краткое введение
Успешна ли ваша корпоративная организация, зависит от фактора: качество.Тем не менее, это никогда не бывает легко выращивать хорошо!
В книге «Культивирование преемников (как открыть и тренировать и оставаться в новой пересмотренной китайской версии элитной местной элиты в последнее время)», три хороших консультанта по лидерству Уильям?Бай Ханм, Оду?Смит и Мэтью?Пирс извлек суть опыта для корпоративных услуг 1600 года и поделился с читателями, как идентифицировать звезды завтрашнего дня в организации, как помочь им ускорить их рост и как их использовать, а затем предпочесть свою ценность организации.
Эта книга полностью и практически покрывается на каждом этапе развития руководителей и управления преемниками, и знакомит читателей с высокоэффективными и бюрократическими профессиональными технологиями для читателей.Вы поймете, как сделать исполнительную деятельность и бизнес -стратегию;
Сегодня жесткие руководители непостоянства в прошлом потерпели неудачу!И эта книга представлена набор гибких и высоких технических методов, предназначенных для будущих рыночных организаций на будущем рынке, и учит вас, как завершить весь план от начала до конца!
