[Пятно] Двадцать предложений (новое издание) Джон Вилькачел Книга по управлению финансами Всемирная культурная публикация
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
«Двадцать зондов (новая версия)» Уил Сюй для менеджеров (Новое издание) »
Автор: Джек Уилл Сюс, Сусси Уилл  
Издательство: мировая культура  
Язык: традиционный китайский  
Серия серии: управление финансовым предприятием  
Спецификация: мягкий твердый переплет / 432 страницы / 15,1 x 22,1 см / обычная оценка / два -колорная печать / первая версия
Место публикации: Тайвань
краткое введение
Джек.В своей 40 -летней карьере в Уиле он привел трехместную команду, а также контролировал бизнес -департамент 30 000 человек;После увольнений, приобретения, увольнения, организационного кризиса и экономического принятия и снижения. Получение быстрого, получение прибыли и прибыли.
Ну, Сюй, несомненно, предприниматель, который является способом победить.Эта книга такова, что после ухода в отставку Vel Xu он отправился в мир со многими менеджерами высокого уровня и студентами MBA по всему миру.&Ответ А, это тема и сомнения, что все интересует, и это также общий организатор собственного опыта автора.Что ж, может быть практическим инструментом, который он продолжал пытаться, постоянно рассматривать и развиваться из проблем, с которыми сталкивается каждый день.
Его стиль письма прост и откровенен, как слушать его лицом к лицу, чтобы поделиться своей жизнью.По словам света, он объяснил трудные правильные существительные, что такое стратегия, какова шесть стандартных отклонений и что означает изменение.После некоторых объяснений читатели могут легко понять свой дух и ценность.
Также Сюй сказал: «Лидеры не являются простым списком сохранения. Каждый день полон противоречий и проблем. Вы можете только достичь своей миссии».Двадцать побед, которые он оказал менеджеру, должны были быть посвящены тем, кто был амбициозным в его глазах, и кровь текла в крови, какое место они были в организации.
об авторе
Джек Уилл
Уил Сюй родился в ирландской католической семье в Массачусетсе.Он был хоккеистом во время своего колледжа.После получения ученых по химической инженерии он поступил в Университет Элино, чтобы учиться для получения степени магистра и докторской степени.
В 1960 году он вошел в странную компанию и стал восьмым генеральным директором Stran of Strange в 1981 году.За двадцать лет ведущей странной компании Сюда странная рыночная стоимость вырвалась на 400 миллиардов долларов США, ранжировавшись среди глобального ценного предприятия, и стала моделью для глобальных компаний для достижения совершенства.Что ж, сам Сюй также выиграл репутацию «менеджера века», «Великие инновации за последние семьдесят пять лет и критерии американских компаний».После того, как в 2001 году был ушел из Стрэнджа, он посетил все части мира, чтобы поговорить с людьми в отрасли и академиях.Он - автобиография «Джек: прямо из кишечника» и «победа», которая рассказывает о своей деловой философии, и все они получили обширный ответ.
Suci Will
Окончив Гарвардский бизнес -колледж, он известный журналист, писатель и спикер и занимал должность редактора -в «Гарвардском бизнес -обзоре».Она писатель «Работа и жизнь колонны» «Опрара» и один из авторов «Счастливой книги Опры».В настоящее время она выступает в качестве лекции в «Женском центре лидерства» в колледже Барнона Барбусон.Су Си - мать четверых детей.
Введение в переводчик
Ло Яозон
Окончил факультет промышленной инженерии Университета Цинхуа и Института управления предприятиями Университета политики.Бывший директор экономической ежедневной и редактора -в -Шиф издательской компании Huanyu.Он выиграл награду «Платиновый переводчик» в 2002 году.Теперь это специальная компиляция глобальной китайской версии Fortune, Commercial и Scientific и технологической специальности, а также «Harvard Business Review».
Цель ................................... .......
Длинная деловая мудрость сидит да Сиан
Ю Джунсионг, характеристики победителя победителя
Что вы говорите в предварительном предисловии к Уилл?Сюй Шиджун
ВВЕДЕНИЕ "Есть новые проблемы каждый день"
Фундаментальная концепция
1 дает миссию и ценность жизни / кровь и кровь, кто говорит это пусто?
2 Фрэнк, чтобы выиграть / закончить большой секрет большого
3 Дифференциальное управление может улучшить людей и команды / жестокие и безжалостные плюс дарвинизм?Следует сказать, что обработка не очень хорошая, эффект очень хороший
4 Все говорят, у всех есть достоинство / используют свои руки, а также одолжили головы.
Второй департамент рассказывает о предприятиях
5 Лидер лежит в выращивании / Ранее, позаботьтесь о себе;
6 Набор зависит от характеристик победителя / 4E+1P, узнайте, что выиграет кандидат
7 После того, как управление персоналом создает команду победы / найти подходящую линейку персонала, что делать дальше?
8 пяти - необходимое зло
9 ДНК / Шан можно перемещать путем культивирования изменений, а море может быть залит.
10 от кризисного управления, чтобы найти иммунитет / от «О, Бог» до «Хорошо, все в порядке»
Три разговора о конкурсе
11 Стратегия, просто сделай это!/ Какова стратегия Pizza Shop?Это все в соусе!
12 бюджет реформ, преобразование конкуренции, больше не сделка, больше не Xiaozhi Cao Sui
13 Проведение органического роста / три руководящих принципа для создания «идеального шторма»
2
15 шесть стандартных отклонений просто говорят / интереснее, чем стоматолог
Четыре разговора о работе
16 Правильная работа / Найди, тебе больше никогда не придется беспокоиться
17 Продвижение не имеет ярлыков / за исключением удачи, более важные вещи
18 Не бойтесь встретиться со злыми руководителями / глубокой водой, вам не нужно становиться жертвой
19 Балансировка работы и жизни / лапша есть гид, а лапа с рыбой и медведем могут быть обоими
Пять упущений рыбы
20 пикап мании / сложности Miscelia также имеет решение
Спасибо / спасибо за заботу о бизнесе
Вьетнамское интервью с редакционной статьей Willy / Visiting Winners