Культура и власть организации психологического программного обеспечения (3-е издание) (пересмотренное издание)
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Эта книга вводит революционные исследования и его захватывающие результаты, показывая, как наша среда роста ограничивает наши способы мышления, чувств и действий, и как эти методы отражаются в социальной жизни JT, организационном управлении и национальном развитии.Эта книга также является картой культурных ценностей SJ. .Эта книга также глубоко исследует различия в ключевых областях, таких как национальная культура в ключевых областях, таких как неравенство, индивидуализм и коллективизм, уверенность культура и национальная культура и как ее управлять.
Коннотация некоторых культур в D1 D1 Главах социальных игр правит различной психологии, общие проблемы как самооценка ценности, герои, ритуалы и ценности культура психологического программирования, граница ценностей самопочтения и морального круга Морального круга морального круга: религия и философия, мы и их культурный уровень культурные изменения: практическая деятельность изменений, стабильные ценности (регионы) культура в стране (регион), ценности и системы системы (регионы ) Управляющая культура
Коннотация некоторой культуры
Глава D1 Правила социальной игры
Разная психология, общие проблемы
Культура как психологическое программирование
Символы, герои, ритуалы и ценности
культурное самовоспроизведение
Круг ценностей и этики
Границы морального круга: религия и философия
мы и они
культурный уровень
Культурные изменения: практическая деятельность изменений, стабильные ценности
Различия национальной (региональной) культуры
Национальный (региональный) логотип, ценности и системы
Государственная (региональная) культура управления
культурный релятивизм
Культура подобна фениксу
ГЛАВА D2 Исследовательская культурная разница
Измерение значений
Измерение культуры страны (региональная)
Используйте корреляционный анализ
Исследование воспроизводимости на основе исследований IBM
Увеличьте D пять измерений: китайский опрос ценностей
Используйте другие результаты измерения для проверки национальной (региональной) культурной оценки
Оценка культуры и личности: никаких причин предрассудки
Другие категории национальной (региональной) культуры
Второе расширение модели Hofstvadi: исследование обзора Мингкова о значениях SJ
Посмотрите на культурные различия с точки зрения региона, расы, религии, пола, между поколениями и классом
Групповая культура
Чтение психологических процедур: советы исследователям
Измерение культуры некоторых стран (регионов) в D2
Глава D3 также имеет равенство в равенстве.
неравенство в обществе
Измерение масштабов социального неравенства: индекс дистанции власти
Определение дистанции власти
Дистанция власти в исследованиях воспроизводимости
Различная дистанция власти между странами (регионы): социальные классы, уровень образования и профессия
Переменные, связанные с дистанцией власти: структура этой и последующих глав
Разное расстояние электроэнергии между странами (регионы): укоренено в семьях
дистанция власти в школах
Дистанция власти и медицинская помощь
Дистанция власти на рабочем месте
Дистанция власти и правительство
Дистанция власти и восприятие
Источник разницы в дистанции власти
Будущее различий в дистанции власти
D4 Я, мы и они
Индивиды и коллективы в обществе
Измерение степени индивидуализма в обществе
Индивидуализм и коллективизм в исследовании ценностей SJ: исключение и универсализм
Являются ли индивидуализм и коллективизм одним или двумя измерениями?
Коллективизм и дистанция власти
Индивидуализм и коллективизм в семье.
Язык, личность и поведение в индивидуалистических и коллективистских культурах
Индивидуализм и коллективизм в школах
Индивидуализм против коллективизма на рабочем месте
Индивидуализм, коллективизм и коммуникационные технологии
Персонализм, коллективизм и правительство
Индивидуализм, коллективизм и идеи
Корни разницы между индивидуализмом и коллективизмом
Будущее разницы между индивидуализмом и коллективизмом
D5 он и ее
уверенность и смирение
пол и гендерные роли
Как мужской темперамент и женский характер социальных и культурных измерений
Мужской темперамент и женский темперамент в других перекрестных исследованиях
Мужской темперамент и индивидуализм
Мужской темперамент и женский темперамент одного измерения или двух измерений
Гендерная разница и возрастная разница в национальном (региональном) оценке индекса мужского характера
Критический темперамент и женский темперамент в профессиональной перспективе
Мужской темперамент и женский темперамент в семье
Большие и гендерные персонажи в сексуальных и гендерных персонажах
Критический темперамент и женский темперамент в образовании
Сознательный темперамент и женский темперамент потребления
Критический темперамент и женский темперамент на рабочем месте
Мужской темперамент, женский темперамент и правительство
Мужской темперамент, женский темперамент и религия
Происхождение разницы между мужественностью и женским темпераментом
Будущее мужского темперамента и женского темперамента
Глава D6 Разные вещи опасны
избегание неопределенности
Мера толерантности к неопределенности в обществе: индекс избегания неопределенности.
Избегание неопределенности и тревога
Избегание неопределенности — это не то же самое, что неприятие риска.
Избегание неопределенности в разных профессиях, полу и возрасте
Избегание неопределенности в семье
Неопределенное избегание, здоровье и (не) счастье
Избегание неопределенности в школах
Избежание неопределенности в потреблении
Избегание неопределенности на рабочем месте
Неопределенность, мужественность и мотивация
Неопределенное избегание, народ и правительство
Избегание неопределенности и коррупция
Избегание неопределенности, ксенофобия и национализм
Избегание неопределенности, религия и идеи
Происхождение различий в избежании неопределенности
Будущее неопределенности, позволяющее избежать различий
Глава D7 Прошлое, настоящее или будущее
Национальные (региональные) ценности и конфуцианство
Влияние долгосрочной ориентации и краткосрочной ориентации на семьи
Влияние долгосрочной ориентации и краткосрочной ориентации на бизнес
Влияние долгосрочной ориентации и краткосрочной ориентации на образ мышления
Длительный показатель руководства на основе исследования значений SJ
Долгосрочная ориентация, краткосрочная ориентация, семейные отношения и школы
Долгосрочная ориентация, краткосрочная ориентация и экономический рост
Экономический рост и политика
Религиозный радикализм как краткосрочная ориентация
Краткосрочная ориентация Африки
Долгосрочное и краткосрочное будущее
D8 Глава Гуанминг и Тьма
Природа субъективного благополучия
Субъективное счастье и ценности SJ обследование
Снисходительность и сдержанность как социальное измерение
Снисходительность, сдержанность и субъективное благополучие в других кросс-культурных исследованиях
Снисходительность и сдержанность, субъективное здоровье, оптимизм и рождаемость
Снисходительность, сдержанность и потребительское отношение
Снисходительность, сдержанность и сексуальные отношения
Снисходительность и сдержанность на рабочем месте
Снисходительность, сдержанность и страна (регион)
Происхождение социальной разницы между снисходительностью и сдержанностью
Часть организационной культуры D3
Глава D9 Pyramid, машина, рынок и семья: организация государства (регион)
Неявный организационный режим
Преподаватели менеджмента тоже люди
Планирование, контроль и учет
Управление компании и бизнес -цели
Теория и практика мотивации
Лидерство, принятие решений и разрешение
Оценка эффективности и управление целями
Обучение менеджменту и организационное развитие
Вывод: Национальность определяет организационную рациональность.
D10 Слон и 组: органическая культура
бум организационной культуры
Разница между организацией культуры и национальной (региональной) культуры: IRIC Project
Качественные и количественные стратегии в проектах IRIC
В -depth invectior
Выводы: Шесть измерений организационной культуры
Конкурентное преимущество с культурной точки зрения
Организационная культура и другие организационные характеристики
Выводы исследования IRIC: размеры и целостность
Управление организационной культурой
Часть D4
D11 столкновение между культурой
Сознательный и бессознательный перекрестный конфликт
Культурный шок и аккультурация
Этноцентризм и психология поклонения зарубежным странам и благоприятствования зарубежным странам
Сбой между группами: стереотипы себя и инопланетян
Язык и юмор
Влияние коммуникационных технологий
Культурная коллизия в туризме
столкновение культур в школе
Меньшинства, иммигранты и беженцы
Крестные переговоры
международные корпорации
GJ Marketing, рекламная реклама и поведение потребителей
Научитесь общаться между культурами
Развитие межкультурного взаимопонимания: советы родителям
Задача Quanqiu требует перекрестного сотрудничества.
Глава D12 Культурная эволюция
Проведите машину времени по истории
Пять миллионов до миллиона лет назад: Lonely D Planet
От 1 миллиона до 40 000 лет назад: лед и пламя
40 000–10 000 лет назад: творческая искра и угасание
От двадцати тысяч лет до 7500 лет назад: деревни и сельское хозяйство
7500 лет назад в настоящее время: крупная цивилизация
Корни культурного разнообразия и перемен
Конец истории?Нет
Эгоистичная эволюция Cy: группы выше, чем люди
Личности и организации в длинной реке жизни
Эволюция работы JT
Культурная конвергенция и диверсификация
будущее культуры
Приложение Глоссарий