- Таобао
- Книги / Журналы/ Газеты
- Управление
- Человеческих ресурсов
- 593641951470
Обучение действию и руководство пользователя, книга, которая будет говорить о том, как научиться приземлиться в Джеке Уэлч Питер Друру Питер Шенгджи, уважающая команду, участвующую в промоутере для обучения датчика.

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
- Информация о товаре
- Фотографии


![]() |


Существует ли ваш бизнес“&Rdquo;Вы путаете, как пройти обучение, чтобы добиться должного эффекта?
Движение обучения для продвижения технологий путем подрыва традиционных моделей управления и традиционных тренировочных концепций, использование эндогенной мудрости по продвижению технологий для продвижения технологий добилось значительного успеха в практике GE, Motorola, McKinsey, BP, ресурсов China и других известных предприятий.
Эта книга подробно описывает, что такое действие. Действие обучения.Есть надежда, что, прочитав эту книгу, ваша компания может по -настоящему стимулировать неограниченную энергию посредством обучения для достижения удвоения производительности.

Лю Юнчжонг
Основатель Zhongxing Group, главного сертификационного наставника AACTP (Американская ассоциация сертификации обучения), вице -президент Ассоциации по обучению предприятия по провинции Гуандун, пригласил экспертов, приглашенных в проекты по обучению в Китае и Германии правительства Гуанси, переезжая на наставника по сертификации учителей.
Он занимался обучением управления в течение 16 лет, имеет тесные контакты и обслуживает тысячи предприятий и отправился в более чем 50 стран, чтобы наблюдать и проанализировать взаимосвязь между культурой и управлением. Такие, как системы обучения и исполнения, обладают уникальным пониманием и глубоким пониманием.
Он отвечал за сотни мобильных учебных проектов, таких как*, Baidu, Sohu, China Merchants Bank, China Grain Bank, Cofco, Seven Wolf, Zhejiang Construction Bank, Ningbo Bank, Guangbai Group, Boss Electriances и Синченг недвижимость.Получил несколько раз выбора журнала «обучение»“Китай* Случай обучения действию” честь.
Профессиональные тренеры Ten Tutors -Level были обучены на общедоступной платформе, создавая китайскую индустрию обучения“”Редактор -in -Chief Books (Audio -visual) более 100 комплектов.Основные работы: «Сервисный маркетинг», «Почему обучение», «История менеджмента», «Корпоративная бизнес -школа», «Everbright Everbright» и так далее.

Что такое ПРЕДИСЛОВИЕ ДЕЙСТВИЯ?
Глава 1 Философия управления——
Джек&Миддот;
Как играть в бизнес -игры——
Организация Star Star и организация амебы
Все отрасли - это игровая индустрия
Как превратить работу в игры
Превратить работу в четыре основных правила игр
Корпоративная культура——
Феникс Нирвана, двойная производительность——
Глава 2——
Формула действия анатомии
Изучите ядро обучения действий——
Наука о мозге выявляет секреты улучшения ментальной модели
Улучшить ум от создания поля
Глава III Статья навыков——
Технология обучения действий - это по сути технологии обработки технологии
Основной процесс разработки действий обучения
Интерпретировать процесс обучения 1234N1
Основные навыки обучения действий——
Действие обучения классической технологии 1:“”
Action Learning Classic Technology 2:“”
Action Learning Classic Technology 3:“”
Action Learning Classic Technology 4:“ мировой кофе”
Action Learning Classic Technology 5:“”
Action Learning Classic Technology 6:“”
Action Learning Classic Technology 7:&Ldquo; возобновление”
Как научиться учиться без уловок и трюков
ГЛАВА 4 Приложение статья——
Как сделать обучение непосредственно генерировать производительность——
Почему проект лидерства“”
Контр-атака——
Шесть этапов силы группы и силы группы——
Ключ к успеху проектов обучения действий—&Mdash; re -Inventory
Вырасту в повторном положении—&Mdash;“” проект обучения действий
Анализ трех основных недоразумений в практике обучения действий
Глава 5 Глава культивирования—&-Обучение действием способствует самосовершенствованию учителей.
Концепция, менталитет и методы обучения действий
Три основные роли позиционирования действий обучения для продвижения мотивации
Структура знаний тренера и промоутера
Разговор о стратегическом выращивании тренера и промоутера
PostScript
Библиография
Благодарность




