8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 17.98 руб.

Бизнес всего бизнеса через класс предпринимательского обучения, учитель Чжи Ран, рассказывает традиционную культуру и корпоративное управление, и четыре бизнес -бизнес были построены путем строительства культурного бизнеса управления китайскими характеристиками.

Цена: 357руб.    (¥19.8)
Артикул: 569596267189
Цена указана со скидкой: 48%
Старая цена:  684р. 

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:冀武图书专营
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥24432руб.
¥ 69 49882руб.
¥ 39.8 33.8608руб.
¥ 25 22.8410руб.

 

Рекомендация книги:

Японские предприниматели Инабори изучали «четыре тренинга»,
Успешно управлял двумя лучшими мировыми компаниями и спас целое состояние мира. В чем секрет?
Это не продукт, ни бренд, ни капитал, который определяет успех или провал предприятия, но&Ldquo; корпоративная культура”.
Это предприниматели и перспективы предпринимателей на жизнь и определяют корпоративную культуру (представление о бизнесе).
 
«Каждое деловое писание», превращается в простую бизнес -философию, превращая сложные методы управления и упорно превращается в корпоративную культуру.
 
Изучите «каждое деловое писание», простое, быстрое, удобное и стабилизируя местное строительство корпоративной культуры с китайскими характеристиками.

 

 

 

 

Выбор редактора:

  2013Год12луна24День за днем29Говоря с главного дня в Пекине Иниан Вилле“—— учебные занятия предпринимателя” запись в классе.«Fan Four Training» - это семейная тренировка, написанная г -ном Юанем Ифаном в династии Мин, его потомкам. Он сочетает в себе три идеи конфуцианства, буддизма, даосизма, объясняет истину судьбы и метод преобразования судьбы. Преимущества. быть скромным.Когда Зенг Гоуфан, известный министр в династии Цин, оказал глубокое влияние «четыре тренинга фаната», когда он был молодым.“ все виды таких, как вчера, со вчерашнего дня, от следующего, например, жизнь сегодня” одно предложение, так что измените число“ di Sheng”, решил попрощатьсяЭта книга указана как книга «Мудрость жизни» для племянника.Г -н Антан, современный японский синолог в Японии, предположил, что император Японии и преемник императора Японии считают эту книгу как книгу как книгу"Управление страной"Читайте, читайте внимательно и читайте.Он также высоко оценил эту книгу за"Великая наука о жизни может двигаться"СущностьЯпония“ Бог управления&Rdquo; Kimori, который был известен как, повезло прочитать «четыре обучения» и использовал его в качестве руководства для развития себя и ведения бизнеса, который сделал легендарную жизнь.Он считает, что быть бизнесом - это человек.Инаро предложил в управлении“ шесть улучшений” средняя школа указала“ будь скромным, не гордитесь”“ я хочу размышлять каждый день”“ Жизнь, спасибо”‘ Jizhixiang, Sili&Rsquo; В ожидании мыслей мы можем ясно видеть тень «четыре тренировки».В «Каждую бизнес -классику»,Учитель Чжиран анализирует классическую «четыре обучения» на простом языке. От бизнеса до управления, от бизнеса к жизни, от мудрости древних мудрецов, закона жизненной силы и драгоценного метода улучшения жизненной силы, пусть предприниматели учатся практиковать счастливые предприятия С китайской культурой создайте корпоративную культуру с китайскими характеристиками на предприятиях и улучшает корпоративную жизнеспособность."Четыре тренинга" облако:&Ldquo; все фукуда, не отделенная от Фангчи, глядя от сердца, это кажется необоснованным.Ищу меня, не получайте мораль в одиночку, а также получайте хорошо -известный и богатый, и получайте как внутри, так и снаружи.&Rdquo; «Четыре тренинга» - это умственный метод. Независимо от того, должно ли изменение собственной судьбы или изменение судьбы предприятия начинаться с идеи изменить свою собственную.от“ попросить о помощи” стать этим“ я помогаю людям”“ ты неправ” стать этим“ я был неправ” от высокомерия до смирения, постоянно повышает уверенность и энергию корпоративного персонала.Так же, как состояние управления бизнесом, отстаиваемая г -ном Инамори, является самоуправлением. Как реализовать самостоятельное управление сотрудниками -значит учиться посредством обучения, освещать светло -сердечные огни, понимать правду жизни, быть уверенным, праведным, энергией Энергетические люди.Если у сотрудника есть жизненная сила, у компании есть жизненная сила.Вся книга внимательно читается, чтобы понять, что бизнес не является целью. Она была в бизнесе, и она освящена в управлении. Фундаментально увеличить значение жизни как додзё на рабочем месте.


Оглавление:

Об этой книге 001

говорить 

уверенность&Миддот; праведность&Middot; энергия

Обучение - главное событие жизни 002

Вера является ядром предприятий 004

Ли -это блюда с высокой энергией 005

Работа предприятия - это использовать популярность 007

Начиная с сыновного благочестия к родителям 009

Следующее благочестие - корень жизни 010

Только при повышении корней корни могут быть глубокими и глубже 012

Хорошо управлять мыслями с высокой энергией 014

Третий этап жизни определяется ци и кровью 016

Zhenle происходит от уверенности, праведности, энергии 017

Вера - это жизненная сила 019

Уверенность в выздоровлении только в одной комнате мышления 021

Если вы измените свои мысли, случится чудеса 022

“письмо”Два слоя смысла: уверенность и доверие 024

Узнайте «четыре обучения» и постройте корпоративную культуру с китайскими характеристиками 027

Значение жизни Катано 028

Вторая лекция 

Эффект Модена

Узнайте классический метод 040

У людей есть скромность, присутствует Вуфу 041

«Книга изменений» шестьдесят шестиграм, Цянь Гуаджи 068

Полный ущерб, смирение выгоды 074

Три способа потратить на мое сердце 078

Три способа Qiande 086

Пять случаев воздействия Цяньда 099

Xiu Qiande работает все над мыслями 146

Семь дорога Цянь Цяньда 149

Третья лекция 

Поднимая корни

С корнями корней, у вас есть энергия внутри 154

Сломанные коренные причины психологические проблемы 156Сломанные корни вредят вашему здоровью 163

Сломанные корни влияют на развитие карьеры 166

Сломанные корни влияют на рост детей 167

Сломанные корни создают вредные привычки 169

Вред сломанных корней женщины 171

Измерить стандарт основной причины 176

Западная культура также рассказывает о корнях корней 179

Помогать родителям измениться - это сыновное благочестие 183

Миссия старшего 185

Корнеплоды 191

Корнеплоды 193

Написать книгу 199

Лекция 

Наука

Жизнь мистера Фан 203

Рассчитанная судьба 209

Отношение к судьбе 219

Судьба мастера Юнгу 224

Отражение мистера Фан 248

Судьба создается на вас, и это неплохо 268

Четыре типа жизненной энергии 274 

Amatalize записывать

Заменить жизнь с высокой энергией на жизнь высокой энергетической жизни 288

Стоя девять методов, измените свою судьбу 293

Меры предосторожности для использования изучения жизни 340

Шесть концепций жизни устойчивого развития 347

Установить амбиции и укорениться в жизни 356

Пятая лекция 

Изменять

Я знал, что изменил его, обратившись в святилище 360

Посмотрите на благословение сотрудников через Qiande 363

Магия улучшения уверенности сотрудников 365

Праведные мысли имеют праведность, питают праведные мысли 369

Если вы не говорите о том, чтобы делать добро, вы должны сначала изменить его 372

У вас должно быть три менталитета 375

Три способа изменить 394

Восемь эффектов, которые были изменены 429

Большая опасность - регрессировать 441

Семь спектаклей с глубокими недостатками 444

Заключение 455


Об авторе:

Мудрость

Основатель китайского культурного лекционного зала, сегодняшних ученических положений, читающих лекций, психологов,,Эксперт по жизненной силе предприятия, китайский культурный ученый.Основные работы«Университет> и китайское управление кунг -фу», «Сегодняшние ученики», «Пусть солнце красное».

Учитель Чжиранпредложить“Следие благочестие - жизненная сила&rdquo“Gengyengye”Концепт,иПреподавать в предприятии“Каждый бизнес”и“ бизнес, карьера, жизнеспособность”Курс Vitality Enterprise,Deliven,Уникальная перспектива,,Кукольный,,Шокировать душу.закрыватьНа протяжении многих лет сотни китайских культурных классиков, таких как «четыре тренинга», «четыре книги» и «Лао Цзы», были преподаны для корпоративных систем лидерства.от2007С начала года активно продвигать“Корпоративное чтение”АктивностьСущностьЧтение классики, говорящая классика, участие в классике, использование классики и проходные классики становятся мощным способом для корпоративных лидеров и рабочего места для устранения кризиса управления.

 Редактор этой книги разобрался“—— учебные занятия предпринимателя” запись в классе.