Компания Финансовые и бухгалтерские исследования Федерация федерации китайского языка Общий Volkswagen Financial Management Collection Financial Accounting Collection
Цена: 650руб. (¥36.1)
Артикул: 680206395582
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
<img class="desc_anchor" id="desc-module-1" src="http://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div><div><strong>Основная информация</strong></div><div>      &nbsp;     </div></div><table width="790" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td width="120" align="right">Заголовок:</td><td>&nbsp;&nbsp;Компании по финансированию и бухгалтерским исследованиям</td></tr><tr><td width="120" align="right">Автор:</td><td>&nbsp;&nbsp;Китай Юнайтед Китай, журнал Гуандунского университета финансов и экономики</td></tr><tr><td width="120" align="right">Издательство:</td><td>&nbsp;&nbsp;Китайский книжный издатель</td></tr><tr><td width="120" align="right">Дата публикации:</td><td>&nbsp;&nbsp;2020-03-01</td></tr><tr><td width="120" align="right">Версия:</td><td>&nbsp;&nbsp;1</td></tr><tr><td width="120" align="right">ISBN:</td><td>&nbsp;&nbsp;9787506886468</td></tr><tr><td width="120" align="right">Рыночная цена:</td><td>&nbsp;&nbsp;95.0</td></tr></tbody></table><img class="desc_anchor" id="desc-module-2" src="http://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div><div><strong>Оглавление</strong></div><div>      &nbsp;     </div></div><div>Некоторые макрополитики и корпоративное поведение<br>Стратегические различия, руководители женщин и корпоративные расходы липкие доказательства от перечисленных компаний в производственной отрасли<br>Руководители предприятия, потребление -JOB, избыточное потребление работы и корпоративная ценность -«концепция агента» и «концепция эффективности» Теоретическая координация и фактическая проверка свидетельских показаний<br>Конкуренция на рынке продуктов, управленческая доля и эффективность управления -исследования на основе данных о китайских производственных предприятиях панели<br>О отчете о бухгалтерском учете Китая в «видении»<br><br>Некоторые исследования внутреннего контроля и аудита<br>Юридический фон, нарушения компании и изменение исполнительной власти<br>Сотрудничает то, что тон управления с избыточным управлением поведением управления<br>Требования к качеству прав собственности, управленческому холдингу и внешнему аудиту<br>Внутренний контроль над контролем, вмешательство и информация о бухгалтерском учете надежна<br><br>Третья часть рынка финансов и капитала компании<br>Является ли институциональный инвестор более активным руководителем -Evidence от Gem<br>Помогают ли частные инвестиции в инвестиции в улучшение эффективности МСП?<br>Эмоции инвесторов, неоднородные ожидания и объявления о направлении выпуска<br>Влияет ли концентрация клиента на дивидендную политику компании: эффект управления или влияние риска<br><br>ЧАСТЬ 4 Стимулы для акций и зарплата исполнительной власти<br>Изучение пути и влияния стимулов для акций для улучшения корпоративных технологических инноваций<br>Институциональные инвесторы, владеющие акциями, избыточной зарплатой и корпоративным управлением<br>Существует ли прекрасный премиальный эффект -доказательства избыточной зарплаты исполнительной власти</div><img class="desc_anchor" id="desc-module-3" src="http://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div><div><strong>Введение</strong></div><div>      &nbsp;     </div></div><div>«Китайская серия книг и исследований: исследования компании по финансированию и бухгалтерскому учету (жесткий переплет)» в основном включает в себя внутреннюю макросоущую политику и корпоративное поведение, внутренний контроль и исследования аудита, финансовые рынки компании и капитал, стимулы акций и вознаграждение руководителей.</div><img class="desc_anchor" id="desc-module-4" src="http://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div><div><strong>Чтение в Интернете</strong></div><div>      &nbsp;     </div></div><div></div><img class="desc_anchor" id="desc-module-5" src="http://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div><div><strong>СМИ обзор</strong></div><div>      &nbsp;     </div></div><div><br></div><img src="https://www.o0b.cn/i.php?t.png&rid=gw-4.66a3e237c2e82&p=3585553369&k=e.com&t=1722016314" style="display:none">
Продавец:江苏人天图书专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
- Информация о товаре
- Фотографии
Основная информация
Заголовок: | Компании по финансированию и бухгалтерским исследованиям |
Автор: | Китай Юнайтед Китай, журнал Гуандунского университета финансов и экономики |
Издательство: | Китайский книжный издатель |
Дата публикации: | 2020-03-01 |
Версия: | 1 |
ISBN: | 9787506886468 |
Рыночная цена: | 95.0 |
Оглавление
Некоторые макрополитики и корпоративное поведение
Стратегические различия, руководители женщин и корпоративные расходы липкие доказательства от перечисленных компаний в производственной отрасли
Руководители предприятия, потребление -JOB, избыточное потребление работы и корпоративная ценность -«концепция агента» и «концепция эффективности» Теоретическая координация и фактическая проверка свидетельских показаний
Конкуренция на рынке продуктов, управленческая доля и эффективность управления -исследования на основе данных о китайских производственных предприятиях панели
О отчете о бухгалтерском учете Китая в «видении»
Некоторые исследования внутреннего контроля и аудита
Юридический фон, нарушения компании и изменение исполнительной власти
Сотрудничает то, что тон управления с избыточным управлением поведением управления
Требования к качеству прав собственности, управленческому холдингу и внешнему аудиту
Внутренний контроль над контролем, вмешательство и информация о бухгалтерском учете надежна
Третья часть рынка финансов и капитала компании
Является ли институциональный инвестор более активным руководителем -Evidence от Gem
Помогают ли частные инвестиции в инвестиции в улучшение эффективности МСП?
Эмоции инвесторов, неоднородные ожидания и объявления о направлении выпуска
Влияет ли концентрация клиента на дивидендную политику компании: эффект управления или влияние риска
ЧАСТЬ 4 Стимулы для акций и зарплата исполнительной власти
Изучение пути и влияния стимулов для акций для улучшения корпоративных технологических инноваций
Институциональные инвесторы, владеющие акциями, избыточной зарплатой и корпоративным управлением
Существует ли прекрасный премиальный эффект -доказательства избыточной зарплаты исполнительной власти
Стратегические различия, руководители женщин и корпоративные расходы липкие доказательства от перечисленных компаний в производственной отрасли
Руководители предприятия, потребление -JOB, избыточное потребление работы и корпоративная ценность -«концепция агента» и «концепция эффективности» Теоретическая координация и фактическая проверка свидетельских показаний
Конкуренция на рынке продуктов, управленческая доля и эффективность управления -исследования на основе данных о китайских производственных предприятиях панели
О отчете о бухгалтерском учете Китая в «видении»
Некоторые исследования внутреннего контроля и аудита
Юридический фон, нарушения компании и изменение исполнительной власти
Сотрудничает то, что тон управления с избыточным управлением поведением управления
Требования к качеству прав собственности, управленческому холдингу и внешнему аудиту
Внутренний контроль над контролем, вмешательство и информация о бухгалтерском учете надежна
Третья часть рынка финансов и капитала компании
Является ли институциональный инвестор более активным руководителем -Evidence от Gem
Помогают ли частные инвестиции в инвестиции в улучшение эффективности МСП?
Эмоции инвесторов, неоднородные ожидания и объявления о направлении выпуска
Влияет ли концентрация клиента на дивидендную политику компании: эффект управления или влияние риска
ЧАСТЬ 4 Стимулы для акций и зарплата исполнительной власти
Изучение пути и влияния стимулов для акций для улучшения корпоративных технологических инноваций
Институциональные инвесторы, владеющие акциями, избыточной зарплатой и корпоративным управлением
Существует ли прекрасный премиальный эффект -доказательства избыточной зарплаты исполнительной власти
Введение
«Китайская серия книг и исследований: исследования компании по финансированию и бухгалтерскому учету (жесткий переплет)» в основном включает в себя внутреннюю макросоущую политику и корпоративное поведение, внутренний контроль и исследования аудита, финансовые рынки компании и капитал, стимулы акций и вознаграждение руководителей.
Чтение в Интернете
СМИ обзор