[Свяжитесь с скидкой по обслуживанию клиентов] В 21 -м веке, просмотр серии Китая: Анализ китайской компании в китайской компании в десять лет.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Привлекательный
Глава Один
Десять лет дороги ветра и облаков
Мир штормов: экономика Китая и рост крупного бизнеса
Положение вторичной промышленности: изменения в отраслевой структуре крупных предприятий Китая
Тройная реструктуризация: комплексный рост крупных китайских предприятий
Ситуация в четырех регионах: взаимодействие крупных китайских предприятий и региональной экономики
Глава вторая
Логика роста компаний из списка Fortune 500
Как растут люди из списка Fortune 500?
2. Крупные предприятия, которые лучше всего приносят большие доходы.
Три крупные компании, которые лучше всего умеют создавать большие активы
Четыре или восемь способов расширения
Третья глава
Логика скорости компаний из списка Fortune 500
Один -релегационный скорость, стандартная скорость и ведущая скорость
Два лучших“Настигнуть”крупных китайских компаний
Три крупнейших китайских предприятия остались позади
Четыре или шесть скоростных кривых
Глава четвертая
Компании из списка Fortune 500 становятся более убедительными в логике
Трехмерное физическое
Две большие компании, которые лучше всего получают прибыль
Крупные предприятия с самой высокой доходностью трех активов
Четыре или три режима усиления
Пятая глава
Логика выживания компаний из списка Fortune 500
«Построен навечно» — легенда?
Два исчезнувших предприятия из списка Fortune 500 в Китае
Три крупные китайские компании от процветания к упадку
Четыре типа жизни и смерти
Глава шестая
Логика успеха и неудачи топ-500 предпринимателей
Один из десяти лучших предпринимателей в Китае
2. Десять самых молодых предпринимателей Китая
Три десяти крупнейших предпринимателя Китая, которые могут инвестировать в будущее
Четыре исчезнувших предпринимателя
Пять предпринимателей: успех или неудача
Предприниматели в шести или четырех временных циклах
Глава VII
Путь роста китайских крупных предприятий
Модель роста 500 крупнейших предприятий Китая
Два основных суждения об этапе роста крупных китайских предприятий
В течение следующих десяти лет семи основных тенденций в развитии крупных предприятий в ближайшие десять лет
Четыре создают новую бизнес -цивилизацию
Данные показывают
PostScript
Эта книга представляет собой исторический отчет о взлете и падении китайских компаний.
В течение 12-летнего периода роста Китая’В лучших 500 компаниях, каждый год около 80 из них исчезали из списка, оставив большой вопрос о том, почему такие крупные компании испытывают взлеты и падения. Список Top 500 содержит широкую историческую картину роста китайских компаний.
Это эпоха возможностей и достижений, а также внезапных изменений и выживания сильнейших. Есть успешные компании и предприниматели, и есть неудачные. Включение компании в список 500 лучших не гарантирует ее постоянного успеха.
Мы изучали крупные китайские фирмы в течение многих лет и изучали многие случаи, но нам не хватало достаточных данных об общем состоянии этих компаний. С 2002 года, когда был начат список 500 китайских компаний, наше видение, мышление и методология существенно изменились: 1) от анализа отдельных случаев до всей картины крупных компаний; 2) из анализа и комментариев по очень актуальным вопросам на ежегодной основе до исторического обзора роста крупных компаний; 3) от исключительного исследования китайских компаний до сравнительного исследования компаний мирового класса; и 4) от развития управленческих решений до изучения законов роста крупных компаний.
This book was thus written.
«Десять лет китайских предприятий» представляет собой поэтапную интерпретацию 500 крупнейших компаний Китая с 2002 по 2013 год. Объединяя данные 500 крупнейших компаний за последние 10 лет, анализируются возможности и проблемы, с которыми сталкиваются эти компании.
Эта книга является историческим рекордом для взлета и падения китайских компаний. Изучите компанию, которая появилась и исчезла из 500 лучших списков с 2002 года.Это эпоха быстрых изменений. Вход в список 500 не гарантирует настойчивость и процветание предприятия.Как эти компании вступают в топ -500, и что случилось с этими компаниями в этом списке?
Эта книга включает в себя содержание: 1. Полная картина крупной компании из анализа дела; 2. Рост роста крупных компаний посредством анализа и комментариев ежегодных горячих тем; 3. Сравнение китайских предприятий и мировых предприятий. ; 4. Проходя через разработку управленческих решений и закон о росте крупных компаний.
Ян Ду, профессор, докторская докторская и постдокторская школа Китайского университета Ренмина.Он является автором «Теория роста предприятия», «Гарвардские исследования», «Победители нового века: управление знаниями становятся новой точки зрения AP Times» и другими монографиями.
Лю Бинь, эксперт по развитию предпринимательских групп, научный сотрудник Китайского университета Жэньминь, исполнительный директор и генеральный менеджер Zhiben Consulting Group.