[Подлинное место] Один шаг вперед: Женщины, работа и лидерство будут (Treasure Edition) Главный операционный директор Facebook Xie Lier Sanderli в качестве биографической книги о вдохновении чтений
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
.................
............
.................
Основная информация
Название: шаг вперед: женщины, работа и лидерство будут
Оригинальная цена: 49,00 юань
Автор: Шелье&Бык;
Press: Citic Publishing House
Дата публикации: 30 июня 2013 г.
ISBN: 9787508639772
Количество слов:
Номер страницы: 304
Издание: издание 1
Переплет: мягкая обложка
формат:
Товарный вес:
Выбор редактора
Рекомендация редактора: она одна из самых успешных женщин в мире.Она Марк&Бык;Она является самой высокой зарплатой женщиной в Соединенных Штатах и провозглашается американскими СМИ как&Ldquo; самая влиятельная женщина Силиконовой долины”.Она живет на пятом месте в Fortune Fortune Fortune, и награждена персонажем обложки «» и была оценена как самая влиятельная фигура в мире за журналом Time!Она является главным операционным директором Facebook&Бык;Сегодня она посвятила свой последний шедевр «шаг», чтобы вдохновить женщин во всем мире смело достичь своих целей и достичь идеального баланса между карьерой и семейной жизнью.
Мощная линейка рекомендаций: Ян Лан, председатель совета директоров Sunshine Media, и Чжан Синь, председатель Soho, напишите предисловие рекомендации «вперед»!Ван Ши, Ли Кайфу, Сюй Сяопинг, Ван Цюйян, Ся Хуа, Хенхонг, Ван Чаоге, Сюй Вей и многие другие известные предприниматели и известные люди СМИ настоятельно рекомендуются!Отныне, пусть’
Краткое содержание
«Один шаг вперед» 7 недель подряд к вершине списка Amazon!Шесть последовательных недель занимают первое место в списке лучших книг New York Times.Как одна из самых успешных женщин в мире, Sheleier&Бык;Она считает, что причина, по которой женщины имеют смелость стать руководством и не осмеливаются отпускать свои стопы, чтобы осуществить свои мечты, а также от внутреннего страха и неуклонности.Она призывает всех женщин в книге смело“ сидеть перед столом&Rdquo;, активно участвуйте в диалоге и обсуждении и расскажите свои собственные идеи.В то же время она также предложила следующие успешные пароли, чтобы женщины вдохновили женщин быть смелыми, чтобы принять вызовы и с энтузиазмом преследовать свои жизненные цели.
1. Сделайте шаг вперед, будьте смелым и агрессивным.Обычно женщины всегда препятствуют своему развитию, снижают свои ожидания в отношении своих собственных и даже легко отказываются от работы и отказываются от возможности получить большие достижения.По сравнению с мужчинами отношение женщин на рабочем месте по -прежнему недостаточно позитивно и достаточно агрессивно.
2. Баланс работы и жизнь.Поддержка партнера очень важна.Поговорка о том, что женщины могут достичь пика своей карьеры, только если они думают, что женщины могут достичь своих семей.Оказывается, что у большинства успешных женщин есть жизненный партнер, который поддерживает свою карьеру.
3. иметь более открытый менталитет.Женщины должны иметь более открытый менталитет в своих карьерных проблемах.Если работа позволяет ей изучать новые навыки и быть счастливее и довольна, это означает, что она продолжает развиваться в самооценке.У женщин есть только шаг вперед, смело“LEAN IN&Rdquo; мы можем дать полную игру к своему потенциалу, получить двойной баланс между карьерой и семьей и насладиться успешной жизнью успеха.
Оглавление
Рекомендуемое предисловие 2 xviiii
Руководство в руководстве в революции xx
ГЛАВА 1 ВНУТРЕННАЯ ДОРЕГА ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЖЕНЩИНА: Что бы вы сделали, если бы преодолели страх?1
Глава 2 сидеть перед таблицей 19
Глава 3, чтобы быть успешным, также популярным 33
Глава 4 Долгосрочные мечты и краткосрочные цели в карьере 49
ГЛАВА 5 Как найти инструктор по жизни 63
Глава 6 действительно выражая мои мысли и эмоции 77 Безусловная любовь 109 109
ГЛАВА 7 НЕ“ я все еще там, мое сердце далеко”95
Глава 8 Позвольте вашей второй половине стать вашей настоящей&Ldquo; Life Partner” 109
Глава 9&Ldquo; всемогущая женщина”
Глава 10 Давайте начнем обсуждение 149
Глава 11 для равенства и устранения неполадок 169
Обсуждение все еще продолжается 183
Спасибо
Примечание 192
об авторе
Sheleier&Булл;Бывший директор Генерального офиса главного финансирования правительства Клинтона и вице -президент Google Global Online Online Sales and Operation.Текущий главный операционный директор Facebook называется средствами массовой информации как&Ldquo;&Rdquo;, она также является первой женщиной, которая вошла в совет директоров Facebook.В то же время, она все еще является лучшим 50 для Forbes в списке“ самый мощный&Одна из коммерческих женских элитов Rdquo.В 2013 году она была достигнута на обложке журнала «» и была оценена как самая влиятельная фигура в мире журналом Time.В настоящее время она стала образцом успешных семей и карьеры в глазах миллионов женщин.
Абстрактный
Предисловие
Шаг вперед - это своего рода отношение
Председатель Media Group Yang Lan Sunshine Media Group
Шаг вперед - это жест и отношение.
Те женщины, которые привыкли входить в конференц -зал автоматически, сидят во втором ряду. Мнения!
Нам все еще нужно продвигать равенство между мужчинами и женщинами сегодня?В Китае женщины больше не завершают ноги.Мужчины уже разделяют работу по дому.Чего еще хотят женщины?&Ldquo;‘&Фальшивка Rsquo, я тоже должен настроить мужской день?”
Однако, когда вид правительства и предприятия движется вверх, доля женщин в руководстве и управлении значительно снизилась.
38 -летний министр французской окружающей среды и дорожного движения Натали&бык;&Ндаш;“ С тех пор, как китайские женщины обычно входят на рабочее место, скажите мне, почему я редко вижу женщин в китайских чиновниках?”Среди старших менеджеров в Китае женщины действительно редки.Та же ситуация также появилась в Соединенных Штатах.
Почему нельзя больше женщин стать лидерами?Не так ли?Все еще не желает?Оба или оба?Есть ли нематериальное препятствие, которое позволяет женщинам автоматически отказаться от роста в определенное время карьеры?Могут ли профессиональные женщины позаботиться о своей карьере и семьях?Это слишком жадное, или это не готово для общества?
Реальность такова, что, хотя равенство мужчин и женщин в законе, в обычной социальной концепции, включая понимание женщин самих себя, препятствия все еще существуют.В докладе McKinsey в 2011 году говорится, что“&Rdquo;, то есть мужчин могут быть повышены до тех пор, пока мужчины показывают, что они могут сделать в будущем, а женщины должны доказать, что они сделали.Когда мужчина успешен, люди проанализируют его внутренние таланты и качество;&Ldquo;”.
Социальные опросы показывают, что успешные женщины нелегко приветствовать людей, и мужчина должен добиться успеха, если он хочет быть популярным.Если успешный мужчина разводится, люди не будут недооценивать его успех;Выбор между семьями карьеры, по -видимому, специально подготовлен для профессиональных женщин.
Внутреннее самооценка женщин часто позволяет им страдать.“Хорошо&Rdquo;Бывший государственный секретарь США Олблайт однажды сказал:&Ldquo;&Rdquo;“Это будет грустно?&Rdquo;
В Китае тысячи лет женщины получали свою социальную ценность благодаря роли своих жен и матерей; часто достигается через своих людей.Отчуждение социальной ценности для людей не разделено на мужчин и женщин: с одной стороны, женщины связаны с&Ldquo; женщины&В роли RDQUO;&Ldquo; мужчина&В роли rdquo; они должны быть агрессивными, тяжелыми работой и стать правыми, богатыми и статусом.Сегодня, если освобождение от женщин - это то, что могут сделать мужчины, это эквивалентно спасению женщин от одного отчуждения, а затем привлекать другое отчуждение?
Автор этой книги Xie Lier&Бык;“ сидеть перед столом”.Она знает, что у нее есть опыт работы в области образования Гарвардского университета, опыт следования министру финансов, опыт старших менеджеров известного крупного предприятия и сильной зарплаты.“ стоять и говорить без боли в спине&Rdquo;Она принесла женскую декларацию 21 -го века: прорыв осязаемой, нематериальной, внешней сдержанности, будь сама и сама лучше!В то же время она также предоставила некоторые конкретные предложения для женщин.Например, составьте 18 -месячный план карьеры, выучите новый навык, чтобы укрепить свои способности, попросите вашего начальника попросить вашего начальника продвигаться в соответствующее времяОна настаивает на том, чтобы выходить из работы в 5:30 каждый день, чтобы другие коллеги могли со временем встать с работы и позаботиться о своей семье.
Баланс между карьерой и семьей - это баланс между современными мужчинами и женщинами.Баланс между карьерой и семьей также является динамичным балансом.Сандберг сказал:&Ldquo;”.Я хочу добавить предложение: не ищите совершенство, просто ищите полноту.Независимо от мужчин и женщин, они заслуживают независимой и полной личности и самоореализации.Как и дерево, начиная с семян, он постепенно развил корни, сильные сухие, пышные ветви, плотные фрукты.В течение года он имеет другую позу.Так же, как ценность дерева не может быть измерено только тем, сколько мебель используется, женщины не должны быть просто инструментом для передачи предков, или числа в показателях социального равенства; Сколько денег она зарабатывает, сколько детей рожают, сколько детей родили, сколько детей и сколько детей она родила.Она не должна беспокоиться о внутренней или внешней, и имеет право свободно выбирать.
Я думаю, что реальное равенство заключается в том, что и мужчины, и женщины имеют равную возможность получить индивидуальную свободу для достижения комплексного развития.В конце концов, будь то женщина или мужчина, вы можете быть настоящим я, иметь свободный выбор, реализовать свой собственный потенциал и создать величайший самим.И этот день - общий фестиваль мужчин и женщин!
Рекомендуемое предисловие 2
Только крылья могут летать высоко
Генеральный директор Zhang Xin Soho, Co -Founder
Sheleier&Булл;Сандберг считает, что улучшение женского лидерства зависит от инициативы женщин.Только с неожиданными усилиями позиция женских лидеров может постепенно улучшаться.Тем не менее, общество по -прежнему полон предрассудков против женщин.Некоторые люди часто чувствуют, что женщины не являются рациональными, достаточно сильными, и недостаточно амбициозны.
Даже в Соединенных Штатах сегодня только 15%корпоративного руководства - женщины, а таланты многих женщин похоронены.Как только эти похороненные женские лидерские ресурсы будут выпущены, они станут огромным богатством компании.В Китае есть много успешных женщин -предпринимателей, но их ситуация такая же, как и другие страны, такие как Соединенные Штаты.
Как китайская женщина -генеральный директор и предприниматели, я все более и более способен, что мужчины и женщины играют очень важную роль в своей работе. эффект.Я твердо верю, что мужчины и женщины в человеческом обществе похожи на птичьи крылья——Sheleier&Булл;На основных должностях во всех областях общества нам нужны отличные лидеры.50%мудрецов, которые потеряли эти должности, невыносимы для наших потерь.Я вдохновлен этой книгой, вдохновляющей и ищет правду от фактов!