Эффективная энергетическая команда Линда Адамс, Эбби Колтахавис, Одур Эдинтейн Тяньцзин Управление наукой и технологией в эпоху популярного чтения китайского (CNTime) 9787557684709
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Название: Эффективная команда
Цена: 55 Юань
Автор: Линда·Адамс, Эбби·Курта·Чавес, Эрри·Эмлистан
Издательство: технология Tianjin
Дата публикации: 2020-09-01
ISBN: 9787557684709
Слова:
Номер страницы: 248
Версия:
Рамка
Открыто: 16
Товарный вес:
Краткое содержание
Благодаря интенсивности обучения талантам и растущей рыночной конкуренции требования к высококачественным командам стали выше и выше.Тем не менее, факт заключается в том, что при интеграции сотрудников высокого качества в команду преимущества команды не достигли суммы индивидуальных дополнений.Или эффективность команды стабильна, но она не может быть дальше, что делает ее неспособным не отставать от спроса на всплеск рынка.
Эффективная команда может не только позволить людям играть свои собственные преимущества, но и обеспечить постоянный рост общих выгод.
В этой книге обсуждается, как укрепить создание команды и повысить эффективность команды.Опишите производительность и проблемы четырех типов команды негативной команды бездействия, доброкачественной команды бездействия, команды эмоциональной лояльности и лояльной команды, а также с помощью краткого и интуитивного метода диагностики, эффективные способы строительства команды были Найдясь, чтобы команда продолжала заставлять команду продолжать сильнее, создавая хорошие преимущества для предприятий.
об авторе
Линда Адамс, эксперт по персоналу, консультант по управлению, имеет более чем 30 -летний опыт работы в области консалтинга.Он отвечал за поддержание корпоративных отношений в штаб -квартире Форда Европы.Эксперты по персоналу, которые работали в качестве ряда компаний Fortune 500, в том числе Bei Lingfei, Ades, Coca -Cola, KFC и т. Д., Имеют много лет официального опыта главного продукта.
Аби·Курта·Чавес, профессор кадров, профессор бизнес -школы Даниэля в Университете Денвера, имеет 15 -летний опыт работы в области кадров.
Одри·Epustein, консультант по персоналу, имеет 20 -летний опыт работы.
Ливина·Тисдал, консультант по управлению, 25 лет занятости.
Оглавление
Четыре типа команды UFEFF1
2 диагноз типа вашей команды
3 Негативная команда на холостом ходу: Будьте хорошим сотрудником, чтобы столкнуться с плохой командой
4 доброкачественная команда на холостом ходу: почему ваши усилия не могут быть указывают на команду
5 Ситуация Лояльная команда: Если нет неудачи, нет ремонта
6 лояльная команда
7 об истине команды
8 Как сделать вашу команду сильной
n
Выбор редактора
500 лучших руководителей корпораций в мире лично присудили сущность управления для создания новой техники команды с высокой эффективностью.
Книга выбрала 16 практических случаев и создала сплоченную команду через четыре шага, чтобы эффективно искоренить негативные проблемы на холостом ходу команды.
Решение сложных проблем: почему эффективность команды не достигла суммы индивидуальных дополнений при интеграции сотрудников высокого качества в команду?Почему эффективность команды стабильна, но она не может повысить эффективность, что делает ее неспособным не отставать от всплеска рынка?
Выход из четырех типов команд: команда негативного на холостом ходу, доброкачественная команда на холостом ходу, команда лояльности, напорированная на контексте, лояльная команда, посредством интуитивно понятных методов диагностики, найти новые способы решения работы команды, стимулировать мудрость команды, создать хорошие преимущества для предприятий , Получите постоянно доброкачественный рост.
Отличная команда основана на отличных межличностных отношениях, и хорошие связи могут стать усилием команд с высокой эффективностью.
Компании Fortune 500, правительства США, образовательные структуры и военная подготовка формулируют учебники.