8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00
CHN - 1.14 руб. Сайт - 21.13 руб.

Управление по соблюдению требований предприятия (эротический 2023 Enterprise Exam Exam Exam Exam Exact)

Цена: 1 522руб.    (¥72)
Артикул: 718691540897

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:临海市新华书店图书专营店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥ 69 44.8947руб.
¥ 48 28.8609руб.
¥2284 818руб.
¥ 138 82.81 750руб.
  • Информация о товаре
  • Фотографии
  • наименование товараУправление по соблюдению требований предприятия (эротический 2023 Enterprise Exam Exam Exam Exam Exact)
  • редакторКитайская ассоциация по оценке предприятий Профессиональный комитет по соблюдению требований предприятия
  • ОбвинятьХуан Хуэйли
  • Ценообразование96.00
  • ISBN-номер9787521629248
  • ИздательКитайское юридическое издательство
  • Время печати1 версия 3 раза
  • формат16
  • УкраситьОплата в мягкой обложке
  • Количество страниц376
  • Опубликованная дата2022-10
  • время печати2023-04

Основной учебник «Учебник для экзамена на корпоративного комплаенс-специалиста 2023 года: Управление вопросами корпоративного соответствия» в основном охватывает основные понятия корпоративного соответствия, должностные функции корпоративного комплаенс-офицера, профессиональные качества корпоративного комплаенс-офицера, основные элементы корпоративной системы управления комплаенсом и корпоративной системы управления комплаенсом. Он охватывает ключевые моменты построения, реформу комплаенса участвующих компаний и специальные практики комплаенса в области рисков. Содержание прагматично и богато. Его можно использовать не только в качестве экзаменационного учебного материала для специалистов по корпоративному соответствию, но также в качестве руководства для специалистов по корпоративному соответствию и справочного материала для обучения корпоративному соответствию.

Глава 1. Основное значение корпоративного соответствия

 Раздел 1. Понятие корпоративного комплаенса

 1. Понятие корпоративного соответствия с теоретической точки зрения

 2. Концепция корпоративного соответствия с точки зрения менеджмента

 3. Понятие корпоративного соответствия с юридической точки зрения

 Раздел 2. Происхождение корпоративного соответствия

 1. Модернизация законодательной и правоприменительной среды

 2. Модернизация методов управления предприятием.

 3. Модернизация национальной системы регулирования

 Раздел 3 Классификация корпоративного соответствия

 1. Правовая классификация корпоративного соответствия

 2. Аспекты корпоративного соответствия бизнес-классификации

 3. Классификационные аспекты корпоративных стандартов соответствия

 Раздел 4. Ценность корпоративного соответствия

 1. Соблюдение требований повышает коммерческую конкурентоспособность предприятий.

 2. Соблюдение требований улучшает возможности корпоративных предприятий по предотвращению и контролю криминальных рисков.

 3. Соблюдение требований улучшает возможности предприятий по предотвращению и контролю административных рисков.

Глава 2 Должностные функции сотрудников корпоративного комплаенса

 Раздел 1. Функции корпоративного комплаенс-офицера

 1. Типы корпоративных комплаенс-специалистов

 2. Обязанности специалиста по корпоративному контролю

 Раздел 2. Функции консультантов по корпоративному соответствию

 1. Типы корпоративных консультантов по соблюдению требований

 2. Обязанности корпоративных консультантов по соблюдению требований

 Раздел 3. Функции инспекторов корпоративного комплаенса

 1. Типы надзорных органов за соблюдением требований

 2. Обязанности органов надзора за соблюдением требований

Глава 3 Профессиональные качества сотрудников корпоративного комплаенса

 Раздел 1 «Стандарты профессиональной этики для сотрудников корпоративного комплаенса»

 1. Храните секреты

 2. Справедливость и справедливость

 3. Будьте верны своим обязанностям.

 4. Обслуживание общей ситуации

 Раздел 2. Модель компетенций сотрудников корпоративного комплаенса

 1. Структура знаний корпоративных комплаенс-специалистов

 2. Общие способности корпоративных комплаенс-специалистов

 3. Особые навыки сотрудников корпоративного комплаенса

 Раздел 3. Требования к навыкам младших сотрудников по корпоративному соответствию

 1. Ценности соответствия, позиционирование и структура

 2. Идентификация и оценка рисков

 3. Реагирование на риски

 В -четвертых, обучение

 5. Общение/консультация

 6. Отчет

 7. Расследование

 8. Культурное строительство

 9. Надзор и улучшение управления соблюдением требований

 10. Особое соблюдение требований в зонах риска

Глава 4. Основные элементы системы комплаенс-менеджмента предприятия

 Раздел 1 Руководство по соблюдению требований

 1. Обзор Руководства по соответствию

 2. Содержание Руководства по соответствию

 3. Создать и поддерживать руководство по соблюдению требований

 4. Внедрение и применение руководства по комплаенс на предприятии.

 Раздел 2. Позиционирование и структура организаций по обеспечению соответствия

 1. Позиционирование организаций, занимающихся соблюдением требований

 2. Структура организации по обеспечению соответствия

 Раздел 3 Оценка комплаенс-рисков

 1. Понятие комплаенс-риска

 2. Концепция оценки комплаенс-риска

 3. Основные этапы и основные методы оценки комплаенс-риска

 4. Конкретная реализация оценки комплаенс-риска

 Раздел 4. Обучение и коммуникация в области соблюдения требований

 1. Обзор обучения соблюдению требований

 2. Внедрение и управление обучением соблюдению требований

 3. Оценка эффективности комплаенс-обучения и применение результатов

 4. Ведение учета обучения по соблюдению требований

 Раздел 5. Отчеты о соблюдении требований и расследования

 1. Отчетность о соответствии

 2. Расследование соответствия

 Раздел 6. Аудит соответствия

 1. Обзор аудита соответствия

 2. Рабочий процесс аудита соответствия

 Раздел 7. Управление третьими лицами

 1. Понятия, связанные с третьими лицами

 2. Идеи управления соблюдением требований третьих сторон

 3. Сторонние элементы управления соответствием

 4. Требования к стороннему управлению

 Раздел 8. Культура соответствия

 1. Важность комплаенс-культуры для построения корпоративных систем комплаенс-менеджмента.

 2. Методы и идеи построения комплаенс-культуры

Глава 5. Ключевые моменты создания системы управления соблюдением требований на предприятии

 Раздел 1. Построение системы комплаенс-менеджмента государственных предприятий

 1. Обзор построения комплаенс-менеджмента на государственных предприятиях

 2. Практические методы для государственных предприятий по построению комплаенс-менеджмента.

 Раздел 2. Построение системы комплаенс-менеджмента для частных предприятий

 1. Предпосылки для частных предприятий по осуществлению строительства управления соблюдением требований

 2. Цели и принципы осуществления частными предприятиями построения управления соблюдением требований.

 3. Практические методы для частных предприятий по построению управления соблюдением требований.

Глава 6 Реформа комплаенса предприятий, участвующих в деле

 Раздел 1. Значение комплаенса предприятий, участвующих в деле

 Раздел 2. Анализ текущей ситуации с комплаенсом предприятий, участвующих в деле

 1. Состояние развития предприятий при сосуществовании масштаба и децентрализации.

 два,“выходить”и экономическая подоплека двойного обращения

 3. Преступления по корпоративным делам имеют тенденцию к типированию

 Раздел 3. Взаимосвязь между корпоративным соблюдением требований и корпоративным соблюдением требований, участвующих в деле

 один,“Физическая подготовка”ежедневное соблюдение

 два,“Врач от головной боли”Типовое соответствие

 три,“Вакцинация”окончательное соответствие

Глава 7. Особая практика соблюдения требований в зонах риска

 Раздел 1. Соблюдение требований по борьбе с недобросовестной конкуренцией

 1. Нормативно-правовая ситуация по борьбе с недобросовестной конкуренцией и соблюдением требований

 2. Выявление рисков соблюдения требований по борьбе с недобросовестной конкуренцией

 3. Создание плана соблюдения требований по борьбе с недобросовестной конкуренцией.

 Раздел 2. Соблюдение требований торгов

 1. Нормативно-правовая ситуация по проведению торгов

 2. Выявление рисков, связанных с проведением торгов и соблюдением требований тендерных заявок.

 3. Создание плана соответствия тендеру

 Раздел 3. Соблюдение требований трудового законодательства

 1. Ситуация с надзором за соблюдением условий труда и занятости.

 2. Идентификация рисков соблюдения трудовых и трудовых требований.

 3. Создание Плана соблюдения требований по труду и занятости.

 Раздел 4. Соблюдение требований безопасности производства.

 1. Ситуация по надзору за соблюдением безопасности производства

 2. Выявление рисков соблюдения безопасности производства.

 3. Создание плана обеспечения безопасности производства.

 Раздел 5. Соответствие данных

 1. Нормативно-правовая ситуация с соблюдением данных

 2. Идентификация рисков соответствия данных

 3. Создание плана соответствия данных

 Раздел 6. Антимонопольный комплаенс

 1. Нормативно-правовая ситуация в сфере антимонопольного комплаенса

 2. Выявление антимонопольных рисков

 3. Создание плана соблюдения антимонопольного законодательства.

 Раздел 7. Соблюдение требований по борьбе с коммерческим взяточничеством

 1. Ситуация с надзором за соблюдением требований по противодействию коммерческому взяточничеству

 2. Выявление рисков комплаенса в сфере противодействия коммерческому взяточничеству

 3. Создание плана противодействия коммерческому взяточничеству.