8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 17.98 руб.

Подлинная свободная судоходство с положительной энергией, чтобы быть человеческой+позитивной энергией, чтобы сделать полный набор из 2 томов Ван Юнджун/Чжан Джунджи, успешная вдохновляющая самореализация книг Китайская культура

Цена: 1 683руб.    (¥93.6)
Артикул: 554460670759

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:正家湾图书专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥25450руб.
¥45810руб.
¥1893 399руб.
¥ 122 84.81 525руб.

Связанный шаблон [END] Узел, не работайте вручную. Внутренняя емкость в узле!ПересечениеПересечение





9787516415184        46.80

9787516415177        46.80

Автор: Ван Йонджун/Чжан Джунджи

Цена: 46,80 Юань/Одиночная книга

Общая цена: 93,60 юань/набор

Нажмите: Пресса для управления предприятием

Время публикации: июнь 2017 г. 


Чья молодежь не запутана, вдохновите на вашу позитивную энергию!

Живи хорошим я и разыграйте внутреннюю энергию!

 


Мы не выбираем много вещей, и мы не можем вернуться в небо, но мы можем изменить наше отношение.

Как сделать себя сильным и преодолеть эти проблемы, я считаю, что все ищут ответы.


Ван Юнджун, обозреватель, специальный комментатор многих финансовых СМИ.Он долгое время занимался изучением корпоративных случаев и написал и опубликовал много лучших работ.


Глава 1 Закон успеха: надежные люди выигрывают жизнь красочной жизни

180%неудачного человека - это потому, что это не надежно 002

2Достичь великой карьеры, от“ надежный”

3Ах Q Дух: люди, которые ненадежны, любят сказать, что если 008

4БАНАМ Эффект: Смотать, чтобы знать себя - это надежная предпосылка 011

5Феномен «Удар ковхида: слова слишком успешны», это не сможет выйти из Тайваня 014

6Самостоятельное преимущество: более надежным, чем поддержание, состоит в том, чтобы стоить 018

7Закон о привлечении друг друга: что выиграть в пользу других 022

8Преимущество стоимости: умеренно повышайте свою собственную ценность, научитесь упаковать себя 025


ГЛАВА 2 DOTY ответственность: люди с чувством ответственности с большей вероятностью будут делать великие дела

1“&rdquo&LDQUO”

2Люди, которые не имеют чувства ответственности на основе общества 033

3Глядя на общую ситуацию, у ответственного человека есть большой глаз 037 037


Предисловие

Сегодня, становясь ответственным человеком, честностью и оптимизмом, с позитивной энергией как жизни - самая похвала.Опыт показывает, что если у человека есть низкое настроение, плохой менталитет и устаревшие идеи, естественно, невозможно справиться с отношениями между различными слоями отношений с духом, а также не может быть компетентным в своих рабочих обязанностях.

В различных отраслях отраслевые элиты и неограниченные пейзажи стали лучшими в этом мире.Что касается успешного метода, его можно описать как восемь бессмертных, пересекающих море, каждый с магическими способностями.Некоторые люди старательны и трудолюбивы, у некоторых людей есть таланты, некоторые люди знают, как развивать кооперативные отношения, а некоторые люди хорошо разбираются в тенденции…&Hellip;Среди успеха этих людей есть уникальный фактор и незаменимый, то есть с“ положительная энергия&Rdquo;

Чтобы подружиться, найти положительный, найдите сотрудника, который выбирает активно и твердо, инвесторы более склонны быть честными и ответственны за то, чтобы инвесторы могли найти партнеров.…&Короче говоря, человек хочет жить счастливее и успешнее в своей карьере.

Лидер сказал:“”

Торговец сказал:“”

Друг сказал:&Ldquo;”


Чтение в Интернете Чтение некоторых глав


80%неудачных людей не являются надежными

В жизни многие люди ненадежны и не достойны полагаться на критический момент.Как правило, люди, которые ненадежны, часто имеют общность: они любят продавать гуанзи, говорят о уголках, и они, кажется, очень хорошо осведомлены.Когда они разговаривают с другими, им нравится хвастаться и демонстрировать свои способности.Когда они вышли из вечеринки, им нравилось раздувать свои лица и заряжать толстых людей, и им приходилось страдать и страдать.С точки зрения дела, люди, которые ненадежны, просто используют себя, не доверяют другим и делают вещи, которые не маргинализируются.

Даже если у вас есть способность и капитал, люди, которые ненадежны, часто трудно его построить.Сяо Ван - старший директор.Но, как ни странно, он был на месте в течение многих лет, и его карьера не была удивительной.

Сяо Ван также очень запутался.Власти очарованы, свидетели ясны, а друзья Сяо Ван сказали:&Ldquo;&Rdquo;Был друг, который собирался принять участие в важной встрече, но никто не позаботился о ребенке, и беспомощно попросил Сяо Вана о помощи.Сяо Ван сразу же согласился, но когда друг бросился на место, чтобы встретиться вовремя, он ждал появления Сяо Ванга.Через более часа мой друг повернулся по телефону.

В другой раз компания обнаружила, что Сяо Ван для съемки рекламы.Сяо Ван только хотел воспользоваться этой возможностью, чтобы показать свои навыки, но забыл свою способность делать свои способности.Но на самом деле, сложность рекламы превышает масштаб способности Сяо Ван.После долгого времени все знают, что Сяо Ван - ненадежный человек, настолько меньше и меньше людей находят его.В конце концов, Сяо Ван не только не смог быть неуместным, но и столкнулся с смущающей ситуацией узких мест развития.

Люди ничего не должны говорить.Обещание других должно быть выполнено.Поскольку вы не можете этого сделать, вы не можете согласиться, в противном случае это сами без пути назад.

Ненадежные люди потерпят неудачу, потому что им не хватает своих должных обязанностей и желания иметь дело с миром.лицо“ ненадежный&Rdquo;Опыт говорит нам, что для того, чтобы избежать ошибок, мы должны как можно больше держаться от этих ненадежных людей и позволить себе идти на надежный успех.Из -за отчуждения всех,“ ненадежный&Rdquo;

Сегодня в этом стремительном обществе особенно важно быть зависимым человеком в обществе, где кризис част.Человек может заставить людей доверять, это достойно сильной ответственности других, что достаточно, чтобы показать его ценность.И никто не заботится о вас и не обращается за помощью к вам, это показывает, что вы не достойны полагаться.


 

Делай что -то с положительной энергией

 

Стимулировать потенциал и сделать себя лучше

 

Выбор редактора

 

Исследование, проведенное Гарвардским университетом, показывает, что 85%успеха человека зависит от его позитивного отношения, а 15%зависит от его интеллекта и фактов и чисел, которые он знает.На рабочем месте позитивное отношение к работе - один человек*капитал.В мире нет скромной работы, только скромное отношение.Сделайте каждый шаг в своей карьере с серьезной работой серьезности, ответственности, сосредоточения внимания и благодарности.

 

краткое введение

 

С положительной энергией у каждого есть бесконечные возможности.В этой книге рабочее отношение и ценность корпоративных сотрудников глубоко объяснили важность дел с позитивной энергией и рассказали читателям, как развивать правильное рабочее отношение.

об авторе

 

Старшие критики Чжан Джунджи, которые долгое время обеспокоены развитием китайской истории, культуры и социально -экономической, а также планировали и собрали много книг.Десятки лучших книг, таких как «Сеть отношений», «Глядя на Китай», «Чжу XI, наиболее воздействующие», стали незаменимыми людьми в компании.

 

Оглавление

 

Глава 1 Установите уверенность: верьте в себя, вы - пейзаж

1Вера - неразрушимая сила 002

2Громко“” 006

3В команде вы не хуже других 009

4Установите четкую задачу для себя 012

5Личность усердно трудясь, чтобы выращивать уверенность в себе 015

6Не становитесь уязвимыми на работе 018

7Настойчивость, чтобы завершить эти, казалось бы, безнадежные вещи 021

 

Глава 2 Сердце движения вперед: всегда относитесь к работе как к собственной карьере

1Не работайте только для зарплаты 026

2Рабочие отношения важнее трудовой способности 029

3Более активно и активно, чем босс 032

4Сделайте простые вещи до крайности 035

 

Предисловие

 

На пути жизни каждый столкнется с трудностями и неудачами.Исследование из Гарвардского университета показывает, что причина, по которой человек может добиться успеха, заключается в том, что 85%зависит от его позитивного отношения, но только 15%зависит от его уровня интеллекта.Может быть, вы уступаете другим в образовании и таланте, но вы можете использовать позитивное отношение, чтобы изменить все и догнать других.

Позитивная энергия является отправной точкой успеха и наиболее важным психологическим ресурсом.Сила позитивной энергии заключается в том, что даже если вы страдаете от гибели, вы можете зажечь фаммер надежды.

Когда мы усердно работаем, мы боремся: когда мы достигаем горов, мы можем продолжить.Ли Кайфу, председатель инновационного семинара, сказал:&Ldquo;Успешные люди будут более уверенными из -за счастья успеха;”

Да, у каждого есть свои таланты и потенциалы.“”Серьезное - это просто делать тяжелую работу - это только тяжелая работа. и взорвать свою собственную небольшую вселенную.

 

Чтение в Интернете Чтение некоторых глав

 

Установить уверенность в себе: поверьте себе, вы -пейзаж

Это эпоха, которая требует тяжелой работы и конкуренции, это эпоха, которая требует уверенности.Когда вы в то же время зависаете, когда вы находитесь на одной и той же бегемой линии с другими, вы обнаружите, что другие проще и быстрее, чем вы, чтобы достичь финиша У других есть уверенность в себе.

Всегда помните: всегда относитесь к своей работе как к собственной карьере

Человек агрессивен, все делаю, работает все более и более активно и может стать его собственной звездой.Те, кто добивается успеха, почти агрессивны, и они всегда рассматривают свою работу как свою карьеру.Они активно оптимистичны, трудолюбивы и активно работают, становясь владельцем работы, а не рабом.

Ответственность за высокую суспендию: не оправдывайтесь за неудачу, просто найдите способ успешно найти способы

Как сотрудник компании, поскольку вы выбираете эту работу, вы должны заняться своей работой с серьезным и ответственным отношением.Любой сотрудник должен развивать свое собственное чувство миссии и взять на себя ответственность на его плечи.Если каждый сотрудник может быть осознанным и взять на себя ответственность, которую они должны нести, то эта компания неизбежно будет сильнее.В то же время его собственные достижения и развитие будут более блестящими.

Получите энтузиазм: отличные идеалы верны из -за энтузиазма

 Это своего рода мотивация. преимущества;