8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Организация активации Чен Чун тратит подлинную книгу Синьхуа Книжный магазин Флагманский магазин Венксуанский официальный веб -сайт.

Цена: 546руб.    (¥25.82)
Артикул: 550462662850
Доставка по Китаю (НЕ включена в цену):
127 руб. (¥6)

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:新华文轩旗舰
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥15.4326руб.
¥25.3535руб.
¥42.1890руб.
¥21.3451руб.

Организация активации

сделать   автор:Чен Чунхуа
решительный  Цена:49
из&энсп; версия&энсп; агентство:Машиностроительная промышленность Пресса
Дата публикации:01 мая 2017 г.
страница  Количество:214
установить  Рамка:Мягкая обложка
ISBN:9787111565789
Каталог
●Введение Контроль неопределенности является основной проблемой организационного управления
●Неопределенность становится нормальной
●Организация должна контролировать неопределенность
●Участники организации имеют постоянное творчество, является фундаментальным решением
●Глава Новые функции организационной среды
●Изменение от изменения жизни
●Новая этническая группа
●Новый атрибут
●Новая запись
●Разделение экономики
●Глава 2 Реконструкция корпоративных знаний
●Пересмотреть границу стало фактом
●Знание неизвестного, а не наследования опыта
●Глава 3 Получите советы по управлению для постоянного роста
●Растущее организационное мышление
●Саморавное изменение культура
●Корпоративная логика, соответствующая законам рынка и объективного развития
●Способность управлять неопределенностью
●Глава 4 активируйте индивидуальные и организационные расширения прав и возможностей
●Эффективность исходит от координации, а не подразделения труда ...
Содержание пунктирное

Введение в контент

Это чрезвычайно сложная эра. С одной стороны, люди стали сильнее. Знания, способности, информация и независимость людей делают людей более четко понимать свои потребности и ценности; С другой стороны, организации стали сильнее. Ресурсы, платформы, возможности и совокупное влияние организации стали более четко поняты, так что организации более четко поняли свои атрибуты и ценности.Эти два, казалось бы, противоречивые существования имеют еще одно значение, которое мы должны понимать, то есть организации с сильными людьми будут иметь более сильное влияние на контроль неопределенности, и влиятельные люди должны быть привиты на мощную организационную платформу для выпуска огромной ценности людей.Это эра многих героев, и это также эра сбора мудрости.

Об авторе

Чен Чунхуа

Чен Чунхуа, профессор Национального института развития Пекинского университета, профессор Школы делового администрирования делового университета Южно -Китайского университета и докторского руководителя; Сопредседатель и генеральный директор New Hope Liuhe; Соучредитель профессора в бизнес-школе Xinhuadu; Посещение профессора на факультете организации и управления, Национальный университет Сингапурского бизнес -школы.