краткое введение
В нашей карьере мы столкнемся с различными типами лидеров. У них есть жизненная сила нашей работы, прогресс в проекте, повышение заработной платы и распределение ресурсов.Следовательно, использование модели «восходящего управления» для установления хороших рабочих отношений с лидерами стало ключом к определению продвинутого рабочего места.
Эта книга подрывает традиционное управленческое мышление. Через 3 ключевых момента, 5 шагов, 6 измерений, 27 очков знаний, научить вас, как овладеть и использовать навыки управления восходящими их собственные ресурсы и быстро реализуют личные переходы!