Экономика с нулевой работой научилась накапливать богатство и участвовать в конкуренции в конкуренции Мэри Мотвин с книжным книжным книжным книжным книжным книжным книжным домом Citic Book
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
“Нулевая экономика работника”Пришло время!
Благодаря довольно красивому анализу, дайте вам возможность воспользоваться огромными бизнес -возможностями в новую эру работы!
Название: Ноль работников экономики: в новую эпоху работы научитесь накапливать богатство и участвовать в конкуренции
Цена: 45,00 Юань
Автор: Марион Макген
Издатель: Издательская группа CITIC
Дата публикации: 2017-11
Номер страницы: 296
Переплет: Твердый переплет.
Формат: 32 страницы.
ISBN: 9787508682310
??“Нулевая экономика работника”Пришло время!Благодаря довольно красивому анализу, дайте вам возможность воспользоваться огромными бизнес -возможностями в новую эру работы!
В то же время сосредоточившись на тенденции горячих точек: работая в той же компании, и 5 -е место, она медленно поднимается по профессиональной лестнице. Когда -то это было признано как путь развития карьеры.С появлением технологических компаний, таких как Uber, Airbnb, TaskRabbit и Instacart,“Эпоха экономики с ноль -времени”Также тихо, что все больше и больше молодых людей хотят быть в состоянии распределять время самостоятельно, и решительно избавиться от сдержанности офиса и вступать в ряды фрилансеров.Как накопить богатство и участвовать в конкуренции в работе новой эры - это социальная горячая проблема, достойная внимания.
Руководство по когниции на рынке: Согласно исследовательскому отчету в Соединенных Штатах, хотя частные автомобили очень популярны у городских молодых людей для доставки товаров, комнат урока, обмена офисами и т. Д. В нуле все еще слишком много головоломок. -Работа вмешательство рынка в Интернете.И 2016 определяется как“Первый год нулевой экономики работников”Основываясь на этом, особенно важно правильно понять экономику с нулевым работником и воспользоваться возможностями в будущем.
Заполнение разрыва на рынке: эпоха экономики с нулевой плоской. Экономика., Анализ общих проблем в цифровых брендах, управлении контрактом и трудовых отношениях.
Найдите свое место в экономике с нулевым работником
За последние пять лет рабочее поле претерпело драматические изменения.С появлением технологических компаний, таких как Uber, TaskRabbit и Instacart,“Нулевая экономика работника”Слово также постоянно видит новости.Тем не менее, в центре внимания большинства средств массовой информации сосредоточено на с низкой областью, и немногие люди обращают внимание на людей с высоким содержанием, которые предпочитают развиваться самостоятельно.Новая платформа для цифровых талантов быстро растет, и они приносят различные бизнес -модели.
«Ноль экономика» - это руководство по нулевой работе. Он предоставляет читателям способ контролировать этот новый мир. Читатели могут открыть новый путь к успеху.Вы узнаете следующий контент:
Разница между нулевой экономикой и экономикой совместного использования и экономикой спроса;
Как использовать платформу для цифровых талантов и традиционного посредника;
Анализ общих проблем в области строительства цифровых брендов, управления контрактами и трудовых отношений;
Инструменты и услуги для улучшения практических способностей.
Рекомендуемый язык i
Спасибо, XI
Предисловие XXIII
Введение 001
Что такое глава?
Определение нулевой экономики работника 013
Экономика по требованию 018
Обмен экономикой 024
Основные моменты этой главы 028
Глава 2 Масштаб нулевой экономики отрасли: понимать общую ситуацию 031
Компания намек на стул 034
Дополнительные инструкции по бесплатным данным работников 038 038
Определение свободы 039
Верх 045 пирамиды 045
Основные моменты этой главы 053
Глава III Спрос нулевой экономики отрасли 057
Почему мнения бесплатных экспертов приветствуются 061? 061
Ресурс внутренняя сумка 066
Купить 068 по требованию
Новая перспектива 069
Вакуум в подготовке персонала 071
Командное сотрудничество 073
Спрос на скорость 074
Впечатление на новых экономистов 076
Основные моменты этой главы 077
Глава 4 Создайте свой независимый бренд 081
Поговорим о важном 084 сначала
Ты остров 087
ты можешь сказать“Нет”?
Ваш бренд Foundation 089
SWOT -анализ консалтинговой работы 091
Расположите свою работу 094
Удаляет ваш бренд 100 в цифровом мире
Советы по цифровому бренду 104
Цифровое управление брендом 110
Несколько слов о цифровом мире 111
Основные моменты этой главы 112
Глава 5 Правильные цены 115
Структура платы 117
Цены 121
Основные моменты этой главы 125
Глава 6 Продажи на новом рынке 127
Выпустите свою работу 129
Прямые продажи 129
С традиционным посредником 131
Платформа цифровых талантов 137
Играйте роль цифровой платформы 146
Основные моменты этой главы 149
Глава 7 Надоедливая небольшая проблема в трудовых отношениях 151
Обзор 1099 и полемиков W2 154
Почему я забочусь о 159
Факторы, влияющие на бизнес 162
Мне нужен работодатель 164
Обсуждение за заработную плату и рабочие часы 166
Предложения о занятости и цифровых платформах 167
Основные моменты этой главы 168
Глава 8 Опыт сотрудников 171 как бесплатный работник
Бизнес -инструмент 174
Финансовая структура 183
Другие важные инструменты 184
Основные моменты этой главы 191
Глава 9 Экосистема нулевой экономики промышленности 193
Платформа занятости 195
Благосостояние и обслуживание 198
Бизнес -услуги и приложение 201
Сообщество 203
Основные моменты этой главы 205
Глава 10 Будущее нулевой экономики промышленности (1): политика и политика 207
Market Global 213
Независимые правила подрядчика 215
Социальное обеспечение 220
Больше проблемы политики 225
Основные моменты этой главы 227
Глава 11 Будущее экономики нулевой отрасли (2): рабочее место и работники 231
Предпринимательство Проблема 233
Будущее работника 242
Основные моменты этой главы 247
Приложение Агентство и компания цифровой платформы выбрали 250
Приложение B My Digital Platform Experience 259
Справочная библиография 260
Автор профиль 266
морской·Макген является основателем и генеральным директором M Squared Consulting, компания“Нулевая экономика работника”Эта концепция сформировала раннего посредника экономических талантов.Она также основала Collabrus——Компания, посвященная соблюдению независимых подрядчиков.McGen - это «новая марка знаний: как независимые консультанты, свободные агенты трансформируют мир Work) автора книги.Она также является директором многих частных компаний и непрофильных учреждений, и она также является наставником, активным в области человеческих ресурсов.
Новая картина в рабочей области выглядит как западная пустоша в Соединенных Штатах——К счастью, у нас есть Марион·МакГовин - наш гид.«Нулевая экономика промышленности» - это информативное и эксплуатационное руководство по руководству, которое включает в себя все аспекты новой области с нулевым работником.
——Даниэль·H. Ping Ke (Даниэль Х. Пинк)
«Драйв» и «совершенно новый разум» автор
Для всех, кто входит или возвращается на рынок труда нетрадиционным образом, «нулевая экономика» является шедевром.Если вы догоняете эту новую тенденцию, предприниматели, которые намерены создать свою собственную компанию, или руководители традиционных предприятий, то эта книга также может предоставить вам ценную точку зрения.Макген провел подробное исследование и объяснение динамики и изменений в текущем и будущем труде в книге.
——Маленький Тони·Тони Эрли -младший
Председатель Pacific Gas Power Company (PG & E)
“Книга «Экономика нулевой промышленности» умно изображает имидж различных свободных работников, предоставляя ценные предложения для соответствующих людей и клиентов.Это книга, полная провидца для всех, кто рассматривает работу с нулевой экономикой.”
——Джиен·Джин Зайно
Генеральный директор MBO Partners
“В книге «Ноль отрасли экономика», Марион·McGen дает советы экспертов и реальных миров для тех, кто хочет контролировать свою карьеру и добиться успеха в экономике нулевого уровня.Как основатель компании в этой области, она знает, что это не подлежит традиции‘Профессия’Потенциал и возможные проблемы работы.Она описала эти детали в увлекательном и организованном стиле.Читая эту книгу, вы можете овладеть преимуществами создания карьеры, работы и жизни, чтобы адаптироваться к миру, где растет наш спрос.”
——Барри·Барри Асин
Президент компании по анализу кадров
“Независимо от того, являетесь ли вы богатым человеком, ищущим новые возможности, или выпускник колледжа, который пытается найти подходящую работу, «экономика нулевой промышленности» - это необходимое руководство по выживанию.Характеристики работы изменились.Вы читаете эту книгу!”
——Симая·Синтия Кливленд
Генеральный директор Broadthink, директор
“Для тех, кто действительно хочет выжить в экономике с нулевой работой, или тех, кто хочет стать независимым консультантом, новым консультантом или опытным консультантом, который хочет стать независимым консультантом, «нулевая экономика» -это все ** книга ПолемМорской пехотинец·Макген был рано‘Нулевая экономика работника’Прежде чем концепция была сформирована, опыт энтузиазма по поводу предпринимательства, создания и управления успешным бизнесом рынка и ее недавних исследованиях экономических изменений и развития, они вместе предоставили читателям инструменты, которые могут действительно процветать и развиваться в нулевом уровне. Экономика и предложения, технологии и ресурсы!”
——Джефф·Джефф Хейс
Председатель компании CPP, генеральный директор
“Эта книга богата информацией и читаемости, предоставляя много полезных навыков, взглядов и советов всем, кто заинтересован в нулевой экономике.Я только что принял решение об участии в экономике нулевого работника, и я обнаружил, что руководство Марион было своевременным и бесценным.”
——Палуба·Дирк Содестром
М -квадратный консалтинг бывший партнер по управлению
“«Ноль отрасли экономики» легко показывает читателям огромную меняющуюся отрасль, рассказывая нам, как менеджер набирает таланты, как консультант получает проект, и все сложные проблемы, стоящие за ним.Она определила в то же время‘Разделение экономики и экономики на положения’Эти экономические модели включают в себя большое количество услуг, которые используются в технологиях и не должны связываться с людьми.”
——Мишель·Мишель Боггс
Генеральный директор McKinley Marketing Partners
“«Ноль отраслевой экономики» решительно поддерживает путь гибкого использования консультантов и на -того рода.Для любых менеджеров высокого уровня, которые обращают внимание на преимущества и недостатки набора талантов и аутсорсинга талантов, это книга **.Эта книга содержит подробные операционные шаги для тех, кто является амбициозным или новым независимым подрядчиком, объясняя, как создать способ создания успешного бизнеса.”
——Майкл·Майкл Каппеллути
Председатель Highlands Consulting Group LLC
“морской·McGowin предоставляет нам следующую ** дорожную карту.Будучи пионером в области предпринимателей и независимых талантов с высоким содержанием, она принесла нам уникальную перспективу, которая заставила всех нас осознать потенциал этого развивающегося рынка.”
——Джои·Зеленый камень·Джоди Гринстоун Миллер
Соучредитель и генеральный директор Business Talent Group
предисловие
“В мире нет новой вещи, только ваша неизвестная история.”
——Гарри·С. Гарри С. Труман
Летом 2015 года я испытал небольшой отдельный опыт.Я получил три приглашения для своего опыта создания и эксплуатации M квадрат.Это компания, основанная в 1988 году и продана в 2005 году. С тех пор в 2014 году я являюсь членом директора компании.M Squared является новатором в свою эпоху. Это первая компания в Соединенных Штатах, которая сопоставляет независимые ресурсы для проектов клиентов.Мы вошли в область нулевой индустриальной экономики до того, как эта работа стала обучением.Через два года после ухода из компании через два месяца я получил серию звонков об этой области, и мой интерес был снова зажжен.
Один из них исходит от венчурного капиталиста, который хочет построить рыночную платформу для профессиональных женщин, которые покидают рабочее место по семейным причинам.Платформа может найти для них нулевую работу, обучить их использовать новые инструменты на рабочем месте и организовать их для них“Профессиональный мам форум”СущностьДругой звонок поступает от частной инвестиционной компании, которая планирует построить рыночную платформу для работников энергетической промышленности в восточной Африке.Проблема персонала в области сырой нефти очень сложна.Последний телефон поступает от успешного предпринимателя в области науки и технологий.Как и общий процесс подачи заявления на университет, передняя часть этого искусственного интеллекта определит лучших кандидатов для сотрудников младшего уровня управления.
Эти три группы инвесторов упомянули“Рыночная платформа”Этот элемент.По крайней мере, один (то есть веб -сайт по подбору персонала) считается основным вмешательством в текущую рыночную среду.Два других считались возможностями на крупных рынках, в которых отсутствуют услуги.Важно то, что вышеупомянутые три технологии инициируются техническими специалистами.Эти платформы открыты для человеческого капитала и не связаны с предприятиями.Чтобы выразить это проще, услуги в этой разработке разработаны теми, кто никогда не эксплуатировал и не организовал сервисные компании, и даже никогда не предоставляли услуги по программным обеспечениям.
Одна из характеристик нашей компании заключается в том, что мы предоставляем клиентам высокопоставленный контактный контакт в работе виртуальных консалтинговых работ. Поэтому мое внимание к каждой проблеме связано с гуманизированными факторами в этом процессе.Я поднял вопросы о характеристиках женщин -консультантов, работников сырой нефти и рекрутеров во взаимодействии и подверг сомнению причины сотрудничества между этими людьми с веб -сайтом.Я хочу знать, почему инвестиционные компании поддерживают эту услугу. В то же время я также обнаружил, что они не рассматривали модель продаж для спроса.Один из рискованных инвесторов с гордостью ответил на вопросы о получении нулевой работы. Он сказал:“Мы заберем все записи общедоступной позиции из Google.”Я не мог сказать ему, что рынок консультаций не действует так.
Тем не менее, мы обсуждали модели прибыли, вопросы интеллектуальной собственности, пункты контракта и вопросы конфиденциальности.Этот мозговой штурм очень интересный и заставил меня понять, что экономика с нулевой работой, с которой я был знаком, развивалась.
Эти дискуссии побудили меня переосмыслить рынок, которым я работал в течение длительного времени.Строительство рыночных платформ быстро, но могут ли их алгоритмы действительно заменить стратегические суждения?По моему опыту, причина, по которой клиенты могут использовать посредников, состоит в том, чтобы уменьшить помехи от большого количества автоматических подписок и онлайн -резюме.Если М -квадрат сказал“Вы должны поговорить с Мэри, Гарри и Крисом, это причина”Так что это своего рода освобождение для многих менеджеров с чрезмерной работой и чрезмерным давлением.Может ли алгоритм высокого качества действительно обеспечить тот же уровень комфорта и уменьшить потребление человека в процессе?Если мы действительно сможем продвигать все бизнес -инновации через наш собственный персонал, это процесс, который мы набираем, эти люди не достойны их?Эта концепция вызвала другие проблемы.
Кроме того, я живу в Сан -Франциско, который является расположением штаб -квартиры Uber и ее конкурентов.Это приносит постоянный поток связанных рыночных платформ аренды автомобилей и то, как они относятся к своим собственным партнерам по производству рабочей силы——Водитель——История.Все эти водители Uber должны быть обсуждением работников или контрактных работников, и, похоже, это утопило другие аспекты экономики с нулевым работником.Мои прошлые поля, консультанты с высоким уровнем и их опыт работы в нулевых работниках, похоже, были забыты.
Ввиду этого я решил пересмотреть книгу «Новые времена», которую я написал в 2001 году.Книга посвящена высокоэффективным независимым консультантам и их рынку услуг.В дополнение к тому, что именно это является этим новым явлением, оно также дает руководство для компаний, которые хотят использовать эти услуги и консультантов, которые проходят независимый путь.Хотя многие деловые причины для развертывания ресурсов по спросу не изменились, вся среда изменилась.Таким образом, путь высокоэффективных работников нулевого уровня изменил свои способности, рынок и контракты на обслуживание.Точно так же компания теперь может получить такие ресурсы по различным каналам, поэтому внутренний процесс обзора становится более важным.
Кроме того, компания должна быть организована различными способами для эффективного развертывания этих нулевых работников.Что еще более важно, они должны расширить возможности своего труда по -новому, потому что они должны иметь дело не только с нулевыми работниками, но и подготовиться к тому, чтобы их сотрудники станут нулевыми работниками в будущем.
Повторная экспертиза эта тема сделала меня очень взволнованным, потому что я больше не участник рынка.Хотя я выступал очень нейтрально в «Новом времени», он все еще является рекламным инструментом для моего старого владельца M квадрат.И на этот раз я просто свидетель, поэтому мое наблюдение за компанией, бизнес -моделью и развитием отрасли более откровенно.Все больше людей готовы общаться со мной в этой области, потому что они думают, что я сейчас не склонен.
И они общались со мной.Чтобы понять новую область мира по экономике нулевой рабочей экономики, я должен——Гарри·Слова Трумэна——Узнайте историю, которую я не знаю.С этой целью я взял интервью у некоторых дружелюбных руководителей, главных операционных директоров и главных техников компании по цифровой платформе.Я понимаю новую платформу для талантов с высоким содержанием, таких как эксперты по безопасности сети или ученых с большими данными.Я общаюсь с консалтинговой компанией.Я встретился с предпринимателями, которые разрабатывают дочернюю систему.Я также встретился с платформой разработки и предпринимателем, который попросил консультанта получить и приобрести страховые и пенсионные проекты, которые им нужны в новой рабочей области.В конце я обменивался с отраслевыми авторитетными лицами, чтобы понять, где мы находимся в крах или впадине, чтобы лучше понять будущий мир труда.
В дополнение к этим интервью я также стал участниками нулевой экономики.(Или можно сказать, что моя роль превзошла участников, потому что, согласно определению, я регулярная работа и два платных директора.“Временный свободный работник”Я подробно расскажу в главе II.) Чтобы понять их шаги операции и методы связи с сообществом, я добавил все цифровые платформы, которые я соответствовал условиям, а также добавил некоторые платформы, которые я не соответствую условиям.Я действительно хочу знать, сколько платформ может принести мне нулевую работу.Из девяти платформ, которые я присоединился, только три предоставили мне возможности.Есть только одна работа, которая связана с моим прошлым.Как я уже сказал в главе 5, вы должны в полной мере использовать эти платформы, чтобы они могли принести вам результаты.Через некоторое время написание этой книги мешало моей работе на этих платформах.
Я также стал клиентом. Я использовал цифровую платформу, чтобы найти программиста для моего личного веб -сайта, а также нашел услуги по исследованию рынка, чтобы получить данные о различных участниках в этом новом мире работы.Работа по программе сайта стала моим кошмаром в некоторой степени. Прежде чем я нашел кого -то, кто мог бы завершить мою работу в соответствии с моими ожиданиями, я нашел трех программистов на двух континентах.Этот проект добился прогресса, но ошибки, допущенные предыдущими программистами, заставили нас сделать больше работы.Я не чувствовал себя счастливым из -за окончания результатов, и даже с моим новым программистом Филом это было не очень счастливо, даже если это была благоприятной работой для него.Очень вдохновляет стать клиентом платформы, потому что иногда это удивительно и часто сбивает с толку, но это помогает мне сформировать мое собственное понимание этой формы работы сегодня.
Кроме того, я даже подумал о том, чтобы стать водителем Uber, но я управлял кабриолетом Jaguar. Обычно был положен навес, что казалось невозможным выбором.
Во время письма я обсуждал эту книгу с друзьями и коллегами, поэтому я начал замечать некоторые очень важные факты.Многие люди ничего не знают о разнообразной бизнес -модели этого появляющегося рынка талантов.Например, те генеральные директора, которые действительно ищут пассажиров больших данных на рынке, они не знают, что есть такие веб -сайты.Когда мы обсудили некоторые из моих открытий, менеджер на западном побережье крупной консалтинговой компании была облегчена, потому что он обнаружил, что кто -то наконец понял это новое рабочее поле.“Я могу только попробовать.”Я ответил.
Мои результаты -книга, я надеюсь, что эта книга может дать нам некоторые из самых затрагивающих темах.В некотором смысле эта книга может быть слишком своевременной.Моя книга «Люди в новую эпоху» не предоставили аннотации главы, и в этой книге насчитывается около 10 нот на главу.Это потому, что даже каждый день новая информация об экономике с нулевым языком появляется каждую неделю.Я начал исследование в январе 2016 года.Когда я начал писать эту книгу, на рынке уже было четыре книги, обсуждавших этот феномен -элемент и три основные отрасли. Среди них знаменитый глобальный институт McKinsey of McKinsey Global был всеобъемлющим. Отчет.Кроме того, существует пять отраслевых исследований, в том числе ежегодное «состояние независимости в Америке» (отчет считается согласованностью данных в этой области) и отраслевой ассоциации——Название компании индустрии человеческих ресурсов“Установление экономики с нулевым работником”Новое исследование (измерение экономики концерта).Иногда я чувствую, что меня утонули данные, поэтому я делаю все возможное, чтобы понять их.Это нелегко, потому что все эти исследования имеют свои собственные наборы методов, потенциальные предположения и соответствующие результаты.Я пытался собрать некоторые важные факты, которые позволили моим читателям лучше понять внутреннюю работу экономики нулевого работника.
Содержание, которое я представил, был тщательно изучен, но я не изучал причины и методы развивающейся рабочей области с академической точки зрения, а также его работы и разработки.Книга «Экономика нулевой промышленности» проведет в исследовании этих тенденций и их влиянии на отдельных лиц и предприятий.Это объяснит, как рынок цифровых талантов и то, как они адаптируются к рынку талантов, и описывают характеристики и структуры затрат этих рынков.
Хотя это не руководство по руководству, эта книга, как ожидается, даст четкую интерпретацию, сообщая нам, как добиться успеха на этом развивающемся рынке на этом развивающемся рынке.Эта книга сначала позволяет нам достичь консенсуса по определению экономики нулевого работника.Затем эта книга начала обсуждать роли в нулевой экономике, их количестве, статистике населения и мотивации.Соответственно, в этой книге также обсуждается, как компания использует этих фрилансеров, что также является тем, что работники должны понимать для своего собственного развития.Сразу после этого эта книга сравнивает традиционные посреднические компании и платформы цифровых талантов, объясняет их различия и то, как люди должны лучше использовать эти инструменты для воспроизведения своих сильных сторон.В этой книге подробно обсуждаются личные бренды и подробно обсуждают, как построить цифровые бренды.Хотя не так интересно объяснить юридические проблемы этой рабочей модели, ее важность сопоставимо с советами управления.Цель этого состоит в том, чтобы предоставить читателям структуру, которая позволяет им создавать свою собственную психологическую модель, которая может процветать в новой рабочей области.
Структура этой книги предназначена для обеспечения того, чтобы читатели могли получить ценность, используемой, читая эту книгу.Что касается глав стратегий продаж, цен, условий контракта и создания независимой рабочей среды, они стремятся оказать практическую помощь для существующих нулевых работников и тех, кто рассматривает этот метод.Аналогичным образом, я также предоставил руководство для успешной практики и список популярных бесплатных профессиональных прикладных программных обеспечений, обсудил способ получения преимуществ и выдвинул точку зрения создания сообщества в качестве независимого работника.Каждая глава содержит“Ключевые моменты этой главы”В части, чтобы подчеркнуть основные моменты, которые должны быть поняты для успешного развития.
Поскольку эта наука постоянно развивается, я должен предоставить некоторые взгляды на будущее.Короче говоря, эта тенденция будет только продолжать развиваться и продолжаться, поэтому в будущем она кажется яркой.Тем не менее, есть еще много законов, надзора и социальных проблем, вызванных этим развитием, и должны быть решены в будущем.Так же, как Уэйн·Уэйн Гретцки сказал, что причина, по которой он может стать великим хоккеистом, заключалась в том, что он мог предсказать направление мяча.Я надеюсь, что мои читатели также смогут стать более успешным предиктором в нулевой экономике, предсказав изменения в будущем.
Процесс написания этой книги похож на приключение. Я многому научился из этого процесса, и я с нетерпением жду возможности поделиться с вами следующим контентом.