Регулирование и занятость на рынке труда James & Middot;
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Автор: Джеймс·Дж. Хекман Камен·Пейджс и др.
ISBN: 218946
Цены: юго -восток 118
Количество слов: 584 тыс. слов.
Время печати: 1-1
формат:
Время публикации: 08.01.2021
ISBN: 978-7-300-21894-6.
краткое введение
Политика рынка труда и институциональные реформы, проведенные в Латинской Америке и на Карибском побережье за последние несколько десятилетий, имели важные экономические последствия.Лауреат Нобелевской премии Джеймс·Дж. Хекман и Кеймен·Такие ученые, как Пейджс, изучали эффективность компаний, когда они сталкиваются с более высокими затратами на соблюдение правил рынка труда.Результаты их исследований согласуются с предыдущим мышлением.“Регулирование рынка труда окажет лишь влияние на распределение доходов работников или окажет лишь минимальное влияние на эффективность и условия рынка труда.”противоречивые взгляды.
об авторе
Джеймс·Джеймс Дж. Хекман, лауреат Нобелевской премии по экономике 2000 года.Американский экономист и профессор экономики Чикагского университета.Чикагский университет Генри·Шульц, профессор экономики с выдающимися достижениями, директор Центра экономики человеческого развития, содиректор Международной рабочей группы по человеческому капиталу и экономическим возможностям, член Американской академии искусств и наук и редактор журнала политической экономии.Его недавние исследования посвящены неравенству, социальной мобильности и экономическим возможностям, экономике труда, микроэконометрике и т. д.
Палуба·Пейджс — старший экономист исследовательского отдела Межамериканского банка развития.
Каталог
Введение 1
I.1 Введение 1
I.2 Экономическое положение и состояние рынка труда в странах Латинской Америки 3
I.3 Регулирование рынка труда в Латинской Америке и странах Карибского бассейна 5
I.4 Исследование влияния правовой системы рынка труда 27
I.5 Эмпирическое исследование, основанное на перекрестных данных временных рядов стран Латинской Америки и ОЭСР 50
I.6 Выводы и направления будущих исследований 68
Определения и источники переменных, включенных в Приложение А, раздел I.5 71
Приложение Б. Модель динамического спроса на рабочую силу 82
1 Измерение воздействия системы низкой заработной платы 90
1.1 Важность системы низкой заработной платы 91
1.2 Количественная оценка системы низкой заработной платы 93
1.3 Графический анализ——График плотности ядра 95
1.4 Эмпирический анализ влияния системы минимальной заработной платы Колумбии 106
1.5 Заключение 111
2 Реформа рынка труда и ее влияние на спрос на рабочую силу в формальной отрасли и уровень текучести кадров на рынке труда 115
2.1 Введение 115
2.2 Изменения в правовой системе в 1990-е годы 117
2.3 Эмпирический анализ влияния трудового законодательства на спрос на рабочую силу 125
2.4 Влияние изменений в системе трудового законодательства на продолжительность занятости и текучесть кадров 136
2.5 Заключение 150
Приложение А 153
Приложение B Оценка спроса на рабочую силу 155
Приложение C Эмпирический анализ теста сходства функций риска 156
3 Влияние системы гарантий занятости на гибкость рынка труда 160
3.1 Введение 160
3.2 Обзор литературы 161
3.3 Изменения в институциональной системе Колумбии 164
3.4 Рейтинговая модель системы обеспечения занятости Колумбии 166
3.5 Определение стратегий 171
3.6 Эмпирический анализ 174
3.7 Текучесть кадров и безработица 193
3.8 Заключение 194
4 Факторы, определяющие спрос на рабочую силу в Колумбии 197
4.1 Введение 197
4.2 Трудовое законодательство: недавние изменения 199
4.3 Типичные факты 202
4.4 Эндогенность заработной платы и затрат на рабочую силу, не связанных с заработной платой 215
4.5 Статический спрос на рабочую силу 217
4.6 Динамичный спрос на рабочую силу 221
4.7 Спрос на рабочую силу в обрабатывающей промышленности 227
4.8 Спрос на рабочую силу в 92 отраслях промышленности 229
4.9 Заключение 231
Приложение А Обобщенная функция стоимости Леонтьева (GL) 232
Приложение B. Схема анализа динамического спроса на рабочую силу 233
5 Влияние регулирования на состояние рынка труда Бразилии 237
5.1 Введение 237
5.2 Институциональный анализ 239
5.3 Оценка спроса на рабочую силу 243
5.4 Анализ текучести кадров 264
5.5 Заключение 276
Приложение А. Полный процесс построения модели структуры спроса на рабочую силу 277
Приложение B Общие уровни риска и интенсивность трансфертов на основе обследований занятости, допущений об устойчивом состоянии и стохастической независимости занятости и продолжительности пребывания в должности безработного 278
6 Влияние регулирования рынка труда на решения предприятий о приеме на работу 282
6.1 Введение 282
6.2 Институциональная основа 285
6.3 Влияние регулирования рынка труда: эмпирический анализ микроданных домохозяйств 290
6.4 Оценка спроса на рабочую силу 298
6.5 Заключение 315
Приложение А 315
Приложение Б 316
Приложение C. Отраслевое исследование INDEC: методология 322
7 Кому выгодно регулирование рынка труда? 328
7.1 Введение 328
7.2 Почему правила по-разному влияют на некоторых работников 330
7.3 Регулирование рынка труда в Чили 332
7.4 Данные 339
7.5 Методы исследования 343
7.6 Эмпирические результаты 345
7.7. Заключение 355
8 Профсоюзы и занятость в Уругвае 358
8.1 Введение 358
8.2 Ситуация в Уругвае 361
8.3 Теоретическая основа 365
8.4 Данные 370
8.5 Спрос на рабочую силу: эмпирические результаты 376
8.6 Влияние профсоюзов на корректировку занятости: дополнительные данные 391
8.7. Заключение 399
Приложение 401
9 Политика на рынке труда и продолжительность занятости 416
9.1 Введение 416
9.2 Недавние изменения в правилах рынка труда 417
9.3 Общие тенденции за период исследования 418
9.4 Данные исследования и переменные 420
9.5 Оценка влияния регулирования на продолжительность занятости 421
9.6 Методы исследования 421
9.7 Приток и отток рабочих мест 423
9.8 Оценки уровня опасности 428
9.9 Результаты 429
9.10 Заключение 432
10. Правила рынка труда и занятость на Карибском побережье 434
10.1 Введение 434
10.2 Основы политики 436
10.3 Показатели затрат на рабочую силу, не связанные с заработной платой 442
10.4 Динамическая функция спроса на рабочую силу 446
10.5 Статистика 448
10.6 Эмпирические результаты 450
10.7. Заключение 461
Приложение 461
11 Спрос на рабочую силу на Карибском побережье Латинской Америки 465
11.1 Введение 465
11.2 Данные о совокупном спросе на рабочую силу 466
11.3 Динамичный спрос на рабочую силу в Латинской Америке и на Карибском побережье 469
11.4. Заключение и просветление 471
Благодарности 473