W SPOT подлинное предприятие Управление человеческими ресурсами Управление юридическими рисками и практическая эксплуатационная эксплуатация Wang Xudong 9787511882219 Юридическая пресса
![](https://img.alicdn.com/imgextra/i1/TB1NpvnKpXXXXaGXpXXXXXXXXXX_!!0-item_pic.jpg)
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
![рейтинг: 0](/tpl/main/images/tscore/0.gif)
- Информация о товаре
- Фотографии
![](https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif)
|
|
| |||||||||||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||||||||||
|
|
| |||||||||||||||||||||||||
Основная информация
Должность: Руководящие принципы по предотвращению правовых рисков и практическом управлении управлением человеческими ресурсами предприятия
Первоначальная цена: 65,00 юаней
Автор: Ван Ксудон, редактор
Нажмите: юридическая пресса
Дата публикации: 2015-10-01
ISBN: 9787511882219
Слова: 398000
Номер страницы: 414
Издание: 1
Рамка
Открыто: 16
Товарный вес:
Выбор редактора
★ Полное руководство процесса HR Практическая операция
★ Комплексная профилактика юридических рисков на рабочем месте
★ Полное решение проблемы труда и управления персоналом
![](https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif)
Оглавление
Нет соответствующего контента
Нет соответствующего контента
![](https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif)
Краткое содержание
Эта книга посвящена изучению рисков и стратегий реагирования различных ссылок на занятость на предприятии. В сочетании с большим количеством арбитражных и опыта судебных разбирательств трудовых споров, после повторной демонстрации и исследований, тщательно сортируют незаконные риски, которые могут возникнуть в различных ссылках на занятость На предприятии и нацеливаться на них для незаконных рисков предприятия. Каждый дизайн узла риска является практическим решением.
Благодаря этой книге читатели могут повысить осведомленность о трудовом риске, повысить осведомленность о предотвращении рисков, улучшить письменное сознание управления занятостью, понять общие юридические риски всех аспектов занятости предприятия, получить демонстрационный текст, специально разработанный для предприятий. цель решения общих методов трудового риска.
![](https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif)
Абстрактный
Нет соответствующего контента
об авторе
Ван Ксудон, партнер юридической фирмы Чжэцзян Люхе, директора Департамента юридического бизнеса труда и персонала, заместителя директора Профессионального комитета по трудовым и социальному обеспечению Ассоциации юристов Ханчжоу, выдающегося молодого адвоката провинции Чжэцзян и руководителя корпоративного труда. Адвокатская сеть (.hzlabor.com), руководитель Zhejiang Enterprise Advion Network (.zj65.com).Он окончил юридическую школу юридической школы в Университете Сычуань, степень магистра права в Университете политических наук и права, и практиковал более десяти лет.Долгосрочный посвящен исследованию юридических рисков корпоративного труда и преподавался для предприятий в общей сложности“Профилактика юридического риска труда”Существует более 100 курсов, обучающие компании, которые отправляются в дом, и предоставляют много хорошо известных предприятий специальными услугами, такими как поправки к персоналу, медицинское обследование управления персоналом, увольнения и другие специальные законы о труде трудовой адвокат.
Ченг Лан, полномочий адвоката юридической фирмы Чжэцзян Люхэ. Рабочие споры и служащие в качестве консультанта по корпоративным трудовым юридическим делам, реструктуризация, слияния и поглощения, переезд, увольнение и огромное банкротство для предприятий. Ждите судебных проектов, чтобы обеспечить планирование труда.
Лу Йипинг, партнер юридической фирмы Чжэцзян Люхе, секретарь -генерал Пятой и шестой и шестой профессионального комитета по трудовым и социальному обеспечению Ассоциации адвокатов провинции Чжэцзян, а также частичный арбитр Института труда и сотрудников кадровых арбитраж.Член юридического комитета девятого и десятого комитета провинции Демократической лиги Чжэцзян.В течение многих лет он работал в органах труда и социального обеспечения и занимался большим количеством случаев арбитража труда и надзора.