8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 17.98 руб.

Пять основных препятствий на командной работе (новая пересмотренная версия) Patrick & Middot; Lancioni и «Кто перемещается ваш сыр» и «рыба», связаны с классической басниной книжным магазином Синьхуа подлинной книги.

Цена: 286руб.    (¥15.86)
Артикул: 558070855869

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:读者图书专营店
Адрес:Сычуань
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥46.11830руб.
¥47.7858руб.
¥50.8914руб.
¥ 65.75 57.241 030руб.

Пять основных препятствий для сотрудничества команды

делать  (США) Lancioni переводится Huaying
Конечно   цена:26
вне&Ensp; издание&Encp; Общество:Citic Publishing House
Дата публикации:01 сентября 2013 г.
Страница &Nbsp; номер:211
Пакет   кадр:Оплата в мягкой обложке
ISBN:9787508641560
Редакционная рекомендация

▲ «Пять препятствий для сотрудничества в команде» и «Кто перемещает ваш сыр», а «рыба» связаны с лучшими в классическом управленческом басни. Из команд члены могут найти свои собственные тени в «пять препятствий на командном сотрудничестве».△ Это не проприетарное чтение менеджера.▲ Не сложно понять эту басню для строительства вашей команды.△ Это не книга для вас&Ldquo; теория&Rdquo;В сюжетном повествовании вы можете осознать практическую трюк, чтобы создать команду командной работы.

Оглавление
введение
Часть
Неверная команда Чжан Йи
В течение двух лет технологическая компания может быть целым процессом от рождения до гибели.
История фон
Екатерина
Причины наемника
жаловаться
наблюдать
управляющая компания
Глава 2 Огонь надежды команды
Команда с четырьмя сечениями похожа на руку или ногу во время операции.
Тест
сохраняются в
Уполномочен
Напа Вэлли Конференция
Речь генерального директора
Начало обсуждения
Напряжение
Раскрыть себя
Дальше
Разговор пруда
реакция
за и против
себя
Цель
В -Depth Analysis
Контр-атака
Пять основных препятствий
Ударить по утюзу, пока жарко
четкая цель
Глава 3 Тяжелая атака
Я не хочу терять никого из вас, поэтому я позволил Мики уйти.
Необходимая коррекция
Огонь надежды
Утечка
Вторая конференция долины Напа
Сложность
Делиться ответственностью
Личный счет
увольнять
Оставить или измениться
проблема
убеждать
Реорганизация
Глава 4 Одежда
В следующем году продажи компании выросли.
награда
Моральный дух
Поднимаясь на протяжении всего пути
Часть второй части
Обзор модели
Они вместе образуют модель, каждый может стать смертельным убийцей.
Оценка команды
Эта таблица обследования представляет собой диагностический инструмент, который измеряет пять основных препятствий вашей команды.
Понять и преодолеть пять основных препятствий
Как преодолеть пять основных препятствий на командной работе?
Большие препятствия: отсутствие доверия
Второе главное препятствие: страх перед конфликтом
Третье крупное препятствие: отсутствие инвестиций
Четвертое главное препятствие: уклониться от ответственности
Пятое препятствие: проигнорируйте результат
Подведем итог
Приложение
Временная договоренность: план Екатерины
Специальный пример командной работы
Благодарность
Пунктирное содержание

краткое введение

Эта книга представляет собой классическую легендарную книгу о сотрудничестве в команде.
Сама команда состоит из несовершенных и даже членов с различными недостатками.Генеральный директор технологии, принимающей на решение, приняв решение, 57 -летнюю технологическую компанию, принимающую решение, была взрослым.Эта компания, которая была очень обеспокоена Силиконовой долиной два года назад, была компанией с большим вниманием и потенциалом развития, но теперь она снижается до такой степени: руководство не согласуется друг с другом, а моральный дух сотрудников низкий.Тем не менее, Кэтрин использовал свой управленческий талант в создании сотрудничества команды, чтобы вывести команду из тумана и перейти к успеху.
Лучший писатель управления Патриком?Рассказывая вымышленную, но практическую историю, Ланкори глубоко анализирует пять основных препятствий, которые влияют на командную работу в истории, эта команда преодолевает трудности и улучшает свои слабости.История в книге является истинным изображением многих команд, и многие из них могут быть хорошо использованы в реальной среде.

об авторе

(США) Lancioni переводится Huaying

Патрик Ленсинги -известный писатель, который лучше всего писал.Его работы предпочитают продавать более 3 миллионов копий и сделали много хорошо известных средств массовой информации, таких как The Wall Street Journal, Harvard Business Review, журнал Fortune, Bloomberg Business Week и American Today.
Lancori работал в предпочтительной скважинной компании Bain и Oracle, а затем основал и занимал должность президента Table Group, консалтинговой компании Сан -Франциско, стремится помочь лидерам решить проблемы управления в организации.Его теория в настоящее время широко принята всеми частями света и была применена практически ко всем типам организаций.——У него есть десятки тысяч людей каждый год ...

Захватывающий контент

    Иногда вам нужно прервать его, чтобы заживать лучше.После предыдущего теста Кэтрин в течение нескольких дней я часто получал несколько электронных писем.Тема почты“&Rdquo;, эта тема не только не имеет злонамеренности, но и более дружелюбной.Отправитель - кислые боевые искусства, и ему нелегко использовать такой тон.Содержание письма очень короткое, но обычно он давно не имеет разрушительного письма.Его письмо не было отправлено конкретному человеку, но было отправлено всем менеджерам, потому что это могло бы покрыть его истинное намерение: мне только что позвонили от компании по производству ASA.JR встретится со мной на следующей неделе, что может стать отличной возможностью бизнеса.Мы вернемся в начале следующего вторника.Мартин даже не упомянул, что этот план противоречит управлению Кэтрин, что затрудняло ее справиться с ним.Он не предложил участвовать в полу -эмиинге ...