Обнаружение права правопорядка (Часть 1) Поздравляем с 70 -летием Создания Колледжа Школы трудовых отношений
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
социальное право и
трудовое право
Общая теория
Индивидуальный человек и коллективный человек Чжао Хунмэй
—&-Анализ разницы между портретами в частном и социальном праве
О силе общественного контроля Цянь Ефан
—&-Новый тип государственной власти, составляющий основную категорию социального права.
Этические требования и правовая подоплека правового регулирования трудовых отношений Цинь Гожун
Механизм регулирования гармоничных трудовых отношений с мировой точки зрения Чэн Яньюань
Трудовые отношения в период трансформации: тенденции и эволюция мышления Се Дэчэн
“ выйти”Трудовые правовые риски китайских предприятий в процессе глобализации
Общее руководство Цзян Цзюньлу
Судьба Хэйи в трудовом праве Цао Янь
Анализ квазиподчиненной системы труда в Италии и ее просвещение Ван Цюаньсин Су Юй
Влияние сетевой информатизации на права работников и как с этим бороться Ю Шухун
—&-Инспекция законодательства и практики на базе США.
Дилеммы, размышления и решения для определения статуса онлайн-ведущих как работников Ван Лимин Шао Хуэй
Исследование судебных дел по типичным трудовым спорам на китайской платформе экономики совместного потребления Лу Цзинбо Ши Цин
Трудовой договор
Закон
Правовые принципы и институциональные изменения от трудового договора к трудовому договору Ли Цзяньфэй
Гибкость рынка труда и пересмотр Закона о трудовом договоре Се Цзэнъи
Законодательное значение разделения периодов трудового договора и его функциональное возвращение Фэн Яньцзюнь
Причины и пути решения трудностей с внедрением китайской системы бессрочных трудовых договоров Шэнь Тунсян
Об отсутствии защиты гендерного равенства и средств правовой защиты в законодательстве о трудовых договорах Цзян Юэ
О правовом положении и нормативных функциях системы экономической компенсацииСюэ Чанли
Переосмысление правового регулирования распределения рабочей силы в Китае Ли Кунган
Работник
право и коллективное
Теория трудового права
Вопросы рыночно-ориентированной реформы системы оплаты труда Лю Цзюнь Сюй Чжицян
Правовой анализ и институциональное регулирование пенсионного возраста Линь Цзя
Исследование баланса между защитой трудовых прав и трудовыми стандартами Лю Цзиньсян
—&- С точки зрения построения гармоничного общества
Исследование формы солидарной деликтной ответственности за сексуальные домогательства на рабочем месте Цао Яньчунь
Коллективизационная трансформация трудовых отношений и совершенствование государственной трудовой политики Чан Кай
Очерки о коллективных переговорах Лю Чэн
Коллективные трудовые отношения и построение гармоничного общества Ши Мэйся
Институциональные инновации и недостатки «Правил о коллективных договорах предприятий провинции Гуандун» Чжай Юйцзюань
социальное обеспечение
Закон
О судебных средствах защиты прав на социальное страхование Го Цзе
Правовое положение агентств социального страхования Е Цзинъи Сяо Цзин
Бюджет Фонда социального страхования на основе финансовой независимости Чжан Жунфан
О недостатках и усовершенствованиях системы авансовых выплат фонда страхования от производственных травм Сюй Чжихуа Дэн На
Анализ Чжэн Шанъюаня по законодательству о страховании на случай длительного ухода
Помощь в трудоустройстве: основная направленность законодательства о социальной помощи Ян Дэминь
......Сборник поздравлений к 70-летию со дня основания Китайского института трудовых отношений разделен на два тома. Эта книга является первым томом сборника. В его состав входят ведущие и известные эксперты и ученые в области трудового права и права социального обеспечения в моей стране, которые участвовали в торжественном праздновании 70-летия школы и специально пожертвовали рукописи. Темы охватывают общую теорию социального и трудового права, право трудового договора, трудовые нормы и коллективный труд. Право, а также право социального обеспечения и статьи представляют собой репрезентативные работы, лично выбранные автором из последних работ. Они не только проводят углубленные дискуссии по основным теориям, но и активно реагируют на институциональные «горячие точки» и потребности социальной реальности. Можно сказать, что этот сборник представляет собой краткое изложение и отображение выдающихся результатов исследований действующего трудового законодательства Китая и законодательства о социальном обеспечении, а также отражение деятельности ученых, представленных в сборнике.“Заводить друзей через литературу&рдкво; выразила поздравления Китайскому институту трудовых отношений с годовщиной основания и выразила свою глубокую академическую дружбу с юридическим факультетом Китайского института трудовых отношений.
......Цзян Ин — член Постоянного комитета партийного комитета Китайского института трудовых отношений, директор по академическим вопросам, профессор, преподаватель магистратуры и руководитель предмета по специальности «Право».Представитель XIX Всекитайского съезда Коммунистической партии Китая, эксперт, пользующийся специальными правительственными стипендиями Госсовета, шестой заслуженный преподаватель высших учебных заведений Пекина, эксперт по рецензированию Национального фонда социальных наук.Он одновременно является вице-президентом Китайской ассоциации исследований социального права, исполнительным вице-президентом и генеральным секретарем отделения трудового права Китайской ассоциации исследований социального права, вице-президентом Пекинского общества права труда и социального обеспечения, членом Юридического консультативного комитета Всекитайской федерации профсоюзов, а также специально назначенным экспертом организационного отдела ЦК Коммунистической партии Китая, Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения, а также Министерства юстиции.