[Официальное подлинное] Опрос для государственных служащих Стандартизируется и анализируйте анализ и анализ вопросов лидера гражданских служащих Ли Цзяньнана.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
|   название книги: | Вопросы на собеседовании государственного служащего стандартизированы и разрешают (высокий балл экзаменов государственного служащего) |
|   издательство: |   Tsinghua University Press |
|   дата публикации | 2018 |
| номер ISBN: | 9787302498711 |
 |
Эта книга 2014 года— в собеседовании по экзаменам в области гражданской службы 2018 года более 100 типичных вопросов были примером, что при диапазоне методов анализа структурных вопросов собеседования и глубокого ответа на логические структуры.Эти темы очень репрезентативны и в соответствии с направлением будущих структурированных интервью.Книга научно и разумна для этих реальных вопросов, и для каждого типа вопросов предлагаются методы анализа и строгая логическая структура.Эти методы анализа и ответные логические структуры были протестированы структурированными интервью экзаменов государственных служащих на протяжении многих лет, что соответствует“ Практика общественного экзамена на основе лучших доказательств” теория.Кроме того, учитывая стоимость и сложность кандидатов на различные академические квалификации и различные профессиональные фон, эта книга оснащена 37 легким анализом случаев.Этот анализ случая может помочь кандидатам глубоко понять сложные методы анализа у субъектов структурного интервью и некоторые конкретные вопросы о ответе на логические структуры. Эта книга может быть использована в качестве государственного служащего для государственных служащих на всех уровнях&Ldquo; структурированное интервью&Rdquo; Учебники для предметов также могут использоваться теми, кто набирается отдельным студентом, чиновниками для студентов колледжей и государственными учреждениями. |
 |
Об авторе: Ли Цзяньнан, общественный счет для государственных служащих и структурных экспертов по обучению интервью.С 2009 года он был привержен изучению системы обучения экзаменов гражданской службы и системы отбора административного управления.У него высокий уровень лекций и сильных учебных материалов и развития учебных материалов с точки зрения письменных тестов и структурированных интервью. Публикация учебников: «План интерпретации для административного тестирования профессиональных возможностей», «Регулирующий анализ административных профессиональных профессиональных возможностей для тестирования на тестирование стандартных вопросов», «Регуляторный анализ стандартных вопросов». |
|
1. классифицировал тип структурированного вопроса интервью, проведите стандартизированный анализ и стандартизированные ответы на различные типы вопросов и эффективно помогают кандидатам преодолеть препятствия для ответа на вопросы и получить высокие оценки. 2. Девять типов вопросов, прояснить свои идеи: негативные социальные явления, вопросы о позитивных социальных явлениях, вопросы позитивных и негативных социальных явлений, лидеры (эксперты). , Планирование вопросов координации организации, вопросы реагирования на чрезвычайные ситуации, межличностные отношения и самообзнавательные вопросы. |
|
Глава 1 правильно понимает структурные интервью 1 1. Что такое структурированное интервью 1 2. Каковы основные типы вопросов структурированных интервью? 2 3. Каковы основные процессы структурированных интервью 3 3 В -четвертых, какие условия испытания вы должны понимать в структурированном интервью 3? 5. Каковы ответные модели структурных интервью 4 6. Полезно ли читать горячие точки и лидеры? 4 Семь, учебные заведения&Ldquo; эксперт по предложениям&rdquo&Ldquo; экзаменатор”5 8. Как выбрать учебный курс, который вам подходит 5 Девять, онлайн -образование и обучение, подходящие для всех кандидатов, которые участвуют в интервью 6 10. Структурное время собеседования 6 11. Существует только один учебник для интервью, которого недостаточно 7 Глава 2 Магистр. Метод научного анализа 8 1. Метод анализа структурных вопросов теста интервью 8 два,“ негативные вопросы социального явления&Rdquo; метод анализа 9 (1) Анализ вред 9 (2) См. Суть через явление 10 (3) Уроки обучения 11 (4) будет“ урок” раскрыть как&Ldquo; Откровение”12 (5) Анализ Причина 14 (6) Предложенные контрмеры 16 три,“ позитивные вопросы социального явления&Rdquo; метод анализа 16 (1) Резюме 16 (2)“ опыт” раскрыть как&Ldquo; Откровение”18 (3) Оценка позитивных социальных явлений—— анализ положительного значения 19 (4) Предложенные контрмеры 20 Четыре,“ лидер (эксперт) тип речи&Rdquo; метод анализа 20 (1) Стоя на уровне исполнения, обсудите контрмеры 20 (2) Преобразовать в негативные вопросы социального явления, чтобы ответить 21 Вопросы на собеседовании государственного служащего стандартизируются и интерпретируются Справочник 5,“ комические вопросы&Rdquo; метод анализа 21 (1) Метод анализа комиксов 22 (2) Метод анализа сатирических комиксов 22 шесть,“ знаменитая высказывание газированной или басни&Rdquo; метод анализа 24 (1) Известные высказывания предложения—— Пример демонстрации 24 (2) История басни—— Откровение 24 Семь,“ Планировать организационные координационные вопросы&Rdquo; метод анализа 25 (1) Анализ положительного значения 26 (2) Анализ“ пять элементов”26 (3) Постановление контрмеров на основе выполнения задания 28 восемь,&Ldquo; тип аварийного ответа&Rdquo; метод анализа 29 (1) Ответственность за анализ виртуальной идентичности 29 (2) Конкретные контрмеры для решения задач 30 (3) Предложенные профилактические контрмеры 31 Девять,“ межличностные и самооцентритивные вопросы&Rdquo; метод анализа 31 (1) Принципы лечения межличностных отношений 31 (2) Четко приоритет обработки противоречия 32 Глава 3 Конфликтная логическая логическая структура 33 один,“ негативные вопросы социального явления&Rdquo; отвечать на логическую структуру 33 (1) Анализ случаев 33 (два)“ негативные вопросы социального явления&Rdquo; ответ требованиям и ответная логика структура 34 два,“ позитивные вопросы социального явления&Rdquo; отвечать на логическую структуру 36 (1) Анализ случаев 37 (два)“ позитивные вопросы социального явления” ответ требованиям и ответная логика 38 три,“ позитивные и негативные вопросы социального феномена&Rdquo; отвечать на логическую структуру 40 (1) Анализ случаев 40 (два)“ позитивные и негативные вопросы социального феномена” ответные требования и ответная логическая структура 41 Четыре,“ лидер (эксперт) тип речи&Rdquo; отвечая на логическую структуру 44 (1) Анализ случаев 44 (два)“ лидер (эксперт) тип речи” ответ требованиям и ответная логика структура 45 пять,“ комические вопросы&Rdquo; отвечать на логическую структуру 46 (1) Анализ случая и логическая структура ответов комиксов 46 (2) Анализ случаев и логическая структура ответов сатирических комиксов 48 шесть,“ знаменитая высказывание газированной или басни&Rdquo; Ответ логическая структура 51 (1) Анализ случаев 51 (два)“ знаменитая высказывание газированной или басни&Rdquo; ответил на требования и ответить на логическую структуру 52 Семь,“ Планировать организационные координационные вопросы&Rdquo; отвечать на логическую структуру 53 (1) Анализ случаев 53 (два)“ Планировать организационные координационные вопросы&Rdquo; ответ требованиям и ответная логика структура 54 восемь,&Ldquo; тип аварийного ответа&Rdquo; отвечать на логическую структуру 55 (1) Анализ случаев 55 (два)&Ldquo; тип аварийного ответа&Rdquo; ответные требования и ответная логическая структура 56 Девять,“ межличностные и самооцентритивные вопросы&Rdquo; отвечать на логическую структуру 57 (1) Анализ случаев 57 (два)“ межличностные и самооцентритивные вопросы” требования ответа и ответная логическая структура 58 Глава 4 Структурное интервью реальное истинное отражение 59 один,“ негативные вопросы социального явления” отражение реальных вопросов на 59 лет 59 два,“ позитивные вопросы социального явления” истинные разговоры о Times 74 три,“ лидер (эксперт) тип речи” отражение реальных вопросов за эти годы 90 Четыре,“ комические вопросы” отражение реальных вопросов за эти годы 100 пять,“ знаменитая высказывание газированной или басни” истинные разговоры о времени 106 шесть,“ Планировать организационные координационные вопросы” истинный вопрос рефлексия 108 Семь,&Ldquo; тип аварийного ответа” настоящий верхний разговор о Times 120 восемь,“ межличностные и самооцентритивные вопросы” |
 |
Формы и содержание равны, создавая замечательное структурированное интервью В последние годы каждый сезон интервью для экзамена на государственном служащем, меня приглашают прочитать лекции в учебных заведениях на собеседовании в нескольких экзаменах по государственным служащим на местах.&Ldquo; структурированное интервью&Rdquo; курс.Через несколько лет я накопил определенное накопление и понимание структурных интервью экзамена государственного служащего.Таким образом, платформа издательства Университета Цинхуа написала часть своего опыта в этой книге и поделилась с кандидатами, которые готовятся участвовать в структурированных интервью со всеми из них. Согласно Конвенции, структурные интервью на экзаменах государственного служащего по большинству провинций и городов каждый год будут организованы и проведены примерно через месяц после выпуска письменного результата (несколько провинций и даже организовать интервью в течение недели после письменного Оценки тестов объявлены).Другими словами, кандидаты на самом деле готовятся к структурированному интервью только около месяца.Тем не менее, в это короткое время теста большинство кандидатов не нашли правильного способа подготовки к подготовке к тестированию.Структурные интервью, по сути, являются испытанием на устранение. Значительная часть кандидатов, потерянных с их любимыми должностями, потому что они были неправильно рассмотрены или получили неправильное руководство. Структурные интервью отличаются от традиционного интервью: структурированное интервью на экзамене государственного служащего относится к интервью, проведенным по содержанию, форме, процедурам и правилам оценки интервью в соответствии со стандартом и требованиями единой формулировки.В выступлении мирян структурированные интервью являются стандартизированным экзаменом.Поскольку это стандартизированное исследование, тогда должны быть структурированная организационная форма, принципы предложений, идеи решения проблем и содержание ответов“ стандартный” следуйте.Таким образом, основное содержание этой книги - обсудить некоторые из тех, кого мы должны следовать в процессе подготовки к интервью, вопросам и ответам на вопросы и ответа на вопросы“ стандартный”. В процессе лекций я обнаружил, что некоторые кандидаты часто совершали ошибки в собеседовании с экзаменом государственных служащих.Например, некоторые провинциальные и муниципальные вопросы, ориентированные на интервью, включают в себя больше социальных горячи Трудно искать лидеров в последние годы и произнести их.Что заставило меня вздохнуть, так это то, что есть даже некоторые агентства по репетиторству, чтобы собрать свою группу&Ldquo; версия горячей точки экзамена государственного служащего”“&Лекции, такие как rdquo; такие как rdquo; для кандидатов и организовать кандидатов для чтения…&Hellip; вышеупомянутые ошибки не являются меньшинством. На самом деле, есть только два фактора, которые определяют, может ли структурированное интервью быть успешным.Первый - форма.Упомянуто здесь“ форма&Rdquo; относится к фактической эффективности кандидатов на сайте структурированного интервью, включая этикет, разговор, выражение и общение с экзаменатором.Второй - содержание.Упомянуто здесь&LDQUO&Rdquo; относится к содержанию кандидата в экзаменатора при ответе на вопрос, включая содержание мышления, анализа и ответа на содержание кандидатов. Основная цель написания этой книги состоит в том, чтобы помочь кандидатам решить вопросы тестирования интервью, чтобы ответить на структурированные интервью&LDQUO”.В последние несколько лет эта книга имеет разумную классификацию централизованных национальных органов и провинций и городов, на которых набирали вопросы для экзаменационных служащих.В то же время эта книга также выбрала более 100 типичных испытательных вопросов для анализа в -depth, чтобы помочь кандидатам консолидировать фонд и освоить метод ответа на структурные вопросы интервью.Кроме того, интервью отличается от письменного теста. Во время освоения метода вы также должны научиться выражать разумно.Следовательно, в соответствии с их собственными обстоятельствами, кандидатам просят объединить теоретические методы этой книги, а затем выбрать класс репетиторства, который подходит им для улучшения их способности к выращиванию. Вопросы на собеседовании государственного служащего стандартизируются и интерпретируются Предисловие всегда имеют решающее значение для получения правильного метода обзора в короткое время испытания для подготовки к экзамену.Для всех, если структурированное интервью является блокировкой, правильный метод обзора эквивалентен ключе.Поэтому, если кандидаты хотят добиться успеха в структурных интервью, они должны найти правильный метод обзора. Цитируя слово, которое Баффет сказал с вами: если вы не так, бег бесполезен.Это предложение вообще не преувеличено кандидатам, которые опрошены экзаменом на экзамене на экзамены.Есть надежда, что кандидаты должны быть равны содержанию и форме во время процесса подготовки, постоянно улучшают их способность к анализу и экспрессии и заложить прочную основу для успеха структурных интервью.Наконец, я искренне желаю, чтобы кандидаты достигли хороших результатов на экзамене. Упущения в книге просят отзывы автора через следующую контактную информацию: WeChat Leejiannan; электронная почта 13801052005@qq.com. Ли Цзяньнан Февраль 2018 в Пекине |
Официальный флагманский магазин издательства Университета Цинхуа