Ultimate Service зарабатывает деньги Lita Carden, Bulgari и Disney, все знают, что услуга должна быть гуманистической, чтобы клиенты чувствовали себя как возвращение домой
Цена: 1 223руб. (¥68)
Артикул: 574071322590
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
<div><a name="maijsoft_s1_204292_start"></a></div><p style="margin: 0;"><a target="_blank" href="https://shop127833803.m.taobao.com"><img style="float: none;margin: 0.0px;" alt="" src="https://img.alicdn.com/imgextra/i3/2585855119/O1CN01hf0xht1ngY95CQiGG_!!2585855119.jpg"></a></p><p style="margin: 0;"><img style="float: none;margin: 0.0px;" alt="" src="https://img.alicdn.com/imgextra/i1/2585855119/O1CN01KDDzsu1ngY9EJq6Nz_!!2585855119.png"></p><div><a name="maijsoft_s1_204292_end"></a></div><div></div><p style="margin: 0;width: 0;height: 0;overflow: hidden;"><img src="https://img.alicdn.com/imgextra/i4/T2s4moXH8XXXXXXXXX-350475995.png?p=modify_tools_82909_start_top_1"></p><p><img src="https://img.alicdn.com/imgextra/i2/2585855119/O1CN01orMXXZ1ngY7tZTuDH_!!2585855119.jpg" align="absmiddle"></p><p style="margin: 0 0 5.0px 0;width: 0;height: 0;overflow: hidden;"><img src="https://img.alicdn.com/imgextra/i4/T2s4moXH8XXXXXXXXX-350475995.png?p=modify_tools_82909_end_top_1"></p><div class="mod type02_p002 clearfix" style="margin: 0.0px 0.0px 10.0px;padding: 0.0px;color: #333333;line-height: 1.38;font-size: 13.0px;"><h1 style="margin-top: 0.0px;margin-bottom: 0.0px;font-size: 17.004px;"><span style="font-size: 36.0px;">** Сервис для услуги*зарабатывает деньги: Личи Карден, Болгари и Дисней все знают, что услуга должна быть человеком, чтобы клиенты чувствовали, что они пойдут домой (лучшая пересмотра) пересмотра)</span></h1><h2 style="margin-top: 0.0px;margin-bottom: 0.0px;font-size: 13.0px;font-weight: normal;"><span style="font-size: 24.0px;"><a style="outline: none;color: #333333;">Exceptional Service, Exceptional Profit: The Secrets of Building a Five-Star Customer Service Organization</a></span></h2></div><div class="type02_p003 clearfix" style="margin: 0.0px;padding: 0.0px;line-height: 1.7;color: #666666;font-size: 13.0px;"><ul style="margin-top: 0.0px;margin-right: 0.0px;margin-bottom: 0.0px;padding-left: 0.0px;"><li style="margin-bottom: 3.0px;list-style: none;line-height: 22.0px;"><span style="font-size: 24.0px;">Автор:<a style="outline: none;color: #333333;">Леонардо.Ингрели</a>,<a style="outline: none;color: #333333;">Макка.Соломон</a></span></li><li style="margin-bottom: 3.0px;list-style: none;line-height: 22.0px;"><span style="font-size: 24.0px;">Оригинальный автор:<a style="outline: none;color: #333333;">Leonardo Inghilleri</a>,<a style="outline: none;color: #333333;">Micah Solomon</a></span></li><li style="margin-bottom: 3.0px;list-style: none;line-height: 22.0px;"><span style="font-size: 24.0px;">Переводчик:<a style="outline: none;color: #333333;">Чен Йилинг</a></span></li><li style="margin-bottom: 3.0px;list-style: none;line-height: 22.0px;"><span style="font-size: 24.0px;">Издательство:<a style="outline: none;color: #333333;"><span>Экономический Tide Club</span></a></span></li><li style="margin-bottom: 3.0px;list-style: none;line-height: 22.0px;"><span style="font-size: 24.0px;">Дата публикации: 2018/05/17</span></li><li style="margin-bottom: 3.0px;list-style: none;line-height: 22.0px;"><span style="font-size: 24.0px;">Язык: традиционный китайский</span></li><li style="margin-bottom: 3.0px;list-style: none;line-height: 22.0px;"><ul style="margin-top: 0.0px;margin-right: 0.0px;margin-bottom: 0.0px;padding-left: 0.0px;color: #232323;font-size: 13.0px;"><li style="list-style: none;"><span style="font-size: 24.0px;">ISBN: 9789869624428</span></li><li style="list-style: none;"><span style="font-size: 24.0px;">Серия серии:<a style="outline: none;color: #333333;">Управление</a></span></li><li style="list-style: none;"><span style="font-size: 24.0px;">Спецификация: Pacific / 288 Page / 21 x 14,8 x 1,54 см / обычная оценка / монохромная печать</span></li><li style="list-style: none;"><span style="font-size: 24.0px;">Место публикации: Тайвань, Китай</span></li><li style="list-style: none;"><span style="font-size: 24.0px;">Соответствующий возраст: 20 ~ 60 лет</span></li></ul><span style="font-size: 24.0px;"><br></span></li></ul></div><div class="mod_b type02_m057 clearfix" style="margin: 0.0px 0.0px 35.0px;padding: 0.0px;line-height: 1.8em;color: #232323;font-size: 13.0px;"><h3 style="margin-top: 0.0px;margin-bottom: 10.0px;font-size: 15.08px;color: #f28900;line-height: 1.5;border-bottom: 1.0px dotted #d8d8d8;"><span style="font-size: 24.0px;">краткое введение</span></h3><div class="bd" style="margin: 0.0px;padding: 0.0px 5.0px;overflow: hidden;"><div class="content" style="margin: 0.0px;padding: 0.0px;min-height: 300.0px;text-align: justify;height: auto;"><span style="font-size: 24.0px;">Хорошо известная группа отелей Личи Кардон однажды спросила клиентов, какие ожидания для Личи.Большинство клиентов ответили: «Мы надеемся, что это то же самое, что и дом».Когда они допросили дальше, они знали, что клиент хотел не их собственный дом, а дом детства, в котором мечтали детство&mdash;&mdash;Когда вы были молоды, вам не нужно ничего делать дома.<br><br>Не нужно быть странным и плохим, и рыночная конкуренция жесткая&hellip;&hellip;<br>В любой момент ваша* хорошая стратегия заключается в том, чтобы улучшить лояльность ваших клиентов \ степень с* -уровнями.<br><br>Когда клиент верен компании, все изменится.<br>Для клиентов, которые действительно лояльны \, вы являетесь торговцами на рынке, и глаза лояльности \ клиенты - только вы.<br>Они не чувствительны к ценам и могут допускать небольшие ошибки, и они являются*автоматическими представителями, которые помогут вам продвигать ваш бренд.<br><br>Строительство лояльности \ клиентов -это потратить время на понимание каждого клиента, а затем использовать простые системы, чтобы превратить ваше понимание их в долгосрочные деловые отношения.Таким образом, вы предоставляете не только продукт, но и превратить всю транзакцию в личные отношения.И клиенты получают настоящий персональный опыт.<br><br>Эта книга будет передана:<br>Что делать с реальным и домашним сервисом;<br>Как предоставить «упреждающую» обслуживание клиентов для организаций и онлайн -клиентов ;;<br>Как культивировать коллег в работе может иметь правильный менталитет и навыки обслуживания.<br><br>Этот метод был родом из Top Hotel Group Ritz-Carlton Hotel Company и широко использовался в таких компаниях, как Bvlgari и Walt Disney Company.<br><br>Как получить услуги, вызванную **, и принести клиентам хороший опыт?<br>Эта книга сделает сложный сайт обслуживания и организационные проблемы упростить, подчеркнув, что мы должны сначала быть удовлетворены клиентами.<br>1. *Meimei Products<br>2. Тщательный и вдумчивый персонал обслуживания<br>3. Служба своевременная и эффективная<br>4. Эффективный процесс решения проблем<br><br>Начиная с удовлетворенности клиентов, как двигаться к ведущей системе обслуживания клиентов, эта книга дает много навыков и опыта, таких как:<br>＊ На каждом уровне компании выберите и обучает «виртуозы лояльности»<br>＊ Как предоставить систематический сервис для предотвращения несчастных случаев и бедствий<br>＊ Как собирать и транспортировать информацию о клиентах значимым, прибыльным и прагматичным образом<br>＊ Откуда вы узнаете о качественных требованиях, которые вы ожидали от клиента?<br>＊ Пусть ваши онлайн -клиенты имеют персональный опыт на каждой веб -странице и на каждом шаге в процессе транзакции<br>＊ Какой уровень обслуживания вы должны предоставить?Сообщите клиентам, как только они придут к двери<br>＊ Скажи, приветствуй, прощайся, и в критический момент, когда есть ситуация, хорошо использовать силу языка<br>＊ Как восполнить клиентов, когда возникают проблемы с обслуживанием или продуктами?<br>＊ Уникальная система обслуживания клиентов Личи-Кадена&hellip;&hellip;<br><br>Есть много ссылок, которые не находятся под вашим контролем, но важного процесса установления лояльности \ клиентов, если вы следуете принципам этой книги, вы можете выиграть лояльных клиентов смерти и раз и навсегда, чтобы получить длинные -терминная прибыль.<br><br>Сет.Сет Годин, автор лучшей книги «Фиолетовый бык»<br>Кен.Кен Бланшар, автор лучшей книги «Одна минута менеджера»<br>Хорстер.Хорст Шульце, бывший президент и операция \ long<br>ТемпО. Темпл Слоан (III), президент и главный исполнительный директор компании General Parts Company<br>Даниэль.Даниэль Х. Пинк, автор лучшей книги «Талант, ожидающий в будущем»<br>Настоятельно рекомендуется</span></div></div></div><div class="mod_b type02_m057 clearfix" style="margin: 0.0px 0.0px 35.0px;padding: 0.0px;line-height: 1.8em;color: #232323;font-size: 13.0px;"><span style="font-size: 24.0px;"><a name="AuthorP00a400020009" style="outline: none;color: #333333;">&nbsp;</a></span><h3 style="margin-top: 0.0px;margin-bottom: 10.0px;font-size: 15.08px;color: #f28900;line-height: 1.5;border-bottom: 1.0px dotted #d8d8d8;"><span style="font-size: 24.0px;">об авторе</span></h3><div class="bd" style="margin: 0.0px;padding: 0.0px 5.0px;overflow: hidden;"><div class="content" style="margin: 0.0px;padding: 0.0px;min-height: 300.0px;text-align: justify;height: auto;"><span style="font-size: 24.0px;"><b>об авторе</b><br><br><b>Леонардо.Ингели Леонардо Ингхиллери</b><br>Вице -президент и главный консультант West Paces Consulting, дочерней компании West Paces Hotel Group.Inglei является признанным экспертом по обслуживанию в отрасли. Новый курортный бренд Capella и Solis, управляемые своими командами, играют очень важную роль.<br><br>Связанные работы: «Услуги для **, чтобы заработать деньги: Личи Карден, Болгари, Дисней знает, что услуги должны быть человеком и заставить клиентов чувствовать себя поездка домой»<br><br><b>Макка.Соломон Мика Соломон</b><br>В настоящее время он является президентом Oasis Disc Manufacturing.То, что он разговаривал с людьми, так это создать рекорд Oasis в подвале, а затем стал лидером индустрии развлечений и технологий.Журнал «Успех» сообщил о своем способе бизнеса и блестящих достижениях.Сет.Глобальная лучшая книга Сета Година «Zi Niu» и другие коммерческие отчеты также используют его компанию в качестве объекта исследования.Соломон является основателем «Колледжа клиента», а также является популярным бизнес -консультантом и спикером.<br><br>Связанные работы: «Услуги для **, чтобы заработать деньги: Личи Карден, Болгари, Дисней знает, что услуги должны быть человеком и заставить клиентов чувствовать себя поездка домой»<br><br><b>Введение в переводчик</b><br><br><b>Чен Йилинг</b><br>Магистр инженерии в Университете Миссури, преподаватель Университета науки и технологий Лингдонга, помощник исследователя Национального научного совета исполнительного директора Юаня и директор Alcatel Telecom.Победа в 1993 году, город Тайбэй*xiuxiu Labor, 100 -летний национальный модель работников, а теперь переводятся в специализированном на. Finance IQ "," Global "12 экономических 12 -й индикаторы", «Правда Ikea», «ниша, на самом деле», «Интернет революции вещей», «Будущее искусственного интеллекта» и «Управление программным обеспечением Веберга» (2, Том 2).<br><br>Связанные работы: «Будущее искусственного интеллекта: показать тайну человеческого мышления», «Управление программным обеспечением Веберга: уход за глобальным управлением (том 3)»<br></span></div></div></div><div class="mod_b type02_m057 clearfix" style="margin: 0.0px 0.0px 35.0px;padding: 0.0px;line-height: 1.8em;color: #232323;font-size: 13.0px;"><span style="font-size: 24.0px;"><a name="CategoryP00a400020009" style="outline: none;color: #333333;">&nbsp;</a></span><h3 style="margin-top: 0.0px;margin-bottom: 10.0px;font-size: 15.08px;color: #f28900;line-height: 1.5;border-bottom: 1.0px dotted #d8d8d8;"><span style="font-size: 24.0px;">Оглавление</span></h3><div class="bd" style="margin: 0.0px;padding: 0.0px 5.0px;overflow: hidden;"><div class="content" style="margin: 0.0px;padding: 0.0px;min-height: 300.0px;text-align: justify;"><span style="font-size: 24.0px;">СЕКРИКА СЕКРЫХ ТЕХНОЛОГИИ<br>Рекомендуемое предисловие, чтобы сделать услугу вашей профессией<br>Предисловие становится бизнесом на рынке*<br><br>DI Глава: Инженеры на лестнице -чтобы добраться до сервиса*High Realm<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ответственность против и цель<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Говоря с жестких шагов<br><br>Глава 2: Четыре основных элемента, которые удовлетворяют клиентов -*продукты Midea, вдумчивые услуги, услуги, своевременные, эффективные и эффективные проблемы для решения процесса<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;*Meimei Products<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Обслуживающий персонал тщательно<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Сервис своевременный и эффективный сервис<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Поддержать процесс с эффективными проблемами для поддержки процесса<br><br>Глава III: Магия языка ─ ─ Каждое слово важно<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Создайте последовательный стиль языка<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Сформулировать рекомендуемые слова и словарный запас<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Хорошо использовать слова заставляет клиентов чувствовать себя комфортно, это не для того, чтобы манипулировать клиентами<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;В критические моменты приветствия, прощания и условия, которые произошли, сила языка<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Иногда тишина - лучшая стратегия: Яди.Принцип Буко<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Язык ограничен<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ведите путь напрямую вместо словесного направления<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Телефон и интернет -гид<br><br>Глава 4: Средство!&mdash;&mdash;Ситуация смены неудачи службы<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Подход итальянской матери<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Четыре шага для успешных услуг по защите<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Познакомитесь с элементами хода<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Хорошо использовать лично для подготовки<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Кто должен иметь дело с жалобами клиентов?<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Детали определяют успех или неудачу: исправление услуг должно начинаться с небольших мест<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Если вы не жалуетесь как одно, просто подождите, когда будет исключен рынком<br><br>Глава 5: Вовремя освоить информацию о клиенте, чтобы позволить клиенту вернуться \ -Тракирование личности, целей и предпочтений клиента<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Принципы записи и обмена<br>??<br>??<br>??<br>??<br>??<br>??<br>??Умный и раздражающий только один линий отделен<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Сюрприз иногда опасен -будь то в Интернете или в физическом магазине<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Не бойтесь: подумайте все время, затем собирайте информацию<br><br>Глава 6: Сочетание ожиданий клиента с вашим продуктом и услугой -пусть процесс сделает что -то для вас<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Позвольте компании стоять на стенде клиента и подумайте<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Мистер Бив и искусство устранения дефектов<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Не убивай мистер Бив<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Систематически уменьшает отходы отходов для себя и клиентов, увеличивая ценность<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Почему эффективный процесс может улучшить обслуживание<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Устранить отходы?Не случайно разрушайте ценность<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Проспективные услуги на основе процессов на основе процессов в Интернете<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Хорошо использовать инструменты для сбора соответствующей информации о качествах клиентов<br>??<br>??<br>??<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;От процесса начала, перейдите с персонала на начало<br><br>Глава 7: Выбор сотрудников, лекции, обучение и улучшение до -Джоб, обучение и улучшение<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Цзяншан легко изменить, и природа трудно передать: выбор сотрудников зависит от личности<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Поддерживать высокие стандарты набора<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Разработать правила выбора талантов<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Установить эффективный процесс лекции перед позиционированием<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Использовать предварительные лекции, чтобы привить новые ценности, взгляды и убеждения<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Определите фундаментальную цель работы сотрудников<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Процесс лекции до положения начинается раньше, чем ваши ожидания<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;В день персонала все важно<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Пусть новички станут послами бренда, представляющих компанию<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Тщательно обучать сотрудников<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Подкрепление: ежедневная самооспекция<br><br>Глава 8: Лидеры -Как возглавить компанию, которая уважает гость<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Лидеры услуг важны, потому что обслуживание контролируется людьми<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Пять основных характеристик выдающихся лидеров обслуживания<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Моральный лидер<br><br>Глава 9: Что это стоит, чего не стоит?─бы критерии стоимости, стоимости и цены<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Сколько стоит улучшить лояльность клиентов \ степень?<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Нарисуйте змею<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;"Что такое сравнение?": Значение относительно<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Цена является частью претензии на стоимость<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Не просите клиентов получить чрезвычайные сборы<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Qian Fei*Neng важен.<br><br>Глава 10: установить лояльность клиентов в Интернете \ Степень -Используйте полномочия Интернета для обслуживания клиентов и достижения целей<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Интернет полезен и недостатки<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Есть люди, которые смотрят на юридического лица, но то, что нужно каждой компании, - это лояльность, чтобы помочь создать из уст в уста маркетинг \ клиенты<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Интернет может способствовать коммерциализации.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Длинное введение / введение в рассказ<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Онлайн -окно, которое показывает вам необычайно, может быть очень маленьким<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Веб -сайт Amazon: отличная компания, но не*фактический режим имитации<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;DI запускает сетевой бизнес за один раз: конкретные исследования по шагам<br><br>Глава 11: Приветствия и Дао попрощались с ключевыми моментами, чтобы иметь дело с клиентами<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Впечатление Ди важно с древних времен до настоящего времени<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Не спешите приветствовать и прощаться по телефону<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Служба клиентов является ответственным или возможностей.<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Учебный прием персонал использует усердную услугу, чтобы заставить клиентов зацепиться<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Это Google&mdash;&mdash;Не вы&mdash;&mdash;Определите, где посетители войдут на ваш сайт.В любом случае вы должны правильно приветствовать посетителей<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Не спешите попрощаться<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Риски приветствия и прощания с этими деловыми комитетами<br>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Теперь автор попрощался, я надеюсь, что ресурсы и помощь, которые мы предоставляем, сделают вас беспрепятственным в торговом центре<br><br>Приложение<br>Приложение A: Oasis Records Company -customer Интерактивное и телефонное руководство по коммуникации и специальная отрывка на листинг<br>Приложение B: Carquest Excellence Service Standard<br>ПРИЛОЖЕНИЕ C: «Корпоративные стандарты» отеля Jiapele Hotel and Resort -Service и деловые концепции<br><br>Аннотация<br>Спасибо</span></div></div></div>
Продавец:拓特图书专营店
Адрес:Чжэцзян
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
- Информация о товаре
- Фотографии
** Сервис для услуги*зарабатывает деньги: Личи Карден, Болгари и Дисней все знают, что услуга должна быть человеком, чтобы клиенты чувствовали, что они пойдут домой (лучшая пересмотра) пересмотра)
Exceptional Service, Exceptional Profit: The Secrets of Building a Five-Star Customer Service Organization
- Автор:Леонардо.Ингрели,Макка.Соломон
- Оригинальный автор:Leonardo Inghilleri,Micah Solomon
- Переводчик:Чен Йилинг
- Издательство:Экономический Tide Club
- Дата публикации: 2018/05/17
- Язык: традиционный китайский
- ISBN: 9789869624428
- Серия серии:Управление
- Спецификация: Pacific / 288 Page / 21 x 14,8 x 1,54 см / обычная оценка / монохромная печать
- Место публикации: Тайвань, Китай
- Соответствующий возраст: 20 ~ 60 лет
краткое введение
Хорошо известная группа отелей Личи Кардон однажды спросила клиентов, какие ожидания для Личи.Большинство клиентов ответили: «Мы надеемся, что это то же самое, что и дом».Когда они допросили дальше, они знали, что клиент хотел не их собственный дом, а дом детства, в котором мечтали детство——Когда вы были молоды, вам не нужно ничего делать дома.
Не нужно быть странным и плохим, и рыночная конкуренция жесткая……
В любой момент ваша* хорошая стратегия заключается в том, чтобы улучшить лояльность ваших клиентов степень с* -уровнями.
Когда клиент верен компании, все изменится.
Для клиентов, которые действительно лояльны , вы являетесь торговцами на рынке, и глаза лояльности клиенты - только вы.
Они не чувствительны к ценам и могут допускать небольшие ошибки, и они являются*автоматическими представителями, которые помогут вам продвигать ваш бренд.
Строительство лояльности клиентов -это потратить время на понимание каждого клиента, а затем использовать простые системы, чтобы превратить ваше понимание их в долгосрочные деловые отношения.Таким образом, вы предоставляете не только продукт, но и превратить всю транзакцию в личные отношения.И клиенты получают настоящий персональный опыт.
Эта книга будет передана:
Что делать с реальным и домашним сервисом;
Как предоставить «упреждающую» обслуживание клиентов для организаций и онлайн -клиентов ;;
Как культивировать коллег в работе может иметь правильный менталитет и навыки обслуживания.
Этот метод был родом из Top Hotel Group Ritz-Carlton Hotel Company и широко использовался в таких компаниях, как Bvlgari и Walt Disney Company.
Как получить услуги, вызванную **, и принести клиентам хороший опыт?
Эта книга сделает сложный сайт обслуживания и организационные проблемы упростить, подчеркнув, что мы должны сначала быть удовлетворены клиентами.
1. *Meimei Products
2. Тщательный и вдумчивый персонал обслуживания
3. Служба своевременная и эффективная
4. Эффективный процесс решения проблем
Начиная с удовлетворенности клиентов, как двигаться к ведущей системе обслуживания клиентов, эта книга дает много навыков и опыта, таких как:
* На каждом уровне компании выберите и обучает «виртуозы лояльности»
* Как предоставить систематический сервис для предотвращения несчастных случаев и бедствий
* Как собирать и транспортировать информацию о клиентах значимым, прибыльным и прагматичным образом
* Откуда вы узнаете о качественных требованиях, которые вы ожидали от клиента?
* Пусть ваши онлайн -клиенты имеют персональный опыт на каждой веб -странице и на каждом шаге в процессе транзакции
* Какой уровень обслуживания вы должны предоставить?Сообщите клиентам, как только они придут к двери
* Скажи, приветствуй, прощайся, и в критический момент, когда есть ситуация, хорошо использовать силу языка
* Как восполнить клиентов, когда возникают проблемы с обслуживанием или продуктами?
* Уникальная система обслуживания клиентов Личи-Кадена……
Есть много ссылок, которые не находятся под вашим контролем, но важного процесса установления лояльности клиентов, если вы следуете принципам этой книги, вы можете выиграть лояльных клиентов смерти и раз и навсегда, чтобы получить длинные -терминная прибыль.
Сет.Сет Годин, автор лучшей книги «Фиолетовый бык»
Кен.Кен Бланшар, автор лучшей книги «Одна минута менеджера»
Хорстер.Хорст Шульце, бывший президент и операция long
ТемпО. Темпл Слоан (III), президент и главный исполнительный директор компании General Parts Company
Даниэль.Даниэль Х. Пинк, автор лучшей книги «Талант, ожидающий в будущем»
Настоятельно рекомендуется
Не нужно быть странным и плохим, и рыночная конкуренция жесткая……
В любой момент ваша* хорошая стратегия заключается в том, чтобы улучшить лояльность ваших клиентов степень с* -уровнями.
Когда клиент верен компании, все изменится.
Для клиентов, которые действительно лояльны , вы являетесь торговцами на рынке, и глаза лояльности клиенты - только вы.
Они не чувствительны к ценам и могут допускать небольшие ошибки, и они являются*автоматическими представителями, которые помогут вам продвигать ваш бренд.
Строительство лояльности клиентов -это потратить время на понимание каждого клиента, а затем использовать простые системы, чтобы превратить ваше понимание их в долгосрочные деловые отношения.Таким образом, вы предоставляете не только продукт, но и превратить всю транзакцию в личные отношения.И клиенты получают настоящий персональный опыт.
Эта книга будет передана:
Что делать с реальным и домашним сервисом;
Как предоставить «упреждающую» обслуживание клиентов для организаций и онлайн -клиентов ;;
Как культивировать коллег в работе может иметь правильный менталитет и навыки обслуживания.
Этот метод был родом из Top Hotel Group Ritz-Carlton Hotel Company и широко использовался в таких компаниях, как Bvlgari и Walt Disney Company.
Как получить услуги, вызванную **, и принести клиентам хороший опыт?
Эта книга сделает сложный сайт обслуживания и организационные проблемы упростить, подчеркнув, что мы должны сначала быть удовлетворены клиентами.
1. *Meimei Products
2. Тщательный и вдумчивый персонал обслуживания
3. Служба своевременная и эффективная
4. Эффективный процесс решения проблем
Начиная с удовлетворенности клиентов, как двигаться к ведущей системе обслуживания клиентов, эта книга дает много навыков и опыта, таких как:
* На каждом уровне компании выберите и обучает «виртуозы лояльности»
* Как предоставить систематический сервис для предотвращения несчастных случаев и бедствий
* Как собирать и транспортировать информацию о клиентах значимым, прибыльным и прагматичным образом
* Откуда вы узнаете о качественных требованиях, которые вы ожидали от клиента?
* Пусть ваши онлайн -клиенты имеют персональный опыт на каждой веб -странице и на каждом шаге в процессе транзакции
* Какой уровень обслуживания вы должны предоставить?Сообщите клиентам, как только они придут к двери
* Скажи, приветствуй, прощайся, и в критический момент, когда есть ситуация, хорошо использовать силу языка
* Как восполнить клиентов, когда возникают проблемы с обслуживанием или продуктами?
* Уникальная система обслуживания клиентов Личи-Кадена……
Есть много ссылок, которые не находятся под вашим контролем, но важного процесса установления лояльности клиентов, если вы следуете принципам этой книги, вы можете выиграть лояльных клиентов смерти и раз и навсегда, чтобы получить длинные -терминная прибыль.
Сет.Сет Годин, автор лучшей книги «Фиолетовый бык»
Кен.Кен Бланшар, автор лучшей книги «Одна минута менеджера»
Хорстер.Хорст Шульце, бывший президент и операция long
ТемпО. Темпл Слоан (III), президент и главный исполнительный директор компании General Parts Company
Даниэль.Даниэль Х. Пинк, автор лучшей книги «Талант, ожидающий в будущем»
Настоятельно рекомендуется
об авторе
об авторе
Леонардо.Ингели Леонардо Ингхиллери
Вице -президент и главный консультант West Paces Consulting, дочерней компании West Paces Hotel Group.Inglei является признанным экспертом по обслуживанию в отрасли. Новый курортный бренд Capella и Solis, управляемые своими командами, играют очень важную роль.
Связанные работы: «Услуги для **, чтобы заработать деньги: Личи Карден, Болгари, Дисней знает, что услуги должны быть человеком и заставить клиентов чувствовать себя поездка домой»
Макка.Соломон Мика Соломон
В настоящее время он является президентом Oasis Disc Manufacturing.То, что он разговаривал с людьми, так это создать рекорд Oasis в подвале, а затем стал лидером индустрии развлечений и технологий.Журнал «Успех» сообщил о своем способе бизнеса и блестящих достижениях.Сет.Глобальная лучшая книга Сета Година «Zi Niu» и другие коммерческие отчеты также используют его компанию в качестве объекта исследования.Соломон является основателем «Колледжа клиента», а также является популярным бизнес -консультантом и спикером.
Связанные работы: «Услуги для **, чтобы заработать деньги: Личи Карден, Болгари, Дисней знает, что услуги должны быть человеком и заставить клиентов чувствовать себя поездка домой»
Введение в переводчик
Чен Йилинг
Магистр инженерии в Университете Миссури, преподаватель Университета науки и технологий Лингдонга, помощник исследователя Национального научного совета исполнительного директора Юаня и директор Alcatel Telecom.Победа в 1993 году, город Тайбэй*xiuxiu Labor, 100 -летний национальный модель работников, а теперь переводятся в специализированном на. Finance IQ "," Global "12 экономических 12 -й индикаторы", «Правда Ikea», «ниша, на самом деле», «Интернет революции вещей», «Будущее искусственного интеллекта» и «Управление программным обеспечением Веберга» (2, Том 2).
Связанные работы: «Будущее искусственного интеллекта: показать тайну человеческого мышления», «Управление программным обеспечением Веберга: уход за глобальным управлением (том 3)»
Леонардо.Ингели Леонардо Ингхиллери
Вице -президент и главный консультант West Paces Consulting, дочерней компании West Paces Hotel Group.Inglei является признанным экспертом по обслуживанию в отрасли. Новый курортный бренд Capella и Solis, управляемые своими командами, играют очень важную роль.
Связанные работы: «Услуги для **, чтобы заработать деньги: Личи Карден, Болгари, Дисней знает, что услуги должны быть человеком и заставить клиентов чувствовать себя поездка домой»
Макка.Соломон Мика Соломон
В настоящее время он является президентом Oasis Disc Manufacturing.То, что он разговаривал с людьми, так это создать рекорд Oasis в подвале, а затем стал лидером индустрии развлечений и технологий.Журнал «Успех» сообщил о своем способе бизнеса и блестящих достижениях.Сет.Глобальная лучшая книга Сета Година «Zi Niu» и другие коммерческие отчеты также используют его компанию в качестве объекта исследования.Соломон является основателем «Колледжа клиента», а также является популярным бизнес -консультантом и спикером.
Связанные работы: «Услуги для **, чтобы заработать деньги: Личи Карден, Болгари, Дисней знает, что услуги должны быть человеком и заставить клиентов чувствовать себя поездка домой»
Введение в переводчик
Чен Йилинг
Магистр инженерии в Университете Миссури, преподаватель Университета науки и технологий Лингдонга, помощник исследователя Национального научного совета исполнительного директора Юаня и директор Alcatel Telecom.Победа в 1993 году, город Тайбэй*xiuxiu Labor, 100 -летний национальный модель работников, а теперь переводятся в специализированном на. Finance IQ "," Global "12 экономических 12 -й индикаторы", «Правда Ikea», «ниша, на самом деле», «Интернет революции вещей», «Будущее искусственного интеллекта» и «Управление программным обеспечением Веберга» (2, Том 2).
Связанные работы: «Будущее искусственного интеллекта: показать тайну человеческого мышления», «Управление программным обеспечением Веберга: уход за глобальным управлением (том 3)»
Оглавление
СЕКРИКА СЕКРЫХ ТЕХНОЛОГИИ
Рекомендуемое предисловие, чтобы сделать услугу вашей профессией
Предисловие становится бизнесом на рынке*
DI Глава: Инженеры на лестнице -чтобы добраться до сервиса*High Realm
- Ответственность против и цель
- Говоря с жестких шагов
Глава 2: Четыре основных элемента, которые удовлетворяют клиентов -*продукты Midea, вдумчивые услуги, услуги, своевременные, эффективные и эффективные проблемы для решения процесса
- *Meimei Products
- Обслуживающий персонал тщательно
- Сервис своевременный и эффективный сервис
- Поддержать процесс с эффективными проблемами для поддержки процесса
Глава III: Магия языка ─ ─ Каждое слово важно
- Создайте последовательный стиль языка
- Сформулировать рекомендуемые слова и словарный запас
- Хорошо использовать слова заставляет клиентов чувствовать себя комфортно, это не для того, чтобы манипулировать клиентами
- В критические моменты приветствия, прощания и условия, которые произошли, сила языка
- Иногда тишина - лучшая стратегия: Яди.Принцип Буко
- Язык ограничен
- Ведите путь напрямую вместо словесного направления
- Телефон и интернет -гид
Глава 4: Средство!——Ситуация смены неудачи службы
- Подход итальянской матери
- Четыре шага для успешных услуг по защите
- Познакомитесь с элементами хода
- Хорошо использовать лично для подготовки
- Кто должен иметь дело с жалобами клиентов?
- Детали определяют успех или неудачу: исправление услуг должно начинаться с небольших мест
- Если вы не жалуетесь как одно, просто подождите, когда будет исключен рынком
Глава 5: Вовремя освоить информацию о клиенте, чтобы позволить клиенту вернуться -Тракирование личности, целей и предпочтений клиента
- Принципы записи и обмена
??
??
??
??
??
??
??Умный и раздражающий только один линий отделен
- Сюрприз иногда опасен -будь то в Интернете или в физическом магазине
- Не бойтесь: подумайте все время, затем собирайте информацию
Глава 6: Сочетание ожиданий клиента с вашим продуктом и услугой -пусть процесс сделает что -то для вас
- Позвольте компании стоять на стенде клиента и подумайте
- Мистер Бив и искусство устранения дефектов
- Не убивай мистер Бив
- Систематически уменьшает отходы отходов для себя и клиентов, увеличивая ценность
- Почему эффективный процесс может улучшить обслуживание
- Устранить отходы?Не случайно разрушайте ценность
- Проспективные услуги на основе процессов на основе процессов в Интернете
- Хорошо использовать инструменты для сбора соответствующей информации о качествах клиентов
??
??
??
- От процесса начала, перейдите с персонала на начало
Глава 7: Выбор сотрудников, лекции, обучение и улучшение до -Джоб, обучение и улучшение
- Цзяншан легко изменить, и природа трудно передать: выбор сотрудников зависит от личности
- Поддерживать высокие стандарты набора
- Разработать правила выбора талантов
- Установить эффективный процесс лекции перед позиционированием
- Использовать предварительные лекции, чтобы привить новые ценности, взгляды и убеждения
- Определите фундаментальную цель работы сотрудников
- Процесс лекции до положения начинается раньше, чем ваши ожидания
- В день персонала все важно
- Пусть новички станут послами бренда, представляющих компанию
- Тщательно обучать сотрудников
- Подкрепление: ежедневная самооспекция
Глава 8: Лидеры -Как возглавить компанию, которая уважает гость
- Лидеры услуг важны, потому что обслуживание контролируется людьми
- Пять основных характеристик выдающихся лидеров обслуживания
- Моральный лидер
Глава 9: Что это стоит, чего не стоит?─бы критерии стоимости, стоимости и цены
- Сколько стоит улучшить лояльность клиентов степень?
- Нарисуйте змею
- "Что такое сравнение?": Значение относительно
- Цена является частью претензии на стоимость
- Не просите клиентов получить чрезвычайные сборы
- Qian Fei*Neng важен.
Глава 10: установить лояльность клиентов в Интернете Степень -Используйте полномочия Интернета для обслуживания клиентов и достижения целей
- Интернет полезен и недостатки
- Есть люди, которые смотрят на юридического лица, но то, что нужно каждой компании, - это лояльность, чтобы помочь создать из уст в уста маркетинг клиенты
- Интернет может способствовать коммерциализации.
- Длинное введение / введение в рассказ
- Онлайн -окно, которое показывает вам необычайно, может быть очень маленьким
- Веб -сайт Amazon: отличная компания, но не*фактический режим имитации
- DI запускает сетевой бизнес за один раз: конкретные исследования по шагам
Глава 11: Приветствия и Дао попрощались с ключевыми моментами, чтобы иметь дело с клиентами
- Впечатление Ди важно с древних времен до настоящего времени
- Не спешите приветствовать и прощаться по телефону
- Служба клиентов является ответственным или возможностей.
- Учебный прием персонал использует усердную услугу, чтобы заставить клиентов зацепиться
- Это Google——Не вы——Определите, где посетители войдут на ваш сайт.В любом случае вы должны правильно приветствовать посетителей
- Не спешите попрощаться
- Риски приветствия и прощания с этими деловыми комитетами
- Теперь автор попрощался, я надеюсь, что ресурсы и помощь, которые мы предоставляем, сделают вас беспрепятственным в торговом центре
Приложение
Приложение A: Oasis Records Company -customer Интерактивное и телефонное руководство по коммуникации и специальная отрывка на листинг
Приложение B: Carquest Excellence Service Standard
ПРИЛОЖЕНИЕ C: «Корпоративные стандарты» отеля Jiapele Hotel and Resort -Service и деловые концепции
Аннотация
Спасибо
Рекомендуемое предисловие, чтобы сделать услугу вашей профессией
Предисловие становится бизнесом на рынке*
DI Глава: Инженеры на лестнице -чтобы добраться до сервиса*High Realm
- Ответственность против и цель
- Говоря с жестких шагов
Глава 2: Четыре основных элемента, которые удовлетворяют клиентов -*продукты Midea, вдумчивые услуги, услуги, своевременные, эффективные и эффективные проблемы для решения процесса
- *Meimei Products
- Обслуживающий персонал тщательно
- Сервис своевременный и эффективный сервис
- Поддержать процесс с эффективными проблемами для поддержки процесса
Глава III: Магия языка ─ ─ Каждое слово важно
- Создайте последовательный стиль языка
- Сформулировать рекомендуемые слова и словарный запас
- Хорошо использовать слова заставляет клиентов чувствовать себя комфортно, это не для того, чтобы манипулировать клиентами
- В критические моменты приветствия, прощания и условия, которые произошли, сила языка
- Иногда тишина - лучшая стратегия: Яди.Принцип Буко
- Язык ограничен
- Ведите путь напрямую вместо словесного направления
- Телефон и интернет -гид
Глава 4: Средство!——Ситуация смены неудачи службы
- Подход итальянской матери
- Четыре шага для успешных услуг по защите
- Познакомитесь с элементами хода
- Хорошо использовать лично для подготовки
- Кто должен иметь дело с жалобами клиентов?
- Детали определяют успех или неудачу: исправление услуг должно начинаться с небольших мест
- Если вы не жалуетесь как одно, просто подождите, когда будет исключен рынком
Глава 5: Вовремя освоить информацию о клиенте, чтобы позволить клиенту вернуться -Тракирование личности, целей и предпочтений клиента
- Принципы записи и обмена
??
??
??
??
??
??
??Умный и раздражающий только один линий отделен
- Сюрприз иногда опасен -будь то в Интернете или в физическом магазине
- Не бойтесь: подумайте все время, затем собирайте информацию
Глава 6: Сочетание ожиданий клиента с вашим продуктом и услугой -пусть процесс сделает что -то для вас
- Позвольте компании стоять на стенде клиента и подумайте
- Мистер Бив и искусство устранения дефектов
- Не убивай мистер Бив
- Систематически уменьшает отходы отходов для себя и клиентов, увеличивая ценность
- Почему эффективный процесс может улучшить обслуживание
- Устранить отходы?Не случайно разрушайте ценность
- Проспективные услуги на основе процессов на основе процессов в Интернете
- Хорошо использовать инструменты для сбора соответствующей информации о качествах клиентов
??
??
??
- От процесса начала, перейдите с персонала на начало
Глава 7: Выбор сотрудников, лекции, обучение и улучшение до -Джоб, обучение и улучшение
- Цзяншан легко изменить, и природа трудно передать: выбор сотрудников зависит от личности
- Поддерживать высокие стандарты набора
- Разработать правила выбора талантов
- Установить эффективный процесс лекции перед позиционированием
- Использовать предварительные лекции, чтобы привить новые ценности, взгляды и убеждения
- Определите фундаментальную цель работы сотрудников
- Процесс лекции до положения начинается раньше, чем ваши ожидания
- В день персонала все важно
- Пусть новички станут послами бренда, представляющих компанию
- Тщательно обучать сотрудников
- Подкрепление: ежедневная самооспекция
Глава 8: Лидеры -Как возглавить компанию, которая уважает гость
- Лидеры услуг важны, потому что обслуживание контролируется людьми
- Пять основных характеристик выдающихся лидеров обслуживания
- Моральный лидер
Глава 9: Что это стоит, чего не стоит?─бы критерии стоимости, стоимости и цены
- Сколько стоит улучшить лояльность клиентов степень?
- Нарисуйте змею
- "Что такое сравнение?": Значение относительно
- Цена является частью претензии на стоимость
- Не просите клиентов получить чрезвычайные сборы
- Qian Fei*Neng важен.
Глава 10: установить лояльность клиентов в Интернете Степень -Используйте полномочия Интернета для обслуживания клиентов и достижения целей
- Интернет полезен и недостатки
- Есть люди, которые смотрят на юридического лица, но то, что нужно каждой компании, - это лояльность, чтобы помочь создать из уст в уста маркетинг клиенты
- Интернет может способствовать коммерциализации.
- Длинное введение / введение в рассказ
- Онлайн -окно, которое показывает вам необычайно, может быть очень маленьким
- Веб -сайт Amazon: отличная компания, но не*фактический режим имитации
- DI запускает сетевой бизнес за один раз: конкретные исследования по шагам
Глава 11: Приветствия и Дао попрощались с ключевыми моментами, чтобы иметь дело с клиентами
- Впечатление Ди важно с древних времен до настоящего времени
- Не спешите приветствовать и прощаться по телефону
- Служба клиентов является ответственным или возможностей.
- Учебный прием персонал использует усердную услугу, чтобы заставить клиентов зацепиться
- Это Google——Не вы——Определите, где посетители войдут на ваш сайт.В любом случае вы должны правильно приветствовать посетителей
- Не спешите попрощаться
- Риски приветствия и прощания с этими деловыми комитетами
- Теперь автор попрощался, я надеюсь, что ресурсы и помощь, которые мы предоставляем, сделают вас беспрепятственным в торговом центре
Приложение
Приложение A: Oasis Records Company -customer Интерактивное и телефонное руководство по коммуникации и специальная отрывка на листинг
Приложение B: Carquest Excellence Service Standard
ПРИЛОЖЕНИЕ C: «Корпоративные стандарты» отеля Jiapele Hotel and Resort -Service и деловые концепции
Аннотация
Спасибо