8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 17.98 руб.

Подлинное поведение организации Spot (третье издание) (высшая профессиональная программа 21 -го века и Middot; серия управления персоналом) Ренминский университет Китая Пресс

Цена: 630руб.    (¥35)
Артикул: 571011954314

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:啊安的店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥621 115руб.
¥94616 896руб.
¥58810 502руб.
¥3686 591руб.

краткое введение
Эта книга расширяется с трех уровней индивидуального поведения, поведения групп и организационного поведения. Она включает в себя науку о организационном поведении, личность и поведение, теорию и применение стимулов, обзор поведения групп, управленческое общение, организационную структуру и дизайн, организационные изменения и разработка и т. д. содержание.Есть каждая глава этой книги“ цель обучения”“ цитаты”&Ldquo; дело об обсуждении класса”“ чтение информации”“ маленькая история” ожидание столбцов, прикрепленных к концу главы“ просмотреть вопросы мышления”“ когнитивный тест”“ учебное обучение&Rdquo; и другие прикладные упражнения, чтобы углубить понимание студентов и мастерство знаний.Эта книга может использоваться в качестве учебника для высокой профессиональной экономики и управления, а также для менеджеров учителей и студентов, предприятий и учреждений для обычных университетов.
>об авторе
Sun Xiaoling, адъюнкт -профессор Школы экономики и управления профессиональным и техническим колледжем Шэньчжэнь.Основным направлением исследования являются управление организационным управлением и технологическим управлением инновациями.В последние годы в таких журналах было опубликовано более десяти академических работ, таких как «Экономическое управление», «Южная экономика» и «Финансы и экономика», и 7 исследовательских проектов, таких как Национальный фонд естественных наук Китая.