8 (905) 200-03-37 Владивосток
с 09:00 до 19:00

Интервью программатор письменные вопросы тестирования и анализ проектирование компьютерной программы VC/C ++ Visual C ++ C# C/C ++ Язык Основной знание Функция Параметр Параметр Принципы Компиляция

Цена: 1 076руб.    (¥50.92)
Артикул: 556490672477

Вес товара: ~0.7 кг. Указан усредненный вес, который может отличаться от фактического. Не включен в цену, оплачивается при получении.

Этот товар на Таобао Описание товара
Продавец:新华文轩旗舰
Рейтинг:
Всего отзывов:0
Положительных:0
Добавить в корзину
Другие товары этого продавца
¥86.11 820руб.
¥44.2934руб.
¥517.810 879руб.
¥3286 908руб.

Интервью программиста письменные вопросы тестирования и анализ

делать  Составлено Домом Юаньюань.
Конечно   цена:65
из&Ensp; издание&Encp; Общество:Машиностроительная промышленность Пресса
Дата публикации:01 мая 2017 г.
Страница &Nbsp; номер:339
Пакет   кадр:Оплата в мягкой обложке
ISBN:9787111566342
Оглавление
Предисловие
Статья о навыках интервью
Советы по опыту проведения письменного теста на собеседовании 1 Как умело отвечать на вопросы интервьюера 2
Советы по проведению письменного теста на собеседовании 2. Как отвечать на технические вопросы 3
Советы по проведению письменных тестов на собеседовании 3 Как отвечать на нетехнические вопросы 4
Советы по проведению письменного теста на собеседовании 4 Как отвечать на вопросы для быстрой оценки 5
Советы по проведению письменного теста на собеседовании 5 Как отвечать на вопросы по разработке алгоритмов 5
Советы по проведению письменного теста на собеседовании 6 Как отвечать на вопросы по проектированию системы 7
Советы по опыту письменного теста на собеседовании 7? Как решить проблему конфликта времени при поиске работы 9
Советы по проведению письменного теста на собеседовании 8. Если вы уже видели вопрос на собеседовании, следует ли вам сообщить об этом интервьюеру10
Советы по проведению письменного теста на собеседовании 9 Могу ли я подать заявку еще раз, если компания отказала мне 11
Советы по проведению письменного теста на собеседовании 10 Как отвечать на вопросы, на которые вы не знаете ответа 11
Советы по проведению письменного теста на собеседовании 11. Как отвечать на вопросы интервьюера&Ldquo; метод волнения” язык 12
Как справиться с письменным тестом на собеседовании: советы 12“ разные взгляды от интервьюера” этот вопрос 13
Советы по проведению письменного теста на собеседовании 13 Что такое“ Секретные слова на рабочем месте”13
Анализ истинного теста интервью
Глава Основы языка C/C++ 18
1.1 Переменные 18
1.2 Выражение 19
1.3 Массив 20......
Пунктирное содержание

краткое введение

В этой книге основное внимание уделяется характеристикам и направленности текущих письменных тестов на собеседовании в крупных ИТ-компаниях. Он тщательно отбирает письменные вопросы для интервью почти из ста типичных ИТ-компаний за последние три года. Эти компании занимаются бизнесом, включая системное программное обеспечение, поисковые системы, электронную коммерцию, мобильные приложения, критически важное для безопасности программное обеспечение и т. д. Вопросы письменного интервью очень репрезентативны и справочные.В то же время эта книга разумно разделяет и классифицирует эти вопросы, анализирует и объясняет их, как повар. Для некоторых трудных и трудных вопросов, затронутых в тестовых вопросах, в этой книге сделаны соответствующие расширения и дополнения. Он стремится объяснить моменты знаний четко и не запутанно, всесторонне и не многословно. С помощью этой книги читатели смогут не только получить знания о поиске работы, но и подготовиться к более целенаправленному поиску работы и, наконец, получить удовлетворительную работу. Эту книгу можно использовать в качестве справочника по поиску работы для выпускников компьютерных специальностей при собеседованиях и письменных тестах.Он также подходит для компьютерных энтузиастов, которые надеются проявить свои таланты в индустрии компьютерного программного и аппаратного обеспечения.

об авторе

Составлено Домом Юаньюань.

Yuanyuan House, основанная в августе 2015 года, представляет собой организацию, занимающуюся исследованием планирования жизни программистов, навыков и обучения программистов, а также трудоустройства и развития программистов.Его цель — предоставить соискателям универсальные услуги по поиску работы, специально разработанные для соискателей, и создать набор решений по поиску работы, которые им подходят.Все институциональные члены окончили высшие учебные заведения.“985”“211&Rdquo; Компьютерные специалисты в колледжах и университетах, работающие в ИТ-компаниях, таких как BAT.Наша цель&LDQUO: обслуживание общественности, обращение с ними в слоях, улучшение в целом и создание высококачественных продуктов”, цель“ ни один программист не может найти работу в мире”.