Один шаг вперед (модернизированная версия сокровищ) [Midea] Шелер Сандберг - современная городская рабочее место, вдохновляющее успех, вдохновляющий успех, в книжном магазине Phoenix Xinhua.
Цена: 715руб. (¥33.81)
Артикул: 44373570617
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:凤凰新华书店旗舰店
Адрес:Цзянсу
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥168.43 559руб.
¥12.5265руб.
¥16.13341руб.
¥16.47349руб.
 |
 |
406496861
За последние 5 лет я работал рядом с Шелером за последние 5 лет, и я могу чему -то учиться у нее почти каждый день.Она интеллектуальна и может вырваться в запутанном и найти решение для самых сложных проблем.«Один шаг вперед» сочетает в себе ее полную способность к информации с ее знаниями о людях.Эта книга чувствительна, откровенная и интересная. То, что, по ее словам, поможет всем читателям (особенно читателям -мужчинам) стать лучшими и более эффективными лидерами.
—— Марк&Миддот; Цукерберг
Основатель и генеральный директор Facebook
—— Марк&Миддот; Цукерберг
Основатель и генеральный директор Facebook
Честно, смелый…&Hellip; «впереди» - это новая декларация ведущих женщин на рабочем месте.
—&Mdash; Opolla&Миддот; Уинфри
Известный американский хозяин
Shelido универсален и широкий, и является редким бизнес -лидером.У нее есть две общие характеристики каждого успешного лидера: любопытство и решение.Она посвятила ее в «Детское понимание» в «впереди». Любая компания может заставить сотрудников делать все возможное благодаря этой важной новой работе.
—&Mdash; Jejov&Middot; Imelt
Генеральный директор GM
Sheleier&Миддот; Сандберг о“ почему наши женские лидеры так мало&Rdquo; Ted речи (известная американская речевая конференция) довольно удивительны.Если вам нравится эта речь или то же самое, как и я, просто верьте, что конференц -зал нуждается в равенстве, то эта книга написана для вас.Почему увеличение женских лидеров более полезно для развития бизнеса и общества, Shelier&Middot; Сандберг может появиться в качестве главного операционного директора Facebook.Любой, кто имеет явление социальной несправедливости, такой как гендерное неравенство, необходим для прочтения этого «шага вперед».
—— Ричард&Middot; сэр Брэндон
Председатель Virgin Group
По моему мнению, автор этой книги сталкивается с двумя названиями: одно является генеральным директором, а другой - мать ребенка.В любом случае, я думаю, что «впереди» является обязательным.
—— Мухаммед&Middot; er&Ндаш; эриан
Генеральный директор Pacific Investment Management Company (PIMCO)
Эта книга внесла большой вклад, и она одновременно передает важные и четкие сообщения женщинам и мужчинам.На основных должностях во всех областях общества нам нужны отличные лидеры.50%талантов, которые потеряли эти должности, невыносимы для наших потерь.Я вдохновлен этой книгой, вдохновляющей и ищет правду от фактов!
—— Джим&Миддот; Коллинз
«От выдающегося до совершенства» автор
После прочтения Шелера&Middot; «впереди» Сандберга, я могу доказать, что он объявляет внутреннюю депрессию, выступает против внешних барьеров, которые вызывают эту депрессию, и вдохновлять женщин помогать друг другу совместно победить внутреннее и внешнее давление.Это не только демонстрирует равенство женщин на рабочем месте, но и демонстрирует равенство мужчин в домашнем воспитании.Даже его критики, кажется, непреднамеренно показывают смысл: только в глазах женщин можно рассматривать как верное препятствие.
—&Mdash; Gloolia&Middot; Spanham
Известный американский писатель
«Один шаг вперед» бросает серию пилигли и духовных проблем для женщин: создать жизнь, которую мы хотим, стать лидером рабочего места, стать хорошей женой и матерью и выделяются среди других женщин.Шелье дала очень практическое предложение, и она сказала женщинам 21 -го века, как реагировать на эти проблемы.Я надеюсь, что все в моих современниках, будь то женщина или мужчина, могут прочитать эту книгу и усердно работать, чтобы создать мир мира, который я хочу.
—— Челси&Миддот; Клинтон
Sheleier&Middot; Сандберг - универсальный лидер.Она показала свой забавный опыт и опыт роста в Белом доме, Google и Facebook в своей новой книге «Тур».Она рассказывает нам в форме появления: рост - это не только продвижение по службе, но и расширять и накапливать опыт вертикально; хорошие лидеры не только полагаются на мужество и обаяние, но и должны показать свою искреннюю и чувственную сторону; и несправедливые Каждый (независимо от мужчин и женщин) обязаны усердно работать над устранением этих явлений.Прочитав эту книгу, у каждого будут разные углы прибылей и опыта!
—&Mdash; Li Kaifu
Председатель и генеральный директор инновационного семинара
Идите вперед, пока пик не достигнет пика.Эта вера особенно важна для женщин на рабочем месте.На долгом и трудном пути женщины должны продолжать наражать себя в мужеством и силе, преодолевать сопротивление и испытывать свои сердца и в конечном итоге стать лидерами в отрасли.«Один шаг вперед» - это именно такое убеждение, что я считаю, что это может помочь каждой китайской женщине, планирующих планировать свое будущее более четко.
—&Mdash; Wang Shi
Совет директоров Vanke Enterprise Co., Ltd.
—&Mdash; Wang Shi
Совет директоров Vanke Enterprise Co., Ltd.
Страсть и карьера - это цели, за которые каждый готов бороться за это.Книга «впереди» прекрасно сочетает эти два очка и дает читателям огромное влияние.Как одна из самых успешных женщин в мире, Sheleier&Middot; Сандберг использует свой собственный опыт, чтобы вдохновить каждого читателя, особенно читателей, находить“Самостоятельность” смело“ сидеть перед столом&Rdquo; делайте то, что вы хотите делать, и стремитесь стать лидером, полностью реализуйте себя.Чтобы найти себя, вы можете понять это“ китайская мечта” и Leanin - единственный ярлык!
—&Mdash; Xu xiaoping
Основатель Zhenge Fund и соучредитель New Oriental
Sheleier&Middot; Сандберг, как одна из успешных женщин в мире, ее книга «впереди» захватывающая.Значение жизни в книге лежит в“ борьба&Rdquo; два слова!"Один шаг" поощряет каждую женщину“LEANIN&Rdquo; смело выкопайте свой потенциал, найдите цель реальной жизни и смело сражайтесь за это, то есть успех!Я считаю, что это будет новая заявление об изменении мышления женщин. Эта книга вдохновит мечты китайских женщин и поможет им идти вперед без страха и сбыться!
—— Zhou Yi
Вице -президент IBM Greater China, автор книги "Bloom"
У каждого есть свои мечты.Книга «Один шаг» также напоминает мне о каждом этапе взросления и страданий.Если каждая женщина может смело преследовать свою мечту, а не зависать, не колебаться, не уклоняться или сожалеть, она может сыграть роль своей жизни.Стоять на сцене успеха в самом элегантном отношении, делать самую значимую вещь в вашем любимом способе - самая большая жизнь.
—&Mdash; Xia Hua
Председатель Yiwen Group, исполнительный председатель китайских предпринимателей Mulanhui, директора по корпоративной мебельной музыкальной департаменте
«Один шаг вперед» действительно хорошая книга для китайских предпринимателей!Автор Ссилье&Middot; Сандберг, как самая успешная женщина в мире, не только передала узкое место самостоятельного посадки на рабочем месте через эту книгу, но также важно предложить, чтобы большинство мужчин также поддерживали и поощряли женщин вокруг них.Эта концепция очень достойна продвижения и распространения в современном обществе.Рекомендую эту книгу сильно!
—— он Zhenhong
Президент журнала «Китайский предприниматель», президент китайского предпринимателя Mulanhui
Как женщина, если вы хотите иметь место в своем собственном мире, вы должны упорствовать в двух точках: не жаловаться, не сокращаться; в то же время вы можете достичь трех точек: уверенно, мудрых и нежных.Для этих моментов «шага вперед» пароль успеха женщин был полностью интерпретирован.Эта книга должна быть рекомендована!
—&Mdash; Wang Chaoge
Президент от впечатлений серии крупных производительности
Основатель и генеральный директор Guan Impression Art Development Co., Ltd., директор китайских предпринимателей Mulanhui
«Один шаг» изменил отношение женщин к мышлению, помогает нам смело столкнуться с проблемами и достичь себя.
—&Mdash; Xu Wei
Редактор журнала "Cosmo Fashion"
Вместо того, чтобы говорить «впереди» - это краткое изложение слов, лучше сказать, что это начальная речь.Его публикация - это время, которое стоит праздновать.Тысячи женщин, независимо от того, являются ли они молодыми или нет, или нет, они будут чувствовать, что «впереди» очень поучительны, свежие или даже революционные.
—&Mdash; "Нью -Йорк?"
Тайко танцует людей!Относительно того, как сделать нашу работу и семейную жизнь более успешной и удовлетворительной, Shelier&Middot; Сандберг дал очень специфические предложения.
—— "forbes"
Что эта книга дает перспективу, она показывает выбор и взвешивает молодых людей в возрасте двадцати лет, она существует, и вам не нужно отказываться от амбиций погружаться.Каждый из нас имеет право говорить с будущим, включая мужчин.
—— "Атлантический ежемесячный"
Сандберг подробно описывает свой собственный опыт и дилемму со своим искренним отношением, которое может легко согласиться с женщинами из разных культур и регионов.Она пояснила, что эти профессиональные женщины часто сталкиваются, но редко разъясняют.В каждом словом, которое она писала, настоящий характер Сандберга сиял.
—— "Бизнес сегодня"
Яркий, интересный, срочный и даже смелый и бесстрашный, «впереди» агрессивен и легко принять.Очевидно, что женщины очень выиграют от книги Сандберга, и в то же время мужчины одинаковы, и даже они могут принести пользу больше.«Один шаг» -это важный и долгожданный диалог, но только когда люди делают все возможное и агрессивно, это будет национальный и настойчивый диалог.
—&Mdash; Guardian
Рейтинг: A.Это собрание собраний для женщин на рабочем месте.«Один шаг» - самая убедительная работа, с которой я сталкивался. Мудрость, которой автор поделился здесь, заключается в том, что женщины (и рабочие партнеры и члены семьи), должна подарить им свои собственные подарки.
—&Mdash; "Entertainment Weekly"
Информация, передаваемая в этой книге, важна: она пытается внести культурные изменения, которые могут улучшить все условия жизни всех женщин.
—&Mdash; "Times Weekly"
Это сильное заявление о гендерном неравенстве на поле на рабочем месте.Глубокое наблюдение Сандберга заставило ее и Бетти&Middot; Frigan стоит на одной линии: гендерный мир - это еще не все, и наше приоритет - обсудить, как улучшить все.
—&Mdash; "Los Angeles Times"
Сандберг обладает готовностью стать лидерами, необходимой решимости, мудростью и агрессивным профессиональным убеждением. Каждый, кто читает эту книгу, не сомневаются.Тем не менее, Сандберг также полон сострадания, юмора, честности и леса.Самым важным моментом является то, что Сандберг готов начать свое чувство неуверенности.Эти пословицы в «One Step» доступны для женщин, которые внимательно выбирают их на стене.Когда я прочитал эту книгу на одну страницу за страницей, многие описания Сандберга заставили меня распознать и кивнуть.
—&Mdash; "New York Times Book Review"
Эта книга очень важна.Для всех нас—— будь то женщина или мужчина, это важный момент. Мы можем понять, что режим успеха доминирования мужчин на данный момент не работает для женщин, и поэтому для мужчин.Миру нужно, чтобы женщины переопределили успешную модель денег и власти.Нам нужен третий стандарт измерения. Этот стандарт основан на наших способностях, здоровье, пустых и освежающих наших способностях, а также способности найти чувство удовольствия в работе и жизни.
—— "forbes"
Я осмелюсь поспорить, и большинство женщин будут вдохновлены «впереди».Я подозреваю, что, по крайней мере, небольшое количество мужчин подумают так, прочитав эту книгу: о, они догоняют.
—— "Знаменитое поле"
Четкое письмо, полностью демонстрация, охватывание женщин и работы, полные примеров жизни автора.
—— "Американец сегодня"
«Один шаг» аплодировал женщинами—&Mdash; они также выиграли.Я рад, что Сандберг может говорить свободно. Я очень рада, что она может использовать свою платформу, чтобы дать женщинам инструмент для успеха, и побудить всех женщин выйти из дома и получить то, что они хотят.Настоящая сила «впереди» содержит его объявление:“ да, вы можете!”
—&Mdash; Guardian
Рог бесстрашной жизни…&Hellip; «впереди» -это мемуары, самооценка книги, руководство по профессиональному планированию и декларация женщины.Давайте с нетерпением ждем обширного прочтения этой книги, которая будет сопоставлена с контентом, о котором он говорил.
—— "Новости ежедневно"
406496861
Рекомендуемое предисловие 1/Ян Лан XV
Рекомендуемое предисловие 2/Zhang xin xix
предисловие
Внутренняя революция XXI
Глава 1
Профессиональные женские препятствия: что бы вы сделали, если бы преодолели страх?
Глава 2
Сидеть перед столом
Глава 3
Чтобы добиться успеха, это также популярно
Глава 4
Долгосрочные мечты и краткосрочные цели в карьере
Глава 5
Как найти наставник своей жизни
Глава 6
Истинно выражайте свои мысли и эмоции
Глава 7
не хочу“ я все еще там, мое сердце далеко”
Глава 8
Пусть ваша вторая половина станет вашей настоящей&Ldquo; Life Partner”
Глава 9
&Ldquo; всемогущая женщина” это миф
Глава 10
Давайте начнем обсуждать
Глава 11
Стремиться к равенству
История Сары: я победил страх и стал мэром
История Эризена: мы не“ оставшаяся девушка”, мы делаем шаг вперед
Глава 12
Вернуться к себе (Merodi&Миддот; Хобесон)
История Норы: Чтобы узнать мое будущее, вы должны сначала понять мое прошлое
История Мэтью: научись сидеть перед столом
Глава 13
Шаг вперед смело (Konal&Миддот; Моди)
История Усулы: где я могу решить, кто я родился?
История Мэри: я указал, что преступники изнасиловали мои
Глава 14
Слушай свой внутренний голос (Рэйчел&Миддот; Симмонс)
История Тенисии: я сделал это обратно к себе
История Маны: Водоснащиться от диетических расстройств
Глава 15
Найдите первую работу (Mingdi&Middot; Levi)
История Регигины: не сдавайся мечты
История Джессики: я прошу повышение зарплаты
Глава 16
Советы по переговорам о зарплате (Кимм&Миддот; Кидин)
История Джаны: Позвольте мне улучшить свою самоуверенную команду
История Синдры: я рискнул и ускорил прогресс
Глава 17
Давайте сделаем шаг вперед вместе (Рэйчел&Миддот; Томас)
“ один шаг вперед” я только начал, далеко от конца……
Письмо выпускникам
Благодарность
Уведомление
предисловие
Внутренняя революция XXI
Глава 1
Профессиональные женские препятствия: что бы вы сделали, если бы преодолели страх?
Глава 2
Сидеть перед столом
Глава 3
Чтобы добиться успеха, это также популярно
Глава 4
Долгосрочные мечты и краткосрочные цели в карьере
Глава 5
Как найти наставник своей жизни
Глава 6
Истинно выражайте свои мысли и эмоции
Глава 7
не хочу“ я все еще там, мое сердце далеко”
Глава 8
Пусть ваша вторая половина станет вашей настоящей&Ldquo; Life Partner”
Глава 9
&Ldquo; всемогущая женщина” это миф
Глава 10
Давайте начнем обсуждать
Глава 11
Стремиться к равенству
История Сары: я победил страх и стал мэром
История Эризена: мы не“ оставшаяся девушка”, мы делаем шаг вперед
Глава 12
Вернуться к себе (Merodi&Миддот; Хобесон)
История Норы: Чтобы узнать мое будущее, вы должны сначала понять мое прошлое
История Мэтью: научись сидеть перед столом
Глава 13
Шаг вперед смело (Konal&Миддот; Моди)
История Усулы: где я могу решить, кто я родился?
История Мэри: я указал, что преступники изнасиловали мои
Глава 14
Слушай свой внутренний голос (Рэйчел&Миддот; Симмонс)
История Тенисии: я сделал это обратно к себе
История Маны: Водоснащиться от диетических расстройств
Глава 15
Найдите первую работу (Mingdi&Middot; Levi)
История Регигины: не сдавайся мечты
История Джессики: я прошу повышение зарплаты
Глава 16
Советы по переговорам о зарплате (Кимм&Миддот; Кидин)
История Джаны: Позвольте мне улучшить свою самоуверенную команду
История Синдры: я рискнул и ускорил прогресс
Глава 17
Давайте сделаем шаг вперед вместе (Рэйчел&Миддот; Томас)
“ один шаг вперед” я только начал, далеко от конца……
Письмо выпускникам
Благодарность
Уведомление
406496861
Предисловие
Внутренняя революция
Летом 2004 года я была беременна первым ребенком. В то время я отвечал за управление онлайн -командой по продажам и эксплуатации Google.Я присоединился к Google 3 с половиной лет назад. В то время это только началось, и перспективы были размыты. Было всего несколько сотен сотрудников и работали в изобилующем офисном здании.Когда я была на 3 месяца беременности, сотрудники Google разработали для тысяч людей и переехали в многопрофильный парк.
На этот раз мне было очень тяжело.Как правило, утренняя рвота, которая возникает только в первые три месяца, и я испытываю ее каждый день во время беременности.В течение этого периода мой вес составлял почти 70 фунтов, мои ноги были опухшими двумя кодами, и форма стала странной, и я вижу эти две массы только на кофейном столике.Один очень“ разумный&Rdquo; инженер Google сказал, что я пиво&Ldquo; гигантский кит” проект.
Однажды утром, после долгого дня плевать в туалет, я поехал, чтобы увидеть важного клиента.Быстрый рост Google заставил проблемы парковки сотрудников стать большими проблемами. Обычно парковочные места, которые я могу найти, довольно удаленные.Я беременна&Ldquo; Sprint&Rdquo; скорость прошла через парковку компании и становилась все более и более отвратительной в животе.Когда я вошел в зал, я продолжал молиться: я вышел из уст позже. За исключением контента, связанного с продажами, больше ничего нет.Той ночью я сильно налил своему мужу Дэйву.Diff, который все еще работал в Yahoo, сказал мне, что Yahoo специально зарезервировал парковочные места для будущих матерей компании перед каждым офисным зданием.
На следующий день я установил демонстрационную позицию (на самом деле, как утка) и вошел в двух основателей Google Ларри.&Middot; Larrypage и Sergei&Middot; офис Сергебрина.Я видел игрушки, небольшие фрагменты и одежду, разбросанные по полу.В углу комнаты Сергей пытается сохранить позу йоги.Я громко объявляю им: компании нужно парковочное место для беременных женщин, и чем быстрее, тем лучше!Он посмотрел на меня и немедленно согласился и сказал, что никогда не рассматривал это раньше.
По сей день я все еще чувствую себя смущенным, потому что только после отека и боли в моих ногах во время беременности я понял, что компании необходимо зарезервировать парковки для беременных.Как одна из женщин -руководителей Google, разве я не обязан рассмотреть эту проблему?Однако, как и Сергей, я никогда не думал об этом вообще.В этой ситуации другие будущие матери в компании должны терпеть молча, но они никогда не думали о специальном обращении, или, возможно, им не хватает уверенности или думают, что у них нет квалификации для решения этой проблемы.Однако, если есть беременная женщина (даже если она выглядит как гигантский кит), ситуация будет другой.
В сегодняшних Соединенных Штатах и в развитых странах женщины являются лучшими в истории.Мы стояли на плечах предыдущих женщин и, естественно, наслаждались всем, что они боролись за это.В 1947 году мой многолетний учитель и друг Ларри&Миддот; Анита, мать Ларрисуммерса&Middot; Anitasummmers был нанят в качестве стандартной нефтяной компании.Когда она присоединилась к работе, босс сказал ей:&Ldquo; я рад нанять вас, потому что я трачу меньше денег, чтобы получить таких умных сотрудников.&Rdquo; она была польщена в то время.Это уже отличная похвала, чтобы сказать, что она такая же умная, как мужчина, и невообразимо просить ту же зарплату, что и человек, чтобы насладиться той же зарплатой.
Теперь, если я возьму свою собственную жизнь по сравнению с женщинами во многих странах мира, мне повезет.В настоящее время во многих странах право на основные граждане женщин не было признано, и около 4,4 миллиона женщин по всему миру все еще оказались в ловушке сексуальных сделок.В таких странах, как Афганистан и Судан, девочки почти не могут получать образование, а их жены считаются частной собственностью ее мужа.Если женщины будут изнасилованы, они будут выгнаны из дома в соответствии с их конвенцией, потому что она будет унижена своей семьей; некоторые женщины, которые сталкиваются с изнасилованием“ моральное преступление&Rdquo; был отправлен в тюрьму.По сравнению с сестрами этих стран мы лидировали сотни лет.
Конечно, фактическая ситуация может быть хуже, но это не должно помешать нам предпринять меры, чтобы сделать мир лучше.Когда некоторые феминистки идут на улицы, все они задуманы, чтобы реализовать мир, в котором мужчины и женщины действительно равны.Спустя столетие мы все еще наблюдали за цветами в тумане, пытаясь более четко увидеть это видение.
Правда реальности заключается в том, что мир все еще контролируется людьми.Это означает, что когда мир действительно влияет на принятие решений, женский голос не обращался одинаково.В 195 странах только 17 женщин.3 В парламенте стран мира женщины составляют только 20%мест.4 На выборах в США в ноябре 2012 года женщины выиграли больше мест в парламенте, чем раньше, и эта доля выросла до 18%.5 В Китае число женщин в народном конгрессе составляло 21%.6 Но эти цифры все еще далеки от 50%.
Доля женщин в корпоративном руководстве ниже.Только 4%генеральных директоров Fortune 500 - женщины.7 В Соединенных Штатах корпоративные руководители и женщины в совете директоров составляют около 14%и 17%соответственно. За последние десять лет эта доля не изменилась.8 Для людей этот разрыв еще более разнороден. Женщины составляют только 4%руководителей корпораций, 3%мест в совете директоров и 5%мест в парламенте.9 Среди основных перечисленных компаний в Китае 8,5%женщин в совете директоров предприятия, в то время как председатель Совета директоров женщин составляет менее 4%.
Улучшение зарплаты также медленно.В 1970 году коэффициент заработной платы американских женщин и коллег -мужчин составил 0,59: 1.К 2010 году результаты протестов, борьбы и отчаянной работы женщин увеличили эту пропорцию до 0,77: 1. 11 похожи на Мало в 2011 году.&Middot; Marlothomas сказал в Earnpayday:&Ldquo; За последние 40 лет зарплата увеличилась только на 18 центов, в то время как цена дюжины яиц увеличилась в 10 раз.&Rdquo; 12 является противоположностью многим развивающимся странам и развитым странам. Разрыв между гендерным доходом в Китае расширился за последние несколько десятилетий. Текущий средний доход работников женщин в городах и поселках на 26%ниже мужчин.13 В государствах -членах ОЭСР средний доход женщин на 16%ниже, чем у мужчин.
Я всегда наблюдал эти разочаровывающие явления на недавнем расстоянии.Я окончил колледж в 1991 году и окончил бизнес -школу в 1995 году. После окончания учебы в каждой работе, над которой я работал, мои коллеги были очень сбалансированы в гендерной доле.Тем не менее, я также обнаружил, что почти все старшие лидеры - мужчины, и я думаю, что это результат традиционной дискриминации в отношении женщин.общепринятый” стеклянный потолок&Rdquo; начал ломаться, и ситуация почти в каждой отрасли имела место.Я считаю, что наше поколение может осознать мужчин и женщин, чтобы поделиться с высоким уровнем лидерства на высоком уровне. Это всего лишь вопрос времени.Но каждый год количество коллег по женщинам будет уменьшено. Постепенно я стал единственной женщиной в комнате.
Станьте единственным старшим менеджером женщин, я столкнулся с некоторыми смущающими и вдохновляющими.Спустя два года после того, как я присоединился к Facebook в качестве главного операционного директора, финансовый директор компании внезапно ушел, поэтому мне пришлось участвовать в финансировании.Поскольку я раньше занимался операциями, а не финансовой работой, процесс сбора средств является как свежим, так и страшным для меня.Моя команда и я прилетели в Нью -Йорк, чтобы изначально связаться и лоббировать частные акционерные компании.Расположение нашей первой встречи почти так же, как офисная сцена в фильме: офисная мебель в конференц -зале изысканна, и мы можем увидеть красоту Манхэттена через полы -к окну.Я суммировал бизнес компании и ответил на вопросы, поднятые другой стороной.Все прошло гладко.Затем кто -то предложил занять несколько минут.Поэтому я спросил своего партнера, где находится туалет леди.Он искательно смотрел на меня, и казалось, что вопрос задал ему.Я снова спросил:“ как долго вы здесь работаете?” он ответил:“ один год.”&Ldquo; Я единственная женщина, которая пришла сюда, чтобы поговорить о бизнесе в этом году?”“ я думаю да,” он сказал, а затем снова добавил,&Rdquo; или в том, что вы единственный человек, которому нужно использовать туалет леди.”
Я работаю более 20 лет, и ситуация не изменилась.Пришло время столкнуться с реальностью. Наша революция застойна. 15 обещает, что равенство не означает истинное равенство.
В действительно равном мире половина государственных и предпринимающих менеджеров - женщины, а половина множества семейных дел - мужчины.Я считаю, что это будет лучший мир.Экономическая теория и многие исследования по диверсификации показывают, что если мы сможем в полной мере использовать общие таланты и выдающиеся таланты, это принесет лучшую работу работы.Вал&Middot; Баффетт, честно говоря, сказал, что одна из причин, по которой он может добиться такого большого успеха, заключается в том, что он должен быть только с половиной страны в этой стране.—— мужчины конкурируют.Баффет среди наших поколений все еще пользуется этим преимуществом в значительной степени.Когда все больше и больше людей участвуют в гонке, будет побито больше записей, и преимущества этого являются не только достижениями людей.
В 2011 году, Laiman&Middot; Leymahgbowee была удостоена Нобелевской премии мира за ведущие либерийские женщины, чтобы свергнуть протестное движение диктатора.За ночь до награды она присутствовала на новой книжной вечеринке, состоявшейся в моем доме. Мы специально отпраздновали ее автобиографию ее автобиографии «Власти наших женщин».Тем не менее, атмосфера в ту ночь была пустынной.Гость спросил ее, как американские женщины могут помочь женщинам, как война, пытать и грабить в отдаленных странах, таких как Либерия.Ее ответ прост:&Ldquo; пусть больше женщин получит власть.&Rdquo; Lyman и мой опыт очень разные, но наши взгляды совпадают.Когда все больше женщин вступают в класс лидерства и выражают свои потребности и внимание с сильными голосами, ситуация всех женщин в мире также улучшится.
Проблема очевидна: как это сделать?Как мы можем удалить барьеры, которые мешают женщинам войти в общество высокого уровня?
На рабочем месте женщины сталкиваются с настоящими препятствиями, включая вопиющую или неявную дискриминацию по признаку пола, дифференциальное лечение и сексуальные домогательства.Немногие компании могут предоставить эластичную рабочую систему, чтобы женщины, которые преследуют развитие своих детей, воспитывают своих детей, чтобы заботиться о своих детях и уйти из отпуска по беременности и родам; и женщинам также нужно время, чтобы найти подходящий наставник и спонсорство. чем женщины в этом отношении.Фактически, они имеют неоценимую ценность для развития личных причин.Кроме того, женщины должны проявить себя больше энергии, чем мужчины.Это не для самообеспечения.В докладе McKinsey в 2011 году говорится, что повышение мужчин основано на их собственном потенциале, в то время как продвижение женщин основано на их достижениях.
В дополнение к внешним барьерам общества, женщины также подвергаются внутреннему самооценкам.Из -за отсутствия уверенности в себе и не осмеливаться стремиться к выражению, мы всегда должны отступать к себе более или менее, когда мы должны сделать шаг вперед.Мы всегда получали негативную информацию, которая всегда получала: откровенность женщины неверна, а женщины не правы. Женщины обладают большей властью, чем мужчины.Поэтому мы можем только снизить ожидания наших достижений.Мы продолжаем принимать большую часть работы по дому, и о нас обычно заботятся о детях.Мы поставили под угрозу нашу карьеру для другой половины и даже за беременность.По сравнению с коллегами -мужчинами, мы менее стремимся получить руководящие должности на высоком уровне.Я не ошибки других женщин в колоннах. Я прошел через эти обходные пути, и сейчас я все еще делаю те же ошибки.
Я сказал, что преодоление внутренних препятствий выше является ключом к силе женской.Некоторые люди думают, что только после нарушения институциональных препятствий могут ли женщины выйти на высокий уровень.В конечном итоге“&Вопрос rdquo;.“ курица&Rdquo; как только женщины достигнут роли лидеров, они могут избавиться от внешних препятствий.Мы можем пойти прямо в офис босса и выдвигать разумные требования, такие как создание парковочных мест для беременных.Что еще более важно, мы можем быть самим боссом, чтобы обеспечить удовлетворение всех потребностей женщин.“ яйцо&Rdquo; мы должны сначала устранить факторы, которые мешают женщинам стать лидерами.Оба они правы. Нам не нужно оказаться в ловушке, в которых сначала более важные философские дебаты или которые являются консенсусом, и в то же время сражаются бок о бок на двух фронтах.Я призываю обеих женщин, которые заняты первыми, но также полностью поддерживают женщин, которые усердно работают для последних.
На самом деле, о влиянии внутренних препятствий женщин редко говорят, и о нем часто принимают люди.В моей карьере я всегда слышу, как женщины говорят о том, как мужчины и женщины в рабочей среде являются неравенством, как тяжелая работа и семья учитываются.Однако я редко слышу причину, по которой они колебались.Эти неотъемлемые препятствия должны быть более важными, потому что это фактор, который мы можем контролировать.Сегодня мы можем снять бремя наших сердец, и мы можем начать действие сейчас.
Я никогда не думал, что напишу книгу.Я не ученый, журналист или социолог, но я разговаривал со многими женщинами, понял и поделился нашими клубками друг с другом. Я понял, что наш доход не был обильным или даже не отклонен. Поэтому я решил выразить их сердца откровенно ПолемВ главе 1 этой книги перечислены проблемы, с которыми сталкиваются женщины. С тех пор каждая глава будет сосредоточена на корректировке или изменениях, которые мы можем внести, включая повышение уверенности в себе (улучшение“ сидеть перед столом&Rdquo; пусть наш партнер возьмет больше работы по дому (пусть ваша вторая половина станет реальной&Ldquo; Life Partner”) вместо того, чтобы справиться с трудностью реализации (&Ldquo; всемогущая женщина&Rdquo; миф).Я не буду похвастаться тем, что могу предоставить идеальные решения для решения этих глубоких и сложных проблем. Я полагаюсь на результаты академических исследований, реальные данные, мои собственные наблюдения и уроки в течение многих лет.
Эта книга не является мемуаром, хотя в ней много моих собственных историй; это не вдохновляющая книга о себе, хотя я действительно надеюсь, что она может помочь читателям; это не книга о управлении карьерой, хотя я нахожусь в Книга в книге. Некоторые предложения в этой области сделаны.Это не феминистское заявление…&Hellip; хорошо, это немного похоже, но я надеюсь, что он может не только вдохновить женщин, но и мотивировать мужчин.
Независимо от того, что это за книга, я хочу написать ее женщинам, которые хотят войти в высшее руководство или стараться изо всех сил, чтобы достичь своих собственных жизненных целей, независимо от того, какая они стадия карьеры—&Mdash; я только начал или временно отдыхал, но, возможно, однажды я вернусь на рабочее место.Я также хочу написать мужчинам, которые хотят понять трудности женщин (коллеги -женщины, жен или сестры), и готовы внести свой вклад в равенство мира.
Эта книга полностью поддерживает активных и агрессивных женщин и поддерживает женщин с амбициозным стремлением к своим жизненным целям.Я считаю, что увеличение числа женщин с властью является необходимым элементом для достижения действительно равенства, но я не думаю, что успех или счастье - это только определение.Не все женщины хотят своей карьеры, не все женщины хотят детей и не хотят обеих женщин.Я никогда не выступаю за то, чтобы у нас была такая же цель.Многие женщины не заинтересованы в достижении власти не потому, что им не хватает своего умы, а потому, что они прожили свою жизнь, которую они хотят.Причина, по которой многие люди могут внести какой -то важный вклад в мир, заключается в том, что у них есть любовь в своих сердцах.Мы должны подробно планировать наши уникальные жизненные маршруты, чтобы сделать соответствующие цели для нашего взгляда на жизнь, ценности и мечты.
Я настоятельно понял, что большинство женщин не пытались получить лидерство. Вместо этого они усердно работали, чтобы баллотироваться на средства к существованию и учитывать свои семьи.Некоторые из содержимого книги являются очень ссылкой на некоторых женщин. Они пользуются судьбой и могут выбрать интенсивность, время и место работы.Есть некоторое содержание, с которым женщины сталкиваются в любой рабочей среде, сообществе и семье.Если мы сможем успешно заставить больше женщин говорить на самом высоком уровне, то мы предоставим больше возможностей для всех женщин и стремимся к более справедливому обращению для них.
Многие люди, особенно некоторые женщины, которые работают в бизнесе, убеждают меня быть осторожными, когда говорят об этих темах на публике.Когда я откровенно выразил их взгляды, некоторые люди выразили недовольство этим, включая мужчин и женщин.Они считают, что я слишком обеспокоен изменениями женщин и поощряю их шаг вперед и добиться прогресса. Это будет, похоже, я отвечаю за текущую систему и социальные обычаи.Что хуже, эти люди из -за меня“ виноваты жертвы” и осудил меня.Те, кто критикует меня, скажут, причина, по которой мне легче“ один шаг вперед&Rdquo; это потому, что у меня есть помощь, которая мне нужна для любого капитала, так что какую квалификацию я должен предоставить предложения для женщин, которые находятся в окружающей среде, которые полностью отличаются от меня?
Я слышал такую критику в прошлом, и я все еще услышу в будущем, и будет больше критики.Тем не менее, я все еще надеюсь, что люди смогут судить о послании, которое я правдиво передал.Эти проблемы универсальны, и изменения в нашем обществе не были реализованы.Мы должны были призвать больше женщин осуществлять мечты, которые можно вызвать, и поощрять больше мужчин поддерживать женщин на работе и в их семьях.
Сила революции может исходить из глубины наших сердец.Если все работают усердно, мир будет развиваться в более равном направлении.Если каждая женщина сможет сделать шаг вперед, мы уйдем“ реальное равенство&Rdquo; эта великая цель на шаг ближе.
Летом 2004 года я была беременна первым ребенком. В то время я отвечал за управление онлайн -командой по продажам и эксплуатации Google.Я присоединился к Google 3 с половиной лет назад. В то время это только началось, и перспективы были размыты. Было всего несколько сотен сотрудников и работали в изобилующем офисном здании.Когда я была на 3 месяца беременности, сотрудники Google разработали для тысяч людей и переехали в многопрофильный парк.
На этот раз мне было очень тяжело.Как правило, утренняя рвота, которая возникает только в первые три месяца, и я испытываю ее каждый день во время беременности.В течение этого периода мой вес составлял почти 70 фунтов, мои ноги были опухшими двумя кодами, и форма стала странной, и я вижу эти две массы только на кофейном столике.Один очень“ разумный&Rdquo; инженер Google сказал, что я пиво&Ldquo; гигантский кит” проект.
Однажды утром, после долгого дня плевать в туалет, я поехал, чтобы увидеть важного клиента.Быстрый рост Google заставил проблемы парковки сотрудников стать большими проблемами. Обычно парковочные места, которые я могу найти, довольно удаленные.Я беременна&Ldquo; Sprint&Rdquo; скорость прошла через парковку компании и становилась все более и более отвратительной в животе.Когда я вошел в зал, я продолжал молиться: я вышел из уст позже. За исключением контента, связанного с продажами, больше ничего нет.Той ночью я сильно налил своему мужу Дэйву.Diff, который все еще работал в Yahoo, сказал мне, что Yahoo специально зарезервировал парковочные места для будущих матерей компании перед каждым офисным зданием.
На следующий день я установил демонстрационную позицию (на самом деле, как утка) и вошел в двух основателей Google Ларри.&Middot; Larrypage и Sergei&Middot; офис Сергебрина.Я видел игрушки, небольшие фрагменты и одежду, разбросанные по полу.В углу комнаты Сергей пытается сохранить позу йоги.Я громко объявляю им: компании нужно парковочное место для беременных женщин, и чем быстрее, тем лучше!Он посмотрел на меня и немедленно согласился и сказал, что никогда не рассматривал это раньше.
По сей день я все еще чувствую себя смущенным, потому что только после отека и боли в моих ногах во время беременности я понял, что компании необходимо зарезервировать парковки для беременных.Как одна из женщин -руководителей Google, разве я не обязан рассмотреть эту проблему?Однако, как и Сергей, я никогда не думал об этом вообще.В этой ситуации другие будущие матери в компании должны терпеть молча, но они никогда не думали о специальном обращении, или, возможно, им не хватает уверенности или думают, что у них нет квалификации для решения этой проблемы.Однако, если есть беременная женщина (даже если она выглядит как гигантский кит), ситуация будет другой.
В сегодняшних Соединенных Штатах и в развитых странах женщины являются лучшими в истории.Мы стояли на плечах предыдущих женщин и, естественно, наслаждались всем, что они боролись за это.В 1947 году мой многолетний учитель и друг Ларри&Миддот; Анита, мать Ларрисуммерса&Middot; Anitasummmers был нанят в качестве стандартной нефтяной компании.Когда она присоединилась к работе, босс сказал ей:&Ldquo; я рад нанять вас, потому что я трачу меньше денег, чтобы получить таких умных сотрудников.&Rdquo; она была польщена в то время.Это уже отличная похвала, чтобы сказать, что она такая же умная, как мужчина, и невообразимо просить ту же зарплату, что и человек, чтобы насладиться той же зарплатой.
Теперь, если я возьму свою собственную жизнь по сравнению с женщинами во многих странах мира, мне повезет.В настоящее время во многих странах право на основные граждане женщин не было признано, и около 4,4 миллиона женщин по всему миру все еще оказались в ловушке сексуальных сделок.В таких странах, как Афганистан и Судан, девочки почти не могут получать образование, а их жены считаются частной собственностью ее мужа.Если женщины будут изнасилованы, они будут выгнаны из дома в соответствии с их конвенцией, потому что она будет унижена своей семьей; некоторые женщины, которые сталкиваются с изнасилованием“ моральное преступление&Rdquo; был отправлен в тюрьму.По сравнению с сестрами этих стран мы лидировали сотни лет.
Конечно, фактическая ситуация может быть хуже, но это не должно помешать нам предпринять меры, чтобы сделать мир лучше.Когда некоторые феминистки идут на улицы, все они задуманы, чтобы реализовать мир, в котором мужчины и женщины действительно равны.Спустя столетие мы все еще наблюдали за цветами в тумане, пытаясь более четко увидеть это видение.
Правда реальности заключается в том, что мир все еще контролируется людьми.Это означает, что когда мир действительно влияет на принятие решений, женский голос не обращался одинаково.В 195 странах только 17 женщин.3 В парламенте стран мира женщины составляют только 20%мест.4 На выборах в США в ноябре 2012 года женщины выиграли больше мест в парламенте, чем раньше, и эта доля выросла до 18%.5 В Китае число женщин в народном конгрессе составляло 21%.6 Но эти цифры все еще далеки от 50%.
Доля женщин в корпоративном руководстве ниже.Только 4%генеральных директоров Fortune 500 - женщины.7 В Соединенных Штатах корпоративные руководители и женщины в совете директоров составляют около 14%и 17%соответственно. За последние десять лет эта доля не изменилась.8 Для людей этот разрыв еще более разнороден. Женщины составляют только 4%руководителей корпораций, 3%мест в совете директоров и 5%мест в парламенте.9 Среди основных перечисленных компаний в Китае 8,5%женщин в совете директоров предприятия, в то время как председатель Совета директоров женщин составляет менее 4%.
Улучшение зарплаты также медленно.В 1970 году коэффициент заработной платы американских женщин и коллег -мужчин составил 0,59: 1.К 2010 году результаты протестов, борьбы и отчаянной работы женщин увеличили эту пропорцию до 0,77: 1. 11 похожи на Мало в 2011 году.&Middot; Marlothomas сказал в Earnpayday:&Ldquo; За последние 40 лет зарплата увеличилась только на 18 центов, в то время как цена дюжины яиц увеличилась в 10 раз.&Rdquo; 12 является противоположностью многим развивающимся странам и развитым странам. Разрыв между гендерным доходом в Китае расширился за последние несколько десятилетий. Текущий средний доход работников женщин в городах и поселках на 26%ниже мужчин.13 В государствах -членах ОЭСР средний доход женщин на 16%ниже, чем у мужчин.
Я всегда наблюдал эти разочаровывающие явления на недавнем расстоянии.Я окончил колледж в 1991 году и окончил бизнес -школу в 1995 году. После окончания учебы в каждой работе, над которой я работал, мои коллеги были очень сбалансированы в гендерной доле.Тем не менее, я также обнаружил, что почти все старшие лидеры - мужчины, и я думаю, что это результат традиционной дискриминации в отношении женщин.общепринятый” стеклянный потолок&Rdquo; начал ломаться, и ситуация почти в каждой отрасли имела место.Я считаю, что наше поколение может осознать мужчин и женщин, чтобы поделиться с высоким уровнем лидерства на высоком уровне. Это всего лишь вопрос времени.Но каждый год количество коллег по женщинам будет уменьшено. Постепенно я стал единственной женщиной в комнате.
Станьте единственным старшим менеджером женщин, я столкнулся с некоторыми смущающими и вдохновляющими.Спустя два года после того, как я присоединился к Facebook в качестве главного операционного директора, финансовый директор компании внезапно ушел, поэтому мне пришлось участвовать в финансировании.Поскольку я раньше занимался операциями, а не финансовой работой, процесс сбора средств является как свежим, так и страшным для меня.Моя команда и я прилетели в Нью -Йорк, чтобы изначально связаться и лоббировать частные акционерные компании.Расположение нашей первой встречи почти так же, как офисная сцена в фильме: офисная мебель в конференц -зале изысканна, и мы можем увидеть красоту Манхэттена через полы -к окну.Я суммировал бизнес компании и ответил на вопросы, поднятые другой стороной.Все прошло гладко.Затем кто -то предложил занять несколько минут.Поэтому я спросил своего партнера, где находится туалет леди.Он искательно смотрел на меня, и казалось, что вопрос задал ему.Я снова спросил:“ как долго вы здесь работаете?” он ответил:“ один год.”&Ldquo; Я единственная женщина, которая пришла сюда, чтобы поговорить о бизнесе в этом году?”“ я думаю да,” он сказал, а затем снова добавил,&Rdquo; или в том, что вы единственный человек, которому нужно использовать туалет леди.”
Я работаю более 20 лет, и ситуация не изменилась.Пришло время столкнуться с реальностью. Наша революция застойна. 15 обещает, что равенство не означает истинное равенство.
В действительно равном мире половина государственных и предпринимающих менеджеров - женщины, а половина множества семейных дел - мужчины.Я считаю, что это будет лучший мир.Экономическая теория и многие исследования по диверсификации показывают, что если мы сможем в полной мере использовать общие таланты и выдающиеся таланты, это принесет лучшую работу работы.Вал&Middot; Баффетт, честно говоря, сказал, что одна из причин, по которой он может добиться такого большого успеха, заключается в том, что он должен быть только с половиной страны в этой стране.—— мужчины конкурируют.Баффет среди наших поколений все еще пользуется этим преимуществом в значительной степени.Когда все больше и больше людей участвуют в гонке, будет побито больше записей, и преимущества этого являются не только достижениями людей.
В 2011 году, Laiman&Middot; Leymahgbowee была удостоена Нобелевской премии мира за ведущие либерийские женщины, чтобы свергнуть протестное движение диктатора.За ночь до награды она присутствовала на новой книжной вечеринке, состоявшейся в моем доме. Мы специально отпраздновали ее автобиографию ее автобиографии «Власти наших женщин».Тем не менее, атмосфера в ту ночь была пустынной.Гость спросил ее, как американские женщины могут помочь женщинам, как война, пытать и грабить в отдаленных странах, таких как Либерия.Ее ответ прост:&Ldquo; пусть больше женщин получит власть.&Rdquo; Lyman и мой опыт очень разные, но наши взгляды совпадают.Когда все больше женщин вступают в класс лидерства и выражают свои потребности и внимание с сильными голосами, ситуация всех женщин в мире также улучшится.
Проблема очевидна: как это сделать?Как мы можем удалить барьеры, которые мешают женщинам войти в общество высокого уровня?
На рабочем месте женщины сталкиваются с настоящими препятствиями, включая вопиющую или неявную дискриминацию по признаку пола, дифференциальное лечение и сексуальные домогательства.Немногие компании могут предоставить эластичную рабочую систему, чтобы женщины, которые преследуют развитие своих детей, воспитывают своих детей, чтобы заботиться о своих детях и уйти из отпуска по беременности и родам; и женщинам также нужно время, чтобы найти подходящий наставник и спонсорство. чем женщины в этом отношении.Фактически, они имеют неоценимую ценность для развития личных причин.Кроме того, женщины должны проявить себя больше энергии, чем мужчины.Это не для самообеспечения.В докладе McKinsey в 2011 году говорится, что повышение мужчин основано на их собственном потенциале, в то время как продвижение женщин основано на их достижениях.
В дополнение к внешним барьерам общества, женщины также подвергаются внутреннему самооценкам.Из -за отсутствия уверенности в себе и не осмеливаться стремиться к выражению, мы всегда должны отступать к себе более или менее, когда мы должны сделать шаг вперед.Мы всегда получали негативную информацию, которая всегда получала: откровенность женщины неверна, а женщины не правы. Женщины обладают большей властью, чем мужчины.Поэтому мы можем только снизить ожидания наших достижений.Мы продолжаем принимать большую часть работы по дому, и о нас обычно заботятся о детях.Мы поставили под угрозу нашу карьеру для другой половины и даже за беременность.По сравнению с коллегами -мужчинами, мы менее стремимся получить руководящие должности на высоком уровне.Я не ошибки других женщин в колоннах. Я прошел через эти обходные пути, и сейчас я все еще делаю те же ошибки.
Я сказал, что преодоление внутренних препятствий выше является ключом к силе женской.Некоторые люди думают, что только после нарушения институциональных препятствий могут ли женщины выйти на высокий уровень.В конечном итоге“&Вопрос rdquo;.“ курица&Rdquo; как только женщины достигнут роли лидеров, они могут избавиться от внешних препятствий.Мы можем пойти прямо в офис босса и выдвигать разумные требования, такие как создание парковочных мест для беременных.Что еще более важно, мы можем быть самим боссом, чтобы обеспечить удовлетворение всех потребностей женщин.“ яйцо&Rdquo; мы должны сначала устранить факторы, которые мешают женщинам стать лидерами.Оба они правы. Нам не нужно оказаться в ловушке, в которых сначала более важные философские дебаты или которые являются консенсусом, и в то же время сражаются бок о бок на двух фронтах.Я призываю обеих женщин, которые заняты первыми, но также полностью поддерживают женщин, которые усердно работают для последних.
На самом деле, о влиянии внутренних препятствий женщин редко говорят, и о нем часто принимают люди.В моей карьере я всегда слышу, как женщины говорят о том, как мужчины и женщины в рабочей среде являются неравенством, как тяжелая работа и семья учитываются.Однако я редко слышу причину, по которой они колебались.Эти неотъемлемые препятствия должны быть более важными, потому что это фактор, который мы можем контролировать.Сегодня мы можем снять бремя наших сердец, и мы можем начать действие сейчас.
Я никогда не думал, что напишу книгу.Я не ученый, журналист или социолог, но я разговаривал со многими женщинами, понял и поделился нашими клубками друг с другом. Я понял, что наш доход не был обильным или даже не отклонен. Поэтому я решил выразить их сердца откровенно ПолемВ главе 1 этой книги перечислены проблемы, с которыми сталкиваются женщины. С тех пор каждая глава будет сосредоточена на корректировке или изменениях, которые мы можем внести, включая повышение уверенности в себе (улучшение“ сидеть перед столом&Rdquo; пусть наш партнер возьмет больше работы по дому (пусть ваша вторая половина станет реальной&Ldquo; Life Partner”) вместо того, чтобы справиться с трудностью реализации (&Ldquo; всемогущая женщина&Rdquo; миф).Я не буду похвастаться тем, что могу предоставить идеальные решения для решения этих глубоких и сложных проблем. Я полагаюсь на результаты академических исследований, реальные данные, мои собственные наблюдения и уроки в течение многих лет.
Эта книга не является мемуаром, хотя в ней много моих собственных историй; это не вдохновляющая книга о себе, хотя я действительно надеюсь, что она может помочь читателям; это не книга о управлении карьерой, хотя я нахожусь в Книга в книге. Некоторые предложения в этой области сделаны.Это не феминистское заявление…&Hellip; хорошо, это немного похоже, но я надеюсь, что он может не только вдохновить женщин, но и мотивировать мужчин.
Независимо от того, что это за книга, я хочу написать ее женщинам, которые хотят войти в высшее руководство или стараться изо всех сил, чтобы достичь своих собственных жизненных целей, независимо от того, какая они стадия карьеры—&Mdash; я только начал или временно отдыхал, но, возможно, однажды я вернусь на рабочее место.Я также хочу написать мужчинам, которые хотят понять трудности женщин (коллеги -женщины, жен или сестры), и готовы внести свой вклад в равенство мира.
Эта книга полностью поддерживает активных и агрессивных женщин и поддерживает женщин с амбициозным стремлением к своим жизненным целям.Я считаю, что увеличение числа женщин с властью является необходимым элементом для достижения действительно равенства, но я не думаю, что успех или счастье - это только определение.Не все женщины хотят своей карьеры, не все женщины хотят детей и не хотят обеих женщин.Я никогда не выступаю за то, чтобы у нас была такая же цель.Многие женщины не заинтересованы в достижении власти не потому, что им не хватает своего умы, а потому, что они прожили свою жизнь, которую они хотят.Причина, по которой многие люди могут внести какой -то важный вклад в мир, заключается в том, что у них есть любовь в своих сердцах.Мы должны подробно планировать наши уникальные жизненные маршруты, чтобы сделать соответствующие цели для нашего взгляда на жизнь, ценности и мечты.
Я настоятельно понял, что большинство женщин не пытались получить лидерство. Вместо этого они усердно работали, чтобы баллотироваться на средства к существованию и учитывать свои семьи.Некоторые из содержимого книги являются очень ссылкой на некоторых женщин. Они пользуются судьбой и могут выбрать интенсивность, время и место работы.Есть некоторое содержание, с которым женщины сталкиваются в любой рабочей среде, сообществе и семье.Если мы сможем успешно заставить больше женщин говорить на самом высоком уровне, то мы предоставим больше возможностей для всех женщин и стремимся к более справедливому обращению для них.
Многие люди, особенно некоторые женщины, которые работают в бизнесе, убеждают меня быть осторожными, когда говорят об этих темах на публике.Когда я откровенно выразил их взгляды, некоторые люди выразили недовольство этим, включая мужчин и женщин.Они считают, что я слишком обеспокоен изменениями женщин и поощряю их шаг вперед и добиться прогресса. Это будет, похоже, я отвечаю за текущую систему и социальные обычаи.Что хуже, эти люди из -за меня“ виноваты жертвы” и осудил меня.Те, кто критикует меня, скажут, причина, по которой мне легче“ один шаг вперед&Rdquo; это потому, что у меня есть помощь, которая мне нужна для любого капитала, так что какую квалификацию я должен предоставить предложения для женщин, которые находятся в окружающей среде, которые полностью отличаются от меня?
Я слышал такую критику в прошлом, и я все еще услышу в будущем, и будет больше критики.Тем не менее, я все еще надеюсь, что люди смогут судить о послании, которое я правдиво передал.Эти проблемы универсальны, и изменения в нашем обществе не были реализованы.Мы должны были призвать больше женщин осуществлять мечты, которые можно вызвать, и поощрять больше мужчин поддерживать женщин на работе и в их семьях.
Сила революции может исходить из глубины наших сердец.Если все работают усердно, мир будет развиваться в более равном направлении.Если каждая женщина сможет сделать шаг вперед, мы уйдем“ реальное равенство&Rdquo; эта великая цель на шаг ближе.
СМИ обзор
Как справиться и преодолевать развитие карьеры&Ldquo; квадратная рама&Rdquo; проблемы появились на вершине, Шелье дал очень практические предложения.Читая «шаг», я часто кивнул и смеялся.Это отличная книга, юмористическая и юмористическая, и она осмеливается говорить прямо. Это значимое чтение для женщин и мужчин всех возрастов.
—&Mdash; Convoya&Миддот; рис
Бывший госсекретарь США
—&Mdash; Convoya&Миддот; рис
Бывший госсекретарь США
406496861
Эта книга заняла первое место в списке Amazon в течение 7 недель подряд!
New York Times превышает 8 недель
НЕПРАВИЛЬНЫЙ БЕСПЛАТНЫЙ Рейтинги в первую очередь!
Будучи одной из самых успешных женщин в мире, главный операционный директор Facebook, она глубоко проанализировала основную причину неравенства мужчин и женщин в книге и решил пароль успеха женщин!Она считает, что причина, по которой женщины имеют смелость стать руководством и не осмеливаются отпускать свои стопы, чтобы осуществить свои мечты, а также от внутреннего страха и неуклонности.Она призывает всех женщин в книге смело“ сидеть перед столом&Rdquo;, активно участвуйте в диалоге и обсуждении и расскажите свои собственные идеи.Она также предложила для женщин следующий успешный пароль, чтобы они вдохновили женщин быть смелыми, чтобы принять вызовы и с энтузиазмом преследовать свои собственные жизненные цели.
Сделайте шаг вперед, будьте смелым и агрессивным
Обычно женщины всегда препятствуют своему развитию, снижают свои ожидания и даже легко отказываются от работы и отказываются от возможности достижения больших достижений.По сравнению с мужчинами отношение женщин на рабочем месте по -прежнему недостаточно позитивно и достаточно агрессивно.
Баланс работы и жизнь
Поддержка партнера очень важна.Поговорка о том, что женщины могут достичь пика своей карьеры, только если они думают, что женщины могут достичь своих семей.Оказывается, что у большинства успешных женщин есть жизненный партнер, который поддерживает свою карьеру.
Иметь более открытое мышление
Женщины должны иметь более открытый менталитет в своих карьерных проблемах.Если работа позволяет ей изучать новые навыки и быть счастливее и довольна, это означает, что она продолжает развиваться в самооценке.
В этой новой обновленной версии коллекции Sheleier&Middot; Sandberg не только предоставляет очень практичные навыки на рабочем месте для студентов, которые собираются закончить, но также добавляет много реальных случаев. Это искренне побуждает женщин всех возрастов смело бросить вызов своей жизни и участвовать в своей профессиональной карьере, что они действительно любят И посвятите себя жизни, которую вы хотите испытать настоящим счастьем.
Да, у женщин есть только один шаг вперед, смело“LEANIN&Rdquo; мы можем дать полную игру к своему потенциалу, получить двойной баланс между карьерой и семьей и насладиться успешной жизнью успеха.
406496861
Sheleier&Middot; Шерил Сандберг
  родился в Вашингтоне 26 августа 1969 года.Бывший директор Генерального офиса главного финансирования правительства Клинтона и вице -президент Google Global Online Online Sales and Operation.Главный операционный директор Facebook называется СМИ как&Ldquo; Facebook First Lady”.Она также является первой женщиной, которая въезжает на доску Facebook.В то же время, она все еще является лучшим 50 для Forbes в списке“ самый мощный&Одна из коммерческих женских элитов Rdquo.В 2013 году она была достигнута обложкой журнала времена и была оценена как один из самых влиятельных персонажей в мире в журнале Time.В настоящее время она стала образцом успешных семей и карьеры в глазах миллионов женщин.
406496861
● Она является одной из самых влиятельных женщин в мире в Форбсе. Она награждена обложкой «Times Weekly» и была оценена как самая влиятельная фигура в мире журналом Time!
● Она Марк&Миддот; левый и правый рук Цукерберга с естественным талантом.
● Она является самой высокой зарплатой женщиной в Соединенных Штатах и провозглашается американскими СМИ как&Ldquo; самая влиятельная женщина Силиконовой долины”.
Она является главным операционным директором Facebook-Lier&Миддот; Сандберг
Сегодня она посвятила ее своему последнему шедевру «шаг».
Стимулировать женщин по всему миру, чтобы выдержать свои цели и достичь идеального баланса между карьерой и семейной жизнью
Мощная линейка рекомендаций:
Ян Лан, председатель совета директоров Sunshine Media, и Чжан Синь, председатель Soho, напишите предисловие рекомендации в эту книгу
Ван Ши, Ли Кайфу, Сюй Сяопинг, Ван Цюйян, Ся Хуа, Хенхонг, Ван Чаоге, Сюй Вей и многие другие известные предприниматели и известные люди СМИ настоятельно рекомендуются!
В недавно обновленной версии «Впереди», Shelier&Middot; Sandberg не только предоставляет очень практичные навыки на рабочем месте для студентов, которые собираются закончить, но также добавляет много реальных случаев. Это искренне побуждает женщин всех возрастов смело бросить вызов своей жизни и участвовать в своей профессиональной карьере, что они действительно любят И посвятите себя жизни, которую вы хотите испытать настоящим счастьем.
Отныне, пусть’SLEANIN!
406496861