Новый учебник по экзамену директора третьего совета директоров
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товара
Новый учебник по экзамену директора третьего совета директоров, тесно связанный с национальной компанией с ограниченной ответственностью национальной системы передачи SMA, и усовершенствовал основные тестовые пункты квалификационного экзамена Секретаря из сложных теоретических знаний. И с простыми и четкими знаниями диаграммы. Ссылка, чтобы помочь читателям научиться.Упражнения для симуляции в книге тесно связаны с тестовым сайтом, и он играет вспомогательную роль в проверке эффекта обучения.Убедитесь, что читатели сдают экзамен плавно.... ...
Оглавление
*Некоторые теоретические знания
*Глава национальной системы передачи акций рынка 2
*Характер национальной системы передачи акций 2
Раздел 2 Основная архитектура надзора от листинговой компании 3
Предисловие
Новая третья доска является важной мерой для создания многоуровневого рынка капитала в стране. После высокого уровня проектирования и институциональных договоренностей
, Национальный запас
В тяжелой работе по переводу в компанию более 10 000 перечисленных компаний, а энтузиазм перечисленных компаний и инвесторов дает рынок.
Поле в 2015 году
Первый год нового третьего совета был чрезвычайно популярен в начале первого года.
По мере того, как государственный надзор за новым третьим составлением перечисленных предприятий увеличился, некоторые предприятия начали разоблачать общие
Вопросы, все
Злоугодное поведение, которое наносит ущерб здоровому развитию рынка капитала, становится все более очевидным.Компетентный орган заключается в предотвращении рисков.
От дизайна системы,
Мульти -анга, такие как требования к надзору и раскрытие информации, усилили надзор и управление новым третьим правлением, перечисленными предприятиями, и улучшили листинговую публику.
Секретарьская система подразделения
Это важная мера политики.
В настоящее время, хотя национальная компания по переводу акций требует только инновационного уровня перечисленных компаний для оборудования директоров полного времени, для фонда
Слой
Однако в будущем он не предпринимал обязательных требований с все более строгим наблюдением и все более стандартизированной системой управления
И предприятие
Начиная с собственной точки зрения развития, директор с полным временем станет незаменимым и важным договором для перечисленных компаний.Для
Для полных режиссеров,
Существуют сложные задачи, которые требуют, чтобы они имели управление, экономику, финансы, право и бухгалтерский учет
Подождите многих аспектов.
В то же время, поскольку ссылка и мост компании по трансферте и перечисленной компании, секретарь должен иметь больше профессиональных знаний и
Более сильная коммуникационная способность, связь членов Совета директоров и координационное управление отношениями инвесторов
СущностьИз -за важности должностей директоров, чтобы избежать любой из компаний, организованных кандидатами компании
Секс, особенно
Поиск соответствующего квалификационного сертификата, чтобы принять полного директора, и только пройти тест на квалификационный сертификат
Попробуй и каждый год
Только непрерывные обучающие сотрудники могут стать кандидатом секретаря.
“ hoin новой третьей доски&Rdquo; г -н Чжан Цзянганг, основатель общественного счета, и членов команды, чтобы помочь друзьям квазиректоров
успешно прошел
Квалификационный тест, тщательно изучать и уточнить ядро квалификационного экзамена директора из сложных теоретических знаний
Тестовая точка, используйте слова упрощенные
Опишите, уточните и суммируйте язык итальянского.
Те, кто учится.В книге
Упражнения для симуляции тесно связаны с тестовыми сайтами, которые играют вспомогательную роль в проверке эффекта обучения.
В процессе написания этой книги много полезных предложений, отредактированных издательством Tsinghua University Press, без него
Наши побуждения,
Эта книга не знает, когда ждать.Я хотел бы поблагодарить Фей Цзиаки и Ван Юфэй, двух одноклассников, вы пожертвовали всеми
Время отдыха,
Ночь продолжала собирать и организовывать материалы, и самоотверженная преданность помогла мне в книгу.
Из -за ограниченного уровня и времени автора в книге существуют различные виды недостатков.
Мульти -прославка,
Выдвинуть более выдающиеся ценные мнения, которые побуждают нас сделать эту книгу лучше в будущем и обслуживать большинство стремлений
Ю участвует в новой тройке доски
Друзья, которые работают в тайне.Спросите новую третью доску, вырасти с новым предприятием третьего совета!
Чжан Фафа
30 августа 2017 г.
Глава 2 Управление компании 3
*Секция Конституция компании 3
Раздел 2 собрания акционеров 5
Раздел 3 Плата 6
Раздел 4 8
Раздел 5 Квалификация и обязательства директоров, руководителей и старших менеджеров 9
Глава III раскрытие информации 10
*Основные Характеристики 10
Раздел 2 Регулярный отчет 12
Временный отчет Раздела 3 12
Глава 4 Сделка 13
*Общие положения о передаче раздела 13
Метод передачи Раздела 2 15
Раздел 3. Надзор за трансферным поведением 17
Глава V. Выпуск акций 19
*Требования к выпуска раздела 19
Раздел 2 Объект выпуска 21
Раздел 3. Процедуры выдачи 21
Раздел 4 Файл приложения 22
Глава VI. Приобретение 23
*Обзор системы покупок 23
Раздел 2. Раскрытие интересов 23
Раздел 3. Изменения в контроле 24
Раздел 4 Тендерное предложение 25
Глава VII Реорганизация основных активов 27
*Обзор реорганизации основных активов 27
Раздел 2. Управление информацией при реструктуризации крупных активов
29
Раздел 3. Порядок крупной реорганизации активов
31
Глава восьмая. Ежедневные дела 37
*Ограничения продаж и ограничения разрешения 37
Раздел 2. Приостановление и возобновление перевода 39
Раздел 3. Распределение акционерного капитала 45
Глава IX Регистрация ценных бумаг 47
*Раздел регистрации и входа в систему и входа в систему китайского веб -сайта
47
Раздел 2. Первичная регистрация акций 50
Раздел 3 Регистрация новых акций 55
Раздел 4. Выпуск акций с ограниченным доступом и регистрация акций с ограниченным доступом
59
Раздел 5 запрашивания и регистрации выхода владельца
63
Раздел 6. Бизнес, связанный с инвесторами 66
Глава 10. Меры надзора и санкции за нарушения 76
*Обзор раздела мер по самооценке и санкциям дисциплины.
76
Раздел 2. Виды саморегулирования и процедуры его реализации
79
Раздел 3. Виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения
82
Глава 11. Стратификация рынка. 84
*Концепция, цель, принципы и эксплуатационные процедуры рынка, сложенные на рынке
84
Стандарт раздела 2 85
Раздел 3 Уровни для поддержания стандартов и инновационных слоев перечисленных компаний для обязательного перевода
88
Вторая часть графических знаний
1. Позиционирование рынка национальной системы передачи акций 92
2. Корпоративное управление 93
3. Раскрытие информации 98
4. Торговля акциями 102
5. Выпуск акций 107
6. Приобретение 110
7. Крупная реструктуризация активов 112
8. Повседневные дела 120
9. Регистрация ценных бумаг 124
10. Меры регулирования и штрафы за нарушения 144
11. Стратификация рынка 150
Третья часть симуляционных упражнений
Вопрос упражнения 156
Справочный ответ 170
Приложение Закон о компании Китайской Народной Республики (2014)
171
Приложение B Китайская Народная Республика Китая Закон о ценных бумагах (2014)
199
..................Новый учебник по экзамену директора третьего совета директоров, тесно связанный с национальной схемой национальной компании по передаче акций SMA, усовершенствовал знания о оценке, которые необходимо освоить, и передал требования к оценке квази -секретарю Описание знаний.Эта книга полна картинок и текстов, легко читать и учиться.Книга состоит из трех частей: теоретические знания, иллюстрационные знания и упражнения по моделированию. Среди них теоретические знания охватывают основные точки знания оценки. Знание иллюстрации помогает читателям лучше понимать и знания памяти. Освоение знаний, чтобы убедиться, что читатели проходят экзамен.... ...
............