8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

World Fortune 500 Директор по персоналу Административный менеджер по управлению персоналом.

Цена: 355руб.    (¥16.8)
Артикул: 523213313321

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:墨马图书专营店
Адрес:Хэнань
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 120 601 268руб.
¥ 128 80.61 704руб.
¥38.8820руб.
¥ 286 187.93 971руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии

 

Основная информация, обратитесь к следующему введению
наименование товара:   (Настоящее рабочее место в глазах HR учит вас понимать мудрость рабочего места)
Автор:  
Рыночная цена:   35 Юань
Номер ISBN:  9787122114297
Издательство:  Пресса для химической промышленности
Типы продукта:   Книга

   другая справочная информация(Принимая фактический объект)
   украшение:Оплата в мягкой обложке   открытая книга:Другие   язык:Китайский
   время публикации:2011-09-01   Версия:1   страница:
   время печати:2013-04-01   раздел:1 &Nbsp; слова:206,00 тысяч слов

 

 

Редакционная рекомендация
Диализ реальное рабочее место  
Научите вас делать*Эффективный HR  

Если вы знаете стандарт оценки, вы можете точно забить и понять карту маршрута на рабочем месте 

Как мы можем также мотивировать сотрудников работать лучше, не повышая заработную плату? 
Как упростить разрыв между департаментами с спором между интересами коллег до нуля? 
Как интерпретировать спрос на занятость различных департаментов? 
Как заставить кадровую обработку новичков“ затруднительные заболевания&Rdquo; Мастер?

   каталог
**глава   поиск работы 
1   
2  “ золото” 
3   
4   
Глава вторая   интервью 
5 “ друг&rdquo“ фрагма хрупка” все еще&Ldquo; учитель” 
6   
7   
Третья глава   
8  
9  
10  
11  
12  
13   
14   
15   
16   
17   
Глава четвертая   
18   
19  *Распределение (покинуть процесс и обсуждение об отставке) 
20   
21   
Пятая глава  
22  
23  
24  
25  
26  
27 &Ldquo; воздух” 
28  
29  
30  
31   
Глава шестая   
32   
33   
34   все хорошо“” 
35   
36   
37  
38  
39   
Глава VII   
40   
41   
42   
43   
44   
45   
Восьмая глава   
46   
47   
48   
49  “ ноль” 
50  
51   
52   
53   
Глава девять   
54   
55   
56   
57    

   замечательный контент
    Поскольку моя специальность - инвестиции в ценные бумаги, в то время это была профессиональная специальность (*только 3 класса), которые можно описать как&Ldquo;&Rdquo;И мне посчастливилось меня разделить на центральные домохозяйства Департамента бизнеса.По совпадению, из -за ограниченного отпуска менеджера, заместитель президента взял меня непосредственно у основного персонала превосходной компании.У меня есть лучшая возможность обучения, чем другие.Под руководством заместителя президента я могу нести ответственность за работу центральных домохозяйств через полгода.Сделать оценку акций, говорить об инвестициях,“”.Насколько хорошо это было в то время, имея дело со многими начальниками (многие акции в акциях), которые были более способны накапливать соединения.Это такая хорошая возможность, но я не дорожу.Когда владелец акции пригласил меня начать с ним бизнес, я согласился без колебаний.Амбиции и личность реформы любви, инноваций и рек в костях продали меня.Я оставил это просто, без следа.Прямое ощущение, есть,“ Он мое блюдо!”.Так что я закончил свою работу. 
    Почти 20 перечисленных компаний несут ответственность за дела по ценным бумагам.Лишь некоторые из меня, включая меня, тащили задние лапы класса.Когда дело доходит до этого, все подумают, что я потерпел неудачу, и прыжок работы в то время провалился, но я так не думаю.Когда мой ** босс начинал с 7 человек, я был общим агентом различных продуктов в университете Цинхуа, и было 3 дочерних компаний.Я думаю, что когда человек ценит вас, и ваш талант может быть осуществлен, ваше изменение работы очень подходит, и в настоящее время рассматривается смена работы“ tian shi”. 
     
......

   Введение
«500 лучших администраций менеджера управляющего менеджером по персоналу» (автор Пан Синмин) разделен на 11 глав, в общей сложности 70 методов, которые вводят шесть основных модулей управления человеческими ресурсами и представляет все аспекты управления Компании и Выживание соответствующих офисов с помощью примеров.  Учебник для соответствующего персонала.