Лао Ван говорил о рабочем месте на рабочем месте, вы можете твердо стоять и посмотреть на то, что он сможет пропустить далекий гималайский прослушивание более 6 миллионов раз на рабочем месте, чтобы впервые собрать навыки на рабочем месте
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
········
краткое введение
Почему вам трудно обновлять и повысить зарплату, а другим легко это сделать?
Почему два человека, которые вступают в компанию одновременно, ситуация очень отличается год спустя?
Почему проекты возглавляются коллегами, которые всегда легко пройти, но то, что вы доминируете, всегда временно?
Бесчисленные люди на рабочем месте сталкиваются с той же сладостью, борьбой и путаницей каждый день.Как я могу выйти из путаницы и сыграть на рабочем месте?Лао Ван решит ваши заботы.
Как директор по персоналу, который ходил в 500 лучших компаниях мира круглый год, он руководил своим многолетним опытом управления и отключением, сортировав и делясь с людьми на рабочем месте в борьбе. Основные навыки рабочего места, включая как получить доверие босса, как“Странный”Коллеги ладят, как быстро улучшить себя и т. Д., Язык юмористический, и дело действительно приземляется, чтобы помочь вам продолжать обновлять продвинутые на рабочем месте и в конечном итоге станут элитой.
об авторе
Лао Ван, ранее известный как Ван Ю, Эмба, Китайская европейская международная бизнес -школа, старший кадров, проходит в известных иностранных компаниях, таких как Intel круглый год, и он обучил более 500 руководителей предприятия.
Сегодня Лао Ван великолепно повернулся и стал свободным медиа -человеком. Он открыл форум на канале гималайского рабочего места, чтобы ответить на вопросы для борцов на рабочем месте. Совокупный объем прослушивания шоу превысил 6 миллионов.
Оглавление
Какая карьера является первой главой, определите, какую жизнь вы живете в будущем
Не ищите работу своими глазами
Менеджер по планированию собственной карьеры
ответ“Странный”Вопрос интервью: почему теннис пушистый
ГЛАВА 2 Новички на рабочем месте, как столкнуться с рабочим местом“первый”
Не задавайте, какие вопросы
Научитесь учиться на работе
На первом рабочем месте в течение 30 дней
Обработайте свою первую отставку
Глава III Управляйте боссом и пусть он будет вашим дворянином
Управлять боссом, обращение с ним с ним является ключом
Сбалансированный и босс“Привязанность”и“выгода”
Возьмите инициативу, чтобы получить доверие босса
Освоить инициативу по общению с боссом
Два эффективных инструмента с отношениями с боссом
Прежде чем улучшить повышение заработной платы, вы должны понять, что думает босс
Ключ к тому, чтобы быть обиженным боссом - это то, что вы думаете
Плохая сделка с боссом с точки зрения годовых целей
Столкнувшись с гневом босса, метод мастеринга очень важен
Вы не только будете делать, вы должны сказать: как сообщить боссу
Босс молча скопирован для меня, как следить
Глава 4, сталкиваясь с офисной политикой и изучите необходимые курсы для людей на рабочем месте
Рабочее место“Невысказанные правила”Это обязательный курс для людей на рабочем месте
Босс говорит о корпоративной культуре, мы действительно смущают
Офисная среда дымна, а спокойствие и сосуществование с ними - умные люди
Возьмите на себя инициативу, чтобы сообщить боссу, держитесь подальше от фальшивого сверхурочного
избегать“Эмоциональный второй дым”
Тщательно заполните список сверхурочных
На рабочем месте важно сформировать способный и достойный профессиональный образ
Зрелый - это фон очарования рабочего места
Глава 5 Как справиться с теми коллегами, у которых болит голова
и“Странный”Способ ладить
Ладить с коллегами, которые любят делать центр внимания, адаптировать менталитет очень важна
У коллег рядом друг с другом плохо.“Ручные управляемые ноги”
Получить офис в офисе“Сигаретный пистолет”
Вы хотите продолжать быть коллегой, которого не приветствуют лидер“Еда”
О чем говорить с иностранными коллегами
Учиться коллегам“Нет”
Обратите внимание на круг влияния, а не в компании“Сянглин”
Глава 6 На рабочем месте шокирует, рвота или изменение работы
Я хочу уйти в отставку, сначала сделай эти четыре вещи
Если вы несчастны, вы можете изменить свою работу?Эмоциональные решения должны
Если стресс подчеркнут?Важно найти источник стресса
Если вы измените свою работу, сколько вы должны увеличить?
Глава 7 на рабочем месте, как бежать быстрее, чем другие
У руководителей есть хорошая фигура
Эффективно идентифицировать их“пухлость”Занятие
Знай свой истинный спрос: зачем мне развиваться
Лучший вопрос——Как сделать мою работу более интересной
Сидеть в первом ряду, чтобы встретиться
Вы никогда не сможете разбудить человека, который притворяется, что спит
Не могу вспомнить имена других людей очень постыдными
Научитесь разбираться с ключевыми моментами и больше не занят небом
Не знаете, что научиться?Отправьте вам T!
Вырваться из своей зоны комфорта
70-20-10 Закон о саморазвитии
Выращивание не только требует чтения
ГЛАВА VIII, отправляйтесь в путь на рабочем месте и живите в мире, который вы решаете
Внутренний характер - это не болезнь
Жизнь в мире, который вы решаете
Не становиться лекарством, чтобы сэкономить“Успешный пациент”
Необходимо принести много вещей, чтобы принести много вещей, в которых отсутствует чувство безопасности
Как ввести работу“Xiaoying”
Наша профессиональная дорога полна различных возможностей
Глава 9 становится отличным рабочим местом, какими новыми навыками вам нужно освоить
Иногда настоящие инновации - насильственности инновации угла
Слушайте: очень важная способность в жизни на рабочем месте
Будьте осторожны с этим“критическая точка”: 1 год -награда, еще 1000 налогов
Пока эта ошибка совершена однажды, производительность всего года завершена
Те письма, которые делают вас неосознанно, ценится боссом, так привыкли к
Какое имя босса помещено впереди
Пожалуйста, сделайте улыбку
Несколько советов по удалению тесной речи на встрече
Власть——Эффект сидения
Бесплатное онлайн -чтение
Менеджер по планированию собственной карьеры
Если вы не знаете, какую работу найти, то задайте два вопроса: во -первых, какую жизнь вы хотите жить; во -вторых, если вы продукт, какой метод маркетинга вы хотите использовать? Какой пользователь продавать.
Десять лет назад моя первая работа после окончания университета была преподавателем университета в системе.Год спустя я изменил работу на работу инженером, и моя зарплата была четыре раза раньше.Но после некоторое время работы с четырьмя раздай компания в Шанхае. EssenceПосле полевого опыта я выбрал Шанхай.С тех пор я работаю в кругу иностранных компаний в Шанхае и женился и имел детей в Шанхае.Несколько опытов смены работы дали мне опыт: выбор работы означает, что вы выбор жизни.
Итак, как мы должны выбрать работу?Если вы не знаете, какую работу найти, то задайте два вопроса: во -первых, какую жизнь вы хотите жить; во -вторых, если вы продукт, какой метод маркетинга вы хотите использовать? Какой пользователь продавать.
Вышеуказанные две проблемы - это проблемы, о которых часто думают менеджеры по продуктам.
Как говорится, камень других гор может атаковать Джейд.Мы можем отполировать себя только в высококачественном продукте с режимом мышления менеджера продукта и написать красивую рекламную копирайтинг, чтобы соответствовать нашим клиентам.С этой целью нам нужно выучить следующие навыки.
Оглянись назад, оценишь свои ресурсы
Обычная логика планирования карьеры“смотреть вперед”О чем я хочу поговорить здесь, это еще одна логика——“Оглядываться”СущностьРост, обучение и опыт работы каждого разные. Разные вещи, которые они делают, разные. То есть каждый раз, когда вы делаете шаг, вы оставляете*сборный след.Подключите эти следы, и появляется пронзительный путь.В ожидании этого пути может быть больше возможностей, и может быть в состоянии обнаружить ваши уникальные преимущества.Я называю эту способность подключаться к будущему в будущее и интегрировать опыт, ресурсы и т. Д., И ссылаюсь на способность интеграции ресурсов.
Один из моих друзей сделал маркетинг в Байду, консультировался в IBM и занимался кадром в фармацевтических компаниях.Позже он вытащил несколько коллег из Baidu, вытащил несколько коллег для продаж IBM, создал стартап -компанию, набирающуюся на основе WeChat, и в настоящее время процветает.Это типичный пример возможностей интеграции ресурсов.
Причиной этой проблемы является создание вашего бренда“копать”публично заявить
Во время интервью нам нужно понять, что интервьюер поднял причины, стоящие за различными вопросами.
WeChat Picture_20180322114804.jpg
краткое введение
Почему вам трудно обновлять и повысить зарплату, а другим легко это сделать?
Почему два человека, которые вступают в компанию одновременно, ситуация очень отличается год спустя?
Почему проекты возглавляются коллегами, которые всегда легко пройти, но то, что вы доминируете, всегда временно?
Бесчисленные люди на рабочем месте сталкиваются с той же сладостью, борьбой и путаницей каждый день.Как я могу выйти из путаницы и сыграть на рабочем месте?Лао Ван решит ваши заботы.
Как директор по персоналу, который ходил в 500 лучших компаниях мира круглый год, он руководил своим многолетним опытом управления и отключением, сортировав и делясь с людьми на рабочем месте в борьбе. Основные навыки рабочего места, включая как получить доверие босса, как“Странный”Коллеги ладят, как быстро улучшить себя и т. Д., Язык юмористический, и дело действительно приземляется, чтобы помочь вам продолжать обновлять продвинутые на рабочем месте и в конечном итоге станут элитой.
об авторе
Лао Ван, ранее известный как Ван Ю, Эмба, Китайская европейская международная бизнес -школа, старший кадров, проходит в известных иностранных компаниях, таких как Intel круглый год, и он обучил более 500 руководителей предприятия.
Сегодня Лао Ван великолепно повернулся и стал свободным медиа -человеком. Он открыл форум на канале гималайского рабочего места, чтобы ответить на вопросы для борцов на рабочем месте. Совокупный объем прослушивания шоу превысил 6 миллионов.
Оглавление
Какая карьера является первой главой, определите, какую жизнь вы живете в будущем
Не ищите работу своими глазами
Менеджер по планированию собственной карьеры
ответ“Странный”Вопрос интервью: почему теннис пушистый
ГЛАВА 2 Новички на рабочем месте, как столкнуться с рабочим местом“первый”
Не задавайте, какие вопросы
Научитесь учиться на работе
На первом рабочем месте в течение 30 дней
Обработайте свою первую отставку
Глава III Управляйте боссом и пусть он будет вашим дворянином
Управлять боссом, обращение с ним с ним является ключом
Сбалансированный и босс“Привязанность”и“выгода”
Возьмите инициативу, чтобы получить доверие босса
Освоить инициативу по общению с боссом
Два эффективных инструмента с отношениями с боссом
Прежде чем улучшить повышение заработной платы, вы должны понять, что думает босс
Ключ к тому, чтобы быть обиженным боссом - это то, что вы думаете
Плохая сделка с боссом с точки зрения годовых целей
Столкнувшись с гневом босса, метод мастеринга очень важен
Вы не только будете делать, вы должны сказать: как сообщить боссу
Босс молча скопирован для меня, как следить
Глава 4, сталкиваясь с офисной политикой и изучите необходимые курсы для людей на рабочем месте
Рабочее место“Невысказанные правила”Это обязательный курс для людей на рабочем месте
Босс говорит о корпоративной культуре, мы действительно смущают
Офисная среда дымна, а спокойствие и сосуществование с ними - умные люди
Возьмите на себя инициативу, чтобы сообщить боссу, держитесь подальше от фальшивого сверхурочного
избегать“Эмоциональный второй дым”
Тщательно заполните список сверхурочных
На рабочем месте важно сформировать способный и достойный профессиональный образ
Зрелый - это фон очарования рабочего места
Глава 5 Как справиться с теми коллегами, у которых болит голова
и“Странный”Способ ладить
Ладить с коллегами, которые любят делать центр внимания, адаптировать менталитет очень важна
У коллег рядом друг с другом плохо.“Ручные управляемые ноги”
Получить офис в офисе“Сигаретный пистолет”
Вы хотите продолжать быть коллегой, которого не приветствуют лидер“Еда”
О чем говорить с иностранными коллегами
Учиться коллегам“Нет”
Обратите внимание на круг влияния, а не в компании“Сянглин”
Глава 6 На рабочем месте шокирует, рвота или изменение работы
Я хочу уйти в отставку, сначала сделай эти четыре вещи
Если вы несчастны, вы можете изменить свою работу?Эмоциональные решения должны
Если стресс подчеркнут?Важно найти источник стресса
Если вы измените свою работу, сколько вы должны увеличить?
Глава 7 на рабочем месте, как бежать быстрее, чем другие
У руководителей есть хорошая фигура
Эффективно идентифицировать их“пухлость”Занятие
Знай свой истинный спрос: зачем мне развиваться
Лучший вопрос——Как сделать мою работу более интересной
Сидеть в первом ряду, чтобы встретиться
Вы никогда не сможете разбудить человека, который притворяется, что спит
Не могу вспомнить имена других людей очень постыдными
Научитесь разбираться с ключевыми моментами и больше не занят небом
Не знаете, что научиться?Отправьте вам T!
Вырваться из своей зоны комфорта
70-20-10 Закон о саморазвитии
Выращивание не только требует чтения
ГЛАВА VIII, отправляйтесь в путь на рабочем месте и живите в мире, который вы решаете
Внутренний характер - это не болезнь
Жизнь в мире, который вы решаете
Не становиться лекарством, чтобы сэкономить“Успешный пациент”
Необходимо принести много вещей, чтобы принести много вещей, в которых отсутствует чувство безопасности
Как ввести работу“Xiaoying”
Наша профессиональная дорога полна различных возможностей
Глава 9 становится отличным рабочим местом, какими новыми навыками вам нужно освоить
Иногда настоящие инновации - насильственности инновации угла
Слушайте: очень важная способность в жизни на рабочем месте
Будьте осторожны с этим“критическая точка”: 1 год -награда, еще 1000 налогов
Пока эта ошибка совершена однажды, производительность всего года завершена
Те письма, которые делают вас неосознанно, ценится боссом, так привыкли к
Какое имя босса помещено впереди
Пожалуйста, сделайте улыбку
Несколько советов по удалению тесной речи на встрече
Власть——Эффект сидения
Бесплатное онлайн -чтение
Менеджер по планированию собственной карьеры
Если вы не знаете, какую работу найти, то задайте два вопроса: во -первых, какую жизнь вы хотите жить; во -вторых, если вы продукт, какой метод маркетинга вы хотите использовать? Какой пользователь продавать.
Десять лет назад моя первая работа после окончания университета была преподавателем университета в системе.Год спустя я изменил работу на работу инженером, и моя зарплата была четыре раза раньше.Но после некоторое время работы с четырьмя раздай компания в Шанхае. EssenceПосле полевого опыта я выбрал Шанхай.С тех пор я работаю в кругу иностранных компаний в Шанхае и женился и имел детей в Шанхае.Несколько опытов смены работы дали мне опыт: выбор работы означает, что вы выбор жизни.
Итак, как мы должны выбрать работу?Если вы не знаете, какую работу найти, то задайте два вопроса: во -первых, какую жизнь вы хотите жить; во -вторых, если вы продукт, какой метод маркетинга вы хотите использовать? Какой пользователь продавать.
Вышеуказанные две проблемы - это проблемы, о которых часто думают менеджеры по продуктам.
Как говорится, камень других гор может атаковать Джейд.Мы можем отполировать себя только в высококачественном продукте с режимом мышления менеджера продукта и написать красивую рекламную копирайтинг, чтобы соответствовать нашим клиентам.С этой целью нам нужно выучить следующие навыки.
Оглянись назад, оценишь свои ресурсы
Обычная логика планирования карьеры“смотреть вперед”О чем я хочу поговорить здесь, это еще одна логика——“Оглядываться”СущностьРост, обучение и опыт работы каждого разные. Разные вещи, которые они делают, разные. То есть каждый раз, когда вы делаете шаг, вы оставляете*сборный след.Подключите эти следы, и появляется пронзительный путь.В ожидании этого пути может быть больше возможностей, и может быть в состоянии обнаружить ваши уникальные преимущества.Я называю эту способность подключаться к будущему в будущее и интегрировать опыт, ресурсы и т. Д., И ссылаюсь на способность интеграции ресурсов.
Один из моих друзей сделал маркетинг в Байду, консультировался в IBM и занимался кадром в фармацевтических компаниях.Позже он вытащил несколько коллег из Baidu, вытащил несколько коллег для продаж IBM, создал стартап -компанию, набирающуюся на основе WeChat, и в настоящее время процветает.Это типичный пример возможностей интеграции ресурсов.
Причиной этой проблемы является создание вашего бренда“копать”публично заявить
Во время интервью нам нужно понять, что интервьюер поднял причины, стоящие за различными вопросами.
WeChat Picture_20180322114804.jpg
 |
