2020 Новое предприятие менеджер по человеческим ресурсам 4 Текстовые материалы HR4 Тестовая книга Четвертое издание Учебное пособие Управление человеческими ресурсами 4 Уровень 4 2020 ЧЕЛОВЕК ПЕНТИЧЕС
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
- Информация о товаре
- Фотографии
наименование товара: | 2020 Новая версия официального учебника по управлению человеческими ресурсами. | формат: | 16 |
Автор: | Центр технологий обучения в Китае | Цены: | 76.00 |
Номер ISBN: | 9787516741702 | Опубликованная дата: | 2020-05-01 |
Издательство: | Китайская издательство трудового социального обеспечения | Время печати: | 2020-05-01 |
Версия: | 4 | Индийский: | 1 |
Чтобы лучше продвигать развитие профессиональной подготовки и профессиональных навыков оценки корпоративных менеджеров по кадрам, в 2019 году мы организуем соответствующих экспертов из внутренних колледжей и университетов, научных исследовательских институтов и корпоративных кругов, чтобы следовать «стандартам для менеджера по персоналу предприятия. Национальные стандарты профессиональных навыков (2019) (2019) (далее именуемый «Стандарт»), опубликовал четвертое издание «Курс управляющего человеческими ресурсами предприятия Национального обучения профессиональной квалификации» (далее «Учебник»).Согласно требованиям стандарта, «Учебное пособие» выделяют выделения“&Rdquo; Руководство.С точки зрения структуры, в области управления человеческими ресурсами, в соответствии с модульным методом, менеджером по персоналу четвертого предприятия (уровень 4 национальных профессиональных квалификаций), менеджер по персоналу третьего - Уровень Enterprise (Национальная профессиональная квалификация 3) и третий уровень второго уровня второго уровня управляющего человеческими ресурсами Enterprise (Национальная профессиональная квалификация 2) и первое управляющее корпоративным человеческими ресурсами (сначала национальная профессиональная квалификация).Часть базовых знаний о «учебнике» соответствует «стандарту»“ основные требования”“ Требования к работе&рдкво;.«Учебное пособие» применимо к соответствующему обучению управлению человеческими ресурсами и является рекомендуемым руководством по оценке профессиональных навыков.
......Центр технологий обучения в Китае был создан в 1998 году. Он связан с Центром оценки Министерства профессиональных навыков. Это прямое учреждение непосредственно при Министерстве человеческих ресурсов и социального обеспечения. Сущность