8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 17.98 руб.

Почему элиты могут создавать десятифункциональную эффективную команду (день) Моно Кенджи и практику перевода и управления Го Юнгом, а также вдохновляющая литература Хунань и художественное издательство

Цена: 605руб.    (¥33.6)
Артикул: 614254084651

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:辽宁人民出版社图书专营店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥20.9376руб.
¥561 007руб.
¥ 180 122.62 205руб.
¥781 403руб.

Почему элиты могут создавать в десять раз более эффективную команду

делать  К:(День) перевод Макии Го Йонга
Конечно  цена:48
вне Версия общество:Хунань литература и издательство искусства
Дата публикации:01 апреля 2020 г.
Страница  число:224
Пакет  рамка:Оплата в мягкой обложке
ISBN:9787540480332
Редакционная рекомендация

1. Эффективная команда не нужна, но практические и выполнимые законы по стимулированию личного потенциала, объединяют эффективность команды центростремительной силы команды и неоднократно создавая новое управление высокой эффективностью: установить цели×Выбранный персонал×Коммуникация×Принимать решение×Создать резонанс.Автор использует академические знания во многих областях, таких как управление, психология, социология, организационное поведение, поведенческая экономика и т. Д., Чтобы раскрыть всех“команда”Таинственная завеса, и, наконец, приземлилась до уровня практики.2. Старший консультант по управлению бизнесом в реальных боевых фракциях, разделяя правила команды с высокой эффективностью рыночной стоимости компании в десять раз в качестве агрессивного консультанта по управлению бизнесом.“двигаться......

Оглавление
Правило главы Цель (настройка цели)——[Сначала установите флаг лапши!] ○ Метод (закон)“Группа без общей цели”нет“команда”,только“группа” “Команда, которая может достичь цели, является отличной командой”Что является недоразумением цели вашей команды?Если нет значимой цели, члены команды станут рабом конкретной работы и цифрового права——[Выберите партнера, который может сражаться] ○ Главный приоритет команды Mthod не полезен для выбора четырех типов участников и команды членов, чтобы заменить команду участников?Члены команды должны быть разнообразными?Это также недоразумение“Одиннадцать Лохан”Сравнение“Крестный отец”Самая сильная команда ○ Эпизод (конкретный случай) Женская группа AKB48 CD Sales in Japan Records Глава 3 Коммуникация (Коммуникация)——[Создайте лучшее пространство для общения!] ○ Метод (закон) Фактически, общение в команде не должно делать слишком много правил правил. Является ли увеличение правил или сокращения правил?(Что: размер частицы правил), кто решает?(Кто: правила постоянных настроек) Какова область 3 ответственности?(Где: правила масштаба ответственности) Что для оценки правил 4?(Как: Правила объекта оценки) Когда будут подтверждены правила 5?(Когда: правила подтверждения частоты) Что препятствует общению“эмоция”Основа межличностных отношений——“Прежде всего, поймите других, чтобы понять другие”Вы знаете жизнь членов команды?Трудно общаться, если вы не понимаете характеристики другой стороны“в любом случае”“В любом случае”“Действительно”Чтобы убить творческий убийца, чтобы открыть свое сердце и создать атмосферу команды безопасности в текущую эпоху. Кеннеди, как разрешить Кубу.——[Выразите правильную направленную дорогу] ○ mthod (закон) Никто не научит вас правильному методу принятия решения“диктатура”vs“Несколько послушаний больше всего”vs“Заключение”За поддержку“Ускорить” “Диктатура гомина”Это команда жесткой диктатуры“Влияние”Откуда это?○ Эпизод (конкретный пример) НАСА“Аполлон”Экономический рост, Сингапур, 11 -е место Луны, глава 5 Закон о взаимодействии (резонанс)——[Личная сила] ○ Метод (правило) Супер -класс талант также с научной точки зрения понимается мотивацией к с научной точкой зрения понимать мотивацию——Какой аспект которого трудно двигаться в течение длительного времени, чтобы побудить вас резонировать с вами?Формулы, которые делают резонансы, легко получить“Эмоциональное вознаграждение”Tingling ○ Эпизод (конкретные примеры) фанатический резонанс участников AKB48 специально включает в себя ловушку команды——Вы занимаетесь с добавлением, умножением или разделением?Ловушка, которая заставляет команду рухнуть“У трех монахов нет воды”Ловушка (социальный ленивый)“Экспертная высказывание……”Ловушка (социальная власть)“Все это сказали……”Ловушка (из психологии)“Он сделал это……”Ловушка (отклонение контрольной точки) Последняя глава изменяет судьбу“Командное правило”Правило AIM: Закон об изменении посадки бизнес -модели: правило лучшего общения члена команды: свяжите правила решения сердца каждого члена: чтобы указать нам, чтобы указать путь к дороге к участию.“Командное правило”Подарки, подаренные нам от команды в организацию, чтобы изменить организацию, - это именно мы с вами и я и я“Организовать реформу”Он считается отраслью до конца объема «почему элита может элита для десяти эффективных команд»“Командное правило”Академическое образование
Пунктирное содержание

краткое введение

Общая способность элиты строить целью эффективную команду и команду очень сильно влияет на команду.При постановке целей важно найти значение командного действия, чтобы команда могла превратиться в команду, которая может исследовать себя.Команду можно разделить на четыре типа, и мы должны выбрать композицию членов в соответствии с типом команды.Только определяя правила 4W1H, могут ли участники с разным фоном хорошо общаться и плавно сотрудничать……Автор использует академические знания во многих областях, таких как управление, психология, социология, организационное поведение, поведенческая экономика,“закон”Объясните знание команд с высокой эффективностью.

об авторе

(День) перевод Макии Го Йонга

Макино, Макино,“Мотив инженер”, Лучший писатель.Избран "современный еженедельный"“В будущем 50 японских операторов будут изменены”один.Из хорошо известного исследования всеобъемлющее университет в Японии——После окончания факультета юридического университета Юингинг он поступил в The Link and Motivation Co., Ltd., а затем стал очень молодым исполнительным директором в компании.Как агрессивный молодой консультант, он помог многим хорошо известным ростам компании в достижении организационной реформы.В 2016 году создание редких организаций в Японии для улучшения облачных услуг——“Мотивация облака”И прыгнул весь путь к лидеру Японии в области HR Tech, который привлек много внимания отрасли.В 2018 году он был назначен директором по ссылке и мотивации.
Го Юн, японский переводчик, фрилансер.В переводе есть «почему элита - это контроль времени» и «почему элиты контролируют PPT ...

Захватывающий контент

     “Группа без общей цели”нет“команда”,только“группа”Мы учимся“Командное правило”Ранее я хотел узнать определение команды, то есть что именно команда?Чтобы помочь всем прояснить определение команды, я решил сначала сравнить команду и группу.Пожалуйста, представьте, что сцена учеников начальной школы каждое утро.По дороге в школу ученики начальной школы ходили в школу с улыбкой.Ходить—Несколько человек, которые начинают, определенно небольшая группа хороших отношений.В небольшой группе все говорят о простых темах и счастливы.Поэтому такая свободная группа не команда.Так какая группа может стать командой?Необходимым условием для становления командой является——иметь“Общая цель”СущностьУченики начальных школ, которые ходят в школу в школе, имеют общую цель, например, как“Убедитесь, что все в безопасности и ходите в школу вовремя”В настоящее время эта небольшая группа стала командой.Для достижения“Гарантировать всех ...