50 главных инструментов подлинной технологии коучинга, коучинг управления НЛП ТЕХНОЛОГО ТЕХНОЛЯ
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Название: 50 лучших инструментов для техники коучинга
Цена: 69,00 Юань
Автор: Гилиан&Миддот; Джонс
Пресса: People's Puss and Telecommunications Publishing House
ISBN: 9787115537119
Классический путеводитель по тренерской индустрии, практическое руководство для передовых технологий в области тренерских технологий;
Многочисленные практические инструменты и модели, чтобы изменить навыки супер -коучинга и достичь превращения от обычных тренеров в профессиональных тренеров;
Написанный 25 тренерскими мастерами в глобальной коучинской индустрии, он воплощает в себе их опыт и понимание на протяжении всей жизни;
Это и профессиональный, и практичный. Книги, которые должны читать практикующие в индустрии коучинга, действительно стимулируют ваш потенциал.
Для многих читателей,“ тренер” Термин «не будь незнакомцем. Большинство людей знают о тренерах в спортивном мире, но в управлении персоналом“ тренер&Многие люди все еще могут быть незнакомы со словом rdquo; По сути, коучинг по управлению людским ресурсом - помочь тем, кто получает руководящую работу и жить лучше.
«50 инструментов для тренерских технологий» - это не книга о знаниях теории коучинга, а справочником для тех, кто заинтересован в том, чтобы стать тренерами или уже начал работать. Инструменты, упомянутые в книге, являются результатами автора и других, с богатым опытом тренера, обобщающего большой опыт практического опыта. Эта книга начинается с представления о том, как установить отношения с тренировками тренера, и представляет, как направить другую сторону решить реальные проблемы, как помочь человеку, получающему руководство, составить планы на будущее и предоставляет большое количество практических инструментов, которые можно использовать немедленно. Благодаря простым в понимании описания и хорошо организованных и структурированных объяснений, эта книга позволяет читателям быстро применять соответствующий контент для практики независимо от того, имеют ли у них опыт работы в тренерской работе и их теоретические знания.
ГЛАВА 1 УСТАНОВКА ОБРАЗОВАНИЯ ОБУЧЕНИЯ—— Процесс и оценка курса коучинга
Общие инструменты // 1
1.
2. Шаблон оценки тренера // 3
3. Брифинг -тренер // 5
4Анкета для самооценки // 9
5. Составьте список дружественных отношений // 11
6. План действий // 14
7Таблица оценки обучения // 16
Глава 2 Основные инструменты—— Основной инструмент для управления тренировочными отношениями тренеров // 21
1. Режим прослушивания // 22
2Вопросы и навыки // 25
3. Советы и примеры обратной связи // 31
4. Oracle Model // 36
5. Model Coach // 42
6. Инструменты самостоятельного подготовки // 45
Глава 3 Установка целей—— Инструмент для уточнения целей // 49
1. Построить сильное намерение // 50
2. Настройка цели // 54
2
5 0 Top Tools for Coaching
50 лучших инструментов для тренерских навыков
3. Разделитель цели // 57
4. Внесите личные изменения // 59
5. План действий пространства // 61
6. Обновление цели // 64
7. Целевая визуализация // 66
Глава 4 Решите проблему—— Изучите решения и создайте инструменты для активного выбора // 71
1Логический уровень // 72
2. Активная модель решения проблем (выражение изменения) // 75
3. Проблема отображать изображение // 77
4Анализ энергетического поля // 80
Глава 5 Ценности и убеждения—— Инструменты, чтобы обнаружить силу поведения // 85
1Координация внутренней противоречия // 86
2. Помогите другим снять стресс // 88
3. Измените негативные шаблоны мышления // 92
4. Задача ограничивает убеждения // 95
5. Определите значения // 98
6. Значения приоритета // 102
7Оценка убеждений // 105
Глава 6 Стратегия доверия—— Инструмент для укрепления уверенности и улучшения личной производительности // 109
1Переосмыслить негативный язык // 110
2Установить уверенность // 112
3. Центр личного совершенства // 114
Глава 7: эффективно сотрудничать с другими—— Инструмент для анализа и улучшения отношений // 117
1Решить противоречия // 118 118
2Анализировать и разрешать противоречия // 121
Каталог
3
3360 градусов просмотр // 123
Глава 8 Личное влияние—— Инструмент для улучшения присутствия и влияния // 127
1. Творческая подготовка // 128
2. Список навыков общения // 130
3. 360 градусов обратной связи // 135
4Установить модель // 143
Глава 9: Улучшение лидерства—— Инструмент для сформулирования стратегий и повышения производительности команды // 147
1. Список атмосферы команды // 148
2. Улучшите механизм авторизации // 150
3. План авторизации // 153
4. Приоритет: сравнение спаривания // 159
5. Приоритет: важность/срочная диаграмма // 161
6. Разработать стратегию // 163
Глава 10 Планирование на будущее—— Инструмент для определения будущего статуса // 169
1. Жизненные события // 170
2. Discovery Model // 173
3. Идеальный таблица рабочего дизайна // 177
4. Управление моей карьерой // 180
Глава 11 10 Классические инструменты, предоставленные другими тренерами // 185
Инструмент 1: установление целей—— Убедитесь, что цели последовательны // 186
Инструмент 2: Встречайте важные цели важных целей // 190
Инструмент 3: направлять других в изменении путешествия // 192
Инструмент 4: Создайте авторитетную модель Sloba // 195
Инструмент 5: Поговорите с бывшим Self // 199
Инструмент 6: Форма обзора цели и действия // 203
4
5 0 Top Tools for Coaching
50 лучших инструментов для тренерских навыков
Инструмент 7: Внесите тупик // 208
Инструмент 8: культивировать реставрационную силу // 210
Инструмент 9: Создать и использовать поддержку сети // 214
Инструмент 10: установить реальные цели и направления для клиентов // 217