Нежный и аудит тонкий баланс между послушанием и сопротивлением [красота] Дебра Э. Мейерсон Цинхуа Лидерская организация Баланс поведения баланс
Цена: 621руб. (¥34.5)
Артикул: 601343262803
Цена указана со скидкой: 50%
Старая цена: 1241р.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:鑫达图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥99.81 795руб.
¥33594руб.
¥139.72 512руб.
¥49.8896руб.
|   Основная информация о продукте | |
| наименование товара: |   |
| Автор: |   |
| Рыночная цена: | 69.00 |
| Номер ISBN: | 9787111623892 |
| Версия: | 1-1 |
| Дата публикации: | 1900-01 |
| Количество страниц: | 298 |
| Слова: | 234 |
| Издательство: |   Machinery Industry Press |
|   каталог | |
| Общий порядок (Ян Бин) Порядок переводчика (ян бин) Предисловие первая часть&Middot; мягкие и радикалы Глава 1, кто является нежным и радикалами, что они сделали 3 Сложность в левой и правой Серия различных реакций 7 График стратегии 9 Режим руководства 14 Почему люди делают мягкие и радикальные движения 19 Как нежная и агрессивная школа как обычные лидеры 21 Заключение 22 Глава 2 Различные методы&LDQUO” 25 Социальная идентичность как разница между различиями и различными методами лечения 29 Социальная идентичность как источник культуры и стиля 39 Ценности и убеждения как различия и основные причины конфликта 41 Заключение 44 Вторая часть&Middot; как изменить ситуацию нежных и радикалов Глава 3 Тихий отказ и лояльна“ self” 49 Психологическое сопротивление 51 Самоэкспрессия, используемая для сопротивления 57 Заключение 75 Глава 4 превращает личные угрозы в возможности 77 Познание 80 Другая реакция 81 Общие возможности на выбор 85 Заключение 103 Глава 5 Расширяйте влияние через переговоры 105 Рассматривать дилемму как к переговорам о работе с 108 Используйте стратегию переговоров 118 Заключение 135 Глава 6 Небольшая победа, чтобы выиграть 137 Почему&LDQUO&Путь rdquo начинается 142 Позиционирование 144, чтобы выиграть небольшую победу Объясняя значение Xiaosheng 150 Заключение 162 Глава 7 Организация коллективных действий 165 Различные каналы для организации коллектива 169 Организовать противоречия, с которыми сталкиваются коллективные коллективы 178 Заключение 186 третья часть&Middot; мягкие и радикальные проблемы, с которыми сталкиваются ГЛАВА 8 СДЕЛАЧАЯ СЛУЧАЯ 191 Нежный и возбужденный вызов 194 Факторы сформируют мягкую и радикальную среду 210 Заключение 222 Глава 9 как нежные и радикалы 225 как нормальный лидер Заключение, как нежные и радикалы продолжают двигаться вперед, и Зачем двигаться вперед 234 Приложение A План исследований и метод исследования 243 Исследование пример 243 Метод и анализ 249 Приложение B Образец опроса интервью Таблица 253 Western Company и Atlas Survey Table 253 Примечание 259 |
|   Введение | |
|  &Ldquo; мягкий и радикальный&Rdquo; Эта книга разъясняет, как&Ldquo; мягкий”“ радикал&Rdquo;Автор систематически предлагает набор стратегий изменений, в том числе молча, сопротивление и лояльность к себе, преобразование личных угроз в качестве возможностей, расширение влияния посредством переговоров и использование применения Xiaoying и использования организационных действий. Случаи, это установлено“ метод разума&rdquo“ jiu -jitsu” разобрать один за другим.Таким образом, вы можете продолжать сохранять низкий уровень, с одной стороны, с одной стороны&LDQUO&Rdquo; Полем |