[Народное общество Nordi] Исследования по управлению управлением управлением трудоустройством управления частными МСП в предпочтениях в трудоустройстве подлинных новых поколений
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Название: Исследование по управлению частными МСП от предпочтений трудоустройства мигрантов нового поколения.
ISBN: 9787010210230
Автор: Jiabei Nan
Пресса: People Publishing House
Дата публикации: май 2020
Рамка
Открыто: 16
Цена: 98,00
Предисловие
Категория
1. Фон, цель, содержание и значение исследований
2. Изучите идеи и методы
В -третьих, объект исследования
В -четвертых, обзор литературы
Теоретическая статья
Глава 1 Классификация группы и характерный анализ работников -мигрантов нового поколения
Раздел 1 Групповая классификация нового поколения трудящихся -мигрантов
Раздел 2 Характерный анализ нового поколения трудящихся -мигрантов
Раздел 3 Резюме этой главы
Глава 2 Теоретическое объяснение особенностей работников мигрантов нового поколения
Раздел 1 необходимость в потребностях и потребностях нового поколения трудящихся -мигрантов
Раздел 2 Теория стимулов зарплаты и двойные факторы нового поколения трудящихся -мигрантов
Раздел II
Раздел 4 Теория работы нового поколения рабочих -мигрантов и теории жизненного цикла лидерства
Раздел 5 Социальная идентичность нового поколения трудящихся -мигрантов.
Раздел 6 Работа нового поколения работников -мигрантов и теории ожиданий
Раздел 7 Резюме этой главы
Доказательство
Глава III Анализ и прогноз работников -мигрантов нового поколения
Раздел 1 19962016 Новый поколение трудящихся -мигрантов. Расчет спроса и предложения и анализа разрыва
Раздел 2 20172025 Новое поколение работников мигрантов и прогноз предложения и прогнозирования предложения и пробелов
Раздел 3 Резюме этой главы
Глава IV Анализ статистики статистики частных МСП.
Секция первой анкеты дизайн
Распределение и утилизация анкеты раздела 2
Региональный отбор и выбор отрасли раздела III.
Раздел 4 Основная ситуация анкет
Раздел 5 подчеркнул обследование управления и анализ
Раздел 6 Анализ вывода данных
Раздел 7 Резюме этой главы
Глава 5 Эмпирический анализ работ удовлетворенности новым поколением трудящихся -мигрантов
Гипотеза и исследовательская модель раздела 1
Раздел 2 Прогнозируемый тест и измерение поправка таблицы
Раздел 3 Анализ данных и проверка предположения
Раздел 4 Эмпирический анализ результатов
Раздел 5 Сводка этой главы
Анализ дилеммы и проблемы занятости
Глава 6 Новая дилемма управления фермерами частных МСП
Раздел 1 нечувствительность дохода
Раздел 2 Радость среды управления
Раздел 3 игнорирование трудовой дисциплины
Раздел 4 Придирчивая рабочая среда
Раздел 5 Отсутствие планирования карьеры
Раздел 6 Срочность продвижения психологии
Комфорт условий жизни в разделе VII
Раздел 8 Чувствительность гуманистической помощи
Раздел 9 случайности отставки
Раздел 10 Сводка этой главы
Глава VII Анализ нового поколения частных фермеров МСП Нового поколения
Раздел 1 Анализ проблемы управления наймом
Раздел 2 Анализ проблем в управлении обучением
Раздел 3 Анализ анализа управления заработной платой
Раздел 4 Анализ управления благосостоянием проблем
Раздел 5 Анализ проблем в управлении среды управления
Раздел 6 Анализ проблем в управлении корпоративной культурой
Раздел 7 Анализ управления планированием занятий
Раздел 8 Резюме этой главы
Опыт главы
ГЛАВА 8 Международное предприятие Управление управлением опытом опыта опыта опыта
Раздел 1 Анализ опыта работы по подбору персонала
Раздел 2 Анализ по управлению управлением обучением международным опытом
Раздел 3 Анализ международного опыта в области управления заработной платой
Раздел 4 Управление по управлению окружающей средой Международный анализ опыта опыта
Раздел 5 Анализ опыта управления культурой предприятия.
Раздел 6 Международный анализ опыта управления планированием карьеры
Раздел 7 Резюме этой главы
ГЛАВА 9 Внутренние сотрудники Управление занятиями. Управление опытом опыта управления опытом
Раздел 1 Анализ управления наборами по подбору персонала.
Раздел 2 Анализ управления управлением домашним опытом
Раздел 3 Управление зарплатой. Анализ опыта домашнего опыта
Раздел 4 Управление среды управления. Анализ опыта домашнего опыта
Раздел 5 Управление корпоративной культурой. Анализ домашнего опыта.
Раздел 6 Анализ управления планированием занятий по профессии.
Раздел 7 Резюме этой главы
Коллега
Глава 10 Новые фермеры и стратегии управления трудоустройством, основанные на перспективе правительства
Раздел 1 Создайте новое поколение системы социального обеспечения трудящихся -мигрантов
Раздел 2, чтобы улучшить новое поколение системы страхования работников -мигрантов
Раздел 3 увеличивает профессиональную подготовку навыков для нового поколения трудящихся -мигрантов
Раздел 4 устанавливает эффективные каналы передачи информации
Раздел 5 улучшает систему гарантий заработной платы для нового поколения трудящихся -мигрантов
Раздел 6, поддерживая новое поколение трудовых прав и интересов трудящихся мигрантов для поддержания строительства гражданских организаций
Раздел 7 Резюме этой главы
Глава 11 Новые фермеры и идеи управления трудоустройством, основанные на перспективе Ассоциации МСП.
Раздел 1 Объединенное создание целостности.
Раздел 2 Организация отраслевой ассоциации Enterprise совместный обучение
Раздел 3 Организация отраслевой ассоциации Enterprise совместная работа
Раздел 4 Промышленность совместно создала вспомогательные услуги
Раздел 5 Сводка этой главы
Глава 12 Новые генерационные фермеры и пути управления промышленностью, основанные на перспективе частных МСП
Раздел 1 Частный МСП Новый поколение работников -мигрантов
Раздел 2 частные МСП Новое поколение работников мигрантов
Раздел 3 частные МСП Новый генерационный трудящий мигрантов
Раздел 4 Частный МСП Новое поколение работников мигрантов
Раздел 5 Частный МСП Новое поколение мигрантов -мигрантов
Раздел 6 Частный МСП Новый генератор трудящихся мигрантов
Раздел 7 Частный МСП Новое поколение работников мигрантов
Раздел 8 частные МСП Новый генератор работников рабочих рабочих рабочих
Эпизод 9 частных МСП.
Раздел 10 частные МСП, основанные на сокращении занятости для оптимизации инновационных путей для производственных процессов
Раздел 11 Эта глава является краткой
Глава 13 Заключение исследования и перспективы исследований
Раздел 1 Заключение исследования
Раздел 2 исследования исследований
Индекс диаграммы
Рекомендации
Из -за различий в фоновой и жизни в условиях жизни новое поколение работников -мигрантов обладает типичными характеристиками, которые, очевидно, отличаются от старшего поколения работников -мигрантов. Эти характеристики и внешние факторы, такие как рынок труда и экономическая среда повлияли на их предпочтения занятости и требования к работе. Это оказывает значительное влияние на управление предприятиями, особенно частными МСП.Следовательно, этот предмет использует это в качестве темы исследования, последовала“ поднятый вопрос&Рарр; теоретический анализ&Рарр; эмпирический анализ↠ анализ проблем↠ опыт индукции↠ анализ контрмеры&Идея rdquo;Эта тема - Национальный проект фонда социальных наук 2014 года, который имеет высокую академическую ценность.