Новая книга Pre -sale Lao Wang, разговаривающая на рабочем месте, я надеюсь, что вы сможете твердо стоять и каблуки, но также упускают из виду давние руководящие принципы для престижа знаменитостей и успешных элитов на рабочем месте
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
1. Аудиоверсию этой книги прослушали более 7 миллионов раз на платформе Himalaya.
2. Автор работает в компаниях из списка Fortune 500 круглый год, имеет опыт работы в сфере управления персоналом более 20 лет и имеет значительный опыт работы.
3. Эта книга — не куриный суп и не куриная кровь. Вместо этого он использует теплый язык для анализа проблем на рабочем месте, с которыми может столкнуться каждый, предлагает решения и указывает людям путь карьерного роста.
4. Независимо от того, являетесь ли вы новичком или ветераном на рабочем месте, вы можете получить от этого пользу.
Почему вам так сложно попасть в любимую компанию, а другим так легко?
Почему два человека, пришедшие в компанию одновременно, через год оказываются в совершенно разных ситуациях?
Почему проекты, возглавляемые коллегами, всегда легко сдаются, а проекты, возглавляемые вами, всегда откладываются?
Бесчисленное количество людей на рабочем месте каждый день сталкиваются с различными взлетами и падениями, трудностями и затруднениями.Как нам выйти из замешательства и весело провести время на рабочем месте?
Лао Ван, настоящее имя Ван Юй, имеет степень EMBA Китайско-Европейской международной школы бизнеса и является старшим руководителем отдела кадров. В настоящее время он является основателем X Learning (неограниченного обучения), пропагандистом иммерсивных методов корпоративного обучения и ведущим ток-шоу Ximalaya на рабочем месте.
Лао Ван всегда уделял особое внимание сфере человеческих ресурсов и является экспертом в области организационного развития, отбора талантов, развития талантов и развития лидерских качеств.За последние 16 лет он работал во многих транснациональных компаниях в 7 различных отраслях, включая такие известные компании, как Intel, в качестве руководителя отдела кадров в Китае, а также лично участвовал в разработке, организации и реализации десятков проектов внутреннего отбора и развития талантов в Азиатско-Тихоокеанском регионе и Китае, а также способствовал развитию карьеры более чем 500 менеджеров среднего и высшего звена в компании.
«Лао Ван рассказывает о рабочем месте» — это зеркало, в котором отражается бесчисленное количество раз, когда мы сталкиваемся со знакомыми проблемами.“Возможно, лучшие методы и решения&рдкво;.Эти проблемы и сценарии могли возникнуть, но не были решены должным образом, или вы можете столкнуться с ними в будущем, поэтому просто рассматривайте их как справочный ответ без стандартных ответов.Жизнь — это не что иное, как принятие бесчисленных решений.&LDQUO”Так немного; в решении бесчисленных проблем на рабочем месте,“Хорошо”Немного, я верю, что мы все будем жить лучшей и счастливой жизнью.
——Юань Лян, директор отдела образования и обучения Himalaya FM
В карьерном развитии каждого человека есть попутные, встречные и медленные этапы.Курс неопределенный, ветер не попутный.Молодёжь, имейте четкие цели, хорошие книги в сопровождении и чудесного путешествия!
—&-Ван Ин, бывший глава Didi Chuxing и Uber China
Теперь Лао Ван поставил свою“Ворчание”Перемещено к собственным средствам массовой информации.Я слушал многие из его выступлений и глубоко восхищаюсь его чувствительностью и вдумчивостью.Как это сказать?Каждый раз советы, которые он дает, очень уместны, и можно сказать, что это вся практическая информация, как и его личность, он очень честен.Многие люди говорят, что Лао Ван умеет говорить, но я хотел бы сказать, что этот бывший мальчик в области науки и техники на самом деле хочет что-то сказать тысячам невежественных подростков, которые когда-то были такими же, как он, чтобы они могли быть уверенными и стабильными, когда они только начинают, и не запутаться.Я думаю, что он сделал это и будет продолжать говорить это, потому что он не изменил своего первоначального намерения.
——Ingersoll Rand (Китай) Директор по персоналу Ван Иннань
Брат Ван Юй сочетает в себе более чем десятилетний опыт работы в сфере управления персоналом, а также слова и дела программ самостоятельного распространения информации. С точки зрения китайской и западной практики управления кадрами, он использует популярный метод, чтобы объяснить понятные правила и принципы на рабочем месте молодым людям, которые только что пришли на работу.Для людей, которые только начали работать, «Лао Ван рассказывает о рабочем месте», несомненно, является книгой, которую обязательно нужно прочитать, и она принесет им большую пользу.
——Кан Юэ, глобальный вице-президент по глобальным человеческим ресурсам, Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals Human Pharmaceuticals Business
Короче говоря, это не та книга, которая настолько загадочна, что читать ее — значит не читать (или даже хуже, чем не читать).Книга похожа на человека, которым он является, и «Лао Ван говорит о рабочем месте» похож на Лао Вана, восторженного, практичного и практичного.&Ldquo; Каяо”Профилактика“ lei&rdquo“ старая птица”Шедевр для исцеления.
—&-Старший консультант по стратегии и лидерству, партнер и соучредитель Lijin Leadership Consulting Рао Сяоцянь
В книге «Лао Ван рассказывает о рабочем месте» я увидел, что Лао Ван имел тот же менталитет, что и его родители.Он рассказывает читателям, какие варианты следует принимать в различных ситуациях на рабочем месте, раскрывая правду и подробно описывая каждую ссылку.Если вы действительно сможете внимательно разобраться в этих деталях, я считаю, что это окажет большую помощь друзьям, которые только что пришли на работу.
—— Генеральный директор Puxiang Culture Чжэн Центральный
