Подлинная бесплатная доставка Dong Ke Использование управления персоналом. Введение 4 издание Dong Ke использует № 4 издания Ренминского университета Китая Пресса 11 -й национальные учебные материалы для учебных материалов 21 -го века текстовые материалы.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Пресс: Ренминский университет Китая Пресс;
Имя иностранного языка: управление человеческими ресурсами
Название серии: обычное высшее образование"Одиннадцатая пять"Национальный учебник по планированию
Пятна: 402 страницы
Язык: упрощенный китайский
Кайбен: 16
ISBN: 9787300217536
Цена 39 Юань
Оглавление
Глава 1 Обзор человеческих ресурсов и управления кадром
Руководство Case Human Resources Management достижения SF
Раздел 1 Обзор человеческих ресурсов
Раздел 2 Обзор управления персоналом
Раздел 3 Управление стратегическим человеческими ресурсами
Анализ случаев Alibaba: Управление человеческими ресурсами 10 миллионов человек для создания миллионеров
Глава 2 Теоретическая основа управления человеческими ресурсами
Руководствуйте десятку новых новых мышлений управления персоналом в интернет -эпоху дела.
Раздел 1 Теория человечества предположение
Теория поощрения Раздела 2
Раздел 3 Среда управления человеческими ресурсами
Анализ дела о здании De Shengyang: превратить сотрудников в джентльмены и джентльмены
Глава 3 Организационная основа управления человеческими ресурсами
Руководство срочно необходимо запустить проект римейка изображений HR
Раздел 1 Организационная культура
Раздел 2 Организационная структура
Раздел 3 Менеджер по персоналу и отдел управления персоналом
Новая надежда на анализ дела: изменение отделения персонала
Глава 4 Анализ позиций и модель сводного качества
Какие работники Ван Цянь хочет направить дело?
Обзор анализа работы статьи 1
Раздел 2 Конкретная реализация анализа работы
Руководство по положению Раздела 3
Раздел 4: Модель качества
Анализ случаев модели качества Huawei
Глава 5 Планирование человеческих ресурсов
Направлять планирование человеческих ресурсов Jialian Chemistry Company
Раздел 1 Обзор планирования человеческих ресурсов
Раздел 2 спрос на людские ресурсы, прогнозирование и баланс предложения
Анализ случаев G Enterprise Human Resources Planning Research
Глава 6 Набор сотрудников
Направляйте WeChat Recruitment Case Famous Enterprise
Раздел 1 Обзор найма сотрудников
Раздел 2 Каналы и методы найма
Раздел 3 Выбор сотрудника
Анализ случая того, как Google находит умных людей, которые эффективно любят сотрудничество
Глава 7 Планирование карьеры и управление
Что мне делать, если я направляю дело?
Раздел 1 Обзор планирования карьеры и управления карьерой
Раздел 2 Основная теория планирования карьеры и управления
Планирование карьеры Раздела 3
Раздел 4 Управление карьерой
Анализ падежа о планировании карьеры и управлении китайскими и иностранными предприятиями
Глава 8 Обучение и развитие
Руководящее дело Sinopec: приложение для обучения&LDQUO” встать
Раздел 1 Обучение и обзор разработки
Раздел 2 Специальная реализация обучения и разработки
Раздел 3 Основной метод обучения и разработки
Как обучить более 60 000 сотрудников Jingdong?
Глава 9 Управление эффективностью
Руководство по случаю стратегической карты и сбалансированной карты баллов муниципального комитета и муниципального правительства
Раздел 1 Обзор управления эффективностью
Раздел 2 План производительности
Раздел 3 Мониторинг производительности
Раздел 4 Оценка эффективности
Раздел 5 Отзывы о производительности
Анализ случая Гуандунская энергетическая сетка:“ wuhua&Rdquo;
Глава 10 Управление зарплатой
Руководство по делу Google: Король сотрудников благополучия
Обзор управления заработной платой Раздела 1
Раздел 2 Базовая компенсация
Раздел 3 Компенсация переменной
Раздел 4 благосостояние
Анализ случаев нефтяного нефтяного бурения Bohai: система продаж эффективности и справедливости и единства
Глава 11 Управление по связям с работниками
Направляйте Case National Grid Tianjin Electric: One продолжается и отлично&LDQUO” динамика
Раздел 1 Обзор отношений с работниками
Раздел 2 Трудовые отношения
Раздел 3 Защита труда
Анализ случая Сьючжоу Гайу: установить модель счастливых предприятий
Выбор редактора
"Обычное высшее образование"Одиннадцатая пять"Планирование учебника&Миддот;&Middot; Теория управления человеческими ресурсами Теория разработки и своевременное обновление и улучшение становятся все более хорошо воспринятыми читателями.&Ldquo; пятнадцать&rdquo“ одиннадцать пять”"Обычное высшее образование"Одиннадцатая пять"Планирование учебника&Миддот;&Middot; Большинство предприятий, учреждений, правительств читают с менеджерами общественных организаций.