Станьте организацией по расширению прав и возможностей менеджера обучения, 3 -е издание пересмотренной версии Zhou Di 9787121367458 Electronic Industry Press, прямые волосы становятся менеджером по обучению, организация «Включение третьей версии пересмотренной версии Zhou Di»
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
  Эта книга была популярна за последние 20 лет с момента ее первого издания в 1996 году, а третье издание - новое издание. Эта книга быстро заставляет менеджеров расти в современных турбулентных организациях, подчеркивая, что наставники являются катализаторами обучения, а не просто придают знания. Это издание добавляет эксклюзивное интервью с шестью американскими руководителями и внесла значительные изменения в содержание 12 глав. Новая глава объясняет роль системы наставничества в содействии инновациям. Эта книга предлагает строительство&Ldquo; наставничная система&«Модель SAGE для руководящих отношений также предоставляет набор инструментов, содержащий 5 ресурсов, чтобы помочь преподавателям развивать партнерские отношения с обучением». Эта книга помогает лидерам стать незаменимыми наставниками в учебных организациях.
Оглавление
Часть 1 какое руководство
Глава 1  Изучите понимание—— Искусство руководства 3
Глава 2  руководящая практика—— приближаясь к искусству руководства 20
Глава 3  руководящий талант талант. Таблица 27
Глава 4  Анализ случая—— каждая неудача - прорыв 35
часть 2  делегат власть—— учиться одинаково
Глава 5  инстинкт интимности—— Сила взаимопонимания 43
Глава 6  Фонд строительства траста——&Ldquo; это будет отличная отправная точка!” 50
Глава 7 человек в зеркале—— Смирение инструктора может вдохновить уверенность студентов 58
Глава 8  Внутренний мир студентов—— когда обучение встреч с страхом 62
Глава 9  Анализ случая—— Не удалось быстрее 69
Часть 3 —— Создать рай для приключений
Глава 10  Приключенческое письмо—— Толерантность набравает мужество 75
Глава 11  Великий секрет Сократа—— Замечательный запрос 81
Глава 12 слушать—— Искусство исчезновения 89
Глава 13 первое“”&LDQUO”—— отличный диалог 96
Глава 14  Анализ случая—— Простое прослушивание 105
Часть 4 —— Важные вещи
Глава 15 ходьба по тонкому льду—— Подарочные предложения 112
Глава 16  отчет о слепой пятной—— Обратная связь и обратная связь 119
Глава 17  Опытные навыки должны служить цели—— Подарок для фокусировки 128
Глава 18  Секрет Голубого Робина—— Подарочный баланс 132
Глава 19 пусть студентам понравится—— Подарочная история 139
Глава 20  Анализ случая—— Элегантность в войне 148
Часть 5  расширение—— культивируйте самостоятельных учеников
Глава 21  Руководящие отношения—— Обеспечить передачу обучения 153
Глава 22  рост должен быть подтвержден 159
Глава 23 сталкивается со сладкой печалью—— Жизнь после руководства 163
Глава 24  Анализ случая—— Летать высоко и погрузиться в глубину, как чайка 167
Часть 6  Особые условия
Глава 25  Evil Alliance—— Гиды в нестабильных отношениях 173
Глава 26  жесткий альянс—— Инструкция в нестабильных ситуациях 182
Глава 27  Анализ случая—— Уважайте всех 192
Часть 7  инструментальный ящик для репетитора
Инструмент 1  простые советы для преподавателей и студентов 196
Инструмент 2  Тест на руководящие способности 199
Инструмент 3  Guide FAQ 202
Инструмент 4  элементы плана обучения 206
Инструмент 5  вдохновляющая история 208
  Чип? Колокол  Старший партнер Chipbel Group, управляет офисом в Атланте. Будучи консультантом, тренером и докладчиком, он работал во многих крупных многонациональных компаниях, таких как General Electric, Microsoft, Marriott, Lockheed Martin, Cadillac, Ritz-Carlton, Pfizer, Merrill Lynch, Accenture, Home Depot, Harley-Davidson, Victoria's Secret и т. Д. Имеет 19 книг и опубликовал многие артикулы во многих знаменитых тренировках. Маршалл Голдсмит  В двухлетнем Harvard Business Review Top 50 мыслителей он был назван глобальным мыслителем лидера и седьмым бизнес-мыслителем. 34 книги, которые он скомпилировал, продали более миллиона копий, заняв рейтинг в New York Times и Wall Street Journal, много раз. Его книги были переведены на 28 языков и являются самыми продаваемыми во многих странах.
Чжоу Ди работал на предприятии, финансируемом иностранцем с высоким уровнем английского языка. Он перевел много книг по управлению экономикой и имеет богатый опыт перевода. Guo Xinrui имеет богатый опыт перевода и многолетний опыт работы в издательской индустрии с высоким профессиональным уровнем.
Бизнес -менеджеры, лидеры, менеджеры по обучению, менеджеры по организационному развитию и т. Д.