[Подлинная книга] Пять препятствий командной работы (США) Lancioni
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Название: Пять основных препятствий для сотрудничества команды
Цена: 26,00 Юань
Автор: (США) Ланциони
Press: Citic Publishing House
Дата публикации: 2013-09-01
ISBN: 9787508641560
Слова: 133000
Номер страницы: 211
Издание: 2111
Рамка
Книга: 12
Товарный вес:
Выбор редактора
«Пять препятствий для сотрудничества команды» и «Кто перемещает ваш сыр» и «Fish» классические басни управления
△ Супер миллион человек -менеджеры и сотрудники читают горячо и глубоко выигрывают
Пока вы являетесь членом команды, вы можете найти свою собственную тень в «Пять препятствий на команде».
△ Это не проприетарное чтение менеджера.
Нетрудно понять эту басню для строительства вашей команды.
△ Это не книга, которая «теория» для управления вами.В сюжетном повествовании вы можете осознать практическую трюк, чтобы создать команду командной работы.
Краткое содержание
«Пять препятствий для командного сотрудничества» - это менеджер книги, который внезапно делает головные боли.
Это книга, которая заставила запутанных сотрудников команды прорваться через узкое место.
Это выделялось пятью крупными виновниками, которые уничтожили командную работу.
Это взломало секрет создания эффективной команды.
Генеральный директор Catherine по 57 -летней технологии Catherine Technology Co., Ltd. сразу же столкнулась с кризисом лидерства в своей карьере: ей срочно нужно было реорганизовать команду управления друг с другом как можно скорее.Может ли она создать чудо?Это не сбои?И эта компания, которая не может избежать неудачи в конце концов?Удивительно, но Кэтрин использовал свой управленческий талант в строительстве команды и, наконец, способен перевернуть прилив, заставив всех прорваться через препятствия, вышел из тумана и перешла к успеху.
Это классическое легендарное чтение.Автор книги управления Патрик·В этой истории Ланционон глубоко проанализировал пять крупных препятствий, влияющих на командную работу, и раскрыл таинственную завесу сотрудничества людей, которая обращает внимание, но озадачивается.История связана, и у персонажей есть плоть и кровь.
Эта книга посвящена вам, которые борются в затруднительном положении.Может быть, вы обнаружили, что команда, которую вы привели в блюд, и операция не удалась;Эта история принесет вам простое, ясное, но бесконечно мощное откровение, помогающее вам изменить команду с высокой эффективностью и легко победить вызов!
Оглавление
Введение IX
Часть
Неверная команда Чжан Йи
Эта команда так разбросана.
История фон
Екатерина
Причины наемника
Все недовольны
наблюдать
управляющая компания
Глава 2 Огонь надежды команды
Квартирная команда похожа на неправильную руку или ногу во время операции.Иногда вам нужно прервать его, чтобы заживать лучше.
Тест
сохраняются в
Уполномочен
Напа Вэлли Конференция
Речь генерального директора
обсуждать
Напряжение
Раскрыть себя
Дальше
Разговор пруда
Ответ каждого
за и против
себя
поставить цель
В -Depth Analysis
Контр-атака
Пять основных препятствий
Ударить по утюзу, пока жарко
четкая цель
Глава 3 Пакет
«Я не хочу потерять никого из вас, поэтому я позволил Мики уйти».
Необходимая коррекция
Огонь надежды
Утечка
Вторая конференция долины Напа
Сложность
Делиться ответственностью
личный
увольнять
Оставить или измениться
Ударять
Сомневаться
Реорганизация
Глава 4 Одежда
В следующем году продажи компании выросли.
награда
Моральный дух
Поднимаясь на протяжении всего пути
Часть второй части
Обзор модели
Пять основных препятствий образуют модель вместе, и каждый предмет может стать смертельным убийцей.
Оценка команды
Эта таблица обследования представляет собой диагностический инструмент, который измеряет пять препятствий вашей команды.
Понять и преодолеть пять основных препятствий
Как преодолеть пять основных препятствий на командной работе?
Большие препятствия: отсутствие доверия
Второе главное препятствие: страх перед конфликтом
Препятствия: отсутствие инвестиций
Препятствия: избежать ответственности
Пятое препятствие: проигнорируйте результат
Подведем итог
Приложение
Временная договоренность: план Екатерины
Специальный пример командной работы
Спасибо
об авторе
Патрик·Patricklencioni - писатель бизнес -книги, а его шедевры включают «Пять соблазн генерального директора» и «проклятая встреча».Его работы составляют более 3 миллионов экземпляров, и они сделали много всемирно известных средств массовой информации, таких как Wall Street Journal, Harvard Business Review, журнал Fortune, Bloomberg Business Week и «American».
Ланкори работал в известной компании Bain и Oracle, а затем основал и занимал должность президента Tablegrade Group, консалтинговой компании Сан -Франциско, стремится помочь лидерам решить проблемы управления в организации.Его теория в настоящее время широко принята всеми частями света и использовалась почти во всех типах организаций, включая многонациональные компании, стартапы, профессиональные спортивные команды, армию, нефаристые организации, школы и церкви.Он обсуждает вопросы корпоративного лидерства и организации и управления с десятками тысяч людей каждый год. Автор сценариев фильма.
Предисловие
