[Звуковая книга] Отличная работа: от отличного до превосходства, эффективного метода работы
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Выбор редактора:
Время похоже“ сжимать апельсины&Rdquo;, не всегда можно сжимать, и не может сжать один и тот же апельсиновый сок одной силой.Исследования показали, что 50 часов работы в неделю действительно могут принести отличную работу работы, но после этого качество работы снизится.Основываясь на крупных выборках и анализе и уточнении научных методов работы; помогать вам эффективно понять время дивидендов времени; реализовать передовое рабочее место на рабочем месте.
краткое введение:
Почему некоторые люди делают лучше других на работе?Эта простая проблема почти раздражает каждого человека на рабочем месте.Теперь, после 5 лет исследований 5000 менеджеров и сотрудников, Моттен, профессор менеджмента в Университете Беркли,&Булл; Т. Хансон имеет ответ.Он суммировал“&Rdquo;, любой, кто надеется максимизировать бонус и производительность времени и производительность.
Сделайте вычитание как можно больше, просто сделайте необходимое дополнение, а затем добавьте к нему
Уменьшить работу и подобрать статус -кво
Узнательно практиковаться, обратная связь с велосипедом
Страсть и миссию оказывать индексный эффект
Факты лучше, чем спорить, и становятся убедительными сильными
Цель встречи - обсудить. Если она делится или публикует сообщение, вы должны выбрать отправку электронной почты
Разрыв, разумное сотрудничество
Об авторе:
[Красота] Моттен•T&бык; Мортен Хансен
Один из авторов «выбора превосходства», профессора управления в Калифорнийском университете, Беркли (Школа информации) и Школы делового администрирования.
Он окончил бизнес -школу Стэнфордского университета, а затем занимал должность профессора в Гарвардской школе бизнеса и служил в Бостонском консалтинге.
Motten предоставляет консалтинговые услуги для компаний по всему миру круглый год и проводя выступления, опубликовав много статей в Harvard Business Review.