Ведущие партии и правительственные кадры являются компетентными технологиями и применением
Цена: 396руб. (¥22)
Артикул: 36798731043
Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.
Описание товараПродавец:中国发展出版社旗舰店
Адрес:Пекин
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥28504руб.
¥30540руб.
¥661 187руб.
¥47.6856руб.
Название книги и ведущие государственные кадры
Автор Гу Сяндун
Индийский Чжан 17.25
Книга 16
Стр. 261
Связывание прилива
Время публикации в декабре 2013 года
ISBN 9787802349223
Цена 35,00 Юань
Введение;
"«Техническое и применение партийных и правительственных кадров лидерства» - это всеобъемлющая, авторитетная и практическая книга для чтения в исследовании характеристик партийных и правительственных лидеров.Книга разделена на четыре части: теория, метод, эмпирический и применение.Теоретически, изучение качества лидеров древних и современных китайских и иностранных лидеров и сосредоточено на введении соответствующей теории и методов компетенции в последние годы в Китае; Было проведено исследование локализации, научные и подробные демонстрационные исследования;
Чжан Саутерн, бывший министр организационного департамента центрального комитета Коммунистической партии Китая, рекомендовал.
Пятнадцать исследований и практики автора запускаются.
Гу Сяндун, докторская степень по управлению персоналом в Школе психологического колледжа Пекинского университета, степень магистра в области психологической службы, прошла обучение по управлению системой в Университете Беркли, Калифорния; Основатели, разработчики и первые преподаватели сертификации сертификата талантов Китайской ассоциации разработки человеческих ресурсов; , опубликованные более 20 академических работ в британских и американских журналах и внутренних журналах;
Оглавление
Глава 1 История исследования лидерства лидерства
Раздел 1 Контекстуальное обсуждение древних китайских предков по лидерству
Раздел 2 Современные исследования по лидерству
ГЛАВА 2 Проблемы, с которыми сталкиваются управление кадров партийных и правительственных лидерских кадров.
Раздел 1 Установите необходимость лидерства партийных и правительственных кадров
Раздел 2 Режим обучения и проблемы партийных и правительственных кадров
Раздел 3 Режим оценки партийных и государственных кадров лидерства должен быть улучшен
Глава III Шенгли Технологии и правительственная организация Управление человеческими ресурсами
Введение в первую часть Шенгрена
Раздел 2 Значение и ценность управления партийными и государственными лидерами, которые вводят технологию конкуренции за власть
Раздел 3 Прогресс исследований лидерских кадров является компетентным.
Глава 4 Обзор методов исследования Шенгрена
Раздел 1 подготовка к созданию модели победы
Раздел 2 Установите основную технологию модели Shengren
Раздел 3 установить шаг шаг модели
ГЛАВА 5 ИССЛЕДОВАНИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ДЛЯ ИССЛЕДОВАНИЯ О Партийных и правительственных лидерах
Разница между восточным и западом модели Востока и Запада Шенгрена
Раздел 2 Соберите хорошее интервью с ведущими партиями и правительственными кадрами
Раздел 3 Технология обработки данных партийных и государственных кадров опрошенных
Умные модели Главы VI партийного и государственного отделения в Гранд -градиторе городской дивизии
Раздел 1 объект исследования и метод исследования
Результат исследования Раздела 2
Сравнение и обсуждение раздела 3
Значительная модель ведущих кадров в главе VII в заместителе партии и правительственного отделения
Метод исследования Раздела 1
Результаты раздела 2 присутствуют
Глава 8 Значительная модель ведущего кадра технологий
Раздел 1 Победа кадров на уровне Чжэнке в Пекине
Сравнение других исследований в разделе 2
Глава 9 Модель кадров бюро -уровня Шенгжи
Раздел 1 Изучение изучения китайских партий и государственного бюро ведущих кадров компетентно
Раздел 2 Исследование и изучение создания модели китайского мэра Шенгрена
Сравнение Раздела 3 с другими бюро -кадрами компетентными модели компетентной модели мощности
ГЛАВА 10 Типичные случаи сбора партий и правительственных кадров что -то что -то
Семья достижений и действий Раздела 1
Раздел 2 Семья управления
Раздел 3 Семья помощи и обслуживание
Глава 11 Применение оценки и отбора набора партийных и государственных кадров в главе 11
Раздел 1 Статус и проблемы оценки при наборе и распределении партийных и правительственных лидеров при отборе партийных и правительственных лидеров
Раздел 2 Стадии строительства системы оценки талантов на основе победы
Раздел 3 Метод оценки талантов, основанный на силе Shengtong
Раздел 4 Преимущество оценки талантов на основе победы
Применение главы 12 технологии Sheng Renpi в образовании и обучении партийных и государственных кадров
Раздел 1 Статус и проблемы обучения партийных и государственных кадров лидерства
Раздел 2 Методы ведущего кадровского обучения на основе Шенгрена
Раздел 3 Создайте план, основанный на обучении Shengtai
Применение в главе 13 технологии Sheng Renpi при оценке и проверке партийных и государственных кадров
Раздел 1 Статус и проблемы текущей оценки ведущих кадров
Раздел 2 Технология оценки ведущих кадров на основе компетентной власти
Раздел 3 Технология оценки кадров на основе Шенгрена