Дангаданг подлинная книга 12 работа в основном хорошо продана
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Правильно ли ваше восприятие работы?Является ли способность, которую вы всегда хотели получить действительно на работе?
Эта книга представляет собой рабочую философию, написанную японским экспертом по профессиональным исследованиям Окуба Баосико для всех людей на рабочем месте.В этой маленькой книге автор не имеет ничего общего с конкретными проблемами в работе. Вместо этого он будет направлять читателей к определению правильного понимания работы за короткое время и постепенно развивать свою карьеру. Важные 12 основных возможностей.Хотя контент, описанный в этой книге, прост и прост в понимании, он более важен, чем общие темы, такие как межличностное общение, управление временем, самоконтроль и сопротивление давлению.“&Rdquo; Руководство по работе.
простой 
Содержание и цель предисловия этой книги
*Глава о различных недопониманиях о профессии
Глава 2 12 Основные способности, которые направляют карьеру к успеху
* Способность реактивна
2 -я сродство способности
Третий оптимизм способности
4 -й способности цели обнаружения
5 -я способность непрерывного обучения способности
6 -й контекст понимания контекста
7 -я способность профессиональная строительная энергия
8 -й способности новаторская власть
9 -я назначение на способность
*0 переговоры о способностях
*1 Учение о способностях
*2 Сила координации способностей
Закон о стабильной карьере главы III
Задняя запись
Отложено пост
Amatalize  запись
Содержание и цель предисловия этой книги
*Глава о различных недопониманиях о профессии
Карьера карьеры всегда идет прямо к цели?
Пока вы закончите колледж или колледж, колледж,
Можете ли вы занять преимущество при смене работы или смены работы?
Пока вы имеете квалификационный сертификат, вы можете найти работу?
Разве вы не можете изменить свою работу после 35 лет?
Могут ли люди, которые не умеют управлять, могут стать профессионалами?
Глава 2 Двенадцать основных способностей, которые направляют карьеру к успешной карьере
* Способность реактивна
Смотрите настоящую главу
Кивок
Учащиеся старших классов, которые не могут поболтать
Возможность сбора информации о реактивном решении
Все слушают, чтобы задавать вопросы
2 -я способность родства
Состояние лидерства
IQ и сродство
Отказ от приветствия вредно и бесполезно
Сродство упражнений
Третий оптимизм способности
Стресс -реакция
Лицом к давлению
Цель с позитивным мышлением
Стратегическое мышление может улучшить оптимизм
Оптимизм похода как важный стандарт для найма
4 -й способности цели обнаружения
Предприятие требует людей“ Self -Reliance”
&Ldquo; Dream Energy&rdquo“ навыки открытия вопросов”
У вас есть мечта?
Жадный для создания целей
упражнение“ навыки открытия вопросов”
Советы по улучшению силы обнаружения цели
5 -я способность непрерывного обучения способности
Японцы, которые не учатся
От обязательного обучения до обучения автономии
Не знаю, как учиться
Форматирование формата мышления
Передача обучения
Ключ к разработке привычек обучения
6 -й контекст понимания контекста
Столп контекстного понимания
Опыт накопления людей с разными контекстами
Зазор
Представьте себе фон речи другой партии
Разработайте привычку исправления теоретических моментов
Незаменимые способности на переговорах
7 -я способность профессиональная строительная энергия
Какие области выбрать в качестве собственного специальности?
Мой профессиональный выбор
Принимая во внимание теорию и практику
Теория контактов и практика через заметки
Те, кто не знает, грешны
Чрезвычайно незаменимая сеть экспертных отношений
8 -й способности новаторская власть
Прежде всего, человек, которого вы хотите встретить
Слива дважды
Введение в третьи стороны является эффективным навыком углубления отношений
С менталитетом самоотверженно
Не стесняйтесь общаться и диетические сборы
Представиться на личной домашней странице
Прекратите работать сверхурочно, пустое время
9 -я назначение на способность
“ делай это быстрее&Rdquo; голос демона
“ скажите вам, чтобы сделать это, вы должны сделать это хорошо, вы должны преуспеть&rdquo
Голосовой
Доверие потребности“ видение”
В соответствии со стадией рисунка дизайна
*0 переговоры о способностях
Поколение среднего возраста, которое не может слушать, как говорят другие
Цель стать профессиональным консультантом -боссом
Профессиональный консультант в Японии
50 000 планов обучения профессиональных консультантов
Консультационная служба становится необходимостью
Не забывайте основные моменты
*1 Учение о способностях
Типичный случай неудачи отсутствия обучения
&Ldquo; инструктор” эффект возможности занятости, внесенный
Отношения между преподавательской партией и предметом
“ гармония&концепция rdquo;
Бронирование не является табу
Хвалить и винить
*2 Сила координации способностей
Символическое занятие 21 -го века
Координация между различными областями
Предоставить предложения, направляя для решения
10 элементов, которые составляют координацию
Закон о стабильной карьере главы III
Позвоните по лестнице
Профессиональный образ
Карьера - это накопление случайного обучения
12 основных способностей, связанных друг с другом
Отношения между каждой способностью
Я не могу изменить это, когда мне 30 лет
Две технологии для необходимых условий
Технология сбора информации
Цифровая технология интерпретации
Стажировка взрослых
Это полезно для карьеры обеих сторон“ эксперимент”
Сделать выбор из разных вариантов
Мир вершины шагов
Задняя запись
......Работа занимает важную позицию в жизни и может даже определить, является ли жизнь счастливой в определенной степени.У каждого есть свои цели на работе, но есть слишком много навыков и заявлений о том, как работать. Они часто заставляют читателей не знают, как судить и выбирать, и пропустить один за другим в замешательстве и смущении.
В этой книге эксперт по профессиональным исследованиям Dajiu Baoxingfu напрямую не учит людей реагировать на конкретные проблемы в работе. Вместо этого начните с сути работы и обучают читателей набор основных методов для решения всех проблем в работе.В частности, это поможет читателям овладеть основной способностью 12 задач, таких как реакция, оптимизм, обнаружение цели, непрерывное обучение и профессиональная строительная мощность.Автор считает, что независимо от того, входите ли вы на рабочее место или работаете в течение многих лет, независимо от того, есть ли у вас высокообразованный и славный сертификат квалификации, если вы изучаете эти 12 основных способностей, вы можете свободно развиваться на этой основе для межличностного общения, самостоятельного управления , командная работа и т. Д. Методы работы различных конкретных вопросов, а затем спокойно справляться с дилеммой, с которой может столкнуться в их карьере.
......Dajiu Baoxingfu, директор Института профессиональных исследований Ruikeli.В 1983 году он окончил Министерство экономики Университета Якиао. В том же году он присоединился к Ruikeli Co., Ltd. в 1999 году.—— Рукели Институт профессиональных исследований, в качестве директора.Профессор аспирантуры Франции и государственного университета, специализирующийся на управлении талантами, трудовой политикой и дизайну карьеры.Он является автором «Первокурсника без ограничений» и «Общества, чтобы наслаждаться этой способностью».