краткое введение
Китайские организации нуждаются в практических решениях для решения различных важных задач.Обычно они должны выполнять несколько задач в ограниченное время и ресурсы.К счастью, существует хорошо известный и практический метод управления, который был широко признан в негативной масштабах, чтобы помочь предприятиям укрепить стратегическое внимание и значительно улучшить их эффективность.Это сбалансированная карта забивания.
Мы очень рады рекомендовать много шокирующих работ китайских читателей доктора Роберта Капленда и доктора Дэвида Нортона.Первоначальная книга «Сбалансированная карта оценки» устанавливает этот инновационный метод как правильный практический метод измерения и стратегии организации управления.
Эта классическая книга описывает, как разложить стратегию в решения действий, и в книге используются много реальных случаев.Примеры и диаграммы помогают читателям понять, как превратить основные концепции стратегического управления в практические действия.Как г -н Капленд, так и г -н Нортон имеют докторские степени управления оперативным управлением.
Эта книга подходит для корпоративных менеджеров и учителей в связанных областях в колледжах и университетах ...
