8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 17.98 руб.

Gutz & Middot;

Цена: 499руб.    (¥27.73)
Артикул: 603341915047

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:新华文轩旗舰
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 32.8 9.9179руб.
¥1442 590руб.
¥3005 394руб.
¥39.8716руб.

Китц&Middot;

делать  (De) Gez&Middot;
Конечно   цена:36
вне&Ensp; издание&Encp; Общество:Народной издательство Гуйчжоу
Дата публикации:01 декабря 2018 г.
Страница &Nbsp; номер:289
Пакет   кадр:Оплата в мягкой обложке
ISBN:9787221149817
Редакционная рекомендация

 

Оглавление
Предисловие убеждено или почему я не узнал, что я узнал в своей жизни
В начале главы или как я бы не незаконно создал компанию
Идея пивоварения
Поднять согласованную цену——
Полный кассовый аппарат и самый быстрый кассир в мире в мире
Глава 2 Аромат магазина ежедневного здравоохранения или где рождается предпринимательский гнев.
Нет интернета, нет межгогового быстрого железа, но очень интересует мир
Замечательная битва: самая техническая немецкая двойная лодка, чтобы нарисовать руки
Б.Б. и К.К.
Модель молнии: Халцбург
&Ldquo;”
На ура, мечта о жизни сломана
“ Я слишком амбициозен, нет возможности реализации!”
Глава 3 Причина, по которой люди обращают внимание или успех называется причиной успеха
Друг посетил и был удивлен, увидев ситуацию
Книга поиска работы, которая подвергается экране в корзину, используется для участия у персонажа.
“”
Du ti, гигант становится образцом для подражания
&Ldquo;”
Три проблемы изменили мир (видение)
Сокровищница решения всех ежедневных проблем
думать—— в“&rdquo
Люди считаются не -десять
Улучшить потребности потребителей клиентов
Глава 4 Мечта о реальности или как сегодняшняя утопия станет реальностью завтрашнего дня
органический——
DM бренд——
Если все действительно развивается на этом шаге, это наша общая задача
Глава 5 Единство и взаимная помощь или—“”
Лучший ответ?Три вопроса!
Новая логика лидерства: переход от публикации заказов на руководство
Скромная школа
Замените его сверху вниз
От знания, как знать, почему
Люди - это цель, а не средства
Глава 6 Проект Проекта Работа или как разумно создать товарную бизнес -систему
Сканировать кассовый аппарат и EAN Code (европейское кодирование продукта)——
Профессиональное управление проектами——“”
Мао Ту мальчики встретились с корпоративными лидерами——
&Ldquo;”
Глава 7 Сохраняет инновации или почему мне больше всего нравятся мои коллеги, я очень счастлив сам“”
Дешевый продавец и мысль“”
Фиолетовые колонны указывают на выход из побега
В поисках корпоративных инноваций каждый день
Twist важнее нового Фулнера
Чередование привычных практик и инноваций
Компания - поле бокса
Глава 8 ситуация, когда я спокойный или как отложить важную вещь
Вы также можете понять развитие ситуации ниже
Въезжая на восток——
……
Пунктирное содержание

краткое введение

Автор этой книги Gez&Миддот;Это была концепция изменения роли в то время.После этого его филиалы открыли один за другим.Будучи молодым предпринимателем, он вступил в контакт с теорией человеческой мудрости.Он быстро нашел точный ответ: ни у кого не было бы предприятия, поэтому компания должна служить другим.Он твердо верит, что компании должны предоставить сотрудникам возможность позволить им написать свою собственную биографию.Поэтому это общее мышление - мышление DM.Г -н Верна активно отстаивал идею безусловного базового дохода.Он называет себя“&Rdquo; Его достижение является доказательством его веры.Информация, которую он передал людям:“

об авторе

(De) Gez&Middot;

Китц&Middot;Он является пионером мышления Германии о безусловном базовом доходе и лидера справедливой корпоративной культуры.

Захватывающий контент