краткое введение
Почему строгая оценка KPI не активирует сотрудников, но заставляет сотрудников иметь профессиональное выгорание?Почему, когда KPI связан с зарплатой, больше доходов все еще вызывает сотрудников;Кто -то говорит“ ”  «Активация: пусть сотрудники наслаждаются работой».Вклад этой книги состоит в том, чтобы выдвинуть две основные концепции: о человеческой мотивации на работе“”“”Основываясь на расследовании и исследованиях 8,6 миллиона сотрудников 412 компаний, Slocat Consulting обнаружил, что три ключевых потребностях справедливости, гордости и дружбы коллег, казалось, были легко удовлетворены, но в корпоративной практике это правильно.Опрос показывает, что даже если экономический кризис подвергся компании, которая снизилась с рыночной стоимостью акций, которые снизились, люди все еще увлечены своей работой и компанией, которую они работают на них ... ... ... ...
