Руководитель команды по управлению управлением.
Цена: 482руб. (¥26.8)
Артикул: 618700845120
Доставка по Китаю (НЕ включена в цену):
108 руб. (¥6)
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
<p><img class="desc_anchor" id="desc-module-1" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><img class="desc_anchor" id="desc-module-1" src="https://img.alicdn.com/imgextra/i2/2455255647/O1CN01Dtdc8p1raNBZtLTbL_!!2455255647.gif"><p>&amp;nbsp;</p><div style="margin: 0.0px auto;width: 745.0px;border: #ededed solid 1.0px;overflow: hidden;margin-bottom: 20.0px;"><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;height: 25.0px;color: #333333;font-size: 14.0px;line-height: 25.0px;font-weight: bold;padding-left: 15.0px;">Основная информация</div><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;padding-left: 15.0px;border-top: #ededed dashed 1.0px;color: #666666;line-height: 20.0px;font-size: 12.0px;padding-top: 5.0px;"><table width="700" border="0" cellspacing="10" cellpadding="5"><tr><td width="82"><strong>наименование товара:</strong></td><td width="277">Руководство по руководству по сайту (экземпляр метода и инструмент)/Материал, духовная команда урегулирована</td><td width="82"><strong>формат:</strong></td><td width="169"> 4</td></tr><tr><td><strong>Автор:</strong></td><td>Чжан Пинлян</td><td><strong>Количество страниц:</strong></td><td> &amp;nbsp;</td></tr><tr><td><strong>Цены:</strong></td><td> 39.8</td><td><strong>Опубликованная дата:</strong></td><td> 2016-09-01</td></tr><tr><td><strong>Номер ISBN:</strong></td><td style="color: #ff0000;font-weight: bold;font-size: 14.0px;"> 9787111545736</td><td><strong>Время печати:</strong></td><td> 2016-09-01</td></tr><tr><td><strong>Издательство:</strong></td><td>машиностроение</td><td><strong>Версия:</strong></td><td> 1</td></tr><tr><td><strong>Типы продукта:</strong></td><td>книги</td><td><strong>Индийский:</strong></td><td> 1</td></tr></table></div></div><img class="desc_anchor" id="desc-module-2" src="https://img.alicdn.com/imgextra/i2/2455255647/O1CN01Dtdc8p1raNBZtLTbL_!!2455255647.gif"><div style="margin: 0.0px auto;width: 745.0px;border: #ededed solid 1.0px;overflow: hidden;margin-bottom: 20.0px;"><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;height: 25.0px;color: #333333;font-size: 14.0px;line-height: 25.0px;font-weight: bold;padding-left: 15.0px;">Оглавление:</div><div style="margin: 0.0px auto;width: 720.0px;border-top: #ededed dashed 1.0px;padding: 15.0px;color: #666666;line-height: 20.0px;font-size: 12.0px;">** Глава руководителя команды по управлению операцией<br>** Как управлять производственным процессом команды<br>1. Диаграмма протокола производства чтения<br>Во -вторых, управление технологиями технологий команды<br>[Пример 1] Документ процесса производственного сайта на предприятии электроники предприятия<br>3. Как выполнить управление сборочной линией<br>[Опыт управления китайскими и иностранными командами 1]&amp;ldquo; люди -ориентированные&amp;rdquo; модель инновационных инноваций в области управления филиальной линией<br>[Пример 2] Меры управления для производственного процесса палочки с цементной компанией<br>Как организовать производственные операции во втором разделе<br>1. Факторы, влияющие на график производства<br>2. Как сделать хорошую работу месяца, недели и ежедневного производства<br>[Пример 3] Применение метода квот продукта в плане производственной эксплуатации<br>В -третьих, анализ графика [анализ производственного цикла] с умным подходом графика производства<br>【Пример 4】&amp;times;&amp;Раз; Компания&amp;Раз; эталонный график продукта<br>4. Расчет рабочего времени, стандартного рабочего времени и рабочего времени<br>[Пример 5] Пример расчета квоты рабочего времени<br>[Опыт управления китайскими и иностранными командами 2] СПИСОК Операционного процесса команды<br>【Пример 6】 Часть листа продюсеров производства деталей<br>Раздел 3 лучше всего&amp;mdash;&amp;MDASH; подготовка к приготовлению производства -site<br>1. Подготовка технологий производства<br>2. Подготовка материала<br>В -третьих, организовать подготовку<br>В -четвертых, производственный заказ и подготовка к окружающей среде<br>[Опыт управления китайскими и иностранными командами 3] подготовка к производству подстанций проектов&amp;ldquo;231&amp;rdquo; метод работы<br>[Пример 7] Обучение персонала в подготовке сварки точки сопротивления производства автомобильных предприятий<br>Раздел Четвертый раздел группового производственного назначения и планирования изменения*Контроль&amp;mdash;&amp;MDASH; On -SAITE Управление и улучшение оружия<br>1. Как проводить работников командной производственной группы<br>2. Как эффективно и быстро обрабатывать план работы команды.<br>[Опыт управления китайскими и иностранными командами 4] Сбалансированное производство Toyota Motor Company<br>[Пример 8] Оптимизация производственных работников предприятия<br>Раздел 5 Как контролировать прогресс в производстве и обрабатывать аномалии производства в любое время<br>1. Точки и контроль производственного процесса<br>[Пример 9] Объясните написание таблицы строк<br>2. Профилактика и разрешение узких мест в прогрессе в производстве<br>3. Как контролировать и производить ненормальные меры предосторожности для оперативного прогресса и производства<br>4. Как справиться с неотложными заказами и вставить заказы<br>[Опыт управления китайскими и зарубежными командами 5] Как решить производственные аномалии в печатных компаниях<br>[Пример 10] Улучшен и отслеживание ненормальной обработки Chemical Co., Ltd.<br>Раздел 6 Как оптимизировать эффективность Nissan команды<br>1. Стандартизированная работа команды&amp;mdash;&amp;MDASH; письмо с руководством работы<br>[Пример 11] Руководство операции механического продукта<br>2. Расчет эффективности, скорости Robble и скорости переключения<br>[Пример 12] Пример расчета эффективности рабочего времени<br>3. Анализ и производство балансов производственной линии*Оптимизация<br>В -четвертых, как переключить управление линиями<br>[Опыт управления опытом 6] Анализ анализа баланса производственной линии раздела направляющей железнодорожного завода<br>[Пример 13] Производственная линия обработки машин и производственная линия сборки быстрого изменения<br>Глава 2 руководителя команды управление материалами<br> &amp;hellip;&amp;hellip;<br>ГЛАВА 3 Руководитель команды управление качеством<br>Глава 4 Руководитель команды управление оборудованием<br>Глава 5 Класс Лидер Живой Управление затратами<br>ГЛАВА 6 Классовая команда Лидерская статья по управлению безопасностью<br>Приложение<br>Рекомендации<br><p>......</p></div></div><img class="desc_anchor" id="desc-module-3" src="https://img.alicdn.com/imgextra/i2/2455255647/O1CN01Dtdc8p1raNBZtLTbL_!!2455255647.gif"><div style="margin: 0.0px auto;width: 745.0px;border: #ededed solid 1.0px;overflow: hidden;margin-bottom: 20.0px;"><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;height: 25.0px;color: #333333;font-size: 14.0px;line-height: 25.0px;font-weight: bold;padding-left: 15.0px;">Цвет страница:</div><div style="margin: 0.0px auto;width: 720.0px;border-top: #ededed dashed 1.0px;padding: 15.0px;color: #666666;line-height: 20.0px;font-size: 12.0px;"> &amp;nbsp;</div></div><img class="desc_anchor" id="desc-module-4" src="https://img.alicdn.com/imgextra/i2/2455255647/O1CN01Dtdc8p1raNBZtLTbL_!!2455255647.gif"><div style="margin: 0.0px auto;width: 745.0px;border: #ededed solid 1.0px;overflow: hidden;margin-bottom: 20.0px;"><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;height: 25.0px;color: #333333;font-size: 14.0px;line-height: 25.0px;font-weight: bold;padding-left: 15.0px;">Краткое содержание:</div><div style="margin: 0.0px auto;width: 720.0px;border-top: #ededed dashed 1.0px;padding: 15.0px;color: #666666;line-height: 20.0px;font-size: 12.0px;">Руководство пользователя управления (методики и инструменты) «Руководство пользователя Management Management» (Method Showers and Tools) -Управление материалами, управление качеством на сайте, управление оборудованием на -сайта, управление затратами на -сайт и управление безопасностью.Чтобы облегчить читателям читать и понять, эта книга анализирует конкретные практики и успешный опыт управления командой компании через богатые репрезентативные случаи, объяснения диаграмм, целенаправленные формы и практические инструменты и обеспечивают управление руководителем команды с помощью управления руководителем команды с помощью Сильные операционные и поучительные методы работы, операционные навыки и шаги эксплуатации, ответь на путаницу в работе лидера команды, решить фокус, трудности и слепые места фактической работы команды и четко направлять управление предприятием команда.<br> &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;NBSP; Эта книга может быть использована не только в качестве учебного текста для руководителя команды и других типов учебных курсов по управлению, но и в качестве руководства по работе и руководству по обучению для руководителя команды. Она также может использоваться для других менеджеров.<br> &amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;<p>......</p></div></div><img class="desc_anchor" id="desc-module-5" src="https://img.alicdn.com/imgextra/i2/2455255647/O1CN01Dtdc8p1raNBZtLTbL_!!2455255647.gif"><div style="margin: 0.0px auto;width: 745.0px;border: #ededed solid 1.0px;overflow: hidden;margin-bottom: 20.0px;"><div style="margin: 0.0px auto;width: 730.0px;height: 25.0px;color: #333333;font-size: 14.0px;line-height: 25.0px;font-weight: bold;padding-left: 15.0px;">Об авторе:</div><div style="margin: 0.0px auto;width: 720.0px;border-top: #ededed dashed 1.0px;padding: 15.0px;color: #666666;line-height: 20.0px;font-size: 12.0px;">Чжан Пинлян, профессор и исследователь, эксперты из Китайского промышленного инженера (IE), провинция Цзянсу&amp;ldquo;333&amp;Rdquo; Cross -Century Academic Leader, Master of Industrial Engineering (IE), Шанхайский университет Jiaotong.В мировых компаниях Fortune 500, крупных предприятиях с более чем 2000 людьми, совместным предприятием Sino -US и полностью принадлежащими (Shanghai) предприятиям в Японии, в качестве директора по исследованиям и разработкам продуктов, заместителем директора Департамента производства и технологий , заместитель директора по производству, директор фабрики, заместитель президента и т. Д. Он обслуживает такие отрасли, как механическая и электрическая, химическая промышленность, легкая промышленная печать, полупроводниковые материалы, а также более 20 лет практического опыта корпоративного управления и густой теоретической основы управления ПолемОн руководил более чем дюжиной технологических и управленческих проектов провинциальных, министерских и муниципалитетов, и получил ряд наград за Министерство науки и технологий и управление для проведения консультаций и обучения для предприятий для выполнения худшего управления производством. накопленный богатый практический опыт.В частности, он имеет глубокий опыт в локализации многонациональных компаний ** технологии управления и является практиком Lean Production.При содействии управлению Lean Production, IE улучшение, TPM, 6S, QC Calize Circle, 6, 6&amp;В процессе Sigma; в процессе управления широким количеством практических случаев, форм и методов обучения рук для помощи предприятиям продолжать улучшать фактическую работу, и эффект особенно значитель.Отредактированные книги и другие книги и другие книги.</div></div><font color="&quot;white&quot;" style="font-size: 0;"><u><em>547402946179<u></u></em></u></font></p>
Продавец:鑫达图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
- Информация о товаре
- Фотографии
Основная информация
наименование товара: | Руководство по руководству по сайту (экземпляр метода и инструмент)/Материал, духовная команда урегулирована | формат: | 4 |
Автор: | Чжан Пинлян | Количество страниц: | |
Цены: | 39.8 | Опубликованная дата: | 2016-09-01 |
Номер ISBN: | 9787111545736 | Время печати: | 2016-09-01 |
Издательство: | машиностроение | Версия: | 1 |
Типы продукта: | книги | Индийский: | 1 |
Оглавление:
** Глава руководителя команды по управлению операцией
** Как управлять производственным процессом команды
1. Диаграмма протокола производства чтения
Во -вторых, управление технологиями технологий команды
[Пример 1] Документ процесса производственного сайта на предприятии электроники предприятия
3. Как выполнить управление сборочной линией
[Опыт управления китайскими и иностранными командами 1]“ люди -ориентированные” модель инновационных инноваций в области управления филиальной линией
[Пример 2] Меры управления для производственного процесса палочки с цементной компанией
Как организовать производственные операции во втором разделе
1. Факторы, влияющие на график производства
2. Как сделать хорошую работу месяца, недели и ежедневного производства
[Пример 3] Применение метода квот продукта в плане производственной эксплуатации
В -третьих, анализ графика [анализ производственного цикла] с умным подходом графика производства
【Пример 4】×&Раз; Компания&Раз; эталонный график продукта
4. Расчет рабочего времени, стандартного рабочего времени и рабочего времени
[Пример 5] Пример расчета квоты рабочего времени
[Опыт управления китайскими и иностранными командами 2] СПИСОК Операционного процесса команды
【Пример 6】 Часть листа продюсеров производства деталей
Раздел 3 лучше всего—— подготовка к приготовлению производства -site
1. Подготовка технологий производства
2. Подготовка материала
В -третьих, организовать подготовку
В -четвертых, производственный заказ и подготовка к окружающей среде
[Опыт управления китайскими и иностранными командами 3] подготовка к производству подстанций проектов“231” метод работы
[Пример 7] Обучение персонала в подготовке сварки точки сопротивления производства автомобильных предприятий
Раздел Четвертый раздел группового производственного назначения и планирования изменения*Контроль—— On -SAITE Управление и улучшение оружия
1. Как проводить работников командной производственной группы
2. Как эффективно и быстро обрабатывать план работы команды.
[Опыт управления китайскими и иностранными командами 4] Сбалансированное производство Toyota Motor Company
[Пример 8] Оптимизация производственных работников предприятия
Раздел 5 Как контролировать прогресс в производстве и обрабатывать аномалии производства в любое время
1. Точки и контроль производственного процесса
[Пример 9] Объясните написание таблицы строк
2. Профилактика и разрешение узких мест в прогрессе в производстве
3. Как контролировать и производить ненормальные меры предосторожности для оперативного прогресса и производства
4. Как справиться с неотложными заказами и вставить заказы
[Опыт управления китайскими и зарубежными командами 5] Как решить производственные аномалии в печатных компаниях
[Пример 10] Улучшен и отслеживание ненормальной обработки Chemical Co., Ltd.
Раздел 6 Как оптимизировать эффективность Nissan команды
1. Стандартизированная работа команды—— письмо с руководством работы
[Пример 11] Руководство операции механического продукта
2. Расчет эффективности, скорости Robble и скорости переключения
[Пример 12] Пример расчета эффективности рабочего времени
3. Анализ и производство балансов производственной линии*Оптимизация
В -четвертых, как переключить управление линиями
[Опыт управления опытом 6] Анализ анализа баланса производственной линии раздела направляющей железнодорожного завода
[Пример 13] Производственная линия обработки машин и производственная линия сборки быстрого изменения
Глава 2 руководителя команды управление материалами
……
ГЛАВА 3 Руководитель команды управление качеством
Глава 4 Руководитель команды управление оборудованием
Глава 5 Класс Лидер Живой Управление затратами
ГЛАВА 6 Классовая команда Лидерская статья по управлению безопасностью
Приложение
Рекомендации
** Как управлять производственным процессом команды
1. Диаграмма протокола производства чтения
Во -вторых, управление технологиями технологий команды
[Пример 1] Документ процесса производственного сайта на предприятии электроники предприятия
3. Как выполнить управление сборочной линией
[Опыт управления китайскими и иностранными командами 1]“ люди -ориентированные” модель инновационных инноваций в области управления филиальной линией
[Пример 2] Меры управления для производственного процесса палочки с цементной компанией
Как организовать производственные операции во втором разделе
1. Факторы, влияющие на график производства
2. Как сделать хорошую работу месяца, недели и ежедневного производства
[Пример 3] Применение метода квот продукта в плане производственной эксплуатации
В -третьих, анализ графика [анализ производственного цикла] с умным подходом графика производства
【Пример 4】×&Раз; Компания&Раз; эталонный график продукта
4. Расчет рабочего времени, стандартного рабочего времени и рабочего времени
[Пример 5] Пример расчета квоты рабочего времени
[Опыт управления китайскими и иностранными командами 2] СПИСОК Операционного процесса команды
【Пример 6】 Часть листа продюсеров производства деталей
Раздел 3 лучше всего—— подготовка к приготовлению производства -site
1. Подготовка технологий производства
2. Подготовка материала
В -третьих, организовать подготовку
В -четвертых, производственный заказ и подготовка к окружающей среде
[Опыт управления китайскими и иностранными командами 3] подготовка к производству подстанций проектов“231” метод работы
[Пример 7] Обучение персонала в подготовке сварки точки сопротивления производства автомобильных предприятий
Раздел Четвертый раздел группового производственного назначения и планирования изменения*Контроль—— On -SAITE Управление и улучшение оружия
1. Как проводить работников командной производственной группы
2. Как эффективно и быстро обрабатывать план работы команды.
[Опыт управления китайскими и иностранными командами 4] Сбалансированное производство Toyota Motor Company
[Пример 8] Оптимизация производственных работников предприятия
Раздел 5 Как контролировать прогресс в производстве и обрабатывать аномалии производства в любое время
1. Точки и контроль производственного процесса
[Пример 9] Объясните написание таблицы строк
2. Профилактика и разрешение узких мест в прогрессе в производстве
3. Как контролировать и производить ненормальные меры предосторожности для оперативного прогресса и производства
4. Как справиться с неотложными заказами и вставить заказы
[Опыт управления китайскими и зарубежными командами 5] Как решить производственные аномалии в печатных компаниях
[Пример 10] Улучшен и отслеживание ненормальной обработки Chemical Co., Ltd.
Раздел 6 Как оптимизировать эффективность Nissan команды
1. Стандартизированная работа команды—— письмо с руководством работы
[Пример 11] Руководство операции механического продукта
2. Расчет эффективности, скорости Robble и скорости переключения
[Пример 12] Пример расчета эффективности рабочего времени
3. Анализ и производство балансов производственной линии*Оптимизация
В -четвертых, как переключить управление линиями
[Опыт управления опытом 6] Анализ анализа баланса производственной линии раздела направляющей железнодорожного завода
[Пример 13] Производственная линия обработки машин и производственная линия сборки быстрого изменения
Глава 2 руководителя команды управление материалами
……
ГЛАВА 3 Руководитель команды управление качеством
Глава 4 Руководитель команды управление оборудованием
Глава 5 Класс Лидер Живой Управление затратами
ГЛАВА 6 Классовая команда Лидерская статья по управлению безопасностью
Приложение
Рекомендации
......
Цвет страница:
Краткое содержание:
Руководство пользователя управления (методики и инструменты) «Руководство пользователя Management Management» (Method Showers and Tools) -Управление материалами, управление качеством на сайте, управление оборудованием на -сайта, управление затратами на -сайт и управление безопасностью.Чтобы облегчить читателям читать и понять, эта книга анализирует конкретные практики и успешный опыт управления командой компании через богатые репрезентативные случаи, объяснения диаграмм, целенаправленные формы и практические инструменты и обеспечивают управление руководителем команды с помощью управления руководителем команды с помощью Сильные операционные и поучительные методы работы, операционные навыки и шаги эксплуатации, ответь на путаницу в работе лидера команды, решить фокус, трудности и слепые места фактической работы команды и четко направлять управление предприятием команда.
  Эта книга может быть использована не только в качестве учебного текста для руководителя команды и других типов учебных курсов по управлению, но и в качестве руководства по работе и руководству по обучению для руководителя команды. Она также может использоваться для других менеджеров.
  Эта книга может быть использована не только в качестве учебного текста для руководителя команды и других типов учебных курсов по управлению, но и в качестве руководства по работе и руководству по обучению для руководителя команды. Она также может использоваться для других менеджеров.
......
Об авторе:
Чжан Пинлян, профессор и исследователь, эксперты из Китайского промышленного инженера (IE), провинция Цзянсу“333&Rdquo; Cross -Century Academic Leader, Master of Industrial Engineering (IE), Шанхайский университет Jiaotong.В мировых компаниях Fortune 500, крупных предприятиях с более чем 2000 людьми, совместным предприятием Sino -US и полностью принадлежащими (Shanghai) предприятиям в Японии, в качестве директора по исследованиям и разработкам продуктов, заместителем директора Департамента производства и технологий , заместитель директора по производству, директор фабрики, заместитель президента и т. Д. Он обслуживает такие отрасли, как механическая и электрическая, химическая промышленность, легкая промышленная печать, полупроводниковые материалы, а также более 20 лет практического опыта корпоративного управления и густой теоретической основы управления ПолемОн руководил более чем дюжиной технологических и управленческих проектов провинциальных, министерских и муниципалитетов, и получил ряд наград за Министерство науки и технологий и управление для проведения консультаций и обучения для предприятий для выполнения худшего управления производством. накопленный богатый практический опыт.В частности, он имеет глубокий опыт в локализации многонациональных компаний ** технологии управления и является практиком Lean Production.При содействии управлению Lean Production, IE улучшение, TPM, 6S, QC Calize Circle, 6, 6&В процессе Sigma; в процессе управления широким количеством практических случаев, форм и методов обучения рук для помощи предприятиям продолжать улучшать фактическую работу, и эффект особенно значитель.Отредактированные книги и другие книги и другие книги.