Менеджер отеля (уровень 4) (Business Class Kanger) & Mdash; Учебник

Цена: 273руб. (¥12.9)
Артикул: 16211837143
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара<p><img class="desc_anchor" id="desc-module-1" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div style="margin: 0 auto 20.0px;border: 1.0px solid #ededed;overflow: hidden;identity: prd_v1 0.0_20180130_basic_info;"><div style="margin: 0 auto;height: 25.0px;color: #333333;line-height: 25.0px;font-weight: bold;padding-left: 15.0px;">Основная информация</div><div style="margin: 0 auto;padding-left: 15.0px;border-top: 1.0px dashed #ededed;color: #666666;line-height: 20.0px;font-size: 12.0px;padding-top: 5.0px;"><table border="0" cellpadding="5" cellspacing="10"><tr><td><strong>Название продукта:</strong></td><td width="420px">Менеджер отеля (уровень 4) (Kanger Business)&amp;MDASH; Учебник</td><td><strong>формат:</strong></td><td>16</td></tr><tr><td><strong>Автор:</strong></td><td>Управление Департамента учебных материалов Министерства кадров и социального обеспечения</td><td><strong>Цены:</strong></td><td>20.00</td></tr><tr><td><strong>Номер ISBN:</strong></td><td>9787504579041</td><td><strong>Время публикации:</strong></td><td>2009-06-01</td></tr><tr><td><strong>Издательство:</strong></td><td>Китайская издательство трудового социального обеспечения</td><td><strong>Время печати:</strong></td><td>2009/06/01</td></tr><tr><td><strong>Издание:</strong></td><td>1</td><td><strong>Время печати:</strong></td><td>1</td></tr></table></div></div><img class="desc_anchor" id="desc-module-2" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif">......<br><img class="desc_anchor" id="desc-module-3" src="https://assets.alicdn.com/kissy/1.0.0/build/imglazyload/spaceball.gif"><div class="item"><span><span><h4>Оглавление</h4></span><div class="customize">Обзор 1 -й гостиницы Kanger Management<br>Раздел 1 введение отеля<br>1. Типы и характеристики рекреационных проектов<br>2. Появление и развитие мероприятий по отдыху<br>3. Статус и роль проекта отдыха в отеле<br>Раздел 2 Отель Kanger Project Settings<br>1. Принцип настройки проекта отдыха<br>Во -вторых, основа для создания рекреационного проекта<br>В -третьих, задача службы отдыха и управления<br>Раздел 3 Организация Министерства Кангера<br>1. Принцип установки организации Министерства Кайле<br>Во -вторых, организационная форма отеля отеля<br>В -третьих, требования к качеству персонала Министерства Кайле<br>Блок 2 Отель Kang Sports Project Management<br>Раздел 1 Сервис и управление котлами<br>1. Обзор шаров для боулинга<br>Во -вторых, служба боулинг -зала<br>В -третьих, управление оборудованием для боулинга<br>Второй стих бильярдного зала обслуживания и управления<br>1. Обзор бильярда<br>Во -вторых, служба бильярдного зала<br>В -третьих, управление биллиардным оборудованием<br>Раздел 3 Теннисные судебные услуги и управление<br>1. Обзор тенниса<br>2. Служба теннисных кортов<br>3. Управление оборудованием по теннисному корту.<br>Раздел 4 Служба и управление стадином для гольфа<br>1. Обзор гольфа<br>Во -вторых, обслуживание поля для гольфа<br>3. Управление оборудованием для гольфа стадиона<br>Раздел 5 Служба и управление бассейном и управление<br>1. Обзор плавания<br>Во -вторых, обслуживание бассейна<br>В -третьих, управление оборудованием для бассейна<br>Раздел 6 Служба спортзала и управление<br>1. Обзор физических упражнений<br>Во -вторых, обслуживание спортзала<br>В -третьих, управление спортзалом<br>Управление гостиничным проектом Hotel 3<br>Раздел первого обслуживания и управления танцевальным залом и танцевального зала<br>1. Экологический дизайн и макет песни и бального зала<br>2. Дизайн и аранжировка программы по пению и танцам<br>В -третьих, профессиональный персонал песни и бальных залов оснащен и управление<br>В -четвертых, программа обслуживания песни и бального зала<br>Раздел 2 Kara Ok Hall, KTV Service and Management<br>1. Сервис и управление караоке -залом<br>2. Услуги и управление KTV<br>Раздел 3 Шахматы и управление в шахматах и ​​карточках<br>1. Знания, связанные с шахматами и картой<br>Во -вторых, дизайн и расположение шахмат и карточной комнаты<br>В -третьих, процесс обслуживания шахмат и карточных комнат<br>Служба и управление игровой комнатой Раздела 4<br>1. Обзор игровой консоли<br>2. Классификация игровой консоли<br>В -третьих, общие игровые проекты в отелях<br>В -четвертых, использование игровых консолей<br>5. Служба обслуживания комнат<br>Блок 4 Отель Health and Leisure Управление проектами<br>Раздел 1 Служба сауны<br>1. Обзор сауновой ванны<br>Во -вторых, программа обслуживания сауновых ванн<br>3. Меры предосторожности для обслуживания сауны в ванне<br>Раздел 2 Служба массажа здравоохранения<br>1. Обзор массажа здоровья<br>Во -вторых, программа обслуживания медицинского массажа<br>3. Меры предосторожности за услуги по массажу здоровья<br>Служба красоты и парикмахерских по разделу 3<br>1. Обзор красоты и парикмахерской<br>2. Процедуры обслуживания красоты и парикмахера<br>3. Меры предосторожности за красоту и парикмахерские услуги<br>Управление гостиничным подбором 5<br>Раздел 1 Отель<br>1. Общее изображение Кангла<br>2. Продвижение по службе для отдыха<br>Раздел 2 отель Kanger Meman<br>1. Цель и характеристики работы системы членов<br>Во -вторых, проектирование и эксплуатацию системы членов<br>3. Управление участниками<br>Блок 6 Отель Kanger Управление качеством<br>Раздел 1 Контроль качества обслуживания Kanger<br>1. Индекс измерения качества обслуживания отдыха<br>2. Метод контроля качества обслуживания отдыха<br>Раздел 2 обработки жалоб на отдых<br>1. Источник и метод жалоб<br>2. Общие жалобы Министерства Кайле<br>3. Правильно понимать жалобу гостя<br>4. Правильно обрабатывать жалобу<br>Седьмое подразделение отель Kanger Департамент безопасности и управления здоровьем<br>Раздел 1 Управление безопасностью департамента Кэлгера<br>1. Причина несчастных случаев безопасности<br>2. Профилактика несчастных случаев безопасности<br>3. Серьезной обработки несчастных случаев безопасности<br>Раздел 2 Департамент управления здравоохранением Kangle<br>1. Управление гигиеной сотрудников<br>Во -вторых, управление гигиеной оборудования<br>3. Проверка чистой гигиены<br>Управление сотрудниками Департамента отдела 8 Кэлгла.<br>Раздел 1 Пост и подготовка сотрудников Департамента Министерства Кэлгла<br>1. Оборудование сотрудника Департамента Кангера<br>Во -вторых, подготовка сотрудников Министерства Кайле<br>3. Несколько недоразумений департамента Кангера с использованием сотрудников<br>Раздел 2 сотрудников Департамента Министерства Кангера<br>1. Стимулы сотрудников<br>2. Укрепление управления поведением сотрудников<br>В -третьих, обычно используемая форма управления для сотрудников Департамента Кангера<br>Основной справочник</div><span><h4>Пробное онлайн-чтение</h4></span><div class="customize">Обзор 1 -й гостиницы Kanger Management<br>Раздел 1 введение отеля<br>1. Типы и характеристики рекреационных проектов<br>1Kang Sports Leisure Project<br>Kang Sports Leisure относится к людям с определенным фитнес -оборудованием, учреждениями и местами, чтобы регулировать свое настроение путем участия, способствовать физическому и психическому здоровью и достичь фитнес -деятельности с досугом и свиданиями.Установка спортивных и досуговых проектов Kang должна полагаться на конкретные современные удобства и места, такие как фитнес -оборудование, бассейны, спортивные площадки и т. Д.Канг маленький досуг должен достичь эффекта конкретных упражнений, а также цели временипрепрерывного развлечения и расслабления.<br>(1) Типы проекта Kang Sports Leisure.Проект спортивных видов спорта и отдыха Kang в основном включает в себя фитнес -оборудование, плавание, спортивные виды спорта, спорты на открытом воздухе и т. Д.Среди них, фитнес -оборудование спорт разделяется на тренировочные проекты по сердечно -легочной функции, проекты по силовым тренировкам и т. Д. Плавание имеет проекты по плаванию в помещении и предметы для плавания на открытом воздухе; спортивные виды спорта включают в себя боулинг, сквош, гольф, теннис, бильярд и т. Д. , и т. д.<br>(2) Особенности Kang Sports Leisure Project<br>1) Качество оборудования является основой работы.Основным ядром фитнес -услуг является предоставление гостям развлекательного оборудования и спортивных площадок.Как фитнес -оборудование, так и другое фитнес -оборудование должны выбирать высокие спецификации и высокое качество.С одной стороны, он может обеспечить клиентам достаточное удобное удовольствие, с другой стороны, он также может снизить уровень отказов оборудования, обеспечить непрерывность эксплуатации и снизить затраты на техническое обслуживание.<br>2) Сервисные предметы являются гарантией работы.При проектировании проект Kang Sports Leisure должен предоставлять вспомогательные услуги в соответствии с силой отеля и потребностей клиента.Это включает в себя не только внутреннее улучшение каждого проекта, такого как залы, услуги водных баров, купание и массаж, рестораны и другие вспомогательные проекты. Это также должно сделать всевозможные рекреационные проекты поддержать и дополнять друг друга. Основные источники дохода бизнеса.<br>　　&amp;hellip;&amp;hellip;</div><span><h4>Введение</h4></span><div class="customize">Этот учебник организован Управлением учебных материалов Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения. С точки зрения обучения профессиональной способности, стремиться отразить закон профессиональной подготовки и удовлетворить потребности обучения профессиональных навыкам и оценки.<br>Этот учебник проходит через написание&amp;LDQUO; Руководство корпоративных потребностей, профессиональные способности в качестве основного&amp;Концепция rdquo; использует метод модульного письма.Книга разделена на восемь модульных единиц, в основном включающих в себя резюме управления услугами по обслуживанию отелей, управление проектами в гостинице, управление гостиничными проектами, управление отелями и досугоми, управление по продвижению отдыха, управление качеством отдыха в отеле, управление качеством гости Управление здравоохранением, управление персоналом отдыха в отеле.Содержание каждого подразделения основано на основных требованиях к профессиональной оценке навыков менеджера по гостинице и вводило последние практические знания, необходимые для работы на этой профессиональной должности.<br>Этот учебник может использоваться в качестве учебника по обучению профессиональной навыкам и оценке оценки для менеджеров по операционным отелям Kanger (уровень 4). Он также может использоваться в качестве ссылки для учителей и студентов соответствующих профессиональных учителей и студентов с высоким уровнем ведения колледжей. в качестве соответствующих сотрудников для участия в занятости и обучении трудоустройству.</div></span></div></p>
Продавец:当当网官方旗舰店
Рейтинг:

Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
- Информация о товаре
- Фотографии

Основная информация
| Название продукта: | Менеджер отеля (уровень 4) (Kanger Business)— Учебник | формат: | 16 |
| Автор: | Управление Департамента учебных материалов Министерства кадров и социального обеспечения | Цены: | 20.00 |
| Номер ISBN: | 9787504579041 | Время публикации: | 2009-06-01 |
| Издательство: | Китайская издательство трудового социального обеспечения | Время печати: | 2009/06/01 |
| Издание: | 1 | Время печати: | 1 |
......
Оглавление
Обзор 1 -й гостиницы Kanger Management
Раздел 1 введение отеля
1. Типы и характеристики рекреационных проектов
2. Появление и развитие мероприятий по отдыху
3. Статус и роль проекта отдыха в отеле
Раздел 2 Отель Kanger Project Settings
1. Принцип настройки проекта отдыха
Во -вторых, основа для создания рекреационного проекта
В -третьих, задача службы отдыха и управления
Раздел 3 Организация Министерства Кангера
1. Принцип установки организации Министерства Кайле
Во -вторых, организационная форма отеля отеля
В -третьих, требования к качеству персонала Министерства Кайле
Блок 2 Отель Kang Sports Project Management
Раздел 1 Сервис и управление котлами
1. Обзор шаров для боулинга
Во -вторых, служба боулинг -зала
В -третьих, управление оборудованием для боулинга
Второй стих бильярдного зала обслуживания и управления
1. Обзор бильярда
Во -вторых, служба бильярдного зала
В -третьих, управление биллиардным оборудованием
Раздел 3 Теннисные судебные услуги и управление
1. Обзор тенниса
2. Служба теннисных кортов
3. Управление оборудованием по теннисному корту.
Раздел 4 Служба и управление стадином для гольфа
1. Обзор гольфа
Во -вторых, обслуживание поля для гольфа
3. Управление оборудованием для гольфа стадиона
Раздел 5 Служба и управление бассейном и управление
1. Обзор плавания
Во -вторых, обслуживание бассейна
В -третьих, управление оборудованием для бассейна
Раздел 6 Служба спортзала и управление
1. Обзор физических упражнений
Во -вторых, обслуживание спортзала
В -третьих, управление спортзалом
Управление гостиничным проектом Hotel 3
Раздел первого обслуживания и управления танцевальным залом и танцевального зала
1. Экологический дизайн и макет песни и бального зала
2. Дизайн и аранжировка программы по пению и танцам
В -третьих, профессиональный персонал песни и бальных залов оснащен и управление
В -четвертых, программа обслуживания песни и бального зала
Раздел 2 Kara Ok Hall, KTV Service and Management
1. Сервис и управление караоке -залом
2. Услуги и управление KTV
Раздел 3 Шахматы и управление в шахматах и карточках
1. Знания, связанные с шахматами и картой
Во -вторых, дизайн и расположение шахмат и карточной комнаты
В -третьих, процесс обслуживания шахмат и карточных комнат
Служба и управление игровой комнатой Раздела 4
1. Обзор игровой консоли
2. Классификация игровой консоли
В -третьих, общие игровые проекты в отелях
В -четвертых, использование игровых консолей
5. Служба обслуживания комнат
Блок 4 Отель Health and Leisure Управление проектами
Раздел 1 Служба сауны
1. Обзор сауновой ванны
Во -вторых, программа обслуживания сауновых ванн
3. Меры предосторожности для обслуживания сауны в ванне
Раздел 2 Служба массажа здравоохранения
1. Обзор массажа здоровья
Во -вторых, программа обслуживания медицинского массажа
3. Меры предосторожности за услуги по массажу здоровья
Служба красоты и парикмахерских по разделу 3
1. Обзор красоты и парикмахерской
2. Процедуры обслуживания красоты и парикмахера
3. Меры предосторожности за красоту и парикмахерские услуги
Управление гостиничным подбором 5
Раздел 1 Отель
1. Общее изображение Кангла
2. Продвижение по службе для отдыха
Раздел 2 отель Kanger Meman
1. Цель и характеристики работы системы членов
Во -вторых, проектирование и эксплуатацию системы членов
3. Управление участниками
Блок 6 Отель Kanger Управление качеством
Раздел 1 Контроль качества обслуживания Kanger
1. Индекс измерения качества обслуживания отдыха
2. Метод контроля качества обслуживания отдыха
Раздел 2 обработки жалоб на отдых
1. Источник и метод жалоб
2. Общие жалобы Министерства Кайле
3. Правильно понимать жалобу гостя
4. Правильно обрабатывать жалобу
Седьмое подразделение отель Kanger Департамент безопасности и управления здоровьем
Раздел 1 Управление безопасностью департамента Кэлгера
1. Причина несчастных случаев безопасности
2. Профилактика несчастных случаев безопасности
3. Серьезной обработки несчастных случаев безопасности
Раздел 2 Департамент управления здравоохранением Kangle
1. Управление гигиеной сотрудников
Во -вторых, управление гигиеной оборудования
3. Проверка чистой гигиены
Управление сотрудниками Департамента отдела 8 Кэлгла.
Раздел 1 Пост и подготовка сотрудников Департамента Министерства Кэлгла
1. Оборудование сотрудника Департамента Кангера
Во -вторых, подготовка сотрудников Министерства Кайле
3. Несколько недоразумений департамента Кангера с использованием сотрудников
Раздел 2 сотрудников Департамента Министерства Кангера
1. Стимулы сотрудников
2. Укрепление управления поведением сотрудников
В -третьих, обычно используемая форма управления для сотрудников Департамента Кангера
Основной справочник
Раздел 1 введение отеля
1. Типы и характеристики рекреационных проектов
2. Появление и развитие мероприятий по отдыху
3. Статус и роль проекта отдыха в отеле
Раздел 2 Отель Kanger Project Settings
1. Принцип настройки проекта отдыха
Во -вторых, основа для создания рекреационного проекта
В -третьих, задача службы отдыха и управления
Раздел 3 Организация Министерства Кангера
1. Принцип установки организации Министерства Кайле
Во -вторых, организационная форма отеля отеля
В -третьих, требования к качеству персонала Министерства Кайле
Блок 2 Отель Kang Sports Project Management
Раздел 1 Сервис и управление котлами
1. Обзор шаров для боулинга
Во -вторых, служба боулинг -зала
В -третьих, управление оборудованием для боулинга
Второй стих бильярдного зала обслуживания и управления
1. Обзор бильярда
Во -вторых, служба бильярдного зала
В -третьих, управление биллиардным оборудованием
Раздел 3 Теннисные судебные услуги и управление
1. Обзор тенниса
2. Служба теннисных кортов
3. Управление оборудованием по теннисному корту.
Раздел 4 Служба и управление стадином для гольфа
1. Обзор гольфа
Во -вторых, обслуживание поля для гольфа
3. Управление оборудованием для гольфа стадиона
Раздел 5 Служба и управление бассейном и управление
1. Обзор плавания
Во -вторых, обслуживание бассейна
В -третьих, управление оборудованием для бассейна
Раздел 6 Служба спортзала и управление
1. Обзор физических упражнений
Во -вторых, обслуживание спортзала
В -третьих, управление спортзалом
Управление гостиничным проектом Hotel 3
Раздел первого обслуживания и управления танцевальным залом и танцевального зала
1. Экологический дизайн и макет песни и бального зала
2. Дизайн и аранжировка программы по пению и танцам
В -третьих, профессиональный персонал песни и бальных залов оснащен и управление
В -четвертых, программа обслуживания песни и бального зала
Раздел 2 Kara Ok Hall, KTV Service and Management
1. Сервис и управление караоке -залом
2. Услуги и управление KTV
Раздел 3 Шахматы и управление в шахматах и карточках
1. Знания, связанные с шахматами и картой
Во -вторых, дизайн и расположение шахмат и карточной комнаты
В -третьих, процесс обслуживания шахмат и карточных комнат
Служба и управление игровой комнатой Раздела 4
1. Обзор игровой консоли
2. Классификация игровой консоли
В -третьих, общие игровые проекты в отелях
В -четвертых, использование игровых консолей
5. Служба обслуживания комнат
Блок 4 Отель Health and Leisure Управление проектами
Раздел 1 Служба сауны
1. Обзор сауновой ванны
Во -вторых, программа обслуживания сауновых ванн
3. Меры предосторожности для обслуживания сауны в ванне
Раздел 2 Служба массажа здравоохранения
1. Обзор массажа здоровья
Во -вторых, программа обслуживания медицинского массажа
3. Меры предосторожности за услуги по массажу здоровья
Служба красоты и парикмахерских по разделу 3
1. Обзор красоты и парикмахерской
2. Процедуры обслуживания красоты и парикмахера
3. Меры предосторожности за красоту и парикмахерские услуги
Управление гостиничным подбором 5
Раздел 1 Отель
1. Общее изображение Кангла
2. Продвижение по службе для отдыха
Раздел 2 отель Kanger Meman
1. Цель и характеристики работы системы членов
Во -вторых, проектирование и эксплуатацию системы членов
3. Управление участниками
Блок 6 Отель Kanger Управление качеством
Раздел 1 Контроль качества обслуживания Kanger
1. Индекс измерения качества обслуживания отдыха
2. Метод контроля качества обслуживания отдыха
Раздел 2 обработки жалоб на отдых
1. Источник и метод жалоб
2. Общие жалобы Министерства Кайле
3. Правильно понимать жалобу гостя
4. Правильно обрабатывать жалобу
Седьмое подразделение отель Kanger Департамент безопасности и управления здоровьем
Раздел 1 Управление безопасностью департамента Кэлгера
1. Причина несчастных случаев безопасности
2. Профилактика несчастных случаев безопасности
3. Серьезной обработки несчастных случаев безопасности
Раздел 2 Департамент управления здравоохранением Kangle
1. Управление гигиеной сотрудников
Во -вторых, управление гигиеной оборудования
3. Проверка чистой гигиены
Управление сотрудниками Департамента отдела 8 Кэлгла.
Раздел 1 Пост и подготовка сотрудников Департамента Министерства Кэлгла
1. Оборудование сотрудника Департамента Кангера
Во -вторых, подготовка сотрудников Министерства Кайле
3. Несколько недоразумений департамента Кангера с использованием сотрудников
Раздел 2 сотрудников Департамента Министерства Кангера
1. Стимулы сотрудников
2. Укрепление управления поведением сотрудников
В -третьих, обычно используемая форма управления для сотрудников Департамента Кангера
Основной справочник
Пробное онлайн-чтение
Обзор 1 -й гостиницы Kanger Management
Раздел 1 введение отеля
1. Типы и характеристики рекреационных проектов
1Kang Sports Leisure Project
Kang Sports Leisure относится к людям с определенным фитнес -оборудованием, учреждениями и местами, чтобы регулировать свое настроение путем участия, способствовать физическому и психическому здоровью и достичь фитнес -деятельности с досугом и свиданиями.Установка спортивных и досуговых проектов Kang должна полагаться на конкретные современные удобства и места, такие как фитнес -оборудование, бассейны, спортивные площадки и т. Д.Канг маленький досуг должен достичь эффекта конкретных упражнений, а также цели временипрепрерывного развлечения и расслабления.
(1) Типы проекта Kang Sports Leisure.Проект спортивных видов спорта и отдыха Kang в основном включает в себя фитнес -оборудование, плавание, спортивные виды спорта, спорты на открытом воздухе и т. Д.Среди них, фитнес -оборудование спорт разделяется на тренировочные проекты по сердечно -легочной функции, проекты по силовым тренировкам и т. Д. Плавание имеет проекты по плаванию в помещении и предметы для плавания на открытом воздухе; спортивные виды спорта включают в себя боулинг, сквош, гольф, теннис, бильярд и т. Д. , и т. д.
(2) Особенности Kang Sports Leisure Project
1) Качество оборудования является основой работы.Основным ядром фитнес -услуг является предоставление гостям развлекательного оборудования и спортивных площадок.Как фитнес -оборудование, так и другое фитнес -оборудование должны выбирать высокие спецификации и высокое качество.С одной стороны, он может обеспечить клиентам достаточное удобное удовольствие, с другой стороны, он также может снизить уровень отказов оборудования, обеспечить непрерывность эксплуатации и снизить затраты на техническое обслуживание.
2) Сервисные предметы являются гарантией работы.При проектировании проект Kang Sports Leisure должен предоставлять вспомогательные услуги в соответствии с силой отеля и потребностей клиента.Это включает в себя не только внутреннее улучшение каждого проекта, такого как залы, услуги водных баров, купание и массаж, рестораны и другие вспомогательные проекты. Это также должно сделать всевозможные рекреационные проекты поддержать и дополнять друг друга. Основные источники дохода бизнеса.
……
Раздел 1 введение отеля
1. Типы и характеристики рекреационных проектов
1Kang Sports Leisure Project
Kang Sports Leisure относится к людям с определенным фитнес -оборудованием, учреждениями и местами, чтобы регулировать свое настроение путем участия, способствовать физическому и психическому здоровью и достичь фитнес -деятельности с досугом и свиданиями.Установка спортивных и досуговых проектов Kang должна полагаться на конкретные современные удобства и места, такие как фитнес -оборудование, бассейны, спортивные площадки и т. Д.Канг маленький досуг должен достичь эффекта конкретных упражнений, а также цели временипрепрерывного развлечения и расслабления.
(1) Типы проекта Kang Sports Leisure.Проект спортивных видов спорта и отдыха Kang в основном включает в себя фитнес -оборудование, плавание, спортивные виды спорта, спорты на открытом воздухе и т. Д.Среди них, фитнес -оборудование спорт разделяется на тренировочные проекты по сердечно -легочной функции, проекты по силовым тренировкам и т. Д. Плавание имеет проекты по плаванию в помещении и предметы для плавания на открытом воздухе; спортивные виды спорта включают в себя боулинг, сквош, гольф, теннис, бильярд и т. Д. , и т. д.
(2) Особенности Kang Sports Leisure Project
1) Качество оборудования является основой работы.Основным ядром фитнес -услуг является предоставление гостям развлекательного оборудования и спортивных площадок.Как фитнес -оборудование, так и другое фитнес -оборудование должны выбирать высокие спецификации и высокое качество.С одной стороны, он может обеспечить клиентам достаточное удобное удовольствие, с другой стороны, он также может снизить уровень отказов оборудования, обеспечить непрерывность эксплуатации и снизить затраты на техническое обслуживание.
2) Сервисные предметы являются гарантией работы.При проектировании проект Kang Sports Leisure должен предоставлять вспомогательные услуги в соответствии с силой отеля и потребностей клиента.Это включает в себя не только внутреннее улучшение каждого проекта, такого как залы, услуги водных баров, купание и массаж, рестораны и другие вспомогательные проекты. Это также должно сделать всевозможные рекреационные проекты поддержать и дополнять друг друга. Основные источники дохода бизнеса.
……
Введение
Этот учебник организован Управлением учебных материалов Министерства человеческих ресурсов и социального обеспечения. С точки зрения обучения профессиональной способности, стремиться отразить закон профессиональной подготовки и удовлетворить потребности обучения профессиональных навыкам и оценки.
Этот учебник проходит через написание“ Руководство корпоративных потребностей, профессиональные способности в качестве основного&Концепция rdquo; использует метод модульного письма.Книга разделена на восемь модульных единиц, в основном включающих в себя резюме управления услугами по обслуживанию отелей, управление проектами в гостинице, управление гостиничными проектами, управление отелями и досугоми, управление по продвижению отдыха, управление качеством отдыха в отеле, управление качеством гости Управление здравоохранением, управление персоналом отдыха в отеле.Содержание каждого подразделения основано на основных требованиях к профессиональной оценке навыков менеджера по гостинице и вводило последние практические знания, необходимые для работы на этой профессиональной должности.
Этот учебник может использоваться в качестве учебника по обучению профессиональной навыкам и оценке оценки для менеджеров по операционным отелям Kanger (уровень 4). Он также может использоваться в качестве ссылки для учителей и студентов соответствующих профессиональных учителей и студентов с высоким уровнем ведения колледжей. в качестве соответствующих сотрудников для участия в занятости и обучении трудоустройству.
Этот учебник проходит через написание“ Руководство корпоративных потребностей, профессиональные способности в качестве основного&Концепция rdquo; использует метод модульного письма.Книга разделена на восемь модульных единиц, в основном включающих в себя резюме управления услугами по обслуживанию отелей, управление проектами в гостинице, управление гостиничными проектами, управление отелями и досугоми, управление по продвижению отдыха, управление качеством отдыха в отеле, управление качеством гости Управление здравоохранением, управление персоналом отдыха в отеле.Содержание каждого подразделения основано на основных требованиях к профессиональной оценке навыков менеджера по гостинице и вводило последние практические знания, необходимые для работы на этой профессиональной должности.
Этот учебник может использоваться в качестве учебника по обучению профессиональной навыкам и оценке оценки для менеджеров по операционным отелям Kanger (уровень 4). Он также может использоваться в качестве ссылки для учителей и студентов соответствующих профессиональных учителей и студентов с высоким уровнем ведения колледжей. в качестве соответствующих сотрудников для участия в занятости и обучении трудоустройству.

