[正版包邮 董克用 人力资源管理概论 第四版 董克用 第4版 中国人民大学出版社 十一五国家规划教材 面向21世纪课程教材 人大版]
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[基本信息]
[出版社: 中国人民大学出版社; 第4版 (2015年9月1日)]
[外文书名: Human Resource Management]
[丛书名: 普通高等教育]"[十一五]"[国家级规划教材]
[平装: 402页]
[语种： 简体中文]
[开本: 16]
ISBN: 9787300217536
[定价39元]
[目录]
[第1章 人力资源与人力资源管理概述]
[引导案例 人力资源管理成就顺丰]
[第1节 人力资源概述]
[第2节 人力资源管理概述]
[第3节 战略性人力资源管理]
[案例分析 阿里巴巴：造就万名千万富翁的人力资源管理]
[第2章 人力资源管理的理论基础]
[引导案例 互联网时代人力资源管理的十大新思维]
[第1节 人性假设理论]
[第2节 激励理论]
[第3节 人力资源管理的环境]
[案例分析 德胜洋楼：把员工变成绅士与君子]
[第3章 人力资源管理的组织基础]
[引导案例 急需启动HR的形象重塑工程]
[第1节 组织文化]
[第2节 组织结构]
[第3节 人力资源管理者和人力资源管理部门]
[案例分析 新希望：人力资源部门的变革]
[第4章 职位分析与胜任素质模型]
[引导案例 王强到底想要什么样的工人？]
[第1节 职位分析概述]
[第2节 职位分析的具体实施]
[第3节 职位说明书的编写]
[第4节 胜任素质模型]
[案例分析 华为的素质模型]
[第5章 人力资源规划]
[引导案例 佳联化学公司的人力资源规划]
[第1节 人力资源规划概述]
[第2节 人力资源需求、供给的预测和平衡]
[案例分析 G企业人力资源规划研究]
[第6章 员工招聘]
[引导案例 名企的微信招聘]
[第1节 员工招聘概述]
[第2节 招募的渠道与方法]
[第3节 员工甄选]
[案例分析 谷歌如何高效寻找爱合作的聪明人]
[第7章 职业生涯规划与管理]
[引导案例 我该怎么办？]
[第1节 职业生涯规划与职业生涯管理概述]
[第2节 职业生涯规划与管理的基本理论]
[第3节 职业生涯规划]
[第4节 职业生涯管理]
[案例分析 中外企业的职业生涯规划与管理]
[第8章 培训与开发]
[引导案例 中国石化：APP让培训]&[ldquo;动]&[rdquo;起来]
[第1节 培训与开发概述]
[第2节 培训与开发工作的具体实施]
[第3节 培训与开发的主要方法]
[案例分析 京 东怎样培训6万多名员工？]
[第9章 绩效管理]
[引导案例 海林市委市政府的战略地图与平衡计分卡]
[第1节 绩效管理概述]
[第2节 绩效计划]
[第3节 绩效监控]
[第4节 绩效考核]
[第5节 绩效反馈]
[案例分析 广东电网：以]&[ldquo;五化]&[rdquo;为核心的班组绩效管理]
[第10章 薪酬管理]
[引导案例 谷歌：员工福利之王]
[第1节 薪酬管理概述]
[第2节 基本薪酬]
[第3节 可变薪酬]
[第4节 福利]
[案例分析 中石油渤海钻探：效率与公平统一的薪酬体系]
[第11章 员工关系管理]
[引导案例 国家电网天津电力：持续卓越的]&[ldquo;心]&[rdquo;动力]
[第1节 员工关系概述]
[第2节 劳动关系]
[第3节 劳动保护]
[案例分析 苏州固锝：构建幸福企业典范]
[编辑推荐]
[《普通高等教育]"[十一五]"[ 规划教材]&[middot;面向21世纪课程教材]&[middot;教育部面向21世纪人力资源管理系列教材:人力资源管理概论(第四版)》是一本经典的人力资源管理概论教材，自2003年初版以来，不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展，进行及时的更新和完善，日益受到广大读者的好评，先后被评为普通高等教育]&[ldquo;十五]&[rdquo;、]&[ldquo;十一五]&[rdquo; 规划教材。《普通高等教育]"[十一五]"[ 规划教材]&[middot;面向21世纪课程教材]&[middot;教育部面向21世纪人力资源管理系列教材:人力资源管理概论(第四版)》非常适合用作人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业的教材，也适合广大企事业单位、政府与公共组织的管理工作者阅读参考。]