Секретарь (уровень 4) & mdash; Руководство по руководству
Цена: 305руб. (¥14.4)
Артикул: 17570419574
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:当当网官方旗舰店
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥111.332 353руб.
¥23.2491руб.
¥15317руб.
¥40.28852руб.
............
Основная информация
Введение в секретарь
Часть 1 Секретарь (уровень 4) План оценки
Часть 2 Оценка элемента Fine Watch
Часть 3 Теоретические вопросы обзора знаний Вопросы
Основная теория секретаря
Законы и правила
Управляющие знания
Фундамент
Прием и этикет
Конвенционная организация
Управление ежедневными делами офиса
Документы предназначены для написания
Обработка документов
Управление архивом
Информационная работа
Координация и общение
публичные отношения
Часть 4 Операционные навыки Вопросы обзора
Использование офисного оборудования
Офисные дела и управление
Документы Архив Обработка
Всеобъемлющие способности
Документы, предназначенные для написания и приложения компьютерных технологий
Часть 5 Теоретическая тестовая тестовая бумага и ответ
Часть 6 Оценка оперативных навыков имитационная бумага ...
............
Реализация системы сертификатов профессиональной квалификации играет важную роль и значимость для работников систематически изучать знания и навыки связанных профессий, улучшать трудоустройство, трудоустройство и возможности профессионального конверсии. В соответствии с.
随着我国科技进步、产业结构调整以及市场经济的不断发展 ， 特别是加入世界贸易组织以后 各种新兴职业不断涌现 ， 传统职业的知识和技术也愈来愈多地融进当代新知识、新Содержание технологий и новых процессов.Чтобы адаптироваться к развитию новой ситуации и оптимизировать качество труда, Шанхайское бюро по персоналу и социальному обеспечению сделало позитивные исследования и попытки улучшить профессиональные стандарты и улучшение оценки навыков и запустила модель оценки 1 + X Полем1 в 1 + X представляет национальные профессиональные стандарты.Модель обучения и оценки Шанхая 1 + X была подтверждена Министерством человеческих ресурсов и социального обеспечения.
Чтобы удовлетворить потребности 1 + X, обучающуюся и оценку, проведенную Шанхаем, эксперты в области профессиональной подготовки и оценки и кандидатов, участвующих в оценке профессиональной подготовки, имеют всестороннее понимание содержания оценки и конкретных требований к оценке и техники Шанхайского филиала Центра управления трудоустройством в Китае и Шанхайский центр исследований и развития профессионального обучения в Шанхайском центре совместно собрали «Руководство по оценке профессиональных навыков 1+X».Это руководство состоит из трех основных содержимого «вопросов об обзоре теоретических знаний», «Вопрос об обзоре оперативных навыков» и «Теоретические документы по моделированию знаний и работы по тестированию навыков операционных навыков». Вопросы для тестирования и образцы моделирования извлекаются из банка идентификационных вопросов Shanghai 1+X для кандидатов для справки и упражнений, чтобы кандидаты могли подготовиться к целеустремленному до тестирования.В будущем мы будем постепенно дополнять и улучшить содержание противника с улучшением национальных профессиональных стандартов и улучшением банка идентификационных вопросов.... ...
............
............