краткое введение
Поскольку сами люди и организации, способность людей получать информацию и информацию о обработке ограничена, поэтому рациональный выбор людей также ограничен.Какова модель поведения людей в организации?Как создать модель?Каковы обычно используемые модели в социальных науках?Как выходит хорошая модель?Как применить эти модели в новой среде?Эта книга посвящена ответам на эти проблемы и связанные с этим вопросы, которые дают модели отбора, торговли, адаптации и распространения для содействия здоровому развитию людей и организаций.