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Все 4 тома] Как старший секретарь Си Йизен, который сделал большую руку, был старшим секретарем Се 30 -летнего секретаря.

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> " style="margin: 0px; padding: 0px;">[资深老秘书谢亦森三十年秘书工作的集大成之作，四本书道尽秘书工作实战之道，三十年资深老秘书的公文写作秘笈，三十年资深老秘书的讲话稿秘笈，三十年资深老秘书的生活智慧]

 

[编辑推荐]
     [ 作者在秘书和秘书长的岗位上任职长达15年，具有丰富的实际工作经验。多年任地方主官的经历，又使他能从领导的角度来看秘书工作的价值。 ]    
   [ 《大手笔是怎样炼成的》四书道尽秘书工作实战之道，三十年资深老秘书的公文写作秘笈，三十年资深老秘书的讲话稿秘笈，三十年资深老秘书的生活智慧。]
[内容简介]
   [ 畅销书]“[大手笔是怎样炼成的]”[系列作者谢亦森四本套装（《理论篇》 《实践篇》 《语言篇》 《修炼篇》），四本书写尽秘书工作的多个方面，从公文写作到工作中的应对之道，作者把秘书工作中的疑难一一详细解决，是真正从实践中来，致力于秘书工作，提升秘书价值的实战之书。本套书不是低层次地简单讲解公文格式的条条框框，而是集作者几十年的机关写作积累，归纳出丰富而实用的写作实战经验，是站在]“[大手笔]”[的高度教导如何写出有内容有价值的以文辅政的工作报告、调研报告、讲话稿等。]
    “[理论篇]”[归纳了100个常见理论疑难问题，包括文秘工作者基本素养、领导讲话、调研文章、重要文件、工作总结等常用文稿的写作难题，给出了明确答案。]“[实践篇]”[则总结公文写作中应该注意的17个问题，采用]“[提示 实例 心得]”[的模式，加入大量有代表性的文稿实例，引导读者进行]“[实战演练]”[。分别讲述打造完美讲话稿和秘书在工作中的应对之道，两书是作者多年从生活中得来的工作智慧。这是《大手笔是怎样炼成的》系列之第三、第四种：语言篇和修炼篇，沿袭理论篇与实践篇的写作风格，是大手笔系列晋级篇，侧重于秘书的发展之道。《语言篇》侧重打造公务写作尤其是领导讲话的语言美。针对公务写作和领导讲话的特点与要求，作者从文本出发，结合自己多年的实战经验，对不同场合、不同个性领导的偏好等进行分类解析，并辅以大量优秀例文，为公务人员提高写作能力、打造出优秀、得体的讲话稿提供了极具实战性的指导。《修炼篇》细讲秘书在工作中的应对之道。针对秘书工作的特点与要求，作者从实践出发，结合自己多年的实战经验，对秘书在不同场合、与不同个性领导的关系处理等进行细谈，全是作者在多年秘书工作中所遇到的实际问题，并有针对性地提出解决之道，是一部秘书工作和秘书提升自己发展空间的实用之书。]
 
[作者简介]
   [ 谢亦森，赣南老俵，属羊儿郎。六年回乡知青，备偿农桑之艰辛；喜迎高考恢复，奋力学海之舟楫。沐党之恩宠，食民之俸禄，度]“[爬格]”[生涯凡十七载，任市县党政主官整十三年。笔耕岁月，书香春秋，甜酸苦辣，尽在心间。然]“[羊]”[性难移，喜附庸风雅，爱文学，迷音乐，繁忙公务之余，或吟诗抒怀，或抚琴谱歌，偶有涂鸦之作跻身文艺之殿堂，幸获音协、作协会员之桂冠。嗟乎！]“[谁言寸草心，报得三春晖]”[，捉笔心系社稷，为官造福苍生，弄艺陶冶心灵，虽少有建树而竭尽绵薄，不亦乐乎！]
[目 录]

[《大手笔是怎样炼成][理论篇》]

[《大手笔是怎样炼成][实践篇》]

[《大手笔是怎样炼成][语言篇》]

[《大手笔是怎样炼成][修炼篇》]

[《理论篇》]

[第一章从基本问题谈起]

[1 什么叫]“[大手笔]”[ 怎样才能成为]“[大手笔]”

[2 文字基础好就一定能写好机关文稿吗]

[3 什么叫]“[知识恐慌]”[ 文字秘书为什么要有]“[知识恐慌]”[感]

[4 文字秘书应掌握哪些基本知识]

[5 文学和音乐知识对机关文稿的写作有何帮助]

[6 文字秘书怎样才能成为]“[通才]”[ 怎样处理]“[通]”[与]“[专]”[的关系]

[7 积累资料有何意义 怎样积累资料]

[8 思维能力与写作能力之间有什么联系 文字秘书应具备怎样的思维能力]

[9 文字秘书应怎样从实践中汲取营养]

[10 文字秘书怎样做到]“[以文辅政]” 

[11 初学写作者怎样才能尽快上]“[路]”

[12 什么叫]“[悟性]”[ 怎样才能有较强的]“[悟性]”

[13 为什么说从事机关文秘工作需要有强烈的奉献精神]

[第二章领导讲话稿的写作]

[14 讲话稿有哪些类型 有哪些基本特征]

[15 起草讲话稿有哪些基本要求]

[16 起草讲话稿之前要做哪些准备工作]

[17 如何领会领导意图 领导意图不明确、不完善或没有交代意图时怎么办]

[18 讲话稿怎样结构]

[19 同一个会议上如有多个领导讲话，结构上应注意什么问题]

[20 怎样给讲话稿取题目]

[21 起草讲话稿怎样提炼观点] 

[22 怎样制作讲话稿提纲]

[23 谋篇布局怎样做到详略得当 ] 

[21 起草讲话稿怎样提炼观点] 

[22 怎样制作讲话稿提纲]

[23 谋篇布局怎样做到详略得当 ] 

[24 讲话稿怎样开头 ] 

[25 讲话稿怎样结尾] 

[26 讲话稿的语言怎样做到口语化]

[27 讲话稿怎样阐述]“[大道理]”  

[28 讲话稿要不要引用典型事例 怎样引用]

[29 起草讲话稿为什么要]“[换凰伎肌 怎样做到]“[换位思考]”

[30 起草内容不熟悉的讲话稿应如何入手]

[31 反复强调的工作怎样写出新意] 

[32 讲话稿怎样才能把话讲到点子上]

[33 有些讲话稿为什么越写越长 怎样才能写得短一些]

[34 部门文秘人员为党委、政府领导起草讲话稿应注意什么问题]

[35 应急式讲话稿怎样起草]

[36 怎样整理领导讲话]

[写作实例之一]

[第三章调研文章的写作]

[37 调研文章的作用是什么]

[38 质量与选题有何关系 调研文章怎样选题]

[39 调研文章怎样选取材料 ] 

[40 调研文章怎样克服有]“[调]”[无]“[研]” “[研]”[的基本要求有哪些]

[41 调研文章怎样结构 ] 

[42 调研文章怎样立观点 ] 

[43 调研文章的]“[叙]”[与]“[议]”[是什么关系 应怎样把握]

[44 为什么强调调研文章一定要说真话]

[45 调研文章怎样说真话]

[46 调研文章怎样才能有效地为领导决策服务]

[47 为什么]“[点子]”[式的调研文章备受欢迎 这种文章怎样写作]

48“[大块头]”[调研文章的写作要注意什么问题] 

[49 起草调研文章如何避免]“[做]”[文章 ] 

[写作实例之二]

[第四章重要文件的写作]

[50 你所说的]“[重要文件]”[指的是哪些文种 它们有何异同点]

[51 决策性文件和领导讲话有何区别]

[52 决策性文件包括哪些要素 怎样结构]

[53 文件怎样表达领导决策]

[54 文件中怎样提]“[指导思想]” 

[55 文件中怎样提工作思路] 

[56 为什么强调贯彻上级精神的文件要有]“[干货]”[ 怎样避免与上级文件重复]

[57 怎样才能从根本上摆脱照抄照搬的不良习惯]

[58 起草没有参照内容的文件应如何入手 要把握哪些要领]

[59 对已多次发文布置的工作再次发文，写作上应注意什么问题]

[60 文件为什么要有创造性 怎样体现创造性 ] 

[写作实例之三]

[第五章工作总结的写作]

[61 工作总结好像并没有多少人看，作用也不大，为什么还要写]

[62 工作总结包括哪些内容 怎样结构]

[63 起草工作总结之前要做哪些准备工作]

[64 工作总结的情况部分怎样排列工作情况 ] 

[65 情况部分怎样制作小标题]

[66 工作总结怎样反映工作成效]

[67 工作总结怎样兼顾]“[点]”[与]“[面]”

[68 工作总结怎样指出工作中存在的问题] 

[69 工作总结中为什么要总结经验教训 怎样总结]

[70 工作总结怎样写出特色，避免年年老一套]

[写作实例之四]

[第六章信息的编写]

[71 为什么说信息是小块头、大能量]

[72 什么样的信息更能引起领导重视]

[73 现在不少党政机关的信息刊物没人喜欢看，为什么]

[74 怎样制作信息题目 ] 

[75 信息怎样结构 ] 

[76 信息的语言有什么特点] 

[77 党委、政府、部门的信息有何区别 怎样使三者协调一致]

[78 怎样提高上报信息的上稿率]

79“[忧信息]”[的收集、编写和上报要注意什么问题]

[写作实例之五]

[写作实例之六]

[第七章其他几种常用文稿的写作方法]

[80 怎样写好工作汇报材料]

[写作实例之七]

[81 怎样写好经验介绍材料]

[写作实例之八]

[82 怎样写好学习考察报告 ] 

[写作实例之九]

[83 怎样写好工作计划] 

[写作实例之十]

[84 怎样写好会议纪要]

[写作实例之十一]

[85 怎样写好通报]

[写作实例之十二]

[86 怎样写好请示] 

[写作实例之十三]

[87 怎样写好决议 ] 

[写作实例之十四]

[88 怎样写好干部考察材料]

[写作实例之十五]

[第八章文稿修改及机关文风]

[89 为什么说]“[文章不厌千回改]”

[90 文稿脱手后自我感觉不满意，应怎样修改]

[91 领导对稿子不满意，但又没有明确具体的修改意见，应怎样修改]

[92 怎样通过修改文稿帮助撰稿人提高写作水平] 

[93 统稿要注意哪些问题 怎样使全篇保持同样的风格 ] 

[94 机关文稿的词汇运用有哪些注意事项]

[95 机关文稿写作中怎样正确运用标点符号]

[96 当前机关文稿写作存在哪些突出问题]

[97 机关文风不正的根源是什么]

[98 改进机关文风，文秘人员应从哪些方面努力]

[99 从目前的形势和任务看，机关文风应朝什么方向转变] 

[100 最后一个问题：你从事秘书工作多年，有哪些最深切、最真实的感受] 


[《实践篇》]

[前言：一位老秘书的]“[未了情]”

[开篇：功夫在]“[诗]”[外]

[从文字游戏的泥沼里跳出来吧！]“[外面]”[的世界很精彩，]“[当领导]”[的感觉很豪迈，强]“[心]”[健]“[体]”[是根本，否则你的作品永远摆脱不了被]“[枪毙]”[的尴尬。]

[第一篇：一切立足于解决实际问题]

[笔下有风起云涌，笔下有春华秋实。记住：写文稿就是展思路、亮观点，就是提任务、定措施，就是要解决实际问题，舍此，再漂亮的文字也一文不值。]

[第二篇：确立主题：寻找最美的]“[眼睛]”

[一位浪漫派诗人这样形容一位女士：]“[啊，夫人，您的眼睛能够点亮我的烟斗！]”[当你为谋篇布局而苦思冥想的时候，找到这样一双动人的]“[眼睛]”[了吗？]

[第三篇：打破结构的]“[枷锁]”

[千篇一律的]“[提高认识+任务措施+加强领导]”[的结构模式像餐餐吃肥猪肉一样令人腻烦作呕。我们只能当]“[模式]”[的俘虏吗？]“[三段]”[未尝不可用，跳出]“[三段]”[天地宽。]

[第四篇：标题，要说爱你不容易]

[一位领导同志是这样诱导秘书的：]“[你只需下功夫把标题搞精彩、搞漂亮就可以了，一般的文字叙述只要没有反动口号就行！]”[这话虽然带点幽默，但也一语道破了标题的极端重要性。]

[第五篇：在陈旧和雷同中]“[突围]”

[也许你正在为从事过无数次的]“[重复劳动]”[而搜肠刮肚，也许你正在为毫无新意的]“[无效劳动]”[而懊恼沮丧，秀才们，拿起错位与创新的武器，在陈旧和雷同的围困中杀出一条血路吧！]

[第六篇：语言风格：什么山上唱什么歌]

[别以为领导文稿都是千篇一律的]“[官腔]”[，其实它也像音乐一样]“[多姿多彩]”[：既有小提琴的清亮激越，也有圆号的低沉凝重；既有散板的悠闲飘逸，也有快板的热烈昂奋。]

[第七篇：理论未必都是]“[灰色]”[的]

[人们总是厌烦讲理论，其实责任不在于理论本身，而在于我们笔下的理论以什么姿态出现。抹去空洞说教、空话套话的嘴脸，理论照样会带着微笑和温情走进人们的心间。]

[第八篇：观点的]“[魅力]”

[如果说主题是]“[最美的眼睛]”[，那么观点则是那眼睛里射出的撩人的波光。她并不神秘、并不遥远，关键在于，当她投以青睐时你能否敏捷地捕捉住。]

[第九篇：真话、实话最动听]

[也许你可以从报刊上、网络上]“[拼]”[出一篇漂亮的文章，但真正讲真话、讲实话的漂亮文章是无论如何]“[拼]”[不出来的，因为那是从心里流出来的。]

············

[修炼篇]



[开篇荣耀与考验：百折千回秘书路/001]

[1.热门职业的]“[冷思考]”/002

[2.相信自己，让别人去说吧/008]

[3.风雨摇篮/011]

[4.藏龙卧虎秘书界/015]

[5.旗帜与召唤/022]

[6.敢问路在何方/025]

[章老秘谈]“[心]”[：让心灵更强大/027]

[1.难解难分]“[秘书缘]” /027

[2.开创心灵的春天/033]

[3.把感动留住/039]

[4.老实：不可离弃的大智慧/045]

[5.寂寞中的风景/052]

[6.俯仰之间/059]

[7.低处的高度/064]

[8.让微笑成为一种习惯/071]

[9.给自己留点儿浪漫/078]

[第二章磨利手中笔：稿纸为田苦耕耘/086]

[1.笔杆子：众里寻他千百度/087]

[2.走出]“[为文而文]”[的误区 /093]

[3.为了那份难得的]“[回报]”/099

[4.当好]“[良师]”[育]“[高徒]”/105

[5.弄斧敢向班门前/111]

[6.知识：永远的]“[恐慌]”/117

[7.打造出色的记忆力/124]

[8.写作技巧琐谈/129]

[第三章竭诚辅政：当最出色的参谋助手/146]

[1.直言如金/149]

[2.从]“[邹忌讽齐王纳谏]”[所想到的/154]

3.“[忧信息]”[之]“[忧]”/158

4.“[兵位帅谋]”[练真功/164]

[5.政研室的昼夜静悄悄/170]

[6.信访：要说爱你不容易/176]

[7.假如杨修还活着/180]

[8.向不落实作风开火/184]

[9.关于]“[思路]”[的思路/189]

[第四章让领导喜欢:不可不知的]“[被领导艺术]”/195

[1.秘书]“[十忍]”

——[关于秘书的思想品德修养/196]

[2.秘书]“[十不]”

——[关于秘书与领导相处的艺术/204]

[3.秘书]“[十戒]”

——[关于秘书的工作作风修养/225]

[第五章秘书长的]“[秘密]”[：踩着钢丝跳舞/239]

[1.鸡之头，凤之尾/240]

[2.也说]“[伴君如伴虎]”/243

[3.把批评当财富/246]

[4.有利地形/251]

[5.细节的魅力/255]

6.“[真帮忙]”[与]“[帮倒忙]”/258

[7.把烦恼放哪儿/262]

8.“[小秘书长]”[的生日/266]

[9.秘书与酒/269]

[10.年关敲门声/274]

[第六章从辅政到执政：文风政风共斟酌/279]

[1.执政者须善于执笔/280]

2.“[会海]”[沉浮/287]

[3.难得]“[简单]”/294

[4.端正文风，向我开炮/303]

[5.让]“[金点子]”[闪闪发光/310]

[后记 /314]


[语言篇]


[目录]

[第一章让讲话语言]“[美]”[起来] / 001

[1.口才的魅力] / 001

[2.呼唤政坛]“[好声音]” / 007

[3.语言与文风] / 021

4.“[语言美]”[从哪里来] / 029

[第二章公文与讲话语言的]“[和而不同]” / 034

[1.公文的]“[面孔]” / 034

[2.公文语言的特点] / 038

[3.讲话语言与公文的不同]“[表情]” / 044

4.“[姐妹]”[风情各不同] / 048

[第三章讲话语言的共性之美] / 057

[1.美在庄重典雅] / 058

[2.美在朴实无华] / 062

[3.美在严谨规范] / 065

[4.美在简洁明快] / 069

[5.美在生动鲜活] / 071

[6.美在自然流畅] / 074

[7.美在深入浅出] / 077

[8.美在新颖独到] / 079

[9.美在节奏和谐] / 083

[10 美在真实可信] / 086

[第四章不同种类讲话的语言特色] / 093

[1.部署性讲话语言：雄浑昂扬的进军号] / 093

[2.总结表彰性讲话语言：优美的华彩乐章] / 097

[3.座谈交流性讲话语言：和谐的圆舞曲] / 103

[4.礼仪应景式讲话语言：轻松优雅的小夜曲] / 107

[5.演讲性讲话语言：激越高亢的独奏] / 112

[6.经验介绍类讲话语言：亮出你的]“[好声音]” / 118

[第五章语言与个性的]“[联姻]” / 123

[1.语言的性格] / 123

[2 跟着]“[感觉]”[走] / 127

[3 不同风格领导的语言性格] / 129

[（1）开创型] / 129

[（2）谨慎型] / 134

[（3）粗犷型] / 136

[（4）细腻型] / 141

[（5）艺术型] / 146

[（6）严谨型] / 155

[（7）急躁型] / 159

 [（8）沉稳型] / 163

[（9）泼辣型] / 166

[（10）温和型] / 169

[第六章讲话中几种常见语言的运用] / 174

[1.叙述性语言] / 174

[2.令使体语言] / 177

[3.模糊性语言] / 182

[4.说理性语言] / 185

[5.群众性语言] / 189

[6.排比式语言] / 192

[7.抒情性语言] / 196

[8.号召式语言] / 202

[9 幽默语言] / 205

[10.其他惯用语言] / 208

[第七章脱稿讲话的异样风采] / 211

[1.脱稿发挥式讲话：巧妙的]“[链接]” / 214

[2.提纲式半脱稿讲话：]“[笼中的舞蹈]” / 220

[3.全脱稿讲话：心中有一片大海] / 225

[4.即兴讲话：智慧的闪电] / 233

[第八章语言背后的无声]“[语言]” / 241

[1.以听众为中心：潜在的]“[感情语言]” / 241

[2.亲密伴侣：丰富的]“[肢体语言]” / 245

[3.尽在不言中：生动的]“[表情语言]” / 248

[4.其他要素配合：让语言更动听] / 252

[第九章脱稿讲话实例回放] / 256

[1.任萍乡市委书记时的就职演讲] / 256

[2.卸任宜春市委书记时的告别演讲] / 260

[3.在全省招商引资项目推介会上的演讲] / 263

[4.在]“[井冈之星]”[大学生骨干培养学校结业]

[仪式上的讲话] / 266

[5.把赶超发展和求真务实进行到底] / 273

[第十章口才与未来] / 284

[1.怎样发表竞职演讲？] / 284

[2 怎样向领导汇报工作？] / 291

[3.怎样谈学习心得体会？] / 297

[4.怎样面对群众讲话？] / 303

[5.怎样写好演讲比赛文稿？] / 309

[6.怎样在辩论比赛中取胜？] / 314

[7.怎样写好个人述职报告？] / 323

[后记] / 330

 
[免][费在线读]
[开篇荣耀与考验：百折千回秘书路自从走上秘书岗位的第一天起，你不仅进入了一个智慧和能力的训练场，实际上也进入了一所培养从政人才的大学校。古往今来，秘书界均为人才辈出的藏龙卧虎之地。问题只在于：你能否打造一个强大的自我，能否扛得起责任的重压、经得起公众的监督和绕得开鲜花覆盖的陷阱。]
[ 秘书，是一份什么样的职业？这是一份崇高而神秘的职业。西方]“[秘书]”[一词源于拉丁文secretaries，原意为]“[可靠的职业]”[。英语中]”[秘书]”[一词为secretary，意为]“[从事秘密工作的人]”[。《辞书》解释：秘书的主要职责是协助领导人综合情况、调查研究、联系接待、办理文书和交办事项，是领导的助手、参谋和事务处理者。美国《韦氏秘书手册》还说：]“[秘书已经成为决策者和执行者之间的一道桥梁。]”[这是一份富有挑战性的职业。有人称之为现代社会的第361行。有人将其艰苦程度与挖煤、打铁、烧木炭相并列。有人借用美国著名管理学家R]•[亚历克]•[麦肯齐在其专著《新时间管理法》中所说的一段话来说明秘书的任职条件有多么苛刻：]“[她必须具备外交家的机智、骡子的忍耐、变色龙的隐蔽、推销员的热情、太阳的守时、光的速度、修女的忠诚、犀牛的脸皮、爱因斯坦的头脑、母亲的同情和无止境的忍耐。]”[这是一份既体面又辛苦的职业。说体面，是因为他们接近领导、接近权力中心，春风得意，受人羡慕和尊重。说辛苦，是因为他们肩负着为领导服务、为基层服务、为群众服务的职责，需要时刻保持着勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟、任劳任怨的职业姿态。这是一份既充满希望又充满风险的职业。一方面，因为岗位的历练而见多识广、才华出众，因为被领导所信任、所了解而有着日后跻身仕途的机会；另一方面，又因为面对形形色色的诱惑和社会的严格监督，承受着堕落的危险、舆论的压力和意志的考验。所以，这是一份既需要才华也需要忠诚的职业，一份既需要激情也需要智慧的职业，一份既需要]“[他律]”[更需要]“[自律]”[的职业。从事这一职业的人们啊，当你们享受着权力阳光的强烈照射之时，当你们遍览政界的丽日蓝天和狂风骤雨之时，当你们在那庄严的办公大楼里日夜劳作之时，心里又是作何感想的呢？1.热门职业的]“[冷思考]”[那年底，组织上把我从县委书记岗位提拔为地委委员、地委秘书长。我上任后干的第一件事，就是按照地委书记要求，挑选三名得力]“[笔杆子]”[。首先想到的办法是借调。根据了解的情况，从有关县市和市直单位借调了三名写作能力尚好的文秘人员，名曰]“[跟班锻炼]”[，实则]“[火力侦察]”[。]“[侦察]”[了两个月，发现他们写作上都存在这样那样的不足，只留了一个稍微好点的放到信息科，其余两名都打发回去了。于是又想到公开选拔的办法，拿出了具体的方案。条件是：年龄30岁左右，大学本科毕业，中共党员；历史清白，政治可靠，作风正派，忠诚老实；有一定理论素养和政策水平，有两年以上实际工作经历，有较强写作能力。选拔范围是：全区党政机关和事业单位文职人员。选拔方式是：首先调阅报名者写过的文章两篇；然后笔试，用两个半小时的时间现场写一篇议论文；再是面试，由有关领导和资深秘书现场出题；最后按3∶1的比例对入围者进行现实表现考察，由地委组织部和地委办公室共同审核后，报地委书记审定。我本来想，如此严苛的条件，简直有点]“[过五关斩六将]”[的味道了，怕是会让很多人望而却步吧？没料到，竟是应者云集，报名者有80多人。这本来也是好事，但我的麻烦来了。那时正值年关，我的办公室和家里突然热闹起来，门槛都快要被踏破。白天还好办，难办的是晚上，一些人拎着大包小包的农副土特产品前来]“[拜访]”[，都是为了入选当秘书。更难办的是，几位老领导、老同事也专程找上门来，说他的什么什么人如何如何德才兼备、如何如何写作水平高，希望我给予关照。我说好呀，只要符合条件，欢迎参加考试，考得上当然没问题。可人家说，什么考不考啊，有道是朝中有人好做官，头顶有树好乘凉，行不行还不是你秘书长一句话？！其中一位，是老同学的侄儿，某银行文秘股长，其他条件都符合，就是文凭仅为大专，我有点奇怪，银行是多好的单位啊，工作稳定，收入又高，人家想进还很难进得去呢，怎么还想来干这既辛苦又清苦的差事？老同学说，这孩子当股长六年了，总是上不去，还是到你手下锻炼锻炼培养培养吧！我说他不是本科毕业，不能破例，否则不好平衡，老同学你多多理解啊！老同学见我不肯让步，悻悻然走了。]