Подлинное управление Spot Care Gold Rule 3 "Manager Manager Senior Series" Jiang Xiaoying под редакцией Jiang Xiaoying медсестер Управление медсестрами Руководство по управлению работой.
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Основная информация
Название: [Post] Advanced Book of Mursing Manager (Книга 3)—
Цена: 79 юаней
Автор: Цзян Сяаинг, редактор -ин -chief of wu xinjuan
Пресса: People's Health Press
Дата публикации: 2015-5-1
ISBN: 9787117205252
Слова: 418000
Номер страницы: 367
Издание: 1
Кадры: твердый переплет
Открыто: 16
Товарный вес:
Выбор редактора
Нет соответствующего контента
Оглавление
Правила улучшения ценности управления главы
Закон о ценности управления
1. Понять коннотацию управления директором отдела медсестер
2. Трудно обратиться к правильному делу: поиск простого правила управления, которое быстро выходит из затруднения
3. Успешные должности, завоевать сердца людей: глава руководителя отдела медсестер высокопроизводительный законодательство
Раздел правил дизайна верхнего уровня
1. Пальто -просмотр: мышление определяет выход
Во -вторых, ориентация на результат: Платиновые правила директора эффективно управлялись
3. Улучшение закона о исполнении управления: превратите великолепный план в реальность
Раздел 3 Закон
1. Будьте готовы и готовы к работе: качество строительства директора департамента медсестер
Во -вторых, пример: Действие - это тихая демонстрация
3. Посвящение и ответственность директора
В -четвертых, менеджер E0 важнее 10: правила практики эквалайзера
Раздел 4 Закон
1. Самоультивация: Управление законом
Во -вторых, саморефлексии: закон устойчивого развития
Раздел 5 правил строительства эшелона эшелона
1. Выбор талантов: план преемственности, найдите потенциальные таланты как можно скорее
2. Библиотека талантов управления сестринским делом: Закон о планировании команды управления
В -третьих, приспособленные длинные пути: формирование законов преемников талантов
Глава 2 Закон о управлении эффектом
Правила ориентации на результаты фестиваля
1. Построить эффективные межличностные отношения
2. Позиционирование ролей для повышения эффективности управления
Раздел 2: предпочтительный закон
1. Очевидно“”
Во -вторых, предотвращение пожара важнее, чем пожар, спасающий огонь
Раздел 3 Действительный закон о решении
1. См. Решение определения, и эта идея определяет выход
2. Эффективное решение -принять пять элементов
В -третьих, стимулировать негативные мнения
4. Психологическое качество эффективных решений
Раздел 4 Закон разумного разрешения
1. Принцип авторизации
Во -вторых, тип авторизации
3. Создайте атмосферу эффективного разрешения
В -четвертых, авторизованная работа
В -пятых, работа, которая не может быть разрешена
6. Предотвратить не контроль и дисбаланс авторизации
Раздел 5 Закон о самоуправлении
1. Позвольте сотрудникам прояснить свои обязанности
2. Пусть подчиненные будут ответственны за свою собственную работу
3. Общаться с рабочими целями
Раздел 6 Закон директора личности
1. Понять директора по трудоустройству
2. Используйте сильные стороны превосходного лидерства
3. Получите полную игру на свои сильные стороны
4. признательность и поддержка, чтобы подчиненные могли быть счастливы в работе
Закон о управлении временем Раздела VII
1. Диагностика вашего использования времени
2. Избегайте траты времени
В -третьих, разумное время договоренности
4. Принятие решения о человеческих ресурсах должно инвестировать больше времени
В -пятых, избегайте плохих эмоций и тратить время
6. Повышение эффективности встреч
Глава 3 Закон инновационного мышления
Выращивание обучения инновационной осведомленности
1. Признайте инновационное мышление
2. Суть управления - инновации
Раздел 2 Закон инновационного мышления
……
Глава 4 Закон успокаивающего давления
Глава 5 Закон о обучении талантов сестринского дела
Глава 6 Правила строительства для команды по уходу
Глава VII Отдел Департамента эффективного движения
Глава 8 Закон о качеством и управлении безопасности
Глава 9 Закон о высококачественном обслуживании
Глава 10 Закон о управлении эффективностью
Глава 11 Закон о управлении проектами
Глава 12 Кризис и управление конфликтами
Приложение: директор основной способности управления основными возможностями управления сестринским департаментом, объяснение объяснения
Рекомендации
Краткое содержание
Содержание и структура этой книги: 12 глав и 68 разделов в этой книге.На основании большого количества исследований менеджеров медсестер, структурных договоренностей, посвященных путанице и трудностям управления сестринским делом на всех уровнях.Серия принимает основную линию управленческих обязанностей, ролей и функций Департамента медсестер в качестве основной линии.
Абстрактный
Нет соответствующего контента
Нет соответствующего контента
об авторе
Цзян Сяаинг, профессор второго уровня и докторский репетитор, победитель 43 -й гелевой медаль по утечку Международного Красного Креста и эксперт по специальным пособиям Государственного совета.Бывший декан школы медсестер Медицинского университета Фудзиана, в настоящее время вице -председатель Ассоциации по уходу за китайцем, президент журнала Клуба китайского общества медсестер; Председатель Национального общества сестринского образования;По всей стране“&Rdquo; Человек, отвечающий за бутик «Гуманитарные гуманитарные», открытый класс, человек, отвечающий за Национальный экспериментальный учебный центр и т. Д.Редактор -ин -chief запланированные учебники и 22 работ и 6 заместителя редактора -ин.Он также занимал должность заместителя редактора многих журналов, таких как «китайский журнал по сестринскому делу» и «китайское образование сестринского дела».
Он занимался клиническим уходом, управлением медсестрами и сестринским образованием почти 40 лет.Он председательствовал по 21 темам научных исследований в Министерстве образования, провинциальном и департаментах и опубликовал более 230 академических работ в домашних условиях и за рубежом и получил 28 призов всех видов достижений научных исследований на провинциальных, провинциальных и департаментах. ПолемВу Синжуан, главный охранник, профессор, докторант и лауреат 43 -й Международной медаль Nanderger в Международном Красном Кресте.В настоящее время он является директором Департамента медсестер в больнице Пекинского союза, заместителем декана медсестер Медицинского колледжа союза Пекинского союза, вице -председателя китайской академии медсестер, вице -председателя Пекинского общества медсестер, заместителя Председатель Национального комитета по стандартному комитету по сестринскому делу Стандартный комитет и «китайский журнал по сестринскому делу» «Международные науки о сестринском деле» и заместитель редактора -в китайском управлении медсестрами.
Он занимался сестринской работой в течение более 30 лет и привержено продвижению реформы сестринской работы и прогресса в сестринских дисциплинах. Исследовательские темы и были завершены как полное.“”“”Ли Джипинг, профессор, докторская/магистерская репетитор.Он является вице -председателем китайского общества медсестер;Он работал в качестве члена Руководящего комитета по высшему образованию национального образования; Строительный комитет по вопросам здравоохранения высшего образования; Лидер академических и технических лидеров Sichuan; Министерство здравоохранения; более 10; , «Журнал сестринского дела» и другие редакционные советы журнала медсестер.Лю Илан, главный охранник, докторская репетитор.В настоящее время он является директором департамента медсестер Ассоциированной больницы Медицинского колледжа Тонгджи Университета науки и технологий Хуажонга, а также руководителем Национального проекта по строительству клинических клинических сестер.Он также является директором китайской ассоциации медсестер, вице -председатель Академии медсестер Хубей и председатель профессионального комитета по управлению медсестрами; ".Он занимался клиническим уходом и управлением сестринским делом в течение 30 лет, тесно в сочетании с рабочей практикой, проводил исследования и инновации и достиг определенных результатов.Опубликовано более 70 статей (авторов или авторов связи), а 7 SCI содержит 7 статей.Редактор -in -Chief или 12 учебников.Получил первый приз 6 -й награды за прогресс в науке и технологиях Общества по уходу за Китаем, первой премии 7 -й награды за прогресс в науке и технологиях, вторую премию второй премии Научно -технической премии 2 -го китайского общества медсестер, Вторая премия за прогресс науки и технологии провинции Хубэй, а также научные и технологические инновации китайской больницы больницы три приза.