
краткое введение

Эта книга составлена на основе статей, отмеченных наградами на Ежегодной конференции по научным исследованиям персонала Китая 2020 года, и содержит в общей сложности 80 статей, занявших первое, второе и третье места.Содержание охватывает восемь секторов: реформа системы и механизмов талантов, инновации в кадровой политике, построение талантливых команд, реформа кадровой системы, распределение доходов и трудовые отношения, занятость и предпринимательство, кадровые услуги и рынок человеческих ресурсов, а также представлены контрмеры и предложения.Он объединяет мудрость экспертов и ученых в области человеческих ресурсов по всей стране, чтобы давать советы и предложения по человеческим ресурсам и социальному обеспечению, а также способствовать скоординированному развитию человеческих ресурсов и экономики.Содержание книги хорошее, она была отмечена тремя наградами, что побуждает читателей сконцентрироваться на обучении чтению.
















