[SPOT] Версия Тайваня задает вопросы, чтобы принести людей (пересмотренная версия 10 -летия) 78 ключевых вопросов, которые делают вас сильнее.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Название книги: Тайваньская версия задаст вопросы, чтобы принести людям (10 -летие лучшее -пересмотренное издание) 78 ключевых вопросов, которые делают вас сильнее.
Издательский блок: Big Block
делать  Кларк -эпштейн
Время публикации: 2019-2-26
язык слова: традиционный китайский
I S B  N: 9789862139561
Технические характеристики: установка 1/16 открыто
Предисловие: Хорошее лидерство - это спрашивающий, который хорошо слушает
Спасибо
Введение: как задавать вопросы
1, прежде чем спросить других, сначала спросите себя
Что означает лидер?
2 Как задавать вопросы клиентам вопросы
Нет новостей не хороших новостей, но отсюда нет новостей
3 Как задавать вопросы подчиненным подчиненным
Первый шаг создания команды
4 Как задать больше в вопросах -подчиненные подчиненным
Лицом к лицу в команде
5 Вопрос в особых обстоятельствах
Когда появляется ситуация, как справиться с кризисом
6 Как ответить на вопросы
Вы не можете просто задать вопросы, но никогда не отвечайте
7 Когда вы не знаете ответ
Узнайте смелость и мудрость «Не знаю»
8 Когда ответ сложно открыть
Следует сказать, но что сказать
Последние несколько вопросов
Приложение: Хорошие вопросы, упомянутые другими лидерами
Индекс: 78 ключевых вопросов
Ведущие новички, старшие менеджеры и офисные работники на рабочем месте
78 ключевых вопросов, которые делают вас сильными
Задайте вопросы, отличающиеся от правильного вопроса!
Если вы хотите быть настоящим успешным лидером, вы должны спланировать стратегию допроса.
Вы должны знать, что вы хотите спросить, как спросить, как ответить, и самое важное: почему.
Цель задания вопроса - получить ответ.
Лидеры собирают материалы, понимают мотивы и находят проблемы.Задайте и отвечайте на вопросы на рабочем месте, вы можете выявить эмоции, обнаружить новые методы и повысить эффективность, а затем выяснить решение проблемы.Результаты этих надежд предполагаются: некоторые люди действительно находят ответ, который они задавали вопросы.
Если вам нужен хороший ответ, вы зависите от хороших вопросов.Успешные лидеры получают выгоду от ответа на вопросы за задания вопросов.
При чтении, пожалуйста, не забудьте подготовить ручку, запишите записку и преобразуйте 78 ключевых вопросов в книгу в свои слова.Используйте эти проблемы в качестве точки публикации, чтобы создать список проблем, которые принадлежат вам.
Каждая глава этой книги разработана с «чему вы узнаете?» «Через вопрос о том, как задавать вопросы», чтобы помочь вам столкнуться с различными общими или необычными ситуациями на рабочем месте: снижение производительности, увольнения, новички, продвижение будущих лидеров, консультанты -сотрудники Чтобы улучшить, развивать клиентов, решать кризисные проблемы и так далее.
Слушайте ответы, которые вы задаете вопросы, особенно когда объект, который вы слушаете, требует от вас в порядке.Некоторые ответы могут сделать вас неудобным, но все ответы дадут возможности, чтобы вы и ваша команда вырастили вместе с организацией и достигли общей цели.
10 -й годовщины лучшие переработанные функции версии
Книга Печать, внутренняя страница новая дизайн аранжировки
Ремонт и ремонт содержания Zhengquan
78 ключевых вопросов с первого взгляда
