Pre -Sale [версия внешней карты] Три вещи, которые команда с высокой эффективностью делает молча: Google, Disney, Spurs и Seac
Цена: 1 313руб. (¥73)
Артикул: 615285023175
Доставка по Китаю (НЕ включена в цену):
126 руб. (¥7)
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:外图图书专营店
Адрес:Провинция Фуцзянь
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥841 511руб.
¥3566 376руб.
¥701 259руб.
¥851 529руб.
Основная информация:
Номер книги: 9789861343457
Название: Три вещи, которые команда с высокой эффективностью делает молча: Google, Disney, Spurs и SEAC все сделаны так
Автор: Даниэль Койл
Издательство: Xianjue Publishing Co., Ltd.
Время публикации: 2019-08
краткое введение:
[Введение] «Каждая страница имеет глубокие идеи, и каждая история изменит вашу работу, метод лидерства и ваше влияние на мир!» - магистр маркетинга США.Gaoting ◆ «New York Times» и «Wall Street Journal», управление бизнесом, лучшая книга, выступающая ◆ JP Morgan Chase, «Bloomberg» и «Библиотечный журнал». Ежегодный обязательный выбор книг Гарвардского университета указал, что хорошая командная культура может сделать сеть компании. Доходы растут через 10 лет 765%лучших авторов New York Times анализируют ведущие глобальные организации и учит вас создавать по -настоящему сплоченную и попытаться командной культуры. Один в книге.★ Как основатель Google использует лист бумаги, чтобы позволить участникам автоматически исправлять ключевые технологии и создавать доход в размере 160 миллионов долларов в день?★ «Чудо вай», «История игрушек», «замороженные» и «Большой герой Туан» только начали быть плохими?Как Дисней спасает силу команды?★ Как главный тренер «Шпор» Попович создает самую успешную команду в четырех крупных профессиональных движениях в Северной Америке более 20 лет?★ Нет хартии, нет записи и обзора после встречи без классового сознания.★ Легендарный ювелирный вор "Pink Leopard" успешно избавился от Global.Как общаться с командами с высокой эффективностью?Что такое общий язык членов?Как они развивают творчество?Когда возникает проблема с командной культурой, как ее ремонтировать и укрепить?Лучший автор New York Times, выступающий в мире, вошел в мир в мире, в том числе Google, Disney, NBA St. Antonio Spurs, шестое подразделение Соединенных Штатов SEAC, Ideo Design Company, онлайн -ритейлер Saroos и другие успешные организации И.В этой книге рассматриваются три ключевые методы успешных команд, чтобы глубоко -создать чувство безопасности, обмена недостатками, установить цели, предоставлять конкретные стратегии для активного повышения эффективности команды, способствовать организационным изменениям и раскрыть наиболее достойные случаи справки, помогают Ваши организации избегают открытия ловушки и «детоксикации».Командная культура - это не «что ты», а «что ты сделал».Эта книга сочетает в себе последние научные исследования, мнения успешных лидеров и фактическое использование шагов и упражнений на предприятии, чтобы помочь команде достичь полезной цели.Независимо от того, является ли организация или цель большой или малой, руководство этой книги может позволить вам интегрировать вашу личную команду, чтобы совместно завершить эффективную и успешную причину.◎ Рекомендуется Ли Янфу, и Хуан Лиян, председатель цифровых культурных и креативных культурных инноваций, Чжэн Ханруй, президент района Большого Китая, и Су Шупинг, генеральный директор Vitality and Green Teng Su Shi Su Shi.
Об авторе:
【Авторское введение】
◎ Введение в автора
Даниэль.Даниэль Койл
Один из лучших писателей, одна из лучших спортивных книг в Соединенных Штатах, уделяет долгосрочное внимание к этой теме с талантами и талантами и стремится изучать методы обучения и победы успешных людей в спортивной индустрии.Его книга «Война Амса Чжуанга» раскопала историю, стоящую за велосипедным водителем Лан Сусзус и является списком лучшей книги «Нью -Йорк Таймс»; Лучший фильм «Сертай Гнезг Мастер», в котором участвуют Кну 改, и был исключительно национального чемпионата кассовых сборов в течение двух недель подряд. Награда «William Hill Sports Book of the Year» на премию «William Hill Best Sports Award 2012».«Genius Password» и «Genius Little Book» исследуют секреты в -depth упражнений, чтобы вдохновить читателей найти и поддерживать свой энтузиазм.
Cuier также является специальным редактором журнала Owels, который дважды включил в American Magazine Award.
В настоящее время он является консультантом Американской лиги Кливлендской Индии.
◎ Введение переводчика
Ван Руксин
Бывший сборник Центрального информационного агентства и президентского дворца.Существует перевод «это сложно, где проблема», «Атлантис пароль», «пароль земли», «Дорогой», «ее личный дневник» и т. Д., И перевод с «революцией индустрии индустрии пан -революции» Ye Yanling.
Метод контакта: ruth.wang@gmail.com
Оглавление:
【Цель】
Предисловие 2 плюс два равны десять
Навыки создания чувства безопасности
1. Хорошее яблоко
2. Создать сотни миллионов преимуществ, ничего не делая?Ключ к победе Google
3. Рождество -War, один часовой эксперимент и ракетная установка
4. Создание чувства принадлежности: Попович, основатель отношений
5. Атрибуция дизайна: парнистовый архитектор Xie Jiahua
6. Практикуйте шаги и методы
Советы III Слабости
7. «Скажи мне, как ты помогаешь?»
8. Уязвимый цикл
9. Super Collaborative: Seal, Certicity Citizen Comedy Troupe и Pink Leopard
10. Установить кооперативные отношения в небольших группах: «После -действия
11. Установить кооперативные отношения между людьми: сила слушания
12. Практические шаги и методы
Навыки Три цели заведения
13. 311 Английские слова: «Письмо» компании Jiao Sheng Company
14. Британский футбольный хулиган и хирург
15. Лидерство по совершенствованию: обеденный магнат Дэнни.Мерр
16. Упражнения творчества: управление творчеством Pixar
17. Шаги и методы реализации
The Post -Record Team работает, чтобы сделать историю лучше
Спасибо
Номер книги: 9789861343457
Название: Три вещи, которые команда с высокой эффективностью делает молча: Google, Disney, Spurs и SEAC все сделаны так
Автор: Даниэль Койл
Издательство: Xianjue Publishing Co., Ltd.
Время публикации: 2019-08
краткое введение:
[Введение] «Каждая страница имеет глубокие идеи, и каждая история изменит вашу работу, метод лидерства и ваше влияние на мир!» - магистр маркетинга США.Gaoting ◆ «New York Times» и «Wall Street Journal», управление бизнесом, лучшая книга, выступающая ◆ JP Morgan Chase, «Bloomberg» и «Библиотечный журнал». Ежегодный обязательный выбор книг Гарвардского университета указал, что хорошая командная культура может сделать сеть компании. Доходы растут через 10 лет 765%лучших авторов New York Times анализируют ведущие глобальные организации и учит вас создавать по -настоящему сплоченную и попытаться командной культуры. Один в книге.★ Как основатель Google использует лист бумаги, чтобы позволить участникам автоматически исправлять ключевые технологии и создавать доход в размере 160 миллионов долларов в день?★ «Чудо вай», «История игрушек», «замороженные» и «Большой герой Туан» только начали быть плохими?Как Дисней спасает силу команды?★ Как главный тренер «Шпор» Попович создает самую успешную команду в четырех крупных профессиональных движениях в Северной Америке более 20 лет?★ Нет хартии, нет записи и обзора после встречи без классового сознания.★ Легендарный ювелирный вор "Pink Leopard" успешно избавился от Global.Как общаться с командами с высокой эффективностью?Что такое общий язык членов?Как они развивают творчество?Когда возникает проблема с командной культурой, как ее ремонтировать и укрепить?Лучший автор New York Times, выступающий в мире, вошел в мир в мире, в том числе Google, Disney, NBA St. Antonio Spurs, шестое подразделение Соединенных Штатов SEAC, Ideo Design Company, онлайн -ритейлер Saroos и другие успешные организации И.В этой книге рассматриваются три ключевые методы успешных команд, чтобы глубоко -создать чувство безопасности, обмена недостатками, установить цели, предоставлять конкретные стратегии для активного повышения эффективности команды, способствовать организационным изменениям и раскрыть наиболее достойные случаи справки, помогают Ваши организации избегают открытия ловушки и «детоксикации».Командная культура - это не «что ты», а «что ты сделал».Эта книга сочетает в себе последние научные исследования, мнения успешных лидеров и фактическое использование шагов и упражнений на предприятии, чтобы помочь команде достичь полезной цели.Независимо от того, является ли организация или цель большой или малой, руководство этой книги может позволить вам интегрировать вашу личную команду, чтобы совместно завершить эффективную и успешную причину.◎ Рекомендуется Ли Янфу, и Хуан Лиян, председатель цифровых культурных и креативных культурных инноваций, Чжэн Ханруй, президент района Большого Китая, и Су Шупинг, генеральный директор Vitality and Green Teng Su Shi Su Shi.
Об авторе:
【Авторское введение】
◎ Введение в автора
Даниэль.Даниэль Койл
Один из лучших писателей, одна из лучших спортивных книг в Соединенных Штатах, уделяет долгосрочное внимание к этой теме с талантами и талантами и стремится изучать методы обучения и победы успешных людей в спортивной индустрии.Его книга «Война Амса Чжуанга» раскопала историю, стоящую за велосипедным водителем Лан Сусзус и является списком лучшей книги «Нью -Йорк Таймс»; Лучший фильм «Сертай Гнезг Мастер», в котором участвуют Кну 改, и был исключительно национального чемпионата кассовых сборов в течение двух недель подряд. Награда «William Hill Sports Book of the Year» на премию «William Hill Best Sports Award 2012».«Genius Password» и «Genius Little Book» исследуют секреты в -depth упражнений, чтобы вдохновить читателей найти и поддерживать свой энтузиазм.
Cuier также является специальным редактором журнала Owels, который дважды включил в American Magazine Award.
В настоящее время он является консультантом Американской лиги Кливлендской Индии.
◎ Введение переводчика
Ван Руксин
Бывший сборник Центрального информационного агентства и президентского дворца.Существует перевод «это сложно, где проблема», «Атлантис пароль», «пароль земли», «Дорогой», «ее личный дневник» и т. Д., И перевод с «революцией индустрии индустрии пан -революции» Ye Yanling.
Метод контакта: ruth.wang@gmail.com
Оглавление:
【Цель】
Предисловие 2 плюс два равны десять
Навыки создания чувства безопасности
1. Хорошее яблоко
2. Создать сотни миллионов преимуществ, ничего не делая?Ключ к победе Google
3. Рождество -War, один часовой эксперимент и ракетная установка
4. Создание чувства принадлежности: Попович, основатель отношений
5. Атрибуция дизайна: парнистовый архитектор Xie Jiahua
6. Практикуйте шаги и методы
Советы III Слабости
7. «Скажи мне, как ты помогаешь?»
8. Уязвимый цикл
9. Super Collaborative: Seal, Certicity Citizen Comedy Troupe и Pink Leopard
10. Установить кооперативные отношения в небольших группах: «После -действия
11. Установить кооперативные отношения между людьми: сила слушания
12. Практические шаги и методы
Навыки Три цели заведения
13. 311 Английские слова: «Письмо» компании Jiao Sheng Company
14. Британский футбольный хулиган и хирург
15. Лидерство по совершенствованию: обеденный магнат Дэнни.Мерр
16. Упражнения творчества: управление творчеством Pixar
17. Шаги и методы реализации
The Post -Record Team работает, чтобы сделать историю лучше
Спасибо